Voľné pracovné miesta ÚPSVR: Prehľad a príležitosti

Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVR) je kľúčovou inštitúciou štátnej správy na Slovensku, ktorá zohráva zásadnú úlohu v oblasti sociálnych vecí a služieb zamestnanosti. Zriadené bolo v januári 2004 zákonom č. 453/2003 Z. z. o orgánoch štátnej správy v oblasti sociálnych vecí a služieb zamestnanosti v znení neskorších predpisov. ÚPSVR ponúka rôzne pracovné príležitosti pre kvalifikovaných a motivovaných ľudí, ktorí chcú prispieť k zlepšeniu života občanov a rozvoju spoločnosti.

Úloha ÚPSVR v slovenskom systéme

ÚPSVR je centrálny orgán, ktorý riadi a koordinuje činnosť úradov práce, sociálnych vecí a rodiny na celom Slovensku. Jeho hlavným cieľom je zabezpečovať efektívny výkon štátnej správy v oblastiach, ktoré spadajú do jeho kompetencií. Medzi tieto oblasti patrí najmä:

• Služby zamestnanosti: Poskytovanie služieb pre uchádzačov o zamestnanie a zamestnávateľov, sprostredkovanie zamestnania, poradenstvo a podpora pri hľadaní práce.
• Sociálne veci: Poskytovanie sociálnej pomoci a podpory pre občanov v núdzi, zabezpečovanie sociálnych služieb a dávok.
• Rodina a deti: Ochrana práv detí a rodiny, podpora rodinného života a zabezpečovanie služieb pre rodiny s deťmi.

Aktuálne voľné pracovné miesta

ÚPSVR pravidelne vyhlasuje výberové konania na rôzne pracovné pozície. Medzi aktuálne voľné miesta patria napríklad:

• Zamestnanec pri výkone práce vo verejnom záujme - koordinátor ochrany detí pred násilím: Táto pozícia je v rámci Národného projektu Spoločne za detstvo bez násilia pre Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny SR. Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny Nové Zámky, F. Kapisztóryho 1.
• Odborní pracovníci v oblasti sociálnych služieb: Rôzne pozície v rámci odborov sociálnych služieb na úradoch práce, sociálnych vecí a rodiny po celom Slovensku.

Požiadavky na uchádzačov

Požiadavky na uchádzačov o prácu na ÚPSVR sa líšia v závislosti od konkrétnej pozície. Vo všeobecnosti sa vyžaduje:

• Vzdelanie: Vysokoškolské vzdelanie II. stupňa je často nevyhnutné, avšak pre niektoré pozície môže byť postačujúce aj stredoškolské vzdelanie s maturitou.
• Odborná prax: Odborná prax v danej oblasti je výhodou, ale nie vždy podmienkou. Pre niektoré pozície sa vyžaduje odborná prax v zmysle § 38 ods. 11 písm. a) zákona č. 55/2017 Z. z.
• Znalosti: Znalosť relevantnej legislatívy (napr. zákon č. 448/2008 Z. z. o sociálnych službách, zákon č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme, zákon č. 552/2003 Z. z. o výkone práce vo verejnom záujme, zákon č. 283/2002 Z. z. o cestovných náhradách) a princípov fungovania verejnej správy.
• Osobnostné predpoklady: Komunikačné schopnosti, empatia, zodpovednosť, schopnosť pracovať v tíme a samostatne, flexibilita a ochota učiť sa nové veci.

Špecifické požiadavky a zručnosti

Okrem všeobecných požiadaviek sa pre niektoré pozície vyžadujú aj špecifické zručnosti a znalosti. Napríklad:

Prečítajte si tiež: UPSVaR Žiar nad Hronom a zamestnanosť

• Pre pozície v oblasti IT: Znalosť princípov a mechanizmov zabezpečenia siete, princípov súborových systémov, charakteristík komunikačných sietí, štádií kybernetického útoku a zdrojov získavania informácií o zraniteľnostiach (napr. znalosť zákona č. 95/2019 Z. z., znalosť vyhlášky č. 179/2020 Z. z., znalosť zákona č. 69/2018 Z. z., znalosť Vyhlášky Národného bezpečnostného úradu č. 227/2025 Z. z., znalosť zákona č. 305/2013 Z. z.).
• Pre pozície v oblasti sociálnych služieb: Vlastná životná skúsenosť s nepriaznivou sociálnou situáciou v zmysle zákona č. 448/2008 Z. z. je výhodou. Môže ísť o skúsenosť s účasťou na online stretnutiach alebo skúsenosť s využívaním podpory pri online komunikácii. Dôležité je popísať vlastnú skúsenosť s nepriaznivou sociálnou situáciou v životopise, napr. ak je uchádzač užívateľom osobnej asistencie, predloží zmluvu o osobnej asistencii s min. rozsahom 30 hodín mesačne.

Platové podmienky

Platové podmienky pre zamestnancov ÚPSVR sa riadia zákonom č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme. Plat je určený platovou triedou, ktorá závisí od náročnosti a zodpovednosti danej pozície. Napríklad, platová trieda 8 je bežná pre niektoré odborné pozície.

Ako sa prihlásiť na výberové konanie

Prihlásenie do výberového konania prebieha podaním žiadosti v listinnej podobe. Žiadosť musí obsahovať náležitosti uvedené v § 3 ods. 1 vyhlášky ÚV SR č. 127/2017 Z. z. Termín podávania prihlášok je zvyčajne uvedený v inzeráte na konkrétnu pozíciu.

Ďalšie dôležité informácie

• Pracovné cesty: Práca na ÚPSVR môže vyžadovať časté cestovanie v rámci SR. Pracovné cesty sú zvyčajne v trvaní 2 - 3 noci, výdavky na pracovnú cestu sú hradené v zmysle zákona č. 283/2002 Z. z.
• Kontaktné osoby: Pre bližšie informácie o konkrétnych pracovných pozíciách sa môžete obrátiť na kontaktné osoby uvedené v inzerátoch. Medzi kontaktné osoby patria napríklad Mgr. Miroslava Kinczer (odbor sociálnych služieb) / Mgr. Petronela Šeniglová (odbor sociálnych služieb).

Prínos práce na ÚPSVR

Práca na ÚPSVR ponúka možnosť aktívne sa podieľať na zlepšovaní života občanov a rozvoji spoločnosti. Zamestnanci ÚPSVR majú možnosť:

• Pomáhať ľuďom v núdzi a zlepšovať ich sociálnu situáciu.
• Podporovať zamestnanosť a pomáhať ľuďom nájsť si prácu.
• Chrániť práva detí a rodiny.
• Rozvíjať svoje odborné znalosti a zručnosti.
• Pracovať v stabilnom a perspektívnom prostredí verejnej správy.

Prečítajte si tiež: Prehľad pracovných miest Nové Mesto

Prečítajte si tiež: Liptovský Mikuláš práca

tags: #voľné #pracovné #miesta #úpsvar