Výskum zrakového postihnutia a jeho vplyv na trh práce na Slovensku

Úvod

Zrakové postihnutie predstavuje významnú prekážku v živote jednotlivca, ktorá ovplyvňuje rôzne aspekty, vrátane možnosti uplatnenia sa na trhu práce. V snahe zmapovať situáciu a identifikovať bariéry, ktorým čelia ľudia so zrakovým postihnutím pri hľadaní a udržaní si zamestnania, realizovali viaceré inštitúcie na Slovensku výskumy a prieskumy. Tento článok sa zameriava na zhrnutie a analýzu zistení týchto výskumov, s cieľom poukázať na prekážky, ale aj na možnosti a potenciál osôb so zrakovým postihnutím na slovenskom trhu práce.

Znevýhodnenie na trhu práce

Väčšina obyvateľov so zrakovým postihnutím čelí výraznému znevýhodneniu na trhu práce. Konštatovali to zástupcovia Inštitútu pre výskum práce a rodiny (IVPR) na základe výsledkov empirického výskumu prebiehajúceho v rámci Európskeho roku rovnakých príležitostí. Projekt IVPR zvaný Systém integrovaného zamestnávania a rekvalifikácie nevidiacich a slabozrakých ľudí (SIZAR) mal dostať podľa pracovníkov inštitútu do povedomia zamestnávateľov problematiku zamestnávania zdravotne postihnutých.

Zistenia výskumu IVPR

Výskum, ktorý prebiehal v letných mesiacoch, mal zistiť ústretovosť zamestnávateľov k zamestnávaniu zdravotne postihnutých a senzitívnosť služieb poskytovaných verejnými službami zamestnanosti k zrakovo postihnutým klientom. Výsledky ukázali, že viac ako polovica zamestnávateľov plní zákonom určenú povinnosť zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím. Zamestnávateľ by mal zamestnávať takýchto občanov postihnutím v počte, ktorý predstavuje 3,2 percenta z celkového počtu zamestnancov. Pätina zamestnávateľov nezamestnáva takýchto občanov a platí za neplnenie tejto povinnosti.

Podľa výsledkov výskumu väčšina zamestnávateľov je toho názoru, že prítomnosť zdravotného hendicapu nie je prekážkou pre výkon pracovnej činnosti, pričom štvrtina z nich sa domnieva, že zdravotné postihnutie je zlučiteľné s výkonom pracovnej činnosti nezávisle od jeho druhu a stupňa. Možnosti pracovnej integrácie zdravotne postihnutých hodnotia zamestnávatelia zväčša negatívne. Za veľmi problémové považujú najmä mentálny druh zdravotného hendicapu (90 percent), zrakové postihnutia (88 percent) a psychické (87 percent).

Prekážky zamestnávania osôb so zrakovým postihnutím

Za najväčšiu prekážku považujú zamestnávatelia nutnosť realizácie architektonických úprav pre bezbariérový vstup na pracovisko a úpravy pracovného miesta. Vysoký stupeň ochoty starať sa o rozvoj kvalifikačnej úrovne zamestnancov so zdravotným postihnutím pritom vyjadrilo 80 percent zamestnávateľov.

Prečítajte si tiež: Výskum o striedavej starostlivosti

Projekt SIZAR a jeho prínos

Inštitút pre výskum práce a rodiny realizoval projekt SIZAR aj vďaka finančnej podpore Európskeho sociálneho fondu. Prieskum zameraný na postavenie osôb so zrakovým postihnutím na trhu práce uskutočnila v rámci projektu Sizar Únia nevidiacich a slabozrakých Slovenska. Výsledky prieskumu ukazujú, že samotné zrakové postihnutie nie je neprekonateľnou bariérou pre aktívnu účasť na pracovnom trhu.

Prieskum Únie nevidiacich a slabozrakých Slovenska

Z prieskumu ďalej vyplynulo, že za najväčšie prekážky pri hľadaní a udržovaní zamestnania považujú zrakovo postihnutý limitovaný prístup k pomôckam počas vzdelávania. Ďalším z problémov je necitlivosť zamestnávateľov, ktorí nemajú ochotu vytvoriť pre ich postih podmienky. Práca s počítačom bola tiež označovaná za problém.

Ciele projektu SIZAR

Prieskum sa konal v rámci projektu Sizar, ktorého cieľom je prostredníctvom partnerov projektu vytvoriť systém poradenských a tréningových programov a služieb pre skupinu zrakovo postihnutých uchádzačov o zamestnanie. Ďalším parterom je Národná agentúra pre podporu malého a stredného podnikania, ktorá organizuje školenia pre začínajúce aj existujúce podnikateľské subjekty. V spolupráci s agentúrou by mal vzniknúť manuál pre poskytovanie odborného poradenstva a školení prístupných pre skupinu zrakovo postihnutých.

Partneri projektu SIZAR

Medzi terajších partnerov patrí aj Stredisko pre štúdium práce a rodiny, ktorá má charakter výskumného pracoviska. Hlavným partnerom projektu je Únia nevidiacich a slabozrakých Slovenska.

Konkrétne prekážky identifikované výskumom

Výskumy a prieskumy identifikovali niekoľko kľúčových prekážok, ktoré ovplyvňujú zamestnateľnosť osôb so zrakovým postihnutím:

Prečítajte si tiež: Slovenský výskum paliatívnej starostlivosti

• Nízka kvalifikácia a odborné zručnosti: Zdravotné postihnutie sa často spája s nízkou kvalifikáciou a nízkymi odbornými zručnosťami.
• Negatívny postoj zamestnávateľov: Zamestnávatelia často vnímajú zrakové postihnutie ako prekážku pre výkon pracovnej činnosti.
• Architektonické bariéry: Nutnosť realizácie architektonických úprav pre bezbariérový vstup na pracovisko a úpravy pracovného miesta predstavuje pre zamestnávateľov prekážku.
• Limitovaný prístup k pomôckam: Zrakovo postihnutí majú limitovaný prístup k pomôckam počas vzdelávania.
• Necitlivosť zamestnávateľov: Zamestnávatelia často nemajú ochotu vytvoriť pre zrakovo postihnutých podmienky.
• Problémy s prácou s počítačom: Práca s počítačom predstavuje pre mnohých zrakovo postihnutých problém.

Pozitívne aspekty a možnosti

Napriek prekážkam existujú aj pozitívne aspekty a možnosti pre zamestnávanie osôb so zrakovým postihnutím:

• Plnenie zákonnej povinnosti: Viac ako polovica zamestnávateľov plní zákonom určenú povinnosť zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím.
• Ochota starať sa o rozvoj kvalifikácie: Vysoký stupeň ochoty starať sa o rozvoj kvalifikačnej úrovne zamestnancov so zdravotným postihnutím vyjadrilo 80 percent zamestnávateľov.
• Potenciál aktívnej účasti na trhu práce: Samotné zrakové postihnutie nie je neprekonateľnou bariérou pre aktívnu účasť na pracovnom trhu.
• Projekty a iniciatívy: Existujú projekty a iniciatívy, ktoré sa zameriavajú na podporu zamestnávania osôb so zrakovým postihnutím, ako napríklad projekt SIZAR.

Prečítajte si tiež: Reálna skúsenosť sociálneho pedagóga

tags: #výskum #zrakové #postihnutie