
Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) v Košiciach zohráva kľúčovú úlohu v poskytovaní služieb a pomoci občanom v rôznych životných situáciách. Táto inštitúcia sa zaoberá širokým spektrom oblastí, od sprostredkovania zamestnania, cez sociálnu pomoc až po problematiku dôchodkov a zdravotného postihnutia. Tento článok sa zameriava na oblasť dôchodkov a s ňou spojené služby, ktoré ÚPSVaR Košice poskytuje, ako aj na ďalšie relevantné činnosti úradu.
Ľudia v blízkosti dôchodkového veku, ktorí stratili zamestnanie, majú možnosť požiadať Sociálnu poisťovňu (SP) o predčasný dôchodok. V súčasnosti však platí, že ak chcú, aby sa im namiesto nevyčerpanej podpory v nezamestnanosti nekrátil dôchodok, musia sa evidovať na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. To pre nich znamená povinnosť pravidelne sa hlásiť na úrade, aktívne si hľadať zamestnanie, aj keď o prácu nemajú reálny záujem a čakajú na predčasnú penziu.
Návrh na zmenu: Poslankyňa Angyalová navrhuje, aby úrad práce mohol v takýchto prípadoch vyradiť nezamestnaného z evidencie a opätovne ho zaregistrovať až po tom, čo Sociálna poisťovňa právoplatne rozhodne, že žiadateľ nemá nárok na predčasný dôchodok. Cieľom je, aby neúspešný žiadateľ o penziu nebol sankčne vyškrtnutý zo zoznamu uchádzačov o zamestnanie na pol roka len preto, že si počas rozhodovania poisťovne neplnil povinnosti voči úradu. Rozhodnutie o dočasnom vyradení z evidencie by malo byť na samotnom žiadateľovi o dôchodok.
Zamestnávateľ, ktorý plánuje ukončiť pracovný pomer so zamestnancom so zdravotným postihnutím z dôvodu organizačnej zmeny alebo iného dôvodu, je povinný požiadať o predchádzajúci súhlas príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Táto povinnosť vyplýva z § 66 ods. 1 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce v znení neskorších predpisov, alebo § 77 ods. 1 zákona č. 55/2017 Z. z. o štátnej službe a o zmene a doplnení niektorých zákonov.
Podmienky udelenia súhlasu: Úrad rozhodne o udelení súhlasu, ak je žiadosť zamestnávateľa kompletná a bez nedostatkov, t. j. ak zamestnávateľ predloží všetky požadované listinné dôkazy. Zároveň musí predložiť doklad, že o podaní žiadosti informoval dotknutého zamestnanca.
Prečítajte si tiež: Mestský úrad Šamorín a ZŤP
Výnimky: Predchádzajúci súhlas úradu práce sa nevyžaduje v prípade, ak ide o výpoveď zamestnancovi, ktorý dosiahol vek potrebný na nárok na starobný dôchodok, a v prípadoch podľa § 63 ods. 1 písm. d) Zákonníka práce. Rovnako sa súhlas nevyžaduje pri výpovedi štátnemu zamestnancovi z dôvodov uvedených v § 75 ods. 1 písm. f) alebo písm. g) zákona o štátnej službe.
Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny v Košiciach zabezpečuje aj lekársku posudkovú činnosť, ktorú vykonáva posudkový lekár. Táto činnosť sa vykonáva v zmysle zákona č. 376/2024 Z. z. o integrovanej posudkovej činnosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov a zákona č. 447/2008 Z. z. o peňažných príspevkoch na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov.
Lekársky posudok je dôležitý pre určenie:
Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny Košice poskytuje širokú škálu ďalších služieb, vrátane:
(Poznámka: konkrétne úradné hodiny a telefónne čísla je potrebné overiť na oficiálnej stránke ÚPSVaR Košice).
Prečítajte si tiež: Podnikanie a štátna pomoc
Prečítajte si tiež: Praktické kroky pri zmene trvalého bydliska a rodičovský príspevok