Výsluhový dôchodok, odvody a Sociálna poisťovňa: Komplexný prehľad

Výsluhový dôchodok predstavuje špecifický systém sociálneho zabezpečenia, ktorý sa týka predovšetkým policajtov, vojakov a hasičov. Tento systém spravuje Vojenský úrad sociálneho zabezpečenia, ktorý preberá zodpovednosť za výkon zákona o sociálnom zabezpečení policajtov a vojakov. Na rozdiel od bežného dôchodkového systému, ktorý spravuje Sociálna poisťovňa, výsluhový dôchodok funguje na odlišných princípoch.

Kto má nárok na výsluhový dôchodok?

Nárok na výsluhový dôchodok má profesionálny vojak, ak jeho služba trvala najmenej 25 rokov.

Výpočet výsluhového dôchodku

Výsluhový dôchodok sa vypočíta z priemerného mesačného služobného platu dosiahnutého v období posledných desiatich skončených kalendárnych rokov. Za službu v trvaní najmenej 25 rokov má profesionálny vojak nárok na výsluhový dôchodok vo výške 37,5 % z tejto vypočítanej sumy. Medzi 26. a 30. rokom služby sa výsluhový dôchodok zvyšuje o 2 % za každý rok, a medzi 31. a 35. rokom o 3 % za každý rok. Od 36. roku sa presné percentuálne navýšenie neuvádza.

Rozdiely medzi výsluhovým a bežným dôchodkom

Systém výsluhových dôchodkov sa výrazne líši od bežného dôchodkového systému spravovaného Sociálnou poisťovňou. Na rozdiel od solidárneho systému, ktorý zohľadňuje výšku príjmu, výsluhový dôchodok výraznejšie odmeňuje dĺžku služby.

Porovnanie výšky dôchodkov a platov (údaje z roku 2018):

• Priemerný výsluhový dôchodok: 819 eur
• Priemerný plat profesionálneho vojaka: 1495 eur
• Priemerný starobný dôchodok: 444 eur

Financovanie výsluhových dôchodkov

Hoci vojaci odvádzajú zo svojich platov odvody, ktoré dosahujú 36,2 %, tieto prostriedky nestačia na pokrytie výdavkov na výsluhové dôchodky. Dôchodkový systém si každoročne vyžaduje dotácie. Rozpočet Ministerstva obrany aj na rok 2022 počíta s dotáciou vyše 57 miliónov eur.

Prečítajte si tiež: Zmeny v legislatíve výsluhových dôchodkov

Ďalšie nároky a podmienky

Nárok na výsluhový dôchodok je doživotný. Ak vojak opustí armádu a zamestná sa ako civilný zamestnanec, začne mu vznikať nárok aj na bežný dôchodok. Okrem výsluhového dôchodku má profesionálny vojak nárok aj na invalidný výsluhový dôchodok, vdovský a vdovecký výsluhový dôchodok a sirotský výsluhový dôchodok. V prípade, že má vojak nárok na viacero dôchodkov, poberá iba jeden, a to ten, ktorý je vyšší.

Výdavky na výsluhové zabezpečenie

Vojenský úrad sociálneho zabezpečenia minul na dávky výsluhového zabezpečenia v roku 2018 takmer 170 miliónov eur. V roku 2012 bola táto suma na úrovni niečo vyše 161 miliónov eur.

Zmeny v sociálnom poistení a výsluhové dôchodky

V súvislosti s novelizáciou zákonov o sociálnom poistení je dôležité spomenúť niekoľko aspektov, ktoré sa týkajú aj poberateľov výsluhových dôchodkov a ich odvodov.

Odvodová odpočítateľná položka (OOP)

Poberateľ starobného dôchodku a poberateľ výsluhového dôchodku, ktorý dovŕšil dôchodkový vek, pracujúci na dohodu o vykonaní práce (DoVP), dohodu o pracovnej činnosti (DoPČ) alebo na zmluvu o činnosti športovca (ZoČŠO), si môže uplatniť odvodovú odpočítateľnú položku (OOP). Tá je vo výške príjmu, maximálne však do určitej hranice. Rovnaké platí pre poberateľa invalidného dôchodku (bez ohľadu na výšku percent poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť) a poberateľa výsluhového invalidného dôchodku pracujúceho na DoVP, DoPČ alebo ZoČŠO. Poberateľ predčasného starobného dôchodku pracujúci na DoVP, DoPČ alebo ZoČŠO si taktiež môže uplatniť OOP.

Poistné na invalidné poistenie

Poistné na invalidné poistenie sa neplatí za osoby, ktorým bol priznaný starobný dôchodok, predčasný starobný dôchodok a osoby, ktoré poberajú výsluhový dôchodok a dovŕšili dôchodkový vek. A to odo dňa, kedy im Sociálna poisťovňa vydala rozhodnutie o priznaní starobného dôchodku, respektíve predčasného starobného dôchodku.

Prečítajte si tiež: Podmienky pre ročné zúčtovanie dane pri výsluhovom dôchodku

Povinné poistenie v nezamestnanosti

Povinné poistenie v nezamestnanosti sa nevzťahuje na osoby, ktorým bol priznaný starobný dôchodok, predčasný starobný dôchodok, invalidný dôchodok z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 %, ale aj osoby, ktorým bol priznaný invalidný dôchodok a dovŕšili dôchodkový vek. A to odo dňa, kedy im Sociálna poisťovňa vydala rozhodnutie o priznaní starobného dôchodku, respektíve predčasného starobného dôchodku.

Príspevok za prácu v obecnej polícii

Dňa 1. januára 2024 nadobudla účinnosť novela zákona o obecnej polícii, ktorá upravuje osobitné sociálne poistenie príslušníkov obecnej polície a zavádza nový príspevok za prácu v obecnej polícii. Tento príspevok (nie výsluhový dôchodok) bude vyplácať Sociálna poisťovňa.

Kto má nárok na príspevok?

Príspevok za prácu v obecnej polícii bude pravidelnou peňažnou dávkou zo Sociálnej poisťovne pre bývalých príslušníkov obecnej polície akejkoľvek obce na Slovensku. Žiadať o tento príspevok bude možné najskôr od 1. januára 2024, čiže odo dňa účinnosti zákona o obecnej polícii. Za dobu trvania pracovného pomeru v obecnej polícii sa považuje aj obdobie výkonu základnej vojenskej služby, náhradnej alebo prípravnej vojenskej služby.

Výška príspevku

Výška príspevku za prácu v obecnej polícii bude 60 % z jednej dvanástiny najvyššieho úhrnu vymeriavacích základov žiadateľa na platenie poistného na príspevok za prácu v obecnej polícii v období desiatich kalendárnych rokov predchádzajúcich kalendárnemu roku, v ktorom bol naposledy skončený pracovný pomer v obecnej polícii. Príspevok za prácu v obecnej polícii sa bude každoročne valorizovať tak ako úrazová renta.

Ako požiadať o príspevok?

O príspevok za prácu v obecnej polícii bude možné požiadať formou žiadosti. Formulár žiadosti Sociálna poisťovňa zverejnila na svojej webovej stránke www.socpoist.sk a je tiež k dispozícii v každej pobočke Sociálnej poisťovne. Vyplnenú žiadosť o príspevok za prácu v obecnej polícii je možné odovzdať po 31. decembri 2023 v ktorejkoľvek pobočke Sociálnej poisťovne, zaslať poštou na adresu uvedenú v žiadosti alebo doručiť prostredníctvom Ústredného portálu verejnej správy www.slovensko.sk. Žiadosť obsahuje všetky potrebné náležitosti, ktoré žiadateľ o príspevok po vyplnení a potvrdení (napr. skutočností u zamestnávateľa a pod.) predloží Sociálnej poisťovni.

Prečítajte si tiež: Súbeh dôchodkov – detaily

Vymeriavací základ a sadzby poistného

Pre úplnosť informácií je dôležité spomenúť aj vymeriavací základ a sadzby poistného, ktoré sa týkajú rôznych kategórií poistencov.

Minimálny vymeriavací základ

Minimálny vymeriavací základ sa týka len samostatne zárobkovo činných osôb (SZČO), dobrovoľne poistených osôb a samoplatiteľov. Minimálny vymeriavací základ za obdobie od 1. januára 2025 do 31. decembra 2025 je určený pre povinne poistenú samostatne zárobkovo činnú osobu (SZČO) a dobrovoľne poistenú osobu vo výške 50 % jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu za kalendárny rok, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa platí poistné na sociálne poistenie, t. j. 715,00 eur. Minimálny vymeriavací základ pre zamestnanca už s účinnosťou od 1.

Maximálny vymeriavací základ

Maximálny vymeriavací základ platný od 1. januára 2025 do 31.

Osoby s viacerými druhmi poistenia

Osoba, ktorá je súčasne dobrovoľne nemocensky poistená a dobrovoľne dôchodkovo poistená, si vymeriavací základ v zákonom stanovených hraniciach určuje sama. Osoba, ktorá je súčasne dobrovoľne dôchodkovo poistená a dobrovoľne poistená v nezamestnanosti, si vymeriavací základ v zákonom stanovených hraniciach určuje sama.

Sadzby poistného

Sadzby poistného sa líšia v závislosti od kategórie poistenca (zamestnanec, zamestnávateľ, SZČO, dobrovoľne poistená osoba, štát) a druhu poistenia (nemocenské, dôchodkové, invalidné, v nezamestnanosti, garančné, úrazové, rezervný fond solidarity). Konkrétne sadzby sú uvedené v tabuľkách a poznámkach pod čiarou v pôvodnom dokumente.

tags: #vysluhovy #dochodok #odvody #socialna #poistovna