Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (UPSVaR) Považská Bystrica – pobočka Púchov: Informácie o stránkových dňoch a činnosti úradu

Tento článok poskytuje komplexný prehľad o činnosti Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny (UPSVaR), s dôrazom na pobočku v Púchove, ktorá spadá pod UPSVaR Považská Bystrica. Cieľom je informovať občanov o službách, ktoré úrad poskytuje, o jeho postavení v systéme verejnej správy a o spôsobe, akým môžu uplatňovať svoje práva a plniť si povinnosti.

Postavenie a činnosť UPSVaR

Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny je orgán verejnej moci, ktorý sa riadi zákonom č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov. Jeho hlavnou úlohou je realizácia aktívnych opatrení na trhu práce, poskytovanie sociálnych služieb a podpora rodiny.

Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR v spolupráci s Ústredím práce, sociálnych vecí a rodiny úspešne završuje projekty, ktoré prepájajú obnovu národných kultúrnych pamiatok s vytváraním pracovných príležitostí pre zraniteľné skupiny obyvateľstva, vrátane ľudí z marginalizovaných rómskych komunít a dlhodobo nezamestnaných.

Aktívne opatrenia na trhu práce

UPSVaR realizuje aktívne opatrenia na trhu práce, ktoré majú za cieľ zvýšiť zamestnanosť a znížiť nezamestnanosť. Medzi tieto opatrenia patria:

• Príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť (§ 49 zákona o službách zamestnanosti): Paušálny príspevok pre uchádzača o zamestnanie, ktorý začne vykonávať alebo prevádzkovať samostatnú zárobkovú činnosť. Podmienkou je nepretržité vykonávanie tejto činnosti po dobu stanovenú zákonom. Konkrétnu výšku príspevku stanovuje zákon o službách zamestnanosti resp. vykonávacia vyhláška k tomuto zákonu.
• Príspevok na podporu zamestnávania znevýhodneného uchádzača o zamestnanie (§ 50 zákona o službách zamestnanosti).
• Príspevok na podporu udržania v zamestnaní zamestnancov s nízkymi mzdami (§ 50a zákona o službách zamestnanosti).
• Podpora zamestnávania znevýhodneného uchádzača o zamestnanie v sociálnom podniku (§ 50b-c zákona o službách zamestnanosti).
• Príspevok na podporu zamestnávania absolventov vzdelávania a prípravy pre trh práce (§ 51a zákona o službách zamestnanosti).
• Príspevok na dochádzku za prácou (§ 53 zákona o službách zamestnanosti).
• Príspevok na presťahovanie za prácou (§ 53a zákona o službách zamestnanosti).
• Príspevok na dopravu do zamestnania.

Realizácia § 50 zákona o službách zamestnanosti je možná v rámci projektov od 1.3.2008, po splnení podmienok stanovených zákonom o službách zamestnanosti. Aktívne opatrenia trhu práce podľa § 50a, § 51a, § 53, § 53a a § 53b je možné realizovať od 1.5.2008 v súlade so zákonom č.139/2008, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č.5/2004 Z.z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov. Realizácia § 49 zákona o službách zamestnanosti je možná v rámci tohto projektu od 1.8.2008, po splnení podmienok stanovených zákonom o službách zamestnanosti.

Prečítajte si tiež: Rekvalifikácia: Cesta k lepšiemu zamestnaniu

Okrem toho, úrady práce začali v septembri spracovávať žiadosti o integrovaný posudok a všetky vybavili v riadnom termíne. Na trhu práce sa podarilo umiestniť už 860 ľudí vďaka iniciatíve Práca namiesto dávok, ktorá vstúpila do platnosti 1. septembra 2025. Rezort práce zapojil do sprostredkovania práce rómskych asistentov, pre ktorých vytvoril 40 pracovných miest na úradoch práce.

Podpora zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím

UPSVaR sa zameriava aj na podporu zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím. Na tento účel poskytuje:

• Príspevok na zriadenie chránenej dielne alebo chráneného pracoviska podľa § 56 zákona: Príspevok pre zamestnávateľa, ktorý vytvorí pracovné miesto pre občana so zdravotným postihnutím v chránenej dielni alebo chránenom pracovisku.
• Príspevok občanovi so zdravotným postihnutím na prevádzkovanie alebo vykonávanie samostatnej zárobkovej činnosti podľa § 57 zákona.
• Príspevok na činnosť pracovného asistenta podľa § 59 zákona: Príspevok pre zamestnávateľa alebo samostatne zárobkovo činnú osobu, ktorá je občanom so zdravotným postihnutím, na činnosť pracovného asistenta.
• Príspevok na úhradu prevádzkových nákladov chránenej dielne alebo chráneného pracoviska a na úhradu nákladov na dopravu zamestnancov podľa § 60 zákona.

Aktivácia uchádzačov o zamestnanie

Ďalšou dôležitou aktivitou UPSVaR je aktivácia uchádzačov o zamestnanie. Táto aktivácia prebieha formou:

1. Aktivačná činnosť formou dobrovoľníckej služby - v zmysle § 52a zákona o službách zamestnanosti. V rámci tejto aktivity sa poskytuje:

   • Príspevok UoZ vykonávajúcemu dobrovoľnícku službu (na stravovanie, ubytovanie a cestovné).
   • Príspevok právnickej alebo fyzickej osobe, u ktorej UoZ vykonáva dobrovoľnícku službu (na úhradu nákladov súvisiacich s vykonávaním dobrovoľníckej služby a na úhradu časti celkovej ceny práce zamestnanca, ktorý organizuje dobrovoľnícku službu).

2. Aktivačná činnosť formou menších obecných služieb pre obec - v zmysle § 52 zákona o službách zamestnanosti. V rámci tejto aktivity sa poskytuje:

   Prečítajte si tiež: Podmienky a suma príspevku pri narodení dieťaťa

   • Príspevok obci na jedného UoZ, ktorý u nej vykonáva aktivačnú činnosť (na úhradu časti nákladov, ktoré súvisia s vykonávaním menších obecných služieb pre obec a na úhradu časti celkovej ceny práce zamestnanca, ktorý organizuje menšie obecné služby pre obec).
   • Podľa zákona o pomoci v hmotnej núdzi sa zvýši suma nárokov o aktivačný príspevok pre výpočet dávky a príspevkov v hmotnej núdzi.

Projekty realizované UPSVaR

UPSVaR sa aktívne zapája do rôznych národných projektov, ktoré majú za cieľ zlepšiť služby zamestnanosti a podporiť zamestnanosť. Medzi tieto projekty patria:

• Podpora zamestnanosti uchádzačov o zamestnanie
• Podpora zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím
• Aktivácia uchádzačov o zamestnanie
• Národný projekt XXI-2 Ukazovatele a systémy
• Zlepšenie a zvýšenie dostupnosti služieb zamestnanosti
• Národný projekt VIII-2 Národná sústava povolaní SV
• Podpora zamestnanosti v období globálnej krízy
• Pripravenosť SR na vytvorenie NSF

Tieto projekty sú realizované Ústredím práce, sociálnych vecí a rodiny a úradmi práce, sociálnych vecí a rodiny v rôznych regiónoch Slovenska.

Informácie pre verejnosť podľa zákona o e-Governmente

V súlade s Vyhláškou č. 335/2023 Z. z. Ministerstva investícií, regionálneho rozvoja a informatizácie Slovenskej republiky, UPSVaR poskytuje informácie o svojich činnostiach a konaniach elektronicky.

Konanie vo Všeobecnej zdravotnej poisťovni, a. s. (VšZP)

Všeobecná zdravotná poisťovňa, a. s. je v postavení orgánu verejnej moci pri výkone činností podľa § 6 ods. 1 písm. p) a t) zákona č. 581/2004 Z. z., t. j. pri vydávaní a doručovaní výkazu nedoplatkov a zasielaní oznámenia o výsledku ročného zúčtovania poistného (prípadne pri rozhodovaní o opravných prostriedkoch voči nim) v zmysle § 17a, 17b a 19 zákona č. 580/2004 Z. z.

Úkony, ktoré môže používateľ vykonať:

• Podanie námietky v zmysle poučenia uvedeného vo výkaze nedoplatkov.
• Podanie nesúhlasného stanoviska v zmysle poučenia uvedeného v oznámení.

Podanie námietky alebo nesúhlasného stanoviska možno vykonať listinne alebo elektronicky. Všetky úkony je možné zo strany používateľa urobiť elektronicky.

Prečítajte si tiež: Príspevok od ÚPSVaR

Kontaktné údaje orgánu verejnej moci:

Všeobecná zdravotná poisťovňa, a. s.Panónska cesta 2, 851 04 BratislavaIČO: 35 937 874

Spôsob identifikácie, autentifikácie a autorizácie osoby:

Spôsob identifikácie, autentifikácie a autorizácie osoby upravuje zákon č. 305/2013 Z. z. o elektronickej podobe výkonu pôsobnosti orgánov verejnej moci a o zmene a doplnení niektorých zákonov (zákon o e-Governmente).

Dôkazy, ktoré je možné použiť:

Akýkoľvek dôkaz majúci vplyv na skutočnosti uvedené vo výkaze nedoplatkov, v oznámení o výsledku ročného zúčtovania (napr. na výšku pohľadávky, výšku preplatku). Spôsob uplatnenia - v zmysle poučenia v rozhodnutí.

Opravné prostriedky:

• Námietky proti výkazu nedoplatkov (v zmysle poučenia v rozhodnutí).
• Nesúhlasné stanovisko (v zmysle poučenia v rozhodnutí).

Poplatky:

Zdravotná poisťovňa môže vo výkaze nedoplatkov okrem výkazu nedoplatkov z ročného zúčtovania poistného podľa § 19 zákona č. 580/2004 Z. z. uplatniť poplatok za jeho vydanie; poplatok nesmie presiahnuť sumu 10 eur. Informácie k úhrade poplatku sú súčasťou výkazu nedoplatkov (forma elektronickej úhrady: bezhotovostné prevody, mobilná aplikácia - pre fyzické osoby).

Lehoty:

Zákon č. 580/2004 Z. z. neustanovuje lehotu na vydanie výkazu nedoplatkov podľa §17a zákona č. 580/2004 Z. z. Výkazy nedoplatkov z ročného zúčtovania a oznámenia o výsledku ročného zúčtovania - Zdravotná poisťovňa vykoná ročné zúčtovanie poistného podľa §19 zákona č. 580/2004 Z. z. do 30. septembra nasledujúceho kalendárneho roka. Ak má platiteľ poistného predĺženú lehotu na podanie daňového priznania, ročné zúčtovanie poistného zdravotná poisťovňa vykoná najneskôr do 31. októbra.

Stránkové dni pobočky Púchov

Informácie o stránkových dňoch pobočky Púchov Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny Považská Bystrica je potrebné overiť priamo na webovej stránke úradu alebo telefonicky, pretože sa môžu meniť. Odporúča sa tiež sledovať prípadné oznamy o zmenách v stránkových hodinách zverejnené na úradnej tabuli alebo webovej stránke UPSVaR Považská Bystrica.

tags: #upsvar #považská #bystrica #pobočka #púchov #stránkové