Aktívne opatrenia trhu práce v okrese Bardejov a ich vplyv na nezamestnanosť

Úvod

Nezamestnanosť je komplexný socioekonomický jav, ktorý ovplyvňuje nielen jednotlivcov, ale aj celú spoločnosť. Aktívne opatrenia trhu práce (AOTP) predstavujú dôležitý nástroj na znižovanie nezamestnanosti a podporu zamestnanosti. Tento článok sa zameriava na analýzu vplyvu AOTP na nezamestnanosť, s osobitným dôrazom na situáciu v okrese Bardejov. V článku sa budeme opierať o aktuálne údaje a štatistiky, ako aj o názory odborníkov a analýzy Inštitútu sociálnej politiky.

Celoslovenský kontext: Pokles nezamestnanosti v roku 2024

Rok 2024 sa niesol v znamení poklesu nezamestnanosti na Slovensku. Dokonca sme zaznamenali historicky najnižšie úrovne počtu ľudí bez práce v ére samostatnosti Slovenska. Hlavný ukazovateľ nezamestnanosti, podiel disponibilných uchádzačov o zamestnanie v produktívnom veku na obyvateľstve v produktívnom veku (PDU), dosiahol v decembri 2024 hodnotu 3,81 percenta. Medzimesačne mierne stúpol o 0,08 percentuálneho bodu a ustálil sa na úrovni 3,81 percenta.

Podľa generálneho riaditeľa a generálneho tajomníka služobného úradu Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny Petra Ormandyho, počty nezamestnaných klesali vo viacerých kľúčových kategóriách. „Počet mladých ľudí, ale aj tých v zrelom veku, ktorý boli bez práce, viditeľne v priebehu vlaňajška klesol. Nižší je aj počet dlhodobo nezamestnaných v evidencii uchádzačov o zamestnanie či ľudí s iným znevýhodnením. Za týmito výsledkami stojí aj veľa úsilia zamestnancov Ústredia a úradov práce, sociálnych vecí a rodiny.“

Regionálne rozdiely v nezamestnanosti

Hoci celkovo na Slovensku nezamestnanosť klesala, regionálne rozdiely pretrvávajú. V priebehu roka 2024 klesol celkový počet uchádzačov o zamestnanie o 5 727 osôb. Najvýraznejšie zníženie, až o 2 333 osôb, bolo zaznamenané v Košickom kraji, o 2 283 menej ľudí bez práce bolo aj v Prešovskom kraji. Naopak, v Bratislavskom kraji v priebehu minulého roka pribudlo 793 uchádzačov o zamestnanie. Na okresnej úrovni ubudlo najviac uchádzačov o zamestnanie v okrese Prešov, a to až 726.

Faktory ovplyvňujúce nezamestnanosť

Za poklesom nezamestnanosti stáli viaceré faktory. Analytici Inštitútu sociálnej politiky potvrdili, že rok 2024 sa niesol v znamení poklesu nezamestnanosti: „Jedným z dôvodov, prečo sa naša ekonomika po pandémii postupne zotavuje, sú napríklad podporné balíčky z európskych dotácií Plánu obnovy. Viaceré aktívne opatrenia na trhu práce sa ukazujú ako prospešné, čím redukujú nezamestnanosť v špecifických skupinách.“ Za poklesom nezamestnanosti stáli aj ďalšie faktory, a to hlavne posilnenie spotrebiteľskej dôvery po pandémii a s tým súvisiaci rast ekonomickej aktivity a postupný návrat nezamestnaných do pracovného procesu.

Prečítajte si tiež: Rekvalifikácia: Cesta k lepšiemu zamestnaniu

Mierny medzimesačný rast počtu ľudí bez práce v decembri 2024 bol prítomný aj v minulých rokoch. Analytici inštitútu upozorňujú, že za ním stojí aj koncoročné ukončovanie pracovných zmlúv, prípadne zákaziek, či sezónny útlm v niektorých sektoroch vrátane stavebníctva či poľnohospodárstva.

Aktívne opatrenia trhu práce (AOTP)

AOTP predstavujú súbor nástrojov a programov, ktorých cieľom je zlepšiť zamestnateľnosť uchádzačov o zamestnanie, podporiť ich uplatnenie na trhu práce a predchádzať dlhodobej nezamestnanosti. Medzi najčastejšie AOTP patria:

• Rekvalifikačné kurzy: Umožňujú uchádzačom o zamestnanie získať nové zručnosti a kvalifikáciu, ktoré zodpovedajú požiadavkám trhu práce.
• Príspevky na podnikanie: Podporujú vytváranie nových pracovných miest prostredníctvom podpory začínajúcich podnikateľov.
• Podpora zamestnávania znevýhodnených skupín: Zameriava sa na pomoc uchádzačom o zamestnanie, ktorí majú sťažený prístup na trh práce, napríklad dlhodobo nezamestnaní, osoby so zdravotným postihnutím, mladí ľudia bez praxe a osoby staršie ako 50 rokov.
• Dočasné pracovné miesta: Poskytujú uchádzačom o zamestnanie možnosť získať pracovné skúsenosti a zlepšiť svoju zamestnateľnosť.
• Poradenské služby: Pomáhajú uchádzačom o zamestnanie pri hľadaní práce, príprave na pohovory a rozvoji kariéry.

Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) v Bardejove

Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) v Bardejove zohráva kľúčovú úlohu pri realizácii AOTP v okrese. Úrad poskytuje širokú škálu služieb pre uchádzačov o zamestnanie a zamestnávateľov, vrátane:

• Evidencia uchádzačov o zamestnanie: Úrad eviduje uchádzačov o zamestnanie a poskytuje im informácie o voľných pracovných miestach.
• Sprostredkovanie zamestnania: Úrad aktívne sprostredkováva zamestnanie uchádzačom o zamestnanie a pomáha im nájsť si prácu, ktorá zodpovedá ich kvalifikácii a záujmom. Oddelenie sprostredkovania práce Košice - okolie, Staničné nám.
• Poskytovanie AOTP: Úrad poskytuje rôzne AOTP, ako sú rekvalifikačné kurzy, príspevky na podnikanie a podpora zamestnávania znevýhodnených skupín.
• Poradenské služby: Úrad poskytuje uchádzačom o zamestnanie poradenské služby v oblasti hľadania práce, prípravy na pohovory a rozvoja kariéry.
• Poskytovanie sociálnych dávok: Úrad poskytuje pomoc v hmotnej núdzi, štátne sociálne dávky, dotácie na stravu a školské pomôcky.

Konkrétne aktivity a kontakty na ÚPSVaR Košice a okolí

Pre obyvateľov Košíc a okolia sú k dispozícii rôzne kontakty na ÚPSVaR pre riešenie špecifických potrieb:

• Košice I: Ing. Silvia Veseleňáková (Košice I., Popradská 74 - Džungľa, Kavečany, Sever, Staré Mesto, Sídl. KE II, Popradská 74 - Lorinčík, Luník IX , Myslava, Pereš, Poľov, Sídl.
• Košice - okolie: Juríková Adriana (Oddelenie sprostredkovania práce Košice - okolie, Staničné nám.) a Šoltésová Ildikó.
• Sociálne dávky a pomoc v hmotnej núdzi: Geciová Sylvia, Mgr. Mgr. Ing. (Príspevok na zvýšenú splátku úveru na bývanie ( KE I, II, III, IV ) pomoc v hmotnej núdzi, štátne sociálne dávky KE I a KE IV, dotácie na stravu a šk.
• Koordinácia rodinných dávok EÚ a náhradné výživné: Bombová Lucia, Ing. (Koordinácia rodinných dávok EÚ, náhradné výživné, náhradná rodinná starostlivosť (Košice - okolie I) Pomoc v hmotnej núdzi, štátne sociálne dávky, dotácie na stravu a šk.
• Peňažné príspevky na kompenzáciu: Fričová Jana, RNDr., Macková Nikola, Ing., Takáčová Andrea, Ing. (peň. príspevky na komp.)
• Referát posudkových činností: Kleščová Katarína (Referát posudkových činností - Staničné námestie č.)

Príklady úspešných AOTP v okrese Bardejov

V okrese Bardejov bolo realizovaných viacero úspešných AOTP, ktoré prispeli k zníženiu nezamestnanosti a zlepšeniu zamestnateľnosti uchádzačov o zamestnanie. Medzi príklady patria:

Prečítajte si tiež: Podmienky a suma príspevku pri narodení dieťaťa

• Rekvalifikačné kurzy v oblasti informačných technológií: Tieto kurzy umožnili uchádzačom o zamestnanie získať zručnosti potrebné pre prácu v dynamicky sa rozvíjajúcom sektore IT.
• Príspevky na podnikanie v oblasti remesiel a služieb: Tieto príspevky podporili vznik nových malých podnikov, ktoré poskytujú pracovné miesta v regióne.
• Programy zamerané na podporu zamestnávania dlhodobo nezamestnaných: Tieto programy pomohli dlhodobo nezamestnaným získať pracovné skúsenosti a opätovne sa zaradiť na trh práce.

Výzvy a perspektívy

Napriek dosiahnutým úspechom, okres Bardejov stále čelí výzvam v oblasti nezamestnanosti. Medzi najväčšie výzvy patria:

• Nízka úroveň vzdelania a kvalifikácie časti uchádzačov o zamestnanie: Táto skutočnosť obmedzuje ich možnosti uplatnenia na trhu práce.
• Nedostatok pracovných miest v niektorých sektoroch: V niektorých sektoroch, napríklad v priemysle, je ponuka pracovných miest obmedzená.
• Pretrvávajúce regionálne rozdiely v nezamestnanosti: Okres Bardejov patrí medzi regióny s vyššou mierou nezamestnanosti.

Pre zlepšenie situácie na trhu práce v okrese Bardejov je potrebné:

• Zamerať sa na zvyšovanie úrovne vzdelania a kvalifikácie uchádzačov o zamestnanie: Je potrebné podporovať účasť na rekvalifikačných kurzoch a programoch ďalšieho vzdelávania.
• Podporovať vytváranie nových pracovných miest v perspektívnych sektoroch: Je potrebné podporovať investície do inovatívnych odvetví a vytvárať priaznivé podnikateľské prostredie.
• Zamerať sa na riešenie špecifických problémov znevýhodnených skupín uchádzačov o zamestnanie: Je potrebné vyvíjať cielené programy, ktoré zohľadňujú potreby jednotlivých skupín.

Prečítajte si tiež: Príspevok od ÚPSVaR

tags: #upsvar #bardejov #aktívne #opatrenia #trhu #práce