Práceneschopnosť a Úrad Práce: Komplexný sprievodca pre nezamestnaných

Strata zamestnania je nepríjemná situácia, ktorú môžu ešte viac skomplikovať zdravotné problémy. Ak ste sa ocitli v evidencii úradu práce a zároveň ste práceneschopní, je dôležité vedieť, ako postupovať a aké máte nároky. Tento článok vám poskytne komplexný prehľad o vašich právach a povinnostiach v tejto situácii. Cieľom je poskytnúť ucelený pohľad na problematiku práceneschopnosti v kontexte evidencie na úrade práce, a to od podmienok nároku na nemocenské dávky až po praktické rady a upozornenia.

Nárok na nemocenské dávky pre nezamestnaných

Na to, aby ste ako nezamestnaný mali nárok na nemocenské dávky, musíte spĺňať základnú podmienku nemocenského poistenia. To znamená, že za posledné dva roky ste si museli platiť nemocenské poistenie minimálne 270 dní. Do úvahy sa berie kombinácia odvodov zo zamestnania, živnosti alebo dobrovoľného poistenia. Dôležitým faktorom je aj čas, kedy ste sa stali práceneschopným po ukončení posledného pracovného pomeru alebo podnikania. Po ukončení zamestnania alebo podnikania platí tzv. ochranná lehota, ktorá je 7 dní. Ak sa stanete práceneschopným počas tejto lehoty, máte nárok na nemocenské dávky. Túto skutočnosť musíte nahlásiť miestne príslušnému úradu práce, kde ste evidovaný.

Postup pri práceneschopnosti počas evidencie na úrade práce

Ak ste sa stali práceneschopným počas ochrannej lehoty (7 dní od ukončenia zamestnania alebo podnikania), je potrebné:

1. Nahlásiť práceneschopnosť úradu práce, kde ste evidovaný.
2. Doručiť Sociálnej poisťovni tlačivo "Žiadosť o nemocenské", ktoré vám vystaví lekár.

Ak sa stanete práceneschopným po uplynutí ochrannej lehoty, nemáte nárok na poberanie nemocenských dávok. V prípade takejto pracovnej neschopnosti je potrebné informovať úrad práce o tomto fakte.

Výška a trvanie nemocenských dávok a dávky v nezamestnanosti

• Výška nemocenskej dávky: 55 % z vymeriavacieho základu.
• Maximálna dĺžka poberania nemocenskej dávky: 52 týždňov.
• Výška dávky v nezamestnanosti: 50 % z vymeriavacieho základu.
• Maximálna dĺžka poberania dávky v nezamestnanosti: 6 mesiacov odo dňa zaradenia do evidencie uchádzačov o zamestnanie.

Počas poberania nemocenských dávok nemôžete súčasne poberať dávku v nezamestnanosti. Poberanie dávky v nezamestnanosti sa počas práceneschopnosti pozastavuje.

Prečítajte si tiež: Starobné dôchodkové sporenie Aegon

Evidencia na úrade práce: Práva a povinnosti

Evidencia na úrade práce je dobrovoľná, ale prináša so sebou určité práva a povinnosti. Uchádzač o zamestnanie má právo na informačné a poradenské služby, odborné poradenské služby a v spolupráci so znevýhodneným uchádzačom o zamestnanie môže úrad vypracovať individuálny akčný plán na podporu jeho pracovného uplatnenia.

Práva uchádzača o zamestnanie

• Informačné a poradenské služby: Úrad poskytuje informácie a odborné rady o druhoch povolaní, predpokladoch na výkon povolania, možnostiach zamestnania na Slovensku a v zahraničí, podmienkach účasti na programoch aktívnych opatrení na trhu práce a podmienkach na dávku v nezamestnanosti.
• Odborné poradenské služby: Zamerané na riešenie problémov spojených s pracovným uplatnením, vytváranie súladu medzi osobnostnými predpokladmi a požiadavkami na vykonávanie určitého zamestnania, ovplyvňovanie rozhodovania a správania sa uchádzača o zamestnanie, sociálnu a pracovnú adaptáciu.
• Individuálny akčný plán: V spolupráci so znevýhodneným uchádzačom o zamestnanie môže úrad vypracovať individuálny akčný plán na podporu jeho pracovného uplatnenia.

Povinnosti uchádzača o zamestnanie

• Aktívne si hľadať zamestnanie a osobne to preukazovať úradu v termíne a na mieste určenom úradom.
• Predložiť úradu kópiu dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru najneskôr deň pred začatím plynutia doby, na ktorú sa táto dohoda uzatvorila.
• Písomne oznámiť úradu každú zmenu oproti predchádzajúcemu zápisu v evidencii do ôsmich kalendárnych dní (napríklad zmenu bydliska, nástup na PN a podobne).

Ako sa zaevidovať na úrade práce?

Žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie môžete podať:

• Osobne
• Elektronickými prostriedkami, podpísanú kvalifikovaným elektronickým podpisom prostredníctvom portálu www.slovensko.sk alebo odoslaním žiadosti prostredníctvom prístupového miesta, ktoré vyžaduje úspešnú autentifikáciu občana.

Žiadosť si môže podať len občan, ktorý má ukončený pracovný pomer, samostatnú zárobkovú činnosť alebo štúdium a nie je dočasne práceneschopný.

Potrebné doklady

• Platný občiansky preukaz
• Kópia potvrdenia o zamestnaní alebo dokladu o spôsobe skončenia pracovnoprávneho vzťahu
• Kópia dokladu o skončení alebo pozastavení prevádzkovania alebo vykonávania samostatnej zárobkovej činnosti (ak relevantné)
• Čestné vyhlásenie, že nevykonávate zárobkovú činnosť na základe právneho vzťahu podľa osobitného predpisu
• Kópia dohody alebo zmluvy, na základe ktorej vykonávate zárobkovú činnosť podľa §6 ods.2 zákona č. 5/2014 Z. z. o službách zamestnanosti v z.n.p.

Kedy nemôžete byť zaradený do evidencie uchádzačov o zamestnanie?

Nemôžete byť zaradený do evidencie uchádzačov o zamestnanie, ak:

• Plníte povinnú školskú dochádzku
• Sústavne sa pripravujete na povolanie (štúdium na strednej alebo vysokej škole)
• Ste dočasne práceneschopný
• Máte nárok na materské
• Máte priznaný starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok a dovŕšili ste vek potrebný na nárok na starobný dôchodok
• Boli ste počas troch rokov opakovane vyradený z evidencie z dôvodu nástupu do vhodného zamestnania sprostredkovaného úradom a toto zamestnanie sa opakovane skončilo do jedného mesiaca od jeho vzniku
• Nesplnili ste povinnosť prevádzkovať samostatnú zárobkovú činnosť, na ktorú vám bol poskytnutý príspevok
• Nespĺňate podmienky podľa § 6 ods. 1 až 3 zákona o službách zamestnanosti
• Nepredložíte doklady rozhodné pre zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie v lehote podľa § 34 ods. 2 zákona o službách zamestnanosti

Dôležité upozornenia a rady

• Pred podaním žiadosti o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie si prečítajte poučenie o právach a povinnostiach občana, ktorý si podal žiadosť o zaradenie do evidencie.
• Ak si podáte žiadosť o zaradenie do 10 kalendárnych dní po skončení zamestnania alebo po ukončení dočasnej práceneschopnosti, budete po splnení zákonných podmienok zaradený do evidencie uchádzačov o zamestnanie nasledujúcim dňom po skončení zamestnania.
• Ak sa stanete práceneschopným počas poberania dávky v nezamestnanosti, je potrebné túto skutočnosť nahlásiť úradu práce a Sociálnej poisťovni.

Elektronická práceneschopnosť (ePN)

Od 1. januára 2023 je v platnosti elektronická práceneschopnosť (ePN), ktorá prináša zjednodušenie a zefektívnenie procesu uznávania a evidencie dočasnej práceneschopnosti.

Prečítajte si tiež: Návod na vyplnenie starého Evidenčného Listu

Ako funguje ePN?

• Príslušný ošetrujúci lekár vás uzná dočasne práceneschopným elektronicky, papierové potvrdenie vám už nevystavuje.
• Pacienti majú informáciu o svojej ePN vo svojej elektronickej zdravotnej dokumentácii - Elektronická zdravotná knižka občana (eZKO cez slovensko.sk).
• Ak máte aktivovaný prístup do Elektronického účtu poistenca (EÚP) v eSlužbách Sociálnej poisťovne, okrem údajov o ePN budete mať k dispozícii aj informácie o konaní a výplate nemocenských dávok.
• Zamestnávateľovi oznamuje údaje o vašej ePN Sociálna poisťovňa cez eSlužby, ku ktorým má každý zamestnávateľ prístup.

Povinnosti poistenca pri ePN

• Pri prvom uplatnení nároku na nemocenské/úrazový príplatok na základe elektronickej PN je poistenec povinný oznámiť do troch dní od jej vzniku číslo účtu, na ktorý sa má dávka poukazovať alebo adresu, kam žiada zaslať dávku v hotovosti. Tento účet alebo adresa sa bude používať na výplatu nemocenského a úrazového príplatku pri ePN, kým poistenec neoznámi zmenu. Oznamovať účet alebo adresu nie je povinný poistenec-zamestnanec.
• Okrem dodržiavania liečebného režimu ste povinný počas trvania práceneschopnosti zdržiavať sa na adrese uvedenej v žiadosti o priznanie nemocenského alebo zaznamenanej pri vzniku ePN (žiadosť sa nepodáva, žiadosťou je samotná ePN). V prípade zmeny adresy ju bezodkladne oznámte Sociálnej poisťovni písomne alebo prostredníctvom Elektronického účtu poistenca.

Čo robiť, ak lekár nevystaví ePN?

V nevyhnutnom prípade môžete oprávneného lekára požiadať o vytlačenie odpisu ePN (napr. pre vlastnú potrebu, ak nie ste poistencom v Slovenskej republike a potvrdenie potrebujete pre inštitúciu sociálneho poistenia v zahraničí). Odpis ePN je vlastne papierová kópia elektronického záznamu. Má pre vás len informačný charakter a kópiu nie je potrebné predkladať Sociálnej poisťovni, ani zamestnávateľovi.

Ak z technických príčin nie je možné, aby príslušný ošetrujúci lekár vystavil ePN alebo iným spôsobom elektronický záznam o ePN upravil a je možné predpokladať, že technická príčina bude trvať viac ako tri kalendárne dni, vystaví vám tzv. náhradné potvrdenie.

Možnosti privyrobenia si počas evidencie na úrade práce

Čaká Vás evidencia na úrade práce? Poprípade ste už evidovaný/á? Môžete si privyrobiť iba na dohodu o pracovnej činnosti alebo o vykonaní práce. Táto dohoda (jej trvanie) nesmie presiahnuť v úhrne 40 kalendárnych dní v kalendárnom roku. Výška odmeny za vykonávanú činnosť nesmie presiahnuť v úhrne - 284,13 eur. Dohodu (kópiu) musíte predložiť na úrade práce, kde ste evidovaný, najneskôr deň pred jej začiatkom. Do 8 kalendárnych dní musíte preukázať úradu práce výšku odmeny z „privyrobenia“ za uplynulý kalendárny mesiac.

Ukončenie evidencie na úrade práce

Z evidencie uchádzačov o zamestnanie Vás vyradia aj na základe Vášho rozhodnutia. Ak sa necháte z evidencie vyradiť, tak v prípade, že by ste chceli na úrad práce vrátiť a znova sa zaevidovať, budete musieť počkať 3 mesiace. Ak ste nevyčerpali celé podporné obdobie, ktoré ste mohli poberať dávku v nezamestnanosti, odporúča sa komunikovať s úradom práce, kde ste evidovaný/á.

Prečítajte si tiež: Peňažné príspevky a ŤZP

tags: #tlacivo #praceneschopnost #a #urad #prace