Podmienky prepustenia policajta zo služobného pomeru

Článok sa zaoberá podmienkami prepustenia policajta zo služobného pomeru v Slovenskej republike. Analyzuje relevantné právne predpisy a judikatúru, aby poskytol komplexný pohľad na túto problematiku.

Úvod

Služobný pomer policajta je špecifický právny vzťah, ktorý upravuje práva a povinnosti policajta voči štátu. Skončenie tohto pomeru je upravené zákonom a môže nastať z rôznych dôvodov. Jedným z nich je prepustenie policajta zo služobného pomeru, ktoré môže byť iniciované zo strany služobného úradu alebo samotného policajta. Cieľom tohto článku je objasniť podmienky, za ktorých môže dôjsť k prepusteniu policajta zo služobného pomeru, a to s ohľadom na platnú právnu úpravu.

Právny rámec služobného pomeru policajtov

Služobný pomer policajtov je upravený zákonom č. 73/1998 Z. z. o štátnej službe príslušníkov Policajného zboru, Slovenskej informačnej služby, Zboru väzenskej a justičnej stráže Slovenskej republiky a Železničnej polície v znení neskorších predpisov (ďalej len "zákon o štátnej službe"). Tento zákon definuje štátnu službu ako plnenie úloh Policajného zboru policajtom v služobnom úrade alebo v zahraničí a právne vzťahy s tým súvisiace. Zákon upravuje vznik, zmenu a skončenie služobného pomeru policajtov, ich práva a povinnosti, ako aj ďalšie aspekty výkonu štátnej služby.

Podmienky prijatia do služobného pomeru

Zákon o štátnej službe stanovuje podmienky, ktoré musí občan spĺňať, aby mohol byť prijatý do služobného pomeru. Medzi tieto podmienky patrí:

• štátne občianstvo Slovenskej republiky,
• vek nad 18 rokov,
• spôsobilosť na právne úkony,
• bezúhonnosť a spoľahlivosť,
• fyzická a psychická spôsobilosť na výkon štátnej služby,
• vzdelanie predpísané pre funkciu, do ktorej má byť občan ustanovený,
• ovládanie štátneho jazyka,
• splnenie ďalších podmienok stanovených zákonom.

Za bezúhonného sa nepovažuje občan, ktorý bol právoplatne odsúdený za úmyselný trestný čin alebo bol právoplatne odsúdený na nepodmienečný trest odňatia slobody.

Prečítajte si tiež: PN a ukončenie pracovného pomeru

Skončenie služobného pomeru

Služobný pomer policajta sa môže skončiť rôznymi spôsobmi, ktoré sú taxatívne vymenované v zákone o štátnej službe. Medzi tieto spôsoby patrí:

• dohoda,
• uvoľnenie zo služobného pomeru,
• prepustenie zo služobného pomeru,
• zánik služobného pomeru,
• odňatie hodnosti,
• smrť alebo vyhlásenie za mŕtveho.

Prepustenie policajta zo služobného pomeru

Prepustenie zo služobného pomeru je jedným zo spôsobov skončenia služobného pomeru policajta, ktoré môže nastať z rôznych dôvodov. Zákon o štátnej službe rozlišuje medzi povinným a fakultatívnym prepustením.

Povinné prepustenie

Služobný úrad je povinný prepustiť policajta zo služobného pomeru, ak:

1. sa zrušil služobný úrad alebo organizačná zložka služobného úradu alebo sa zrušila funkcia a policajt nesúhlasí s prevedením na inú funkciu,
2. policajt prestal spĺňať niektorú z podmienok prijatia do služobného pomeru, okrem podmienky veku,
3. policajt bol právoplatne odsúdený za úmyselný trestný čin,
4. podľa záverov služobného hodnotenia nie je spôsobilý na výkon funkcie,
5. policajt porušil služobnú povinnosť závažným spôsobom.

Fakultatívne prepustenie

Služobný úrad môže prepustiť policajta zo služobného pomeru, ak:

1. policajt bol právoplatne odsúdený za trestný čin,
2. policajt dosiahol vek 65 rokov.

Dôvody prepustenia podrobnejšie

Je dôležité podrobnejšie rozobrať niektoré z dôvodov prepustenia, najmä tie, ktoré súvisia s výkonom štátnej služby a správaním policajta.

Prečítajte si tiež: Ako podať/prijať výpoveď?

Zrušenie funkcie alebo služobného úradu

Ak dôjde k organizačným zmenám, ktoré majú za následok zrušenie funkcie alebo služobného úradu, služobný úrad je povinný ponúknuť policajtovi inú funkciu zodpovedajúcu jeho kvalifikácii a schopnostiam. Ak policajt s prevedením na inú funkciu nesúhlasí, služobný úrad ho prepustí zo služobného pomeru.

Nesplnenie podmienok prijatia

Ak policajt prestane spĺňať niektorú z podmienok prijatia do služobného pomeru, napríklad stratí štátne občianstvo, stane sa nespôsobilým na právne úkony alebo stratí bezúhonnosť, služobný úrad ho prepustí zo služobného pomeru.

Odsúdenie za trestný čin

Právoplatné odsúdenie za úmyselný trestný čin je dôvodom na povinné prepustenie policajta zo služobného pomeru. V prípade odsúdenia za iný trestný čin (napríklad nedbanlivostný) má služobný úrad možnosť, ale nie povinnosť, policajta prepustiť.

Nespôsobilosť na výkon funkcie

Ak služobné hodnotenie preukáže, že policajt nie je spôsobilý na výkon funkcie, služobný úrad ho prepustí zo služobného pomeru. Dôvodom nespôsobilosti môžu byť napríklad nedostatky v odborných znalostiach, zručnostiach alebo v osobnostných vlastnostiach policajta.

Závažné porušenie služobnej povinnosti

Závažné porušenie služobnej povinnosti je dôvodom na povinné prepustenie policajta zo služobného pomeru. Za závažné porušenie služobnej povinnosti sa považuje napríklad korupcia, zneužitie právomoci verejného činiteľa, hrubé porušenie disciplíny alebo iné konanie, ktoré vážne ohrozuje dôveru verejnosti v Policajný zbor.

Prečítajte si tiež: Výpoveď zamestnanca počas práceneschopnosti

Služobné hodnotenie ako podklad pre prepustenie

Služobné hodnotenie je základným podkladom na rozhodovanie vo veciach služobného pomeru policajtov. Hodnotí sa bezúhonnosť a spoľahlivosť policajta. Bezprostredne nadriadený v priebehu spracúvania návrhu služobného hodnotenia musí umožniť policajtovi vyjadriť sa o jeho obsahu vrátane navrhovaných záverov a úloh. Ak policajt podá k návrhu služobného hodnotenia písomné pripomienky alebo námietky a bezprostredne nadriadený im v plnom rozsahu nevyhovie, predloží ich so svojím stanoviskom a s návrhom služobného hodnotenia nadriadenému, ktorý policajta ustanovuje do funkcie. Policajt je oprávnený robiť si zo služobného hodnotenia výpisky alebo poznámky, a ak má služobné hodnotenie pre policajta negatívne dôsledky, môže si vyžiadať jeho kópiu.

Špecifické situácie

Prípravná štátna služba

Počas prípravnej štátnej služby je policajt ustanovený do funkcie ako policajt čakateľ a je povinný získať policajné vzdelanie. Ak policajt počas prípravnej štátnej služby bez svojho zavinenia nezíska policajné vzdelanie, možno mu ju predĺžiť, najviac však o jeden rok. Pri prijatí do služobného pomeru v prípravnej štátnej službe sa určí skúšobná doba, najkratšie na tri mesiace a najdlhšie na 18 mesiacov. V skúšobnej dobe môže služobný úrad alebo policajt zrušiť služobný pomer aj bez uvedenia dôvodov.

Dočasná štátna služba

Policajt, ktorý vykonal dočasnú štátnu službu v trvaní aspoň dvoch rokov a spĺňa kvalifikačnú požiadavku policajného vzdelania, môže byť na základe jeho písomnej žiadosti a záverov služobného hodnotenia zaradený do stálej štátnej služby.

Záloha

Policajt sa zaradí do zálohy na nevyhnutne potrebný čas, ak ďalej nie je ustanovené inak. Ak sa skončia dôvody, pre ktoré bol policajt zaradený do zálohy, vyjme sa zo zálohy a nasledujúcim dňom sa ustanoví do funkcie.

Dočasné pozbavenie výkonu štátnej služby

Výkonu štátnej služby možno policajta dočasne pozbaviť len na dobu nevyhnutne potrebnú na objasnenie jeho konania, najdlhšie však na šesť mesiacov; túto dobu môže výnimočne predĺžiť minister v prípade, ak je proti policajtovi vedené trestné stíhanie, a to až do jeho právoplatného skončenia. Po dobu dočasného pozbavenia výkonu štátnej služby sa policajtovi zakazuje nosiť služobná rovnošata a dočasne sa mu odoberie služobný preukaz, služobný odznak a služobná zbraň.

Dôsledky prepustenia

Prepustenie zo služobného pomeru má pre policajta závažné dôsledky. Okrem straty zamestnania stráca aj nárok na výsluhový dôchodok a ďalšie benefity, ktoré sú spojené s výkonom štátnej služby.

Príklad z praxe

Najvyšší súd Českej republiky sa zaoberal prípadom, keď redaktori v článkoch dezinterpretovali jeho rozhodnutie. Podľa týchto článkov mal Najvyšší súd ČR skomplikovať usvedčovanie zločincov tým, že policajt v službe, dokonca policajt, ktorý v službe vidí zločin, nemôže vypovedať ako svedok pred súdom. Najvyšší súd ČR vo svojom vyjadrení uviedol, že nikdy netvrdil, že policajt v službe, ktorý vidí zločin, nemôže vypovedať ako svedok. Súd zhrnul, že v súdnom konaní možno použiť ako dôkaz výpoveď, kedy policajt môže vypovedať ako svedok na súde o veciach, ktoré na mieste činu videl, sám zaznamenal a súd jeho výpoveď pripustí ako dôkaz v trestnom konaní. Súd však nesmie pripustiť jeho výpoveď ako svedka o udalostiach, ktoré zistil dotazovaním u osôb na mieste činu, vyťažovaním poškodených, páchateľov či svedkov, teda požadovaním vysvetlenia podľa § 158 ods. 3 písm.

tags: #vypoved #policajta #zo #sluzobneho #pomeru #podmienky