Výberové konania ÚPSVaR Trenčín: Podmienky, kritériá a benefity

Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) v Trenčíne pravidelne vyhlasuje výberové konania na rôzne pozície. Tieto konania sa riadia platnou legislatívou a majú za cieľ vybrať kvalifikovaných a kompetentných zamestnancov. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o podmienkach, kritériách a benefitoch spojených s výberovými konaniami na ÚPSVaR Trenčín.

Základné informácie o výberových konaniach

Výberové konania na ÚPSVaR Trenčín sa realizujú v súlade so zákonom č. 55/2017 Z. z. o štátnej službe a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov. Cieľom je obsadiť voľné štátnozamestnanecké miesta kvalifikovanými uchádzačmi.

Náležitosti žiadosti a potrebné dokumenty

Uchádzač o pozíciu na ÚPSVaR Trenčín musí podať žiadosť o zaradenie do výberového konania. V prípade podania žiadosti v listinnej podobe, žiadosť musí obsahovať náležitosti podľa § 3 Vyhlášky ÚV SR č. K žiadosti je súčasne potrebné predložiť všetky požadované dokumenty v zmysle vyhláseného výberového konania. Je dôležité uviesť v žiadosti a na obálku identifikátor výberového konania, na ktoré sa uchádzač prihlasuje.

Medzi požadované dokumenty patrí:

• Čestné vyhlásenie o ovládaní štátneho jazyka (v listinnej podobe vlastnoručne podpísané). Ak uchádzač nie je občanom Slovenskej republiky, predkladá čestné vyhlásenie o ovládaní štátneho jazyka (v listinnej podobe vlastnoručne podpísané), kópiu dokladu o úspešnom absolvovaní maturitnej skúšky zo štátneho jazyka alebo kópiu dokladu o úspešnom absolvovaní štátnej skúšky zo štátneho jazyka. Poznámka: Od uchádzača, ktorý nie je štátnym občanom Slovenskej republiky a predloží ku dňu prihlásenia sa do výberového konania kópiu dokladu o úspešnom absolvovaní maturitnej skúšky zo štátneho jazyka alebo kópiu dokladu o úspešnom absolvovaní štátnej skúšky zo štátneho jazyka, sa v rámci výberového konania nevyžaduje absolvovanie testu zo štátneho jazyka.
• Doklady preukazujúce splnenie kvalifikačných predpokladov (napr. diplom, vysvedčenie).
• Životopis.
• Ďalšie dokumenty podľa požiadaviek konkrétneho výberového konania.

Odborná spôsobilosť a požiadavky na sociálnych pracovníkov

V prípade pozícií sociálnych pracovníkov sa vyžaduje splnenie podmienky odbornej spôsobilosti na výkon sociálnej práce podľa zákona č. 219/2014 Z. z. (vrátane § 45 ods. 1, ods. 2 a ods. 4 zákona č. Podľa § 93 zákona č. 305/2005 Z. z.

Prečítajte si tiež: Rekvalifikácia: Cesta k lepšiemu zamestnaniu

Overovanie odborných vedomostí

Odborné vedomosti uchádzačov sú overované odborným testom. Test zvyčajne zahŕňa znalosti z nasledujúcich zákonov:

• Zákon č. 305/2005 Z. z. o sociálnoprávnej ochrane detí a sociálnej kuratele a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov.
• Zákon č. 36/2005 Z. z. o rodine a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov.
• Zákon č. 55/2017 Z. z. o štátnej službe a o zmene a doplnení niektorých zákonov.

Spracúvanie osobných údajov

V súvislosti s prihlásením sa do výberového konania podaním žiadosti o zaradenie do výberového konania (ďalej len „žiadosť o zaradenie“) prevádzkovateľ, ktorým je príslušný služobný úrad podľa § 15 zákona č. 55/2017 Z. z. o štátnej službe a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon o štátnej službe“), ktorý predmetné výberové konanie vyhlásil, spracúva osobné údaje uchádzačov.

Právny základ pre spracúvanie osobných údajov je: Podľa čl. 6 ods. 1 písm. c) nariadenia GDPR a § 13 ods. 1 písm. c) ZOOÚ je spracúvanie osobných údajov nevyhnutné na plnenie povinností kladených na prevádzkovateľa zákonom, konkrétne § 7 ods. 2 zákona č. 99/2024 Z. z. o centrálnom informačnom systéme štátnej služby a o zmene a doplnení zákona č. 55/2017 Z. z. o štátnej službe a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon o CISŠS“) v spojení s § 41 ods. 1 a nasl. 3 písm. a) zákona o CISŠS v spojení s § 4 vyhlášky Úradu vlády SR č. 127/2017 Z.

Rozsah spracúvaných osobných údajov

Rozsah osobných údajov, ktoré sú spracúvané, zahŕňa: názov služobného úradu, ktorý vyhlásil výberové konanie a údaje o obsadzovanom štátnozamestnaneckom mieste uvedené vo vyhlásení výberového konania, pohlavie, občianstvo, vek, údaje o vzdelaní a údaje získané z dokumentov pripojených k žiadosti o zaradenie (údaje o vzdelaní, údaje o pracovných skúsenostiach, jazykové znalosti, počítačové znalosti, schopnosti a osobnostné vlastnosti, údaje o získaných licenciách a certifikátoch, typ vodičského oprávnenia); požadované dokumenty sú uvedené vo vyhlásení výberového konania - § 20 ods. 8 písm.

Medzi spracúvané údaje patria aj identifikačné údaje osoby, ktorá osobné údaje dotknutej osoby poskytnuté v žiadosti o zaradenie prehliadala alebo ich poskytovala, ako aj totožnosť príjemcov - § 69 ods.

Prečítajte si tiež: Podmienky a suma príspevku pri narodení dieťaťa

Spracúvanie osobných údajov je nevyhnutné na plnenie povinností kladených na prevádzkovateľa zákonom, konkrétne príslušnými ustanoveniami zákona o CISŠS a inými osobitnými predpismi (zákonom č. 395/2002 Z. z., zákonom o štátnej službe, ZOOÚ, zákonom č. 95/2019 Z.

Prevádzkovateľ nevykonáva prenos osobných údajov dotknutej osoby do tretích krajín, jej osobné údaje nepoužíva na automatizované individuálne rozhodovanie, vrátane profilovania a neposkytuje ich žiadnym tretím osobám.

Označenie prevádzkovateľa

Označenie prevádzkovateľa - služobného úradu podľa § 15 zákona o štátnej službe, ktorý vyhlásil výberové konanie: Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny, IČO: 30794536, sídlo: Špitálska 8, 81267 Bratislava-Staré Mesto.

Benefity práce na ÚPSVaR Trenčín

Práca na ÚPSVaR Trenčín ponúka niekoľko benefitov, ktoré môžu byť pre uchádzačov atraktívne:

• Pružný služobný čas.
• Zvýšenie základnej výmery dovolenky.
• Platené voľno nad rozsah ustanovení Zákonníka práce (napr. sick days, jeden pracovný deň v prvý deň školského roka na sprevádzanie dieťaťa do školského zariadenia, jeden pracovný deň na absolvovanie preventívnej lekárskej prehliadky u všeobecného lekára alebo u zubného lekára atď.).
• Príspevky zo sociálneho fondu (napr.

Ako sa prihlásiť do výberového konania

Ak nemáte vytvorený používateľský účet, zaregistrujte sa. Údaje uchádzača v žiadosti sa predvyplnia údajmi z osobného profilu na portáli CISŠS. V tomto prípade je potrebné, aby uchádzač uviedol v žiadosti a na obálku identifikátor výberového konania, na ktoré sa prihlasuje.

Prečítajte si tiež: Príspevok od ÚPSVaR

V prípade, ak sa uchádzač prihlási do výberového konania podaním žiadosti o zaradenie v listinnej podobe, žiadosť musí obsahovať náležitosti podľa § 3 Vyhlášky ÚV SR č. K žiadosti je súčasne potrebné predložiť všetky požadované dokumenty v zmysle vyhláseného výberového konania.

tags: #upsvar #trencin #vyberove #konania