Tabuľka osobných bodov a výpočet dôchodku na Slovensku

Výpočet dôchodku na Slovensku je komplexný proces, ktorý zohľadňuje rôzne faktory, ako sú odpracované roky, výška príjmov a všeobecný vymeriavací základ. Jedným z kľúčových prvkov tohto výpočtu je osobný mzdový bod, ktorý odráža pomer medzi osobným vymeriavacím základom poistenca a všeobecným vymeriavacím základom v danom roku. Tento článok sa zameriava na podrobný rozbor výpočtu osobného mzdového bodu a jeho vplyv na výšku dôchodku.

Osobný vymeriavací základ

Podľa Zákona o sociálnom poistení, konkrétne § 62, sa pri výpočte dôchodku používa technika osobného vymeriavacieho základu poistenca. Osobný vymeriavací základ predstavuje zjednodušene hrubú mzdu zamestnanca dosiahnutú v danom roku. Pre obdobie pred 1. januárom 1993 platia odlišné pravidlá. Pre obdobie od 1. januára 1993 do 31. decembra 2003 sa osobný vymeriavací základ upravuje vynásobením koeficientom 1,4.

Príklad: Pán Alex dosiahol v roku 2019 osobný vymeriavací základ (hrubú mzdu) 12500 €.

Všeobecný vymeriavací základ

Všeobecný vymeriavací základ je dôležitý ukazovateľ, ktorý sa používa na porovnanie príjmov jednotlivých poistencov. Pri výpočte dôchodku nie je známy všeobecný vymeriavací základ za rok, v ktorom poistenec odchádza do dôchodku. Podľa § 66 ods. 1 Zákona o sociálnom poistení sa preto používa všeobecný vymeriavací základ zistený za kalendárny rok, ktorý dva roky predchádza roku, v ktorom vznikol nárok na starobný dôchodok.

Obdobne, osobný mzdový bod za predposledný rok dôchodkového poistenia po vzniku nároku na starobný dôchodok sa vypočíta tak, že sa osobný vymeriavací základ za predposledný rok dôchodkového poistenia vydelí všeobecným vymeriavacím základom zisteným za dva kalendárne roky dozadu.

Prečítajte si tiež: Ako ovplyvňuje dĺžka práce váš dôchodok?

Príklad: Pán Alojz má nárok na starobný dôchodok od 14. novembra 2023. V roku 2022 dosiahol osobný vymeriavací základ 15000 € a v roku 2023 dosiahol osobný vymeriavací základ 14500 €.

Výpočet osobného mzdového bodu

Osobný mzdový bod sa vypočíta ako podiel osobného vymeriavacieho základu a všeobecného vymeriavacieho základu v danom roku. Tento bod odráža, ako sa príjem poistenca v danom roku líšil od priemernej mzdy v hospodárstve.

Príklad: V roku 2019 bol všeobecný vymeriavací základ 13104 €. Ak pán Alex dosiahol osobný vymeriavací základ 12500 €, jeho osobný mzdový bod za rok 2019 sa vypočíta nasledovne:

12500 € / 13104 € = 0,953907…

Princíp solidarity sa prejavuje aj tým, že v prípade nadštandardných príjmov je osobný mzdový bod za každý rok ohraničený hodnotou najviac 3 (§ 62 ods. 6 Zákona o sociálnom poistení).

Prečítajte si tiež: Odchod do dôchodku - kalkulačka

Príklad: Pani Agnesa dosiahla v roku 2021 osobný vymeriavací základ (hrubú mzdu) 45000 €. Všeobecný vymeriavací základ za rok 2021 bol 14532 €. Výpočet osobného mzdového bodu by bol nasledovný:

45000 € / 14532 € = 3,0967 …

V tomto prípade sa osobný mzdový bod pani Agnesy za rok 2021 zníži na maximálnu hodnotu 3.

Vplyv súbežných zamestnaní

V prípade, že mal poistenec v danom roku súbežne dve alebo viac zamestnaní, všetky jeho príjmy sa spočítajú a použijú na výpočet osobného mzdového bodu.

Príklad: Pani Adriana mala v roku 2019 súbežne dve zamestnania. Jej celkový osobný vymeriavací základ sa vypočíta ako súčet príjmov z oboch zamestnaní.

Prečítajte si tiež: Štatistiky zamestnanosti dôchodcov

Doby poistenia a náhradné doby

Pri výpočte dôchodku sa zohľadňujú aj doby poistenia, počas ktorých poistenec platil poistné na dôchodkové poistenie. Okrem toho sa zohľadňujú aj tzv. náhradné doby, počas ktorých poistenec neplatil poistné, ale sú mu započítané ako doby poistenia.

Podľa § 138 ods. 1 Zákona o sociálnom poistení, štát platí poistné na dôchodkové poistenie za určité osoby, napríklad za zamestnankyne na materskej a rodičovskej dovolenke. V roku 2023 štát platí poistné za tieto osoby z vymeriavacieho základu daného ako 60 % z 1211 € (priemerná mzda zistená za rok 2021), čo je suma 726,60 €.

Náhradná doba je napríklad doba (pred rokom 2004!), počas ktorej mal občan nárok na nemocenské alebo na peňažnú pomoc v materstve, resp. podporu v nezamestnanosti.

Príklad: Pán Bohuš bol v roku 2003 v čase od 1. januára 2003 do 30. júna 2003 evidovaný ako nezamestnaný na úrade práce. Za mesiace január až apríl 2003 mal vyplácanú podporu v nezamestnanosti. V mesiacoch máj a jún 2003 bol ešte v evidencii, avšak už bez nároku na podporu. Do roku 2004 tak platilo, že aj za dobu práceneschopnosti alebo poberania dávky v nezamestnanosti sa "čo-to" započítalo do výšky priznávaného dôchodku.

Podľa § 255 ods. 3 Zákona o sociálnom poistení, za náhradnú dobu, dobu štúdia a dobu výkonu civilnej služby, ktoré sa hodnotia ako doby zamestnania získané podľa predpisov účinných pred 1. januárom 2004 a ktoré trvali celý kalendárny rok, patrí osobný mzdový bod vo výške 0,3.

Osobitosti pri invalidných dôchodkoch

Výpočet osobného mzdového bodu sa líši aj v prípade poberateľov invalidných dôchodkov. Podľa § 138 ods. 2 Zákona o sociálnom poistení, v prípade poberateľa invalidného dôchodku priznaného po 31. decembri 2003, sa štát považuje za platiteľa poistného na dôchodkové poistenie.

Podľa § 278 ods. 1 Zákona o sociálnom poistení, pre poberateľov invalidných dôchodkov priznaných pred 1. januárom 2004 platia osobitné prechodné ustanovenia.

Príklady:

• Pán Zoltán mal priznaný plný invalidný dôchodok v roku 2006.
• Pán Zdeno mal priznaný plný invalidný dôchodok v roku 1998.
• Pani Zdena mala priznaný čiastočný invalidný dôchodok v roku 2003.
• Pán Cyril poberal invalidný dôchodok počas celého roka 2019.

Vplyv na výšku dôchodku

Osobný mzdový bod má priamy vplyv na výšku priznávaného dôchodku. Čím vyšší je osobný mzdový bod, tým vyšší bude aj dôchodok. Je preto dôležité, aby poistenci mali čo najvyššie príjmy počas svojho pracovného života, a aby boli ich príjmy správne zaznamenané a zohľadnené pri výpočte dôchodku.

Príklad: Pani Božena pracovala celý rok 2019 a jej hrubý príjem bol 1200 € mesačne. Jej hrubý príjem za rok 2019 tak dosiahol sumu 12 x 1200 € = 14400 €. Pani Bohumila pracovala 11 mesiacov v roku 2019 a jej hrubý príjem bol 1200 € mesačne. Jej hrubý príjem za rok 2019 tak dosiahol sumu 11 x 1200 € = 13200 €.

Všeobecný vymeriavací základ za rok 2019 bol 13104 €. Osobný mzdový bod pani Boženy za rok 2019 sa vypočíta nasledovne:

14400 € / 13104 € = 1,0989…

Osobný mzdový bod pani Bohumily za rok 2019 sa vypočíta nasledovne:

13200 € / 13104 € = 1,0074 …

Rozdiel v osobnom mzdovom bode medzi pani Boženou a pani Bohumilou je 0,0916. Tento rozdiel sa prejaví aj vo výške ich dôchodku.

tags: #tabuľka #osobných #bodov #výpočet #dôchodku #Slovensko