UPSVaR Cestovné náhrady: Podmienky a prehľad príspevku na dochádzku za prácou

Nové zamestnanie je významný krok, avšak náklady spojené s dochádzaním do práce môžu predstavovať značnú finančnú záťaž. Štát, prostredníctvom Úradov práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR), ponúka príspevky na podporu mobility za prácou, ktoré majú za cieľ uľahčiť túto situáciu. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o príspevku na dochádzku za prácou, vrátane podmienok jeho získania, výšky, ako aj postupu pri podávaní žiadosti.

Čo je príspevok na dochádzku za prácou?

Príspevok na dochádzku za prácou je peňažná dávka, ktorá slúži na pokrytie časti cestovných nákladov vynaložených na dochádzku do miesta výkonu zamestnania z miesta trvalého alebo prechodného pobytu a späť. Poskytuje ho Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny.

Podmienky pre získanie príspevku

Pre priznanie príspevku na dochádzku za prácou je potrebné splniť nasledujúce podmienky:

• Byť zamestnancom: Príspevok je určený pre osoby, ktoré sú v pracovnom pomere alebo obdobnom pracovnom vzťahu (napr. štátnozamestnanecký pomer).
• Rozdielna adresa pobytu a miesta výkonu práce: Adresa trvalého alebo prechodného pobytu žiadateľa sa musí líšiť od adresy miesta výkonu práce.
• Evidencia na úrade práce: Pred nástupom do zamestnania musí byť žiadateľ vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie aspoň 3 mesiace.
• Vyradenie z evidencie z dôvodu zamestnania: K vyradeniu z evidencie uchádzačov o zamestnanie muselo dôjsť z dôvodu vzniku pracovného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu.
• Včasné podanie žiadosti: O príspevok je potrebné písomne požiadať najneskôr do jedného mesiaca od nástupu do zamestnania.

Výška príspevku a doba poskytovania

Výška príspevku na dochádzku za prácou môže byť až 200 EUR mesačne. Konkrétna suma sa určuje na základe:

• Vzdialenosti miesta výkonu práce od miesta trvalého alebo prechodného pobytu.
• Počtu odpracovaných dní v mesiaci.

Tabuľka: Výška príspevku odstupňovaná podľa vzdialenosti miesta pobytu od pracoviska

Ak zamestnanec odpracuje menej, než je celkový počet pracovných dní v kalendárnom mesiaci, suma príspevku sa pomerne kráti.

Prečítajte si tiež: Rekvalifikácia: Cesta k lepšiemu zamestnaniu

Štandardná doba vyplácania príspevku je 6 mesiacov. Pre znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie sa táto doba predlžuje o ďalších 6 mesiacov, čo znamená, že príspevok sa môže vyplácať až 1 rok.

Kto je považovaný za znevýhodneného uchádzača?

Za znevýhodneného uchádzača o zamestnanie sa považuje občan, ktorý spĺňa aspoň jednu z nasledujúcich podmienok:

• Má menej ako 26 rokov a ukončil sústavnú prípravu na povolanie v dennej forme štúdia pred menej ako dvoma rokmi a od jej ukončenia nemal pravidelne platenú prácu.
• Má viac ako 50 rokov.
• Je v evidencii uchádzačov o zamestnanie aspoň 12 po sebe idúcich mesiacov (dlhodobo nezamestnaný občan).
• Dosiahol vzdelanie, ktoré je nižšie ako stredné odborné vzdelanie.
• Najmenej 12 po sebe idúcich kalendárnych mesiacov pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie nemal pravidelne platené zamestnanie.
• Žije ako osamelá osoba s jednou alebo viacerými osobami odkázanými na jeho starostlivosť alebo sa stará aspoň o jedno dieťa pred skončením povinnej školskej dochádzky.
• Má zdravotné postihnutie.
• Je štátny príslušník tretej krajiny, ktorému bol udelený azyl alebo mu bola poskytnutá doplnková ochrana.

Zmena zamestnania a opakované priznanie príspevku

Zmena zamestnania počas poskytovania príspevku nemusí znamenať jeho zastavenie. Ak nástup do nového zamestnania bezprostredne nadväzuje na predchádzajúce zamestnanie, poskytovanie príspevku pokračuje až do uplynutia stanovenej podpornej doby.

Príspevok je možné priznať aj opakovane, avšak medzi ukončením predchádzajúceho obdobia poskytovania príspevku a jeho opätovným vyplácaním musí uplynúť aspoň jeden rok.

Ako a kde žiadať o príspevok?

Žiadosť o príspevok na dochádzku za prácou sa podáva na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. Miestne príslušným je to pracovisko úradu, ktoré viedlo žiadateľa v evidencii uchádzačov o zamestnanie.

Prečítajte si tiež: Podmienky a suma príspevku pri narodení dieťaťa

K žiadosti je potrebné priložiť:

• Kópiu pracovnej zmluvy.
• Potvrdenie zamestnávateľa o mieste výkonu zamestnania, ak toto miesto nie je rovnaké ako miesto výkonu zamestnania uvedené v pracovnej zmluve.
• V prípade, že občan uvedie adresu prechodného pobytu, aj doklad potvrdzujúci prechodný pobyt.
• Potvrdenie o trvaní pracovného pomeru a odpracovaných dňoch v mesiaci.
• Cestovné doklady.
• Podnikateľ musí priniesť potvrdenie o začatí SZČ a doklad o tom, že miesto podnikania je mimo bydliska.
• Ak žiadatelia o príspevok pred zaradením do evidencie podnikali, musia predložiť aj doklady o splnení daňových a odvodových povinností.

Formálnou podmienkou pre poskytnutie príspevku je uzatvorenie písomnej dohody o poskytnutí príspevku na dochádzku za prácou medzi žiadateľom a úradom.

Žiadosť je možné podať:

• Elektronicky: Prostredníctvom formulára zverejneného na portáli slovensko.sk.
• Listinne: Poštou alebo osobne na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny.

Ďalšie možnosti podpory mobility za prácou

Okrem príspevku na dochádzku za prácou existujú aj ďalšie formy podpory mobility za prácou, ktoré poskytuje ÚPSVaR:

• Príspevok na presťahovanie: Určený pre uchádzačov o zamestnanie, ktorí sa presťahujú za prácou najmenej 50 km od miesta trvalého bydliska. Poskytuje sa ako náhrada časti preukázaných výdavkov spojených so sťahovaním, vrátane výdavkov na prvé nájomné a prvé platby spojené s užívaním bytu, najviac v sume 1 327,76 eur.
• Náhrada časti cestovných nákladov na pohovor: Ak výška cestovného na výberové pohovory prekročí sumu stanovenú vyhláškou ministerstva práce, prepláca sa 70 % z preukázaných cestovných výdavkov, najviac 26,56 eura.

Príspevok na dopravu pre obce pri preprave občanov v hmotnej núdzi

V súvislosti s dohodnutou zmluvnou spoluprácou obcí a zákonom o pomoci v hmotnej núdzi, bol zavedený finančný príspevok na dopravu, ktorý je určený na čiastočnú úhradu nákladov na prepravu občanov v hmotnej núdzi na vykonávanie činností aj mimo územia ich obce. Finančný príspevok na dopravu je teda možné poskytnúť len v prípade, ak obec prepraví občana v hmotnej núdzi z miesta jeho pobytu na miesto výkonu činnosti mimo územia obce nad 4 km. O poskytnutie finančného príspevku na dopravu sa žiada mesačne, a to najneskôr do 10.

Prečítajte si tiež: Príspevok od ÚPSVaR

tags: #upsvar #cestovne #nahrady #podmienky