
Súčasný systém dôchodkového zabezpečenia na Slovensku je tvorený tromi piliermi. Prvý pilier predstavuje štátny dôchodok, druhý pilier je starobné dôchodkové sporenie a tretí pilier je doplnkové dôchodkové sporenie (III. pilier). Téma dôchodkového zabezpečenia sa týka všetkých produktívnych ľudí.
Ľudia žijú dlhšie a dôchodkový vek sa postupne zvyšuje. Po odchode z aktívneho života môže váš príjem klesnúť až pod hranicu 50 % predchádzajúceho príjmu. Demografické a ekonomické prognózy naznačujú, že sa tento rozdiel bude zväčšovať. Je dôležité si uvedomiť, že štátny dôchodok nemusí pokryť všetky naše potreby. Ak si vytvoríme dostatočnú finančnú rezervu, budeme môcť žiť pohodlne a plniť si svoje ciele aj na dôchodku. Aj toľko času môžete stráviť na dôchodku. Na dôchodku žijeme veľa rokov.
Doplnkové dôchodkové sporenie alebo III. pilier je dobrovoľná forma finančného zabezpečenia na dôchodok. Doplnkový dôchodok (III. pilier) je dôležitý pre zabezpečenie si lepšej budúcnosti. Cieľom III. piliera je zabezpečiť si príjem aj na dôchodku.
Tatra banka ponúka doplnkové dôchodkové sporenie. Už viac ako 20 rokov prináša lepší dôchodok.
Sporenie na dôchodok nie je šprint, ale maratón. Najdôležitejšie je začať čo najskôr a pokračovať v sporení čo najdlhšie. Celková nasporená suma dôchodkových úspor sa znižuje s každým odloženým rokom.
Prečítajte si tiež: Dôchodky a rómska komunita
Ak si sporíte v II. pilieri, môžete si otvoriť aj III. pilier. Ak si sporíte v II. pilieri, zvoľte tlačidlo "Vypočítať lepší dôchodok s III. pilierom". Ako a kde si otvorím III. pilier?
Na výpočet dôchodku slúži dôchodková kalkulačka. Výpočty sú informatívne.
Vývoj úmrtnosti v rokoch 2023 a 2024 bol priaznivejší, než predpokladala pôvodná verzia kalkulačky z marca 2024.
Chceli by ste byť informovaný o aktuálnych trendoch pri dlhodobom sporení, ale zároveň nechcete tráviť hodiny hľadaním relevantných informácii na webe? Blog a Novinky. Prinášame vám lepší dôchodok už viac ako 20 rokov.
Július Benko, riaditeľ odboru Ľudí a Kultúry v Tatra banka Group, hovorí o trendoch v oblasti ľudských zdrojov, ktoré zahŕňajú zlepšovanie zamestnaneckej skúsenosti a prácu s firemnou kultúrou.
Prečítajte si tiež: Ako sa počíta invalidný dôchodok z Británie?
Prečítajte si tiež: Podmienky pre získanie dôchodku z DDS
tags: #výpočet #dôchodku #kalkulačka