Súbeh Pomoci v Hmotnej Núdzi a Mzdy: Cesta k Zamestnaniu pre Dlhodobo Nezamestnaných

V snahe motivovať dlhodobo nezamestnaných k návratu na trh práce zaviedla Slovenská republika opatrenie, ktoré umožňuje súbeh poberania pomoci v hmotnej núdzi a mzdy. Tento inovatívny prístup, spolu s posilnením osobitného príspevku, prináša pozitívne výsledky a otvára nové možnosti pre ľudí, ktorí sa ocitli v zložitej životnej situácii. Cieľom je, aby ľudia, ktorí pracujú, mali vyšší príjem ako tí, ktorí zostávajú v hmotnej núdzi.

Princíp Fungovania Súbehu Pomoci a Mzdy

Od začiatku roka platí súbeh poberania pomoci v hmotnej núdzi, osobitného príspevku a príjmu z práce do výšky dvojnásobku minimálnej mzdy. Toto opatrenie má motivovať dlhšie neaktívnych ľudí hľadať si prácu aj za nižšiu mzdu a zvýšiť si príjem vlastným pričinením. Nárok na súbežné čerpanie dávok v hmotnej núdzi a príjmov z práce má aj občan, ktorý pred vznikom pracovného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu bol dlhodobo nezamestnaný, alebo dlhodobo neaktívny. To znamená, že nebol síce evidovaný ako uchádzač o zamestnanie najmenej 12 mesiacov, avšak spĺňal by status dlhodobo nezamestnaného, ak by evidovaný bol.

Osobitný Príspevok ako Podpora pre Nových Zamestnancov

Poberatelia pomoci v hmotnej núdzi, ktorí sú viac ako jeden rok bez práce a nájdu si zamestnanie s príjmom do výšky dvojnásobku minimálnej mzdy, môžu požiadať o osobitný príspevok. Po novom tak ľudia, ktorí si nájdu prácu, majú v 1. polroku dostávať osobitný príspevok vo výške 126,14 eura mesačne a v 2. polroku 63,07 eura. Prvý polrok im bude úrad práce vyplácať 126,14 eura mesačne, ďalších šesť mesiacov budú dostávať 63,07 eura. Ak je ich rodina aj napriek tomu v hmotnej núdzi, pomoc sa im poskytuje naďalej, čo predtým nebolo možné.

Pozitívne Výsledky a Pokles Počtu Poberateľov Pomoci

Zavedenie súbehu pomoci v hmotnej núdzi a mzdy sa prejavuje aj na počtoch ľudí odkázaných na pomoc štátu. „V júni nám medzimesačne poklesol počet poberateľov pomoci v hmotnej núdzi o 5 325 občanov, v porovnaní s januárom tohto roku je ich menej o 15 tisíc,“ vyčísluje minister Richter. Aj vďaka zavedeniu takzvaného súbehu pomoci v hmotnej núdzi a mzdy a posilneniu osobitného príspevku si našlo prácu viac ako 10-tisíc dlhodobo nezamestnaných. „Dovolím si povedať, že je to najúčinnejší nástroj, ktorý sme prijali. Za prvý polrok ho využilo už 10 113 občanov, ktorí boli dlhodobo nezamestnaní, dokonca takmer tritisíc z nich nepracovalo viac ako dva roky,“ hovorí minister práce, sociálnych vecí a rodiny Ján Richter.

Kde Žiadať o Osobitný Príspevok a Aké Sú Podmienky?

O osobitný príspevok treba požiadať na úrade práce. Na úrade práce treba predložiť pracovnú zmluvu, na základe ktorej získa občan osobitný príspevok (ak zmluva obsahuje všetky podmienky stanovené zákonom na poberanie osobitného príspevku). Taktiež bude potrebné dokladovať potvrdenie o čistom príjme pre účely posúdenia výšky pomoci v hmotnej núdzi. Podmienkou je mať dohodnutý pracovný pomer minimálne na tzv.

Prečítajte si tiež: Starobný dôchodok a zamestnanie

Hmotná Núdza: Definícia a Posudzovanie

Hmotná núdza je stav, keď príjem členov domácnosti nedosahuje sumy životného minima ustanovené osobitným predpisom a členovia domácnosti si nevedia alebo nemôžu prácou, výkonom vlastníckeho práva alebo iného práva k majetku a uplatnením nárokov zabezpečiť príjem alebo zvýšiť príjem. Pri posudzovaní hmotnej núdze a poskytovaní pomoci v hmotnej núdzi sa na účely tohto zákona započítavajú príjmy členov domácnosti, majetok a iné. Hmotná núdza sa zisťuje posúdením príjmu, majetku a možnosti uplatnenia nárokov členov domácnosti.

Právny Rámec Pomoci v Hmotnej Núdzi

Právne vzťahy pri poskytovaní pomoci v hmotnej núdzi a jednorazovej dávky upravuje zákon č. 417/2013 Z. z. o pomoci v hmotnej núdzi a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon o pomoci v hmotnej núdzi“). Ak je domácnosť v hmotnej núdzi, neznamená to, že má vždy nárok na poskytnutie pomoci v hmotnej núdzi, pretože pomoc v hmotnej núdzi sa poskytuje iba do sumy nárokov stanovených v zákone o pomoci v hmotnej núdzi, nie do sumy životného minima. fyzické osoby podľa písm. plnoleté fyzické osoby, podľa písm.

Príjem a Jeho Započítavanie

Pri posudzovaní hmotnej núdze a poskytovaní pomoci v hmotnej núdzi sa na účely tohto zákona započítavajú príjmy členov domácnosti. Príjem na účely tohto zákona je príjem podľa zákona č. 601/2003 Z. z. o životnom minime v znení neskorších predpisov a štipendium študenta v doktorandskom študijnom programe v dennej forme. Zákon o pomoci v hmotnej núdzi stanovuje, ktoré príjmy sa na účely zákona nepovažujú za príjem.

Zvýhodnené Započítavanie Príjmov

Zvýhodnené započítavanie príjmov podľa bodov 1-3 sa uplatňuje v období 6 mesiacov od vzniku prvého pracovného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu (napr. štátnozamestnanecký alebo služobný pomer), ktorý vznikol počas poskytovania pomoci v hmotnej núdzi, najskôr od 01.09.2025. Sumy dávky a vyššie uvedených príspevkov platné k 31. decembru kalendárneho roka sa upravujú každoročne, k 1. januáru kalendárneho roka koeficientom, ktorým boli k 1. júlu predchádzajúceho kalendárneho roka upravené sumy životného minima. Sumy dávky a príspevkov ustanovuje Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR opatrením, ktorého úplné znenie sa vyhlasuje v Zbierke zákonov SR najneskôr do 31.

Povinnosti Člena Domácnosti v Hmotnej Núdzi

Za účelom sprostredkovania vhodného zamestnania je člen domácnosti, ktorý nie je v evidencii uchádzačov o zamestnanie povinný na výzvu úradu vyplniť dotazník „Údaje o osobe v hmotnej núdzi pre účely sprostredkovania zamestnania“. Dávka sa znižuje o sumu dávky pre jednotlivca za každého plnoletého člena domácnosti aj v prípade opakovaného skončenia vhodného zamestnania sprostredkovaného úradom do jedného mesiaca od jeho vzniku. Počas zníženia dávky z uvedených dôvodov člen domácnosti sa nemôže zúčastňovať vykonávania činnosti v rozsahu 32 hodín mesačne. Zákon o pomoci v hmotnej núdzi v § 10 ods. 8 zákona o pomoci v hmotnej núdzi stanovuje, na ktorých členov domácnosti sa nevzťahuje povinnosť vykonávať činnosti v rozsahu 32 hodín mesačne alebo prijať zamestnanie sprostredkované úradom.

Prečítajte si tiež: Súbeh dôchodkov – detaily

Ochranný a Aktivačný Príspevok

Ochranný príspevok je určený na zabezpečenie osobných výdavkov člena domácnosti, ktorý nemá možnosť zabezpečiť si príjem alebo zvýšiť si príjem vlastnou prácou, napr. sa osobne, každodenne a riadne stará o fyzickú osobu s ťažkým zdravotným postihnutím odkázanú na pomoc inej fyzickej osoby, ktorej stupeň odkázanosti podľa zákona č. 376/2024 Z. z. Ak nepriaznivý zdravotný stav občana trvá bez prerušenia dlhšie ako 3 po sebe nasledujúce mesiace, nárok na ochranný príspevok zaniká posledným dňom kalendárneho mesiaca, v ktorom uplynuli 3 mesiace, počas ktorých nepriaznivý zdravotný stav trval. Aktivačný príspevok je určený na podporu získania, udržania, prehĺbenia alebo zvýšenia vedomostí, odborných zručností, praktických skúseností, pracovných návykov na účely zvýšenia pracovného uplatnenia na trhu práce. Aktivačný príspevok sa od 01.09.2025 poskytuje na 3 úrovniach, pričom výška poskytnutého príspevku je odstupňovaná podľa miery aktivácie občana v hmotnej núdzi.

Formy Poskytovania Pomoci

Pomoc v hmotnej núdzi je poskytovaná v peňažnej forme, vecnej alebo kombinovanej forme, osobitný príspevok sa poskytuje v peňažnej forme. Poskytujú sa v hotovosti na adresu na území Slovenskej republiky alebo poukázaním na účet v banke alebo v pobočke zahraničnej banky na území Slovenskej republiky. Jednorazovú dávku poskytuje obec a je určená na čiastočnú úhradu mimoriadnych výdavkov členov domácnosti, ktorá je v hmotnej núdzi.

Zmeny pri Poskytovaní Pomoci v Hmotnej Núdzi od 01.09.2025

Od 01.09.2025 došlo k legislatívnym zmenám pri poskytovaní pomoci v hmotnej núdzi, ktoré sú označované aj ako „Práca namiesto dávok“, s ktorými sa môžete bližšie oboznámiť v informácii k zmenám pri poskytovaní pomoci v hmotnej núdzi.

Prečítajte si tiež: Kombinácia dôchodkov

tags: #subeh #pomoci #v #hmotnej #nudzi #a