Zmeny v Odvodoch a Príjmoch: Sociálna Poisťovňa a Úroveň Príjmu v Nadchádzajúcich Rokoch

Tento článok sa zameriava na komplexný prehľad zmien, ktoré nastanú v systéme sociálneho poistenia na Slovensku, s dôrazom na úroveň príjmu a jej vplyv na odvody do Sociálnej poisťovne. Článok analyzuje zmeny v rôznych oblastiach, vrátane valorizácie dôchodkov, úpravy dôchodkového veku, elektronizácie služieb, zmien v príspevkoch na starobné dôchodkové sporenie, úprav v nemocenských dávkach, zmenách pre SZČO a iných dôležitých aspektoch sociálneho zabezpečenia.

Valorizácia Dôchodkov a Dôchodková Hodnota

Od 1. januára Sociálna poisťovňa automaticky valorizuje všetky dôchodkové dávky, pričom dôchodcovia o to nemusia osobitne žiadať. Percento valorizácie dôchodkov závisí od porovnania medziročného rastu spotrebiteľských cien za domácnosti dôchodcov za prvých deväť mesiacov a za prvý polrok. Dôchodky priznané v roku 2024 sa zvýšia o percento medziročného rastu spotrebiteľských cien za domácnosti dôchodcov vykázané Štatistickým úradom Slovenskej republiky za prvý polrok, teda o 14,5 % mesačnej sumy dôchodku, keďže táto hodnota je vyššia. Dôchodky priznané pred rokom 2024 sa od 1. januára 2024 zvýšia o 3,6 % mesačnej sumy dôchodku. Pri valorizácii minimálnych dôchodkov sa v roku 2024 nič nemení a pre tento druh dôchodku platí osobitný mechanizmus. Ak suma dôchodku bude aj po valorizácii nižšia ako minimálny dôchodok, Sociálna poisťovňa ďalej zvýši sumu dôchodku na sumu minimálneho dôchodku.

Sociálna poisťovňa stanovila aktuálnu dôchodkovú hodnotu (ADH) platnú od 1. januára do 31. decembra na 17,7688 eur. Na výpočet dôchodkovej dávky sa použije ADH platná v kalendárnom roku, v ktorom vznikol nárok na jej výplatu. Od 1. januára sa ADH každoročne upravuje o 95 % nárastu priemernej mzdy za 3. štvrťrok daného roku voči 3. štvrťroku predchádzajúceho kalendárneho roka. Zmena nastane v roku 2025.

Zmeny v Dôchodkovom Veku a Prognózy

Od ročníka narodenia poistenca v roku 1967 sa podľa platnej legislatívy zvyšovanie dôchodkového veku opätovne naviaže na strednú dĺžku života. Dôchodkový vek ustanoví všeobecne záväzným právnym predpisom Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky na päť rokov dopredu. Prvýkrát sa tak stane v roku 2025 a ustanoví sa dôchodkový vek poistencov narodených v roku 1967. Dôchodkový vek sa v roku 2026 nemení. Pre ročníky poistencov narodených po 31. decembri 1966 je naviazaný na strednú dĺžku dožitia. Známy je už dôchodkový vek poistencov narodených pred rokom 1968. Poistencom, ktorí sa narodili po roku 1966, bude ich dôchodkový vek známy päť rokov vopred. Od 1. júla 2025 je známy a platný dôchodkový vek pre poistencov narodených v roku 1967 a ich dôchodkový vek je 64 rokov a jeden mesiac.

Na základe novely zákona o sociálnom poistení vzniká Sociálnej poisťovni nová povinnosť zaslať poistencovi informáciu o predpokladaných dôchodkových nárokoch z dôchodkového poistenia a starobného dôchodkového sporenia. Dôchodkovú prognózu bude Sociálna poisťovňa zasielať do 31. mája kalendárneho roka, pričom údaje v nej uvedené budú vychádzať zo stavu k 31. decembru predchádzajúceho kalendárneho roka. Periodicita zasielania dôchodkovej prognózy závisí od veku poistenca. Sociálna poisťovňa je od roku 2026 povinná pravidelne zasielať poistencom dôchodkovú prognózu obsahujúcu informácie o ich budúcich dôchodkových nárokoch. Dôchodkovú prognózu Sociálna poisťovňa prvýkrát zašle do 31. mája 2026, pričom údaje v prognóze budú vychádzať zo stavu evidovaných údajov poistenca o jeho dôchodkovom poistení k 31. decembru 2025. Dôchodková prognóza bude spočiatku obsahovať informácie o predpokladaných dôchodkových nárokoch z dôchodkového poistenia a starobného dôchodkového sporenia (I. pilier a II. pilier).

Prečítajte si tiež: Slovenské dôchodky: Štatistiky

Kontrolné Lekárske Prehliadky a Elektronizácia Služieb

Prioritou Sociálnej poisťovne bude aj v roku 2024 realizácia kontrolných lekárskych prehliadok u poberateľov invalidných dôchodkov. Súvisí to s novelou Prílohy č. 4 k zákonu o sociálnom poistení, ktorá nadobudla účinnosť od 1. augusta 2023 a podľa ktorej mali posudkoví lekári do konca roka 2023 prehodnotiť 25% prípadov invalidity, ktorých sa novela týka a ďalšie prípady počas nasledujúcich dvoch rokov. V roku 2024 bude prehodnotených ďalších 50 % všetkých prípadov, ktorých sa novela týka a zvyšok v roku 2025.

Sociálna poisťovňa v roku 2024 nahradí doterajšie vedenie Individuálneho účtu poistenca vedením Elektronického účtu poistenca (EUP). Na vyžiadanie poistenca mu bude zasielať raz ročne Výpis z EUP. Základný výpis bude obsahovať prehľad údajov dôchodkového poistenia, ktoré sa o poistencovi nachádzajú v evidencii Sociálnej poisťovne. Výpis z EUP poskytne Sociálna poisťovňa poistencovi najneskôr do 60 dní od dátumu doručenia žiadosti o jeho vyhotovenie. Zamestnanci majú možnosť získať informácie o svojom dôchodkovom poistení v Elektronickom účte poistenca (EUP), ktorý si môžu kedykoľvek aktivovať, ak tak ešte neurobili.

Rodičovský Dôchodok a Zmeny v II. Pilieri

Rodičovský dôchodok Sociálna poisťovňa vyplácala jednorazovo v jednej úhrnnej splátke v júni príslušného kalendárneho roka - všetkým poberateľom dôchodku, ktorí splnia podmienky nároku na rodičovský dôchodok do 30. apríla.

Od 1. januára sa znižuje sadzba príspevkov na starobné dôchodkové sporenie (II. pilier). Zmena v sadzbe príspevkov na starobné dôchodkové sporenie znamená, že od 1. januára majú zamestnávatelia za zamestnanca odvádzať poistné do II. piliera v nižšej sume. Primerane tomu sa upravuje aj znižovanie sumy starobného dôchodku z I. piliera. Referenčná suma pre výplatu dôchodku z II. dôchodkového piliera je stanovená vo výške 651,70 eur. V praxi to znamená, že ak sporiteľovi v II. pilieri budú vyplácané dôchodky, napríklad starobný dôchodok z I. piliera, invalidný dôchodok, pozostalostný dôchodok vrátane výsluhového dôchodku, či dôchodok vyplácaný z cudziny v úhrne prevyšujúcej sumu 651,70 eur bude môcť požiadať dôchodkovú správcovskú spoločnosť o výplatu celej svojej nasporenej sumy príspevkov v II. pilieri. Možnosť jednorazového vyplatenia nasporenej sumy príspevkov z II. piliera zostane zachovaná aj v roku, to znamená bez nutnosti zdanenia vyplatenej sumy príspevkov.

Elektronická Práceneschopnosť (ePN) a Materské

Od 1. januára bude dočasnú pracovnú neschopnosť v rámci elektronickej dočasnej PN (ePN) okrem v súčasnosti oprávnených lekárov uznávať aj lekár so špecializáciou v inom špecializačnom odbore alebo zubný lekár, pri poskytovaní špecializovanej ambulantnej starostlivosti. ePN je služba Národného centra zdravotníckych informácií (NCZI) a Sociálnej poisťovne, ktorá nahradila papierové tlačivo potvrdzujúce práceneschopnosť. Poistencovi v prípade zdravotných problémov postačuje len návšteva lekára a následne sa odchádza liečiť. Všetky údaje a dokumenty si lekár a inštitúcie vymenia elektronicky. Poistenec má všetky údaje o svojej dočasnej práceneschopnosti prístupné v Elektronickom účte poistenca (EUP).

Prečítajte si tiež: Úroveň vzdelania seniorov na Slovensku

Ak dôvod na poskytnutie materského vznikne po 31. decembri, do obdobia 270 dní nemocenského poistenia na účely nároku na materské je možné započítať obdobie štúdia. Táto zmena pomôže bývalým študentkám, ktoré sú síce nemocensky poistené, ale nedosiahli 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch.

Zmeny v Nemocenských Dávkach a Úrazovej Rente

Maximálne sumy nemocenských dávok sa zvyšujú. Ak dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky vznikne v období od 1. januára do 31. decembra, denný vymeriavací základ, pravdepodobný denný vymeriavací základ a úhrn denných vymeriavacích základov alebo pravdepodobných denných vymeriavacích základov nesmú byť vyššie ako 85,7425 eura. Znamená to, že ak sa poistenec stane dočasne práceneschopným v roku, maximálna výška jeho nemocenského na deň bude predstavovať 47,15837500 eura. Maximálne denné materské dosiahne hodnotu 64,30687500 eura. Podobne vzrastie aj maximálna výška dávky tehotenské. Maximálne denné ošetrovné predstavuje hodnotu 47,15837500 eura.

Poberateľom úrazovej renty alebo pozostalostnej úrazovej renty Sociálna poisťovňa od 1. januára zvýši vyplácanú úrazovú rentu o 3,2 % automaticky, o valorizáciu teda nemusia osobitne žiadať. Maximálne sumy určených úrazových dávok sa menia. Maximálna výška jednorazového odškodnenia manžela alebo manželky predstavuje od 1. januára sumu 62 661,90 eura. Maximálna výška náhrady nákladov spojených s liečením predstavuje od 1. januára sumu 62 661,90 eura. Maximálna suma náhrady nákladov spojených s pohrebom je vo výške 3 759,60 eura.

Príspevok za Prácu v Obecnej Polícii

Od 1. januára nadobúdajú účinnosť ustanovenia zákona o obecnej polícii, ktorými sa upravuje príspevok za prácu v obecnej polícii. Výkonom agendy výplaty príspevku za prácu v obecnej polícii je od tohto dátumu poverená Sociálna poisťovňa, ústredie. Príspevok za prácu v obecnej polícii je pravidelnou peňažnou dávkou, vyplácanou Sociálnou poisťovňou bývalým príslušníkom obecnej polície akejkoľvek obce na Slovensku najskôr odo dňa účinnosti zákona o obecnej polícii, teda od 1. januára. Nárok na príspevok za prácu v obecnej polícii žiadateľ spĺňa za predpokladu, že v čase podania žiadosti už nie je príslušníkom obecnej polície, trvanie pracovného pomeru žiadateľa v obecnej polícii bolo najmenej 25 rokov a jeho vek je najmenej 56 rokov. Výška príspevku za prácu v obecnej polícii je 60 % z jednej dvanástiny najvyššieho úhrnu vymeriavacích základov žiadateľa na platenie poistného na príspevok za prácu v obecnej polícií v období desiatich kalendárnych rokov predchádzajúcich kalendárnemu roku, v ktorom bol naposledy skončený pracovný pomer v obecnej polícii. Príspevok za prácu v obecnej polícii sa každoročne valorizuje tak, ako úrazová renta.

Zmeny pre Samostatne Zárobkovo Činné Osoby (SZČO)

Pre samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO) a dobrovoľne poistené osoby (DPO) budú platiť nové minimálne a maximálne vymeriavacie základy pre platenie poistného na sociálne poistenie a s tým spojené nové výšky poistného. Minimálny vymeriavací základ, ktorý je v roku vo výške 605,50 eura, sa zvyšuje na 652 eur. Informáciu zo Sociálnej poisťovne o novej výške poistného zasiela Sociálna poisťovňa tým SZČO, ktorých sa to týka, v priebehu januára listom, alebo do e-schránky, ak ju majú zriadenú. Poistné v novej výške potom uhrádzajú prvýkrát do 8. februára za január.

Prečítajte si tiež: Nárast minimálnej mzdy

Od 1. januára sa zavádza komplexná úprava posudzovania vzniku/zániku povinného poistenia SZČO. Táto zásadná zmena má vplyv na skrátenie tzv. "čakacej doby" pre vznik a zánik povinného poistenia. Od 1. januára sa zvyšuje minimálny vymeriavací základ SZČO z 50 % na 60 % priemernej mesačnej mzdy spred dvoch rokov. V praxi to znamená, že za obdobie od 1. januára do 31. decembra platí nový minimálny vymeriavací základ.

Zrušenie Evidenčných Listov Dôchodkového Poistenia (ELDP)

Povinnosť zamestnávateľov predkladať Sociálnej poisťovni evidenčné listy dôchodkového poistenia (ELDP) je od 1. januára 2026 zrušená. Za obdobie pred 1. januárom 2026 budú zamestnávatelia povinní zaslať ELDP všetkých zamestnancov v lehotách určených podľa počtu zamestnancov počas roka 2026. Údaje, ktoré o svojich zamestnancoch doposiaľ zamestnávateľ predkladal prostredníctvom ELDP, bude Sociálna poisťovňa získavať zo svojich informačných systémov. Tie údaje, ktoré zamestnávateľ poskytuje Sociálnej poisťovni výlučne prostredníctvom ELDP a nie sú evidované v informačnom systéme Sociálnej poisťovne, od 1. januára 2026 zamestnávateľ poskytuje prostredníctvom mesačných výkazov poistného a príspevkov starobného dôchodkového sporenia.

Zhodnotenie Obdobia Starostlivosti o Dieťa

Sociálna poisťovňa začne odstraňovať diskrimináciu rodičov pri výpočte dôchodku a zhodnotí obdobia starostlivosti o dieťa podľa nových pravidiel. Od 1. januára 2026 novela zákona o sociálnom poistení upravuje hodnotenie obdobia starostlivosti o dieťa na dôchodkové účely. Obdobie starostlivosti o dieťa je jedným z faktorov, ktorý môže mať negatívny vplyv na sumu dôchodku, pretože počas tohto obdobia prirodzene dochádza k prerušeniu alebo obmedzeniu zárobkovej činnosti. Obdobie starostlivosti o dieťa od 1. januára 2026 je aj naďalej obdobím dôchodkového poistenia na dôchodkové účely. Od 1. januára 2026 sa umožňuje súbežné povinné dôchodkové poistenie fyzických osôb, ktoré sú poistené priamo zo zákona, ak spĺňajú zákonné podmienky, tzv. „poistenci štátu“, a zamestnanca alebo samostatne zárobkovo činnej osoby (SZČO). Na základe zmeny zákona sa garantuje, že od 1. januára 2026 sa na sumu dôchodku za obdobie poistenia z starostlivosti o dieťa nezapočíta nižší vymeriavací základ ako 60 % priemernej mzdy v národnom hospodárstve Slovenskej republiky z pred dvoch rokov.

Prepočet Dôchodkov Priznaných od Roku 2004

Sociálna poisťovňa prepočíta novým spôsobom dôchodky priznané od 1. januára 2004 podľa zákona o sociálnom poistení. Prepočítajú sa starobné, predčasné starobné a invalidné dôchodky tých poberateľov, ktorí získali obdobie starostlivosti o dieťa a na určenie novej sumy dôchodku sa novým spôsobom určí priemerný osobný mzdový bod, a to podľa právnych predpisov účinných od 1. januára 2026. Vzhľadom na tak rozsiahlu a náročnú agendu zákon stanovuje lehotu na prepočet do 31. decembra 2031. Sociálna poisťovňa bude dôchodky prepočítavať postupne, v niekoľkých etapách, od najstarších poberateľov dôchodku po najmladších a od jednoduchších prípadov až po tie zložitejšie.

Zmeny v Odvodoch od Roku 2025

Od roku 2025 dochádza ku zmene výšky maximálneho vymeriavacieho základu pre účely výpočtu odvodov do Sociálnej poisťovne. Zamestnávatelia sú povinní postupovať v súlade so zákonom č. z. o minimálnej mzde.

Minimálne odvody sa samostatne zárobkovo činným osobám, teda najmä živnostníkom, každoročne zvyšujú. Pre rok 2025 platí, že minimálne odvody SZČO sú vo výške 344,27 eur mesačne (pre osobu bez zdravotného postihnutia). Zjednodušene platí, čím sú príjmy vyššie, tým aj odvody budú vyššie. Minimálny vymeriavací základ je zákonom stanovený vo výške 50 % z priemernej mesačnej mzdy spred dvoch rokov. Výška minimálneho vymeriavacieho základu pre platenie sociálnych a zdravotných odvodov je 715 eur. Ak sa vzorec nezmení, pre rok 2026 by mal platiť minimálny vymeriavací základ v sume 762 eur.

Zmeny v Zdravotnom Poistení

Národná rada Slovenskej republiky prijala novelu zákona o zdravotnom poistení, vďaka ktorej dochádza k zmene sadzby pre výpočet odvodov na 16 % (doteraz 15 %), resp. 8 % pre ZŤP (doteraz 7,5 %). Pre rok 2026 je minimálny vymeriavací základ na zdravotné poistenie určený podľa priemernej mzdy v roku 2024. Nový vymeriavací základ pre platby sociálneho poistenia živnostníkov a dobrovoľne poistené osoby (DPO) platí od 1. januára nového roka a zvyšuje sa na 60 % priemernej mzdy spred dvoch rokov. Minimálny vymeriavací základ predstavuje sumu 914,40 € a z neho vypočítaná výška minimálneho sociálneho poistného bude 303,11 €.

Plánované Zmeny v Roku 2026

Od januára 2026 vstupujú do platnosti viaceré zmeny v oblasti sociálneho poistenia, ktoré ovplyvnia najmä samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO). Zmeny sa dotýkajú ako minimálnych, tak aj maximálnych odvodov - a práve tie zaznamenajú najvýraznejší nárast za posledné roky. Keďže priemerná mzda za rok 2024 dosiahla úroveň 1 524 eur, vymeriavací základ pre rok 2026 sa stanovuje na sumu 16 764 eur mesačne. To znamená, že ak SZČO dosiahne alebo prekročí túto výšku mesačného príjmu, bude platiť sociálne odvody z tejto maximálnej sumy. Pri maximálnom vymeriavacom základe vo výške 16 764 eur vzniká mesačná odvodová povinnosť až 5 557,26 eura, ktorú podnikateľ zaplatí Sociálnej poisťovni.

tags: #úroveň #príjmu #sociálna #poisťovňa