
Tento článok poskytuje komplexný prehľad o trombóze, invalidnom dôchodku a podmienkach, ktoré je potrebné splniť na jeho získanie. Zameriava sa na platnú legislatívu, definuje základné pojmy a vysvetľuje proces posudzovania invalidity. Tiež sa dotýka problematiky preukazu ZŤP a jeho vplyvu na sociálne zabezpečenie.
Preukaz ZŤP (preukaz osoby s ťažkým zdravotným postihnutím) slúži na kompenzáciu sociálnych dôsledkov ťažkého zdravotného postihnutia. Sám o sebe nezakladá právo na invalidný dôchodok, ale jeho držitelia majú nárok na rôzne finančné zľavy. Cieľom preukazu ZŤP je podporiť sociálne začlenenie osôb s ťažkým zdravotným postihnutím do spoločnosti, a to pri zachovaní ich ľudskej dôstojnosti a rovnosti za podmienok stanovených zákonom.
Na Slovensku tento doklad upravuje zákon č. 447/2008 Z. z. o peňažných príspevkoch na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov. Spomína štyri základné oblasti, kde môžu byť kompenzované sociálne dôsledky zdravotného postihnutia - mobilita a orientácia, komunikácia, zvýšené výdavky a sebaobsluha.
Rozlišujeme dve formy preukazu ZŤP:
Vydanie preukazu schvaľuje Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) v mieste trvalého bydliska žiadateľa. Pred jeho samotným vydaním žiadateľ absolvuje lekársku posudkovú činnosť, počas ktorej sa posudzuje jeho zdravotný stav a miera funkčnej poruchy.
Prečítajte si tiež: Prevencia trombózy pri APS
Táto činnosť zahŕňa:
Pre vydanie tohto dokladu je potrebné, aby zdravotné postihnutie malo dlhodobý charakter (predpokladá sa trvanie funkčnej poruchy najmenej 12 mesiacov). Prechodné zdravotné stavy alebo dočasné poruchy zvyčajne nie sú dôvodom na vydanie preukazu. Ak je žiadosť o preukaz zamietnutá, máte právo sa odvolať proti rozhodnutiu a predložiť nový zdravotný posudok alebo iné dokumenty na podporu žiadosti.
Ak trpíte týmito diagnózami, môžete o tento preukaz požiadať:
Telesné postihnutia:
Ťažké poruchy mobility, napríklad:
Prečítajte si tiež: Nárok na invalidný dôchodok
Zmyslové postihnutia:
Zrakové postihnutia:
Sluchové postihnutia:
Poruchy reči:
Duševné poruchy a poruchy správania:
Prečítajte si tiež: Podmienky invalidného dôchodku
Duševné ochorenia:
Poruchy správania a sociálnej prispôsobivosti
Poruchy autistického spektra s vážnym dopadom na sociálne začlenenie.
Demencie, vrátane Alzheimerovej choroby, ak výrazne ovplyvňujú schopnosť orientácie a komunikácie
Chronické ochorenia a systémové poruchy:
Kardiovaskulárne ochorenia:
Ochorenia dýchacieho systému:
Metabolické poruchy:
Onkologické ochorenia:
Hematologické ochorenia:
Poruchy centrálneho nervového systému:
Poruchy tráviaceho systému a výživy:
Poruchy imunitného systému:
Poruchy zvieračov a močového systému:
Detské diagnózy a špecifické stavy:
Je dôležité si uvedomiť, že každý žiadateľ je posudzovaný individuálne. Aj keď niektoré diagnózy sú v zákone explicitne uvedené, miera funkčnej poruchy a sociálnych dôsledkov môže byť rôzna a závisí od konkrétnych okolností osoby.
Pacienti so sklerózou multiplex môžu byť za určitých podmienok uznaní za ťažko zdravotne postihnutých či dokonca invalidných. Diagnostikovanie ochorenia skleróza multiplex prináša do života pacientov mnoho otázok, ktoré sa týkajú nielen zdravotného stavu, ale aj sociálneho zabezpečenia.
Ak je pacient dočasne pracovne neschopný, jeho ošetrujúci lekár (najmä všeobecný lekár) môže rozhodnúť o vystavení potvrdenia o dočasnej práceneschopnosti. Posudkový lekár Sociálnej poisťovne nerozhoduje o ukončení PN-ky ani o poberaní nemocenského počas PN-ky. Toto je v kompetencii všeobecného lekára.
Podporné obdobie pre poberanie nemocenského je 52 týždňov, pričom sa započítava aj predchádzajúce poberanie nemocenského za predchádzajúci rok. V súvislosti s covidom je osobitne upravené, že toto podporné obdobie môže presiahnuť aj tých 52 týždňov počas krízovej situácie spôsobenej covidom a do šiestich mesiacov po jej skončení. O predĺžení nemocenského rozhoduje posudkový lekár Sociálnej poisťovne, a to iba v prípade, že ide o zdravotný stav, ktorý pravdepodobne nebude spojený s invalidným dôchodkom.
Pri žiadosti o invalidný dôchodok je dôležité venovať pozornosť prílohe číslo štyri zákona o sociálnom poistení, kde sú zoradené všetky možné ochorenia s určeným percentom poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť.
Pri skleróze multiplex je kľúčová Kurtského škála (Expanded Disability Status Scale - EDSS). Podľa tejto škály sa určuje percento poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť:
Je dôležité, aby v lekárskych správach od neurológa a ďalších špecialistov boli popísané čo najpodrobnejšie všetky komplikácie ochorenia a ako ochorenie vplýva na celkovú výkonnosť organizmu.
Sociálna poisťovňa má na rozhodnutie o priznaní invalidného dôchodku 60 dní, v obzvlášť zložitých prípadoch 120 dní. Invalidita je iba jednou z podmienok, je potrebné aj odvádzať istý čas do poistného systému. Dĺžka potrebného obdobia závisí od veku. Maximálne je to pri človeku 45+ 15 rokov dôchodkového poistenia. Ak invalidita vznikne v čase, keď je žiadateľ nezaopatrené dieťa, nemusí mať dostatočný počet dôchodkového poistenia (invalidný dôchodok z mladosti).
Osoba, ktorá bola uznaná za čiastočného alebo plného invalidného dôchodcu, môže vykonávať akúkoľvek zárobkovú aktivitu bez obmedzenia.
Zákonník práce pamätá na povinnosť zamestnávateľa, keď má zamestnanca so zdravotným postihnutím v prípade, že je pracovný čas rozvrhnutý nerovnomerne. Zamestnanec so zdravotným postihnutím je zamestnanec, ktorý bol uznaný za invalidného. Držiteľ preukazu osoby s ťažkým zdravotným postihnutím nie je z hľadiska pracovného práva zamestnanec so zdravotným postihnutím.
Základná výhoda spočíva v tom, že zamestnávateľ mu môže dať výpoveď iba s predchádzajúcim súhlasom Úradu práce sociálnych vecí a rodiny. To však neplatí pri výpovedi z dôvodu dovŕšenia dôchodkového veku, zrušenia alebo premiestnenia zamestnávateľa, alebo pri mimoriadne závažnom porušení pracovnej disciplíny.
Zákon o službách zamestnanosti ukladá zamestnávateľovi povinnosť vytvárať zamestnancom so zdravotným postihnutím priaznivé pracovné podmienky, pomáhať im udržať si pracovné schopnosti a prehlbovať ich. Ak zamestnávateľ organizuje školenia, nemôže ich dať na miesto, kde sa zamestnanec so zdravotným postihnutím nedostane.
Zamestnanec je povinný oznámiť zamestnávateľovi, že bol uznaný za invalidného alebo že bol uznaný za osobu s ťažkým zdravotným postihnutím, a to z dôvodu, že mu to ukladá zákon o zdravotnom poistení. Zamestnávateľ bude za zamestnanca platiť nižšie odvody na zdravotné poistenie.
Ľudia, ktorí boli uznaní za invalidných, majú často ťažkosti nájsť si prácu. Úrad práce sociálnych vecí a rodiny je povinný poskytovať poradenstvo a sprostredkúvať prácu aj ľuďom so zdravotným postihnutím. Existujú aj agentúry podporovaného zamestnávania, chránené dielne, chránené podniky a sociálne podniky, ktoré zamestnávajú ľudí so zdravotným postihnutím.
Veľa ľudí nechápe rozdiel medzi invaliditou a statusom osoby s ťažkým zdravotným postihnutím. Invalidita je invalidný dôchodok, ťažké zdravotné postihnutie je preukaz osoby s ťažkým zdravotným postihnutím, parkovací preukaz a rôzne príspevky.
Pri posudzovaní ťažkého zdravotného postihnutia sa vychádza zo zákona o peňažných príspevkoch na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia a jeho prílohy číslo tri, kde sú zoradené ochorenia s určitou mierou funkčnej poruchy. Pri skleróze multiplex sa opäť vychádza z Kurtského škály (EDSS). Pri Kurtského škále 1 až 3 nemôže byť žiadateľ uznaný za osobu s ťažkým zdravotným postihnutím, ale od Kurtského škály 3,5 a vyššie už môže byť uznaný za osobu s ťažkým zdravotným postihnutím.