
Švajčiarsko je krajina s vysokou životnou úrovňou, ale aj s vysokými životnými nákladmi. Preto je dôležité plánovať odchod do dôchodku a poznať podmienky, ktoré ho upravujú. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o podmienkach odchodu do dôchodku vo Švajčiarsku, ako aj o ďalších aspektoch života v tejto krajine, ktoré s tým súvisia, vrátane hľadania práce, ubytovania a vzdelávania.
Švajčiarsky dôchodkový systém je založený na troch pilieroch:
AHV/IV (Starobné a pozostalostné poistenie): Ide o povinné národné poistenie pre všetky osoby, ktoré žijú alebo pracujú vo Švajčiarsku. Financuje sa príspevkami zamestnancov a zamestnávateľov. Od 1. januára 2020 je príspevok zamestnanca a zamestnávateľa rovnaký, a to 4,35 %. Celková výška odvodov do AHV predstavuje 8,7 %. AHV/IV poskytuje minimálny dôchodok 1 185 CHF/mesiac a maximálny dôchodok 2 370 CHF/mesiac. Bežný dôchodkový vek je 65 rokov pre mužov a 64 rokov pre ženy.
Penzijný fond (Berufliche Vorsorge): Zamestnanci, ktorí zarábajú viac ako určitú minimálnu sumu, sú povinní byť poistení v penzijnom fonde. Príspevky sú rozdelené medzi zamestnanca a zamestnávateľa.
Súkromné sporenie (Private Vorsorge): Ide o dobrovoľné sporenie na dôchodok, ktoré si každý môže zabezpečiť individuálne.
Prečítajte si tiež: Podmienky pre dôchodok vo Švajčiarsku
Vo Švajčiarsku existuje možnosť odísť do predčasného starobného dôchodku, avšak za určitých podmienok. Dôležité je poznať tieto podmienky a ich dopad na výšku dôchodku.
Podmienky: Jednou z podmienok na priznanie predčasného starobného dôchodku je, že výška budúceho dôchodku presiahne 1,6-násobok sumy životného minima.
Krátenie dôchodku: Samotná výška dôchodku sa tiež kráti o 0,5 percenta za každý mesiac, o ktorý odíde do penzie skôr.
Zárobková činnosť: Poberateľ predčasného starobného dôchodku nemôže popri predčasnom dôchodku pracovať či podnikať. Výnimkou je len práca na dohodu, v rámci ktorej aj s odvodovou úľavou nemôže zarobiť viac ako 2 2400 eur za rok. Tento limit sa sleduje vždy nanovo od začiatku kalendárneho roka a pokiaľ sa v nejakom kalendárnom mesiaci prekročí, Sociálna poisťovňa od nasledujúceho kalendárneho mesiaca zastaví výplatu predčasného starobného dôchodku.
Výnimky: Existujú výnimky z tohto pravidla. Nárok na výplatu predčasného starobného dôchodku má povinne dôchodkovo poistená SZČO, ak sa za SZČO považuje z dôvodu, že je držiteľom oprávnenia na podnikanie podľa osobitných predpisov.
Prečítajte si tiež: Kompletný sprievodca: Čo je zakázané prenášať cez švajčiarske hranice
Poberateľ predčasného starobného dôchodku môže pracovať formou výpomoci rodinnému príslušníkovi bez pracovnej zmluvy pri splnení určitých podmienok.
Do odpracovaných rokov sa počítajú tie roky, ktoré žiadateľ o dôchodok naozaj odpracoval. Pri predčasnom dôchodku po viac ako 40 rokoch práce sa do toho nepočíta napríklad obdobie štúdia či evidencia na úrade práce. Počíta sa do toho aj obdobie poistenia, ktoré žiadateľ prípadne získal v cudzine. Do odpracovaných rokov sa počíta aj učebný pomer, ktorý vznikol na základe učebnej zmluvy podpísanej do 31. augusta 1984.
Po novom sa počet odpracovaných rokov bude zvyšovať podľa strednej dĺžky života.
Okrem dôchodkových podmienok je dôležité zvážiť aj ďalšie aspekty života vo Švajčiarsku, ako je hľadanie práce, ubytovania, vzdelávania a ďalšie praktické záležitosti.
Ak si hľadáte prácu pred príchodom do Švajčiarska, odporúča sa kontaktovať EURES poradcu vo vašej krajine. Ak ste už vo Švajčiarsku, môžete sa bezplatne zaregistrovať v miestnom regionálnom centre sprostredkovania zamestnania (RAV/ORP/URC). Pracovné ponuky do Švajčiarska nájdete aj na stránke RAV.
Prečítajte si tiež: Mzdy a životné náklady vo Švajčiarsku
Väčšina pracovných ponúk je inzerovaná na internete. Mnohé stránky napomáhajú pri hľadaní ponúk v určitom odvetví (napríklad stavebníctvo, zásobovanie, zdravotníctvo, informačné technológie, atď.). Ďalšou možnosťou je registrácia v súkromnej sprostredkovateľskej agentúre. Služby poskytované týmito agentúrami sú spravidla bezplatné pre uchádzača o zamestnanie, ale ak získate pracovnú zmluvu, zamestnávateľ je požiadaný o úhradu poskytnutých služieb agentúry.
Vo Švajčiarsku sú veľmi často tiež voľné pracovné miesta inzerované v špeciálnych prílohách hlavných švajčiarskych denníkov.
Žiadosť o prijatie do pracovného pomeru vo Švajčiarsku zvyčajne obsahuje motivačný list, životopis obsahujúci fotografiu, kópie vašich diplomov a pracovných referencií.
Motivačný list: Váš motivačný list by mal vzbudiť záujem personalistu o detailnejšie preštudovanie žiadosti. Mal by byť napísaný na počítači a nemal by byť dlhší ako jedna strana A4. Vždy uveďte dôvody, prečo sa zaujímate o prácu alebo spoločnosť, ako aj zručnosti a skúsenosti, ktoré môžete ponúknuť spoločnosti. Na záver navrhnite osobný pohovor.
Životopis: Životopis by nemal presiahnuť dve A4 strany a mal by obsahovať nasledujúce informácie (ak je možné vo forme tabuľky): vaše celé meno, adresu, telefónne číslo, dátum narodenia, národnosť, pracovné skúsenosti a akékoľvek pracovné skúsenosti získané počas vášho školenia, všeobecné vzdelanie (školy, vyššie vzdelávanie a odborná príprava), znalosť jazykov, počítačové zručnosti, špecifické schopnosti a osobné záujmy (aktivity vo voľnom čase, kluby, atď.).
Švajčiarski zamestnávatelia dávajú referenciám, diplomom a osvedčeniam veľký význam, preto by ste mali dôkladne opísať vývoj vašej kariéry (podľa možnosti bez prerušení) a uviesť, ktorý švajčiarsky titul alebo kvalifikácie zodpovedajú tým vašim.
Ďalší spôsob hľadania práce je kontaktovať zamestnávateľa so žiadosťou o zamestnanie bez vedomia o voľnom pracovnom mieste. V tomto prípade vypracujte váš motivačný list špecificky pre tohto zamestnávateľa. Mal by byť sprevádzaný iba vašim životopisom. Pracovné referencie a diplomy doložte len v prípade vyžiadania alebo si ich pripravte na pracovný pohovor. Budúci zamestnávatelia majú tendenciu ignorovať žiadosti vo forme štandardného listu.
Existujú dve možnosti na vyhľadávanie ubytovania vo Švajčiarsku: prehliadanie inzerátov uverejňovaných online alebo cez inzerciu v miestnej alebo regionálnej tlači alebo kontaktovanie realitného makléra v regióne, v ktorom chcete žiť.
Dostupnosť ubytovania vo Švajčiarsku je do určitej miery obmedzená, najmä v určitých regiónoch, preto je niekedy veľmi ťažké nájsť si ubytovanie predovšetkým v obciach a v mestách. Začnite preto s hľadaním čo najskôr. Takisto si treba uvedomiť, že nájmy vo Švajčiarsku sú v porovnaní s ostatnými európskymi krajinami relatívne vysoké.
Keďže je dlhodobý prenájom finančne náročný, občania EÚ žijúci vo Švajčiarsku sa môžu rozhodnúť pre kúpu apartmánu alebo domu. Avšak kúpa domu alebo apartmánu je tiež nákladná. Na získanie hypotéky je potrebné zložiť najmenej 20% z ceny z vlastných zdrojov. Obytné nehnuteľnosti na predaj je možné hľadať rovnakým spôsobom ako prenájom ubytovania (denná tlač, web stránky alebo realitní agenti).
Pri hľadaní školy pre vaše dieťa (materská škola, základná škola alebo nižší stupeň strednej školy), odporúčame kontaktovať miestne úrady alebo požiadať priamo vedenie školy. V neposlednom rade by ste mali so sebou vziať, pokiaľ je to možné, povolenie k pobytu a zdravotné poistenie vášho dieťaťa. Ak dieťa nerozpráva jazykom príslušného kantónu, je vhodné ho zapísať do integračnej školy, aby si zlepšilo svoje jazykové schopnosti ešte pred nástupom do štandardnej triedy.
Užitočné informácie o vzdelávaní vyššieho stupňa (vysoké školy a univerzity) sú dostupné na webovej stránke švajčiarskych univerzít. Kritériá prijatia na štúdium vyššieho stupňa vo Švajčiarsku sú veľmi prísne a štúdium na univerzitách je vo všeobecnosti finančne veľmi nákladné. V niektorých prípadoch môžete požiadať o štipendium.
Ďalšou možnosťou je zapísať dieťa do medzinárodnej alebo súkromnej školy.
Ak sa občan EÚ presťahuje do iného členského štátu, nevyžaduje sa od neho, aby si svoj vodičský preukaz zamenil až do trvania jeho platnosti. Niektoré členské štáty vyžadujú doplniť niektoré údaje do vodičského preukazu aby sa splnili určité administratívne požiadavky.
Ak žijete v inom členskom štáte a na Vašom aute tam jazdíte viac ako 6 mesiacov, ste povinný Vaše auto zaregistrovať na miestnom úrade a hostiteľskej krajine zaplatiť registračnú daň. Ak sa zdržiavate v krajine so svojím autom menej ako 6 mesiacov, nie je potrebné auto registrovať a platiť žiadne poplatky.
Od 01.06.2016 sa na štátnych príslušníkov všetkých štátov EÚ-27/EZVO vzťahujú rovnaké právne predpisy. Od 1. januára 2017 majú chorvátski štátni príslušníci prospech aj z voľného pohybu. Vzťahujú sa však na nich prechodné ustanovenia, vrátane obmedzení prístupu na trh práce a úpravy kvót.
Opustiť domovskú krajinu a začať žiť a pracovať v cudzine nie je jednoduché rozhodnutie. Ak chcete emigrovať, nemôžete nič nechať na náhodu. Z nášho pohľadu sú pri sťahovaní sa do inej krajiny dvoma najdôležitejšími momentmi hľadanie práce a ubytovania. Vzhľadom na problémy, ktoré by mohli nastať s príchodom do cudzej krajiny bez práce či ubytovania, by ste si mali oboje zabezpečiť pred tým, než sa naozaj presťahujete do Švajčiarska. Z tohto dôvodu by ste mali navštíviť krajinu vopred a zariadiť si nevyhnutné záležitosti.
Akonáhle si vo Švajčiarsku nájdete prácu a ubytovanie, musíte počítať s rôznymi formalitami, ako sťahovanie, colná kontrola, oznámenie odchodu z krajiny alebo prevod finančných zdrojov. Pri samotnom sťahovaní by ste mali uprednostniť špecializované medzinárodné sťahovacie spoločnosti. Hoci Vás vyjdú dosť draho (urobte si prieskum viacerých firiem), ušetria Vám množstvo starostí. Niektoré z týchto spoločností za Vás takisto vybavia colné formality. Ak sa rozhodnete presťahovať samostatne, ušetrite drahocenný čas tým, že vopred kontaktujete colnice, ktorými budete prechádzať.
O sťahovaní by ste mali taktiež informovať Vašu banku (tá Vám poradí pri prevode finančných zdrojov). Takisto musíte kontaktovať aj rôzne úrady vo Vašej krajine (dane, poistenie, evidencia obyvateľstva, atď.).
Po príchode do Švajčiarska je potrebné zaregistrovať sa do 14 dní po príchode.
tags: #Švajčiarsko #odchod #do #dôchodku #podmienky