Vplyv dosiahnutia dôchodkového veku na výsluhový dôchodok

Výsluhový dôchodok je špecifický systém sociálneho zabezpečenia, ktorý sa týka príslušníkov ozbrojených zložiek a záchranných zborov. Tento článok sa zameriava na to, ako dosiahnutie dôchodkového veku ovplyvňuje poberanie výsluhového dôchodku, a to aj s prihliadnutím na zmeny v legislatíve. Cieľom je poskytnúť komplexný pohľad na problematiku, ktorý bude zrozumiteľný pre široké spektrum čitateľov.

História a legislatíva výsluhových dôchodkov

Výsluhové dôchodky majú dlhú históriu a ich existencia je opodstatnená špecifickými nárokmi a rizikami spojenými s výkonom služby v ozbrojených zložkách. Legislatíva upravujúca výsluhové dôchodky prešla viacerými zmenami. Napríklad, novela zákona č. 328/2002 Z. z. mala nadobudnúť účinnosť k 1. marcu 2012.

Podmienky nároku na výsluhový dôchodok

Na získanie nároku na výsluhový dôchodok je potrebné splniť určité podmienky, medzi ktoré patrí odslúžený čas a vek. Dôležitá je aj dĺžka trvania služby, ktorá musí byť minimálne 10 dní pri rešpektovaní špecifík povolania v ozbrojených zložkách a záchranných zboroch.

Súbeh výsluhového dôchodku a mzdy

Jednou z diskutovaných otázok je súbeh poberania výsluhového dôchodku a mzdy (platu). V tejto súvislosti sa navrhovalo doplniť zákaz súbehu poberania výsluhového dôchodku a mzdy. Na rozporovom konaní na úrovni ministrov bol rozpor odstránený.

Výsluhový príspevok

Žiada sa doplniť zdôvodnenie samotnej existencie výsluhového príspevku a zachovať maximálnu dĺžku poberania výsluhového príspevku na dobu troch rokov pri zachovaní maximálneho základu dávky. Bolo dohodnuté, že výsluhový príspevok sa bude vyplácať po dobu 1 až 3 roky, nebude sa zdaňovať a nebude sa valorizovať. Dĺžka poberania je podmienená trvaním služobného pomeru. Napríklad, 3 roky pri trvaní služobného pomeru 22 až 24 rokov.

Prečítajte si tiež: Zmeny v legislatíve výsluhových dôchodkov

Rekreačná starostlivosť

Navrhovalo sa, aby sa možnosť rekreačnej starostlivosti vzťahovala výhradne na policajtov a vojakov. Na rozporovom konaní bol rozpor odstránený.

Finančné aspekty výsluhových dôchodkov

Dôležitou súčasťou diskusie o výsluhových dôchodkoch sú aj finančné aspekty, ako sú príjmy a výdavky systému, počty poberateľov a priemerné výšky výsluhových dôchodkov. Tabuľka by mala mať výpovednú hodnotu.

Štatistické údaje

Skoré údaje nie sú k dispozícii.

Dĺžka poberania výsluhových dôchodkov

Doba poberania výsluhových dôchodkov bola kratšia v porovnaní so Sociálnou poisťovňou, vzhľadom na nižší vek odchodu do výsluhových dôchodkov. Skutočnosťou je nižší priemerný vek dožitia poberateľov výsluhových dôchodkov.

Zmeny v systéme výsluhových dôchodkov

V systéme sa navrhujú zmeny, napríklad doplnenie o nemocenské poistenie.

Prečítajte si tiež: Podmienky pre ročné zúčtovanie dane pri výsluhovom dôchodku

"Oblek verzus uniforma"

Ministerstvo financií SR dopracuje do prezentačného materiálu „Oblek verzus uniforma“ závery dohodnuté na rozporovom konaní a dopracovaný materiál bude využitý pri vypracovaní paragrafového znenia novely zákona.

Spoločný zákon

V spoločnom zákone sú tieto zložky rovnocenné. Ide o osobitný systém sociálneho zabezpečenia a osobitnú dávku, ktorá sa v civilnej sfére nevyskytuje.

Odchodné a výsluhový dôchodok

Je potrebné jednoznačne upraviť dobu rozhodnú pre vznik nároku na odchodné a dobu rozhodnú pre vznik nároku na výsluhový dôchodok a nezjednodušovať vymeriavacie základy a nie ich ešte viac komplikovať.

Zdravotná neschopnosť

Navrhuje sa, aby bola znížená obdobne, ako je to napr. v zákone č. 73/1998 Z. z., kde aj napriek tomu, že ide o pozbavenie výkonu štátnej služby tiež z dôvodu zákonom kvalifikovanej nežiaducej činnosti policajta, resp. vojaka sa osobe poskytuje služobný plat max. do výšky 70 % priznaného služobného platu. Po prerokovaní ponechané bez zmeny. Ide o posilnenie motivácie policajta a vojaka k ochrane vlastného zdravia.

Kúpeľná starostlivosť

V časti C, v bode 4 ab) sa navrhuje, aby kúpeľnú starostlivosť pred dovŕšením 50. roku života mohli absolvovať aj policajtom, ktorí v dôsledku služobného úrazu neukončili služobný pomer a ostali v aktívnej službe.

Prečítajte si tiež: Súbeh dôchodkov – detaily

Dočasná neschopnosť

Návrh úpravy bol nesprávne pochopený a dotýka sa len poberateľov dôchodkov. V zákone č. 328/2002 Z. z. a v zákone č. 73/1998 Z. z. a v ďalších predpisoch sa používa termín dočasná neschopnosť. Text je upravený.

Financovanie dávkovej časti

Financovanie dávkovej časti osobitného systému sociálneho zabezpečenia policajtov a vojakov by nemalo byť riešené na úkor rozpočtových prostriedkov jednotlivých rezortov. Pri schválení variantu podľa bodu 1.2. očakávame nárast počtu príslušníkov využívajúcich inštitút dočasnej neschopnosti do 30. dňa z dôvodu zabezpečenia dočasnej neschopnosti služobným platom.

Zotrvanie vo výkone služby

Podmienka, ktorá by sa viazala na zotrvanie vo výkone služby po dobu 10 rokov v jednom bezpečnostnom zbore, ktorá má byť motivačným a stabilizačným faktorom môže vyvolať práve opačný efekt. Vychádzame z predpokladu, že želaným stavom predpokladaným analýzou je udržanie záujmu vysokokvalifikovaných odborníkov pracovať v bezpečnostných zložkách.

Zvýšenie poistného na výsluhové zabezpečenie

V bode 2., v návrhu na zvýšenie poistného na výsluhové zabezpečenie, odporúčame ponechať 1. variant. Zvýšenie poistného na výsluhové zabezpečenie by prinieslo zníženie platov príslušníkov a zároveň aj zvýšenie rozpočtových prostriedkov jednotlivých rezortov.

tags: #vysluhovy #dochodca #dosiahnutie #dochodkoveho #veku