Maximálny dôchodok na Slovensku: Súčasnosť a pripravované zmeny

Slovenský dôchodkový systém prechádza neustálym vývojom, pričom do popredia sa dostávajú témy ako minimálny a maximálny dôchodok. Cieľom týchto zmien je zabezpečiť primeranú životnú úroveň pre všetkých dôchodcov a zároveň udržať systém finančne stabilný. Vláda pripravuje viaceré zmeny vo vyplácaní penzií, ktoré by mali viesť k zavedeniu minimálneho a maximálneho dôchodku. Tieto zmeny sú súčasťou Národného programu reforiem a Analýzy dlhodobého udržania dôchodkového systému.

Súčasný stav dôchodkového systému

V súčasnosti slovenský dôchodkový systém generuje nízke dôchodky pre ľudí s nízkymi príjmami a pre tých, ktorí odpracovali málo rokov. Tieto nízke dôchodky je potom potrebné zvyšovať dávkami v hmotnej núdzi a príspevkami k nim. Miera solidarity je obmedzená vymeriavacími základmi, ktoré sú na Slovensku na úrovni štvornásobku priemernej mzdy.

Podľa Radovana Ďuranu z INESS by sme v prípade štátnych priebežných dôchodkových systémov mali vždy hovoriť o vynútenej solidarite, aby nedochádzalo k zámene pojmov, pretože dôležitou charakteristikou solidarity je dobrovoľnosť. Odvody nikto neplatí dobrovoľne.

Minimálny dôchodok: Riešenie pre nízke penzie?

Zavedenie minimálneho dôchodku by malo priniesť zlepšenie situácie pre poberateľov nízkych penzií, ktorí by tak nemuseli žiadať o dodatočné dávky a príspevky. Najčastejšie sa hovorí o sume 220 až 230 eur. Ak by bola táto suma schválená, penzia by sa "dorovnala" takmer 150-tisíc dôchodcom.

Analytici a Jednota dôchodcov na Slovensku pojem minimálny dôchodok neodmietajú, upozorňujú však na možné nespravodlivosti voči tým, ktorí celý život tvrdo pracovali a splnili podmienky dôchodkového poistenia. Peter Goliaš z Ineka sa domnieva, že by mal byť zachovaný princíp zásluhovosti tak, aby ľudia, ktorí počas pracovného života zaplatili viac odvodov, dostávali aj vyšší dôchodok.

Prečítajte si tiež: Viac o opatrovaní dôchodku

Radovan Ďurana z Iness však upozorňuje, že stanovenie minimálneho dôchodku je odklon od adresného sociálneho systému. Príspevky v hmotnej núdzi sú jedinou dávkou, pri ktorej sa posudzuje príjem a majetok žiadateľa.

Maximálny dôchodok: Obmedzenie pre najlepšie zarábajúcich?

Ďalšou zmenou v penzijnom systéme by mal byť maximálny dôchodok, ktorý je zavedený v mnohých krajinách Európy. V Národnom programe reforiem sa hovorí o priemernej hrubej mzde v hospodárstve. Na Slovensku je táto mzda na úrovni približne 750 eur. Dnes už poberá penziu vyššiu ako je priemerná mzda viac ako 10-tisíc slovenských penzistov.

Ekonóm Ľuboš Pavelka upozorňuje, že obmedzovanie dôchodkov stropom je nesystémový krok, ktorý môže skončiť na európskych súdoch, ako sa to stalo v Česku. Radovan Ďurana dodáva, že solidarita sa v tomto smere začína až u zamestnancov, ktorí pred priznaním dôchodku mali príjem vyšší ako trojnásobok priemernej mzdy, čo sa týka len približne jedného až dvoch percent zamestnancov.

Analytici sa zhodujú, že ľudia by si mali vyšší štandard zabezpečiť zásluhovým dôchodkom z II. piliera.

Zmeny v dôchodkovom systéme od roku 2026

Od 1. januára 2026 vstupujú do platnosti viaceré zmeny v dôchodkovom systéme, ktoré sa dotknú nielen výpočtu dôchodkov, ale aj povinností zamestnávateľov a informovanosti poistencov.

Prečítajte si tiež: Podmienky pre minimálny dôchodok

Zrušenie evidenčných listov dôchodkového poistenia (ELDP)

Od 1. januára 2026 sa ruší povinnosť zamestnávateľov predkladať Sociálnej poisťovni evidenčné listy dôchodkového poistenia (ELDP). Údaje, ktoré doposiaľ zamestnávateľ predkladal prostredníctvom ELDP, bude Sociálna poisťovňa získavať zo svojich informačných systémov. Tie údaje, ktoré zamestnávateľ poskytuje Sociálnej poisťovni výlučne prostredníctvom ELDP a nie sú evidované v informačnom systéme Sociálnej poisťovne, od 1. januára 2026 zamestnávateľ poskytuje prostredníctvom mesačných výkazov poistného a príspevkov starobného dôchodkového sporenia.

Dôchodková prognóza pre poistencov

Sociálna poisťovňa je od roku 2026 povinná pravidelne zasielať poistencom dôchodkovú prognózu obsahujúcu informácie o ich budúcich dôchodkových nárokoch. Periodicita zasielania bude závisieť od veku konkrétneho poistenca. Dôchodková prognóza bude spočiatku obsahovať informácie o predpokladaných dôchodkových nárokoch z dôchodkového poistenia a starobného dôchodkového sporenia (I. pilier a II. pilier).

Zhodnotenie obdobia starostlivosti o dieťa

Od 1. januára 2026 novela zákona o sociálnom poistení upravuje hodnotenie obdobia starostlivosti o dieťa na dôchodkové účely. Cieľom novely zákona je zabezpečiť, aby obdobie starostlivosti o dieťa počas zákonom ustanovenej doby po jeho narodení nemalo negatívny vplyv na sumu dôchodku poistenca, ktorý túto starostlivosť zabezpečoval.

Súbežné povinné dôchodkové poistenie

Od 1. januára 2026 sa umožňuje súbežné povinné dôchodkové poistenie fyzických osôb, ktoré sú poistené priamo zo zákona, ak spĺňajú zákonné podmienky, tzv. „poistenci štátu“, a zamestnanca alebo samostatne zárobkovo činnej osoby (SZČO). To znamená, že aj poistenec poistený z dôvodu starostlivosti o dieťa do šiestich rokov veku alebo dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom najdlhšie do 18 rokov veku môže súčasne vykonávať zárobkovú činnosť, a to bez ohľadu na dosahovaný príjem.

Prepočet dôchodkov priznaných od roku 2004

Sociálna poisťovňa prepočíta novým spôsobom dôchodky priznané od 1. januára 2004 podľa zákona o sociálnom poistení. Prepočítajú sa starobné, predčasné starobné a invalidné dôchodky tých poberateľov, ktorí získali obdobie starostlivosti o dieťa a na určenie novej sumy dôchodku sa novým spôsobom určí priemerný osobný mzdový bod, a to podľa právnych predpisov účinných od 1. januára 2026.

Prečítajte si tiež: Legislatíva rodičovského príspevku 1998

Dôležité pojmy v dôchodkovom systéme

• Dôchodková hodnota: Jedna z najdôležitejších veličín pri výpočte dôchodku. Dôchodkovou hodnotou sa násobí získaný priemerný osobný mzdový bod a obdobie dôchodkového poistenia.
• Dôchodkový vek: Kľúčový pojem pri posudzovaní nároku občana na dôchodok. Nárok na starobný dôchodok môžete získať až vtedy, keď dosiahnete dôchodkový vek.
• Obdobie dôchodkového poistenia: Jeden z najdôležitejších pojmov pri výpočte starobného, predčasného starobného i invalidného dôchodku. Ľudovo povedané, ide o "odpracované roky".
• Osobný mzdový bod: Kľúčová veličina pri výpočte dôchodku. Za každý rok trvania dôchodkového poistenia sa občanovi určí osobný mzdový bod. Je to pomer osobného vymeriavacieho základu dosiahnutého v danom roku a všeobecného vymeriavacieho základu (zjednodušene priemernej mzdy).
• Priemerný osobný mzdový bod: Ďalší dôležitý pojem a kľúčový činiteľ pri výpočte starobného, predčasného starobného i invalidného dôchodku. Je to priemer osobných mzdových bodov získaných v rozhodujúcom období.
• Všeobecný vymeriavací základ: Zjednodušene povedané, je to ročná priemerná mzda zistená na Slovensku za daný rok.

Zmena čaká aj zvyšok Európy

Zmenu v dôchodkových systémoch však nebude musieť robiť iba Slovensko, ale aj iné krajiny Európy. Hovorí o tom správa Európskej komisie z roku 2008. Potvrdzuje, že všetky členské štáty budú čeliť demografickým zmenám v najbližších 30 až 50 rokoch s následným negatívnym vplyvom na systémy dôchodkového a zdravotného zabezpečenia. Slovensko patrí medzi krajiny, v ktorých budú demografické zmeny jedny z najväčších.

tags: #suma #maximalneho #dochodku #Slovensko