Výsluhový dôchodok pre vojakov: Podmienky a výpočet

Výsluhový dôchodok predstavuje špecifickú formu sociálneho zabezpečenia pre policajtov, vojakov a hasičov na Slovensku. Tento systém, ktorý spravuje Vojenský úrad sociálneho zabezpečenia, sa výrazne odlišuje od bežného dôchodkového systému spravovaného Sociálnou poisťovňou. Na rozdiel od všeobecného systému, výsluhový dôchodok nie je solidárny podľa výšky príjmu, ale zohľadňuje predovšetkým dĺžku služby.

Kto má nárok na výsluhový dôchodok?

Profesionálny vojak má nárok na výsluhový dôchodok, ak jeho služba trvala najmenej 25 rokov. Táto podmienka slúži ako stabilizačný faktor, ktorý motivuje vojakov zotrvať v služobnom pomere do veku, kedy sa predpokladá plná fyzická výkonnosť, psychická odolnosť a dobrý zdravotný stav.

Výpočet výsluhového dôchodku

Výška výsluhového dôchodku sa vypočíta z priemerného mesačného služobného platu dosiahnutého v období posledných desiatich skončených kalendárnych rokov. Za 25 rokov služby má profesionálny vojak nárok na výsluhový dôchodok vo výške 37,5 % z tejto vypočítanej sumy. Systém navyše odmeňuje dlhšiu službu, a to nasledovne:

• Medzi 26. a 30. rokom služby sa výsluhový dôchodok zvyšuje o 2 % za každý rok.
• Medzi 31. a 35. rokom služby sa zvyšuje o 3 % za každý rok.
• Od 36. roku služby sa percentuálna výmera ďalej zvyšuje.

Porovnanie s bežným dôchodkovým systémom

V roku 2018 dosahoval priemerný výsluhový dôchodok 819 eur. Pre porovnanie, priemerný plat profesionálneho vojaka bol v tom istom roku 1495 eur a priemerný starobný dôchodok predstavoval 444 eur. Hoci vojaci odvádzajú zo svojich platov odvody, ktoré dosahujú 36,2 %, tieto prostriedky nestačia na pokrytie výdavkov na výsluhové dôchodky, a preto je systém každoročne dotovaný zo štátneho rozpočtu. Rozpočet ministerstva obrany aj na rok 2022 počíta s dotáciou vyše 57 miliónov eur.

Ďalšie nároky a podmienky

Nárok na výsluhový dôchodok je doživotný. Ak vojak opustí armádu a zamestná sa ako civilný zamestnanec, začne mu vznikať nárok na bežný dôchodok. Okrem výsluhového dôchodku má profesionálny vojak nárok aj na invalidný výsluhový dôchodok, vdovský a vdovecký výsluhový dôchodok a sirotský výsluhový dôchodok. V prípade, že má vojak nárok na viacero dôchodkov, poberá iba jeden, a to ten, ktorý je vyšší.

Prečítajte si tiež: Zmeny v legislatíve výsluhových dôchodkov

V roku 2018 minul Vojenský úrad sociálneho zabezpečenia na dávky výsluhového zabezpečenia takmer 170 miliónov eur. V roku 2012 bola táto suma na úrovni niečo vyše 161 miliónov eur.

Zmeny v legislatíve

Novela zákona č. 328/2002 Z. z. o sociálnom zabezpečení policajtov a vojakov, ktorú Národná rada Slovenskej republiky schválila 14. marca 2013, priniesla zmeny s cieľom vyrovnať príjmy a výdavky na osobitných účtoch ministerstiev vnútra, obrany, financií, spravodlivosti, SIS a NBÚ. Medzi hlavné zmeny patrí zvýšenie odvodu na výsluhový dôchodok zo služobných príjmov policajtov a vojakov na 7 % namiesto pôvodných 5 %.

Iné dávky sociálneho zabezpečenia

Sociálne zabezpečenie vojakov zahŕňa aj ďalšie dávky, ako napríklad:

• Nemocenské zabezpečenie: Policajt, ktorý sa stane dočasne neschopným v dôsledku služobného úrazu alebo choroby z povolania, má nárok na služobný plat a náhradu služobného platu. Ak je dočasná neschopnosť spôsobená inými dôvodmi, má nárok na služobný plat, náhradu služobného platu a nemocenské.

• Úrazové zabezpečenie: Policajt alebo profesionálny vojak, ktorý utrpel služobný úraz alebo u ktorého bola zistená choroba z povolania, má nárok na náhradu za stratu na služobnom plate pri uznaní invalidity, jednorazové odškodnenie a náhradu nákladov spojených s liečením a pohrebom.

  Prečítajte si tiež: Podmienky pre ročné zúčtovanie dane pri výsluhovom dôchodku

• Materské: Policajtka a profesionálna vojačka má nárok na materské, ak v dôsledku tehotenstva alebo osobnej starostlivosti o narodené dieťa nevykonáva štátnu službu a v posledných dvoch rokoch pred pôrodom bola nemocensky zabezpečená.

Doba trvania služobného pomeru

Do doby trvania služobného pomeru sa započítava:

• Doba trvania služobného pomeru v ozbrojených bezpečnostných zboroch, v ozbrojených zboroch a v ozbrojených silách Československej republiky, Československej socialistickej republiky a Českej a Slovenskej Federatívnej Republiky pred 1. januárom 1993.
• Doba trvania služobného pomeru príslušníka Federálnej bezpečnostnej informačnej služby v období od 1. júla 1991 do 31. decembra 1992.
• Doba trvania služobného pomeru v Armáde Českej republiky v období od 1. januára 1993 do 31. decembra 1993.
• Doba trvania služobného pomeru od 1. januára 1993 v Slovenskej informačnej službe.
• Pracovný pomer colníka k colnej správe, ktorá bola započítaná do 30. júna 1998.
• Výkon zamestnania záchranára v Slovenskom ústrednom výbore Československého zväzu telesnej výchovy do 31. decembra 1990.
• Výkon zamestnania záchranára v Horskej službe na Slovensku od 1. júna 1990 do 31. decembra 2002.
• Výkon zamestnania záchranára v Správe Tatranského národného parku do 31. decembra 1994.
• Výkon zamestnania záchranára v Štátnych lesoch Tatranského národného parku od 1. januára 1995 do 31. decembra 2002.
• Výkon zamestnania ako zamestnanec Horskej záchrannej služby od 1. januára 2003 do 31. decembra 2003.
• Výkon zamestnania v závodnom požiarnom útvare do 31. decembra 2002.
• Pracovný pomer príslušníkov Zboru ozbrojenej ochrany železníc, ktorý sa považuje za služobný pomer príslušníkov železničnej polície.

Prečítajte si tiež: Súbeh dôchodkov – detaily

tags: #vysluhovy #dochodok #vojakov #podmienky #a #vypocet