
Rodičovský príspevok je dôležitá štátna sociálna dávka, ktorá pomáha rodičom zabezpečiť riadnu starostlivosť o ich deti. Tento príspevok je určený pre rodičov starajúcich sa o dieťa do troch rokov veku, alebo do šiestich rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. V tomto článku nájdete všetky potrebné informácie o rodičovskom príspevku, procese podávania žiadosti a podmienkach nároku. Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa. Je určený pre rodičov, ktorí sa starajú o dieťa do troch rokov veku, alebo do šiestich rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav.
Nárok na rodičovský príspevok má rodič (alebo iná osoba, ktorá sa o dieťa stará), ktorý zabezpečuje riadnu starostlivosť o dieťa a spĺňa ďalšie podmienky stanovené zákonom. Poberať rodičovský príspevok môže vždy len jeden rodič (alebo iná osoba, ktorá sa o dieťa stará) len na jedno dieťa súčasne.
Výška rodičovského príspevku nie je pevne stanovená a každý rok sa mení. Aktuálnu sumu rodičovského príspevku nájdete na stránke Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR. Suma rodičovského príspevku platná od januára 2019 bola 220,70 eur mesačne.
Zákon o rodičovskom príspevku zohľadňuje poberanie materského u obidvoch rodičov.
Informácia o nároku na materské je prioritne dôležitá na posúdenie nároku na rodičovský príspevok. V prípade, že jeden rodič je na rodičovskom príspevku so starším dieťaťom a druhému rodičovi vznikne nárok na materské v súvislosti s očakávaným narodením ďalšieho dieťaťa, úrad zastaví výplatu rodičovského príspevku až do rozhodnutia Sociálnej poisťovne o materskom druhému rodičovi. Ak je materské vyššie ako rodičovský príspevok, ten sa odníme. Ak bolo materské vyplatené v alikvótnej čiastke (bez rozdielu na výšku) - je nárok na celý rodičovský príspevok.
Prečítajte si tiež: Dôležité informácie o pečiatke na splnomocnení
Žiadosť o rodičovský príspevok podáva oprávnená osoba úradu práce, sociálnych vecí a rodiny podľa miesta trvalého bydliska. Podanie žiadosti nie je spoplatnené.
Žiadosť o rodičovský príspevok je možné zaslať elektronicky pomocou formulára zverejneného na portáli slovensko.sk. Pri otvorení elektronickej služby na Ústrednom portáli verejnej správy (webové sídlo slovensko.sk) si žiadateľ vyberie úrad práce podľa miesta trvalého bydliska a následne vypĺňa žiadosť. Pre použitie služby je potrebné prihlásiť sa s eID (občiansky preukaz s čipom), pri odoslaní je vyžadované elektronické podpísanie kvalifikovaným elektronickým podpisom (bez podpisu nie je možné podanie odoslať).
Občania, ktorí vlastnia občiansky preukaz s elektronickým čipom, môžu v súvislosti s narodením dieťaťa využiť viaceré elektronické služby ministerstva práce. Jednou z nich je aj možnosť podať žiadosť o rodičovský príspevok bez toho, aby museli navštíviť osobne úrad práce, sociálnych vecí a rodiny príslušný podľa miesta ich bydliska. Žiadosť si rodič vybaví elektronicky, prostredníctvom portálu slovensko.sk.
Žiadosť o rodičovský príspevok je možné podať aj listinne (poštou alebo osobne). Tlačivo žiadosti si môžete stiahnuť a vytlačiť z internetu, alebo vám ho poskytnú na Úrade práce v mieste trvalého bydliska. Vzor žiadosti o rodičovský príspevok si môžete stiahnuť [tu](vzor žiadosti o rodičovský príspevok).
Rodičovská dovolenka je obdobie, počas ktorého má rodič právo byť doma so svojím dieťaťom a starať sa o neho. Mnohé mamičky rozdiel medzi materskou a rodičovskou dovolenkou v bežnom živote poriadne nespozorujú. Rodičovská dovolenka slúži na prehĺbenie starostlivosti o dieťa. Rodičovskú dovolenku následne čerpáte najneskôr dovtedy, kým vaše dieťa dovŕši 3 roky. Rodičovský príspevok vypláca úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Sumu vám vyplatia pravidelne každý mesiac, a to spätne a najneskôr do konca kalendárneho mesiaca. V období, v ktorom dostávate rodičovský príspevok, nemáte povinnosť platiť si odvody. Materská dovolenka trvá 34 týždňov, pre osamelé ženy je to 37 týždňov a ženy, ktoré zároveň porodili dve a viac detí, majú nárok na 43 týždňov. O rodičovskú dovolenku musíte požiadať aj svojho zamestnávateľa. Zákon hovorí, že to musíte stihnúť najneskôr mesiac pred jej začiatkom.
Prečítajte si tiež: Kompletný prehľad: Pracovná zmluva Continental
Žiadosť o poskytnutie rodičovskej dovolenky je potrebné oznámiť zamestnávateľovi minimálne jeden mesiac vopred. Zamestnávateľ je povinný takejto žiadosti vyhovieť. V žiadosti je potrebné uviesť aj predpokladaný deň nástupu na rodičovskú dovolenku. Rodičovská dovolenka sa začne až dňom, ktorý rodič uvedie v žiadosti. Rodič nemusí nastúpiť na rodičovskú dovolenku bezprostredne po uplynutí materskej/otcovskej dovolenky.
Podľa ustanovenia § 166 ods. 2 Zákonníka práce platí, že zamestnávateľ sa môže so zamestnancom dohodnúť, že rodičovskú dovolenku možno poskytnúť (teda zamestnanec môže na ňu nastúpiť) najdlhšie do dňa, v ktorom dieťa dovŕši päť rokov veku, a ak ide o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom vyžadujúcim osobitnú starostlivosť, najdlhšie do dňa, v ktorom dieťa dovŕši osem rokov veku. Rozsah rodičovskej dovolenky bude taký, aký rodič nevyčerpal v období od skončenia materskej dovolenky do dovŕšenia troch alebo šiestich rokov dieťaťa.
Zvyčajne stačí zamestnávateľovi oznámiť nástup na rodičovskú dovolenku 1-2 mesiace pred skončením materskej dovolenky. Niektorí zamestnávatelia požadujú formálnu žiadosť o rodičovskú dovolenku s uvedením predpokladaného termínu návratu z rodičovskej dovolenky.
Vec: Žiadosť o rodičovskú dovolenkuV zmysle Zákonníka práce žiadam o poskytnutie rodičovskej dovolenky v termíne od xx.xx.xxxx.Ďakujem[Vaša adresa][Adresa zamestnávateľa][Podpis]Otec má, rovnako ako matka dieťaťa, nárok na rodičovskú dovolenku a na poberanie rodičovského príspevku v rovnakej výške. Nárok na materské vzniká otcovi najskôr po uplynutí 6 týždňov odo dňa pôrodu až do dovŕšenia 3 rokov dieťaťa. Čerpať ho môže počas 28 týždňov. V prípade, že ide o osamelého otca, je to 31 týždňov, pri starostlivosti o 2 a viac detí 37 týždňov. Dôležité je, že matka v tomto prípade nemôže na to isté dieťa čerpať materské.
Otec môže poberať aj otcovské, ak sa o svoje dieťa stará v období šiestich týždňov po jeho narodení. Čerpať ho môže maximálne 14 dní. Ak otec po narodení dieťaťa čerpal otcovskú dovolenku a poberal otcovské po dobu 14 dní, má nárok na materské len na zostávajú dobu. Otcovské je dávka, ktorú zo sociálneho poistenia vypláca Sociálna poisťovňa. Otcovia o ňu môžu požiadať, ak ostávajú s novonarodenými deťmi tesne po pôrode.
Prečítajte si tiež: Podrobný návod Allianz zmluvy