ÚPSVaR Prievidza: Ponuka voľných pracovných miest a služby zamestnanosti

Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) v Prievidzi zohráva kľúčovú úlohu pri sprostredkovaní zamestnania a poskytovaní služieb občanom i zamestnávateľom v regióne. V rámci svojej činnosti úrad pravidelne aktualizuje ponuku voľných pracovných miest a poskytuje poradenstvo v oblasti zamestnanosti. Cieľom tohto článku je poskytnúť všeobecný prehľad o činnosti ÚPSVaR v Prievidzi, typických pozíciách a možnostiach, ktoré úrad ponúka.

Úloha a služby ÚPSVaR Prievidza

ÚPSVaR Prievidza slúži ako dôležitý most medzi ľuďmi hľadajúcimi prácu a zamestnávateľmi, ktorí potrebujú obsadiť voľné pracovné pozície. Úrad poskytuje širokú škálu služieb, vrátane:

• Sprostredkovanie zamestnania: Pomoc pri hľadaní vhodných pracovných ponúk a spárovanie uchádzačov so zamestnávateľmi.
• Poradenstvo: Kariérne poradenstvo a informácie o možnostiach vzdelávania a rekvalifikácie.
• Podpora zamestnávateľov: Pomoc pri hľadaní vhodných zamestnancov a informácie o programoch podpory zamestnanosti.
• Sociálne služby: Poskytovanie sociálnych dávok a služieb pre osoby v núdzi.

Typické pracovné pozície sprostredkované ÚPSVaR Prievidza

Hoci konkrétne voľné pracovné miesta sa neustále menia, ÚPSVaR Prievidza bežne sprostredkováva pozície v rôznych odvetviach. Medzi typické pozície patria:

• Administratíva a kancelárske práce: Asistenti, administratívni pracovníci, referenti.
• Výroba a priemysel: Operátori výroby, montážnici, skladníci.
• Služby: Predavači, čašníci, kuchári, upratovači.
• Stavebníctvo: Murári, tesári, inštalatéri.
• Zdravotníctvo a sociálna starostlivosť: Zdravotné sestry, opatrovatelia, sociálni pracovníci.
• Technické profesie: Elektrikári, mechanici, strojári.
• IT sektor: Programátori, systémoví administrátori, web developeri.

Kvalifikačné požiadavky a vzdelanie

Požiadavky na vzdelanie a kvalifikáciu sa líšia v závislosti od konkrétnej pracovnej pozície. ÚPSVaR Prievidza sprostredkováva pracovné miesta pre uchádzačov s rôznym stupňom vzdelania, od základného až po vysokoškolské. Často sa vyžaduje aj odborná prax a špecifické zručnosti.

Z dostupných informácií vyplýva, že medzi zamestnancami ÚPSVaR, prípadne v rámci sprostredkovaných pozícií, sa vyskytujú rôzne akademické tituly a špecializácie. Často sa objavujú tituly ako Mgr. (magister), Ing. (inžinier), Bc. (bakalár) a PhDr. (doktor filozofie).

Prečítajte si tiež: Rekvalifikácia: Cesta k lepšiemu zamestnaniu

• Sociálna práca a psychológia: Tituly Mgr. a PhDr. naznačujú prítomnosť sociálnych pracovníkov, psychológov a odborníkov na náhradnú rodinnú starostlivosť.
• Ekonómia a manažment: Tituly Ing. a Mgr. môžu poukazovať na ekonómov, manažérov a administratívnych pracovníkov.
• Technické odbory: Titul Ing. naznačuje prítomnosť technicky zameraných odborníkov, napríklad v oblasti priemyslu alebo stavebníctva.

Náhradná rodinná starostlivosť

Jedna z uvedených oblastí, náhradná rodinná starostlivosť, je dôležitou súčasťou činnosti ÚPSVaR. Zahŕňa zabezpečovanie starostlivosti o deti, ktoré nemôžu vyrastať vo vlastnej rodine.

Výberové konania na štátnozamestnanecké miesta

Obsadzovanie štátnozamestnaneckých miest prebieha prostredníctvom výberových konaní. V zmysle zákona o štátnej službe osobný úrad zabezpečuje zverejnenie štátnozamestnaneckého miesta najmenej 15 pracovných dní od realizácie výberového konania. Výberové konanie môže byť:

• zo štátnych zamestnancov všetkých služobných úradov
• z občanov, ktorí sa uchádzajú o prijatie do štátnej služby (vonkajšie výberové konanie)

Príklady pracovných pozícií a ich špecifikácie

Medzi inzerovanými pozíciami sa objavujú aj špecializované pozície, ako napríklad:

• Odborný konzultant regionálneho centra sociálnej ekonomiky: Tieto pozície sú zamerané na podporu a rozvoj sociálnej ekonomiky v danom regióne.
• Senior odborník sociálnej ekonomiky: Pracovník na tejto pozícii sa zaoberá koordináciou sociálnej ekonomiky a inováciami v tejto oblasti.
• Expert so skúsenosťou: Osoba, ktorá má vlastnú jedinečnú skúsenosť s nepriaznivou sociálnou situáciou v zmysle zákona o sociálnych službách. Môže ísť napríklad o občana so zdravotným postihnutím alebo jeho príbuzného.

Príklad požiadaviek na pozíciu Experta so skúsenosťou

Expert so skúsenosťou vystupuje ako zástupca cieľovej skupiny prijímateľov sociálnych služieb, ktorým môže byť napr. občan so zdravotným postihnutím alebo jeho príbuzná a blízka osoba, ktorá má vlastné a jedinečné skúsenosti so životom s nepriaznivou sociálnou situáciou vrátane zdravotného postihnutia. Takouto osobou môže byť napr. osoba so skúsenosťou s účasťou na online stretnutiach alebo skúsenosť s využívaním podpory pri online komunikácii.

Uchádzač by mal predložiť životopis, v ktorom popíše vlastnú skúsenosť s nepriaznivou sociálnou situáciou, napr. ak je užívateľom osobnej asistencie, predloží zmluvu o osobnej asistencii s min. rozsahom 30 hodín mesačne.

Prečítajte si tiež: Podmienky a suma príspevku pri narodení dieťaťa

Ďalšie špecifické požiadavky na rôzne pozície

Niektoré pozície môžu vyžadovať:

• Znalosť princípov a zdroje získavania informácií o zraniteľnostiach (napr. znalosť zákona č. 95/2019 Z. z., znalosť vyhlášky č. 179/2020 Z. z., znalosť zákona č. 69/2018 Z. z., znalosť Vyhlášky Národného bezpečnostného úradu č. 227/2025 Z. z., znalosť zákona č. 305/2013 Z. z.)
• Znalosti o štádiách kybernetického útoku
• Znalosť charakteristík komunikačných sietí
• Znalosť mechanizmov zabezpečenia siete
• Znalosť princípov a mechanizmov zabezpečenia siete
• Znalosť princípov súborových systémov

Prihlásenie do výberového konania podaním žiadosti v LISTINNEJ PODOBE musí obsahovať náležitosti uvedené v § 3 ods. 1 vyhlášky ÚV SR č. 127/2017 Z.

Oznámenie výsledkov pracovných pohovorov

ÚPSVaR Prievidza zverejňuje oznámenia o výsledkoch pracovných pohovorov. Z dostupných informácií vyplýva, že výberové konania môžu byť úspešné alebo neúspešné. V prípade úspešného výberového konania je obsadené voľné pracovné miesto.

Cestovanie v rámci pracovných povinností

Práca na niektorých pozíciách môže vyžadovať časté cestovanie po Slovenskej republike za účelom odbornej prípravy alebo plnenia pracovných úloh. Pracovné cesty sú zvyčajne v trvaní 2 - 3 noci, výdavky na pracovnú cestu sú hradené v zmysle zákona č. 283/2002 Z. z.

Kontakt

Pre bližšie informácie o aktuálnych ponukách voľných pracovných miest a podmienkach výberových konaní je možné kontaktovať ÚPSVaR Prievidza. Kontaktné osoby sa líšia v závislosti od konkrétnej pozície, napríklad: Mgr. Miroslava Kinczer (odbor sociálnych služieb) alebo Mgr. Petronela Šeniglová (odbor sociálnych služieb).

Prečítajte si tiež: Príspevok od ÚPSVaR

tags: #upsvar #prievidza #ponuka #volnych #pracovnych #miest