Úrady práce, sociálnych vecí a rodiny: Kľúčové inštitúcie v sociálnej oblasti Slovenska

Úrady práce, sociálnych vecí a rodiny zohrávajú na Slovensku nezastupiteľnú úlohu v oblasti zamestnanosti, sociálnej pomoci a podpory rodiny. Ich činnosť je rozsiahla a dotýka sa života mnohých občanov. Tento článok sa zameriava na prehľad ich hlavných úloh, aktuálne zmeny a výzvy, ktorým čelia.

Úlohy a kompetencie úradov práce, sociálnych vecí a rodiny

Úrady práce, sociálnych vecí a rodiny sú štátne inštitúcie, ktoré zabezpečujú realizáciu štátnej politiky v oblasti:

• Zamestnanosti: Poskytujú služby uchádzačom o zamestnanie, evidujú ich, sprostredkúvajú pracovné ponuky, poskytujú poradenstvo a realizujú aktívne opatrenia na trhu práce. Pre využitie služieb úradov je potrebné, aby sa absolventi evidovali ako uchádzači o zamestnanie.
• Sociálnych vecí: Poskytujú sociálne poradenstvo, posudzujú nárok na sociálne dávky a služby, vyplácajú sociálne dávky a zabezpečujú sociálnoprávnu ochranu detí a sociálnu kuratelu.
• Rodiny: Poskytujú poradenstvo v oblasti rodinných vzťahov, zabezpečujú náhradnú starostlivosť o deti a poskytujú príspevky na podporu rodiny.

Aktuálne trendy a zmeny

Nezamestnanosť a trh práce

Nezamestnanosť na Slovensku v poslednom období mierne klesá. Hlavný ukazovateľ nezamestnanosti, PDU, v auguste dosiahol úroveň 3,85 percenta. Už od začiatku roka pokračuje úbytok dlhodobo nezamestnaných, ktorí sú ako uchádzači o zamestnanie vedení v evidencii úradov práce, sociálnych vecí a rodiny viac ako 12 mesiacov. Miera nezamestnanosti počítaná z celkového počtu uchádzačov o zamestnanie klesla v marci na hodnotu 5,81 percenta, čo je najmenej od januára 1993. Miera nezamestnanosti počítaná z celkového počtu uchádzačov o zamestnanie klesla na 5,79 %, čo je najnižšia hodnota v modernej histórii Slovenska. Celkový počet nezamestnaných na úradoch práce medzimesačne mierne klesol o 284 osôb a dosiahol najnižšiu úroveň v ére samostatnosti Slovenska - 161 053 osôb. Počet ľudí bez práce tak na Slovensku neustále klesá od augusta tohto roku.

Reforma posudkovej činnosti

Dňom 1. septembra 2025 nadobudol účinnosť zákon o integrovanej posudkovej činnosti, ktorý prináša zmenu v posudzovaní osôb s ťažkým zdravotným postihnutím a osôb odkázaných na pomoc inej fyzickej osoby. Včera, 1. septembra 2025, vstúpila do platnosti zmena, ktorá sa týka odkázaných ľudí, reforma posudkovej činnosti. Reforma je naviazaná na Plán obnovy a odolnosti. Pôjde o integrovaný posudok, ktorý sa bude skladať zo zdravotnej a sociálnej časti. Minister práce, sociálnych vecí a rodiny SR predložil na rokovanie vlády návrh zákona o integrovanej posudkovej činnosti. Vládny kabinet súhlasí s návrhmi poslankýň Laššákovej a Novákovej z klubu Hlas - sociálna demokracia.

Iniciatíva "Práca namiesto dávok"

Dnes, 1. septembra 2025, vstupuje do platnosti iniciatíva Práca namiesto dávok. Návrh zákona o službách zamestnanosti, pod ktorý patrí zámer „Práca namiesto dávok“, získal na májovej schôdzi v Národnej rade SR väčšinovú podporu. Ak človek, ktorý môže pracovať, odmietne vhodnú pracovnú ponuku z úradu práce, sociálnych vecí a rodiny príde o dávku v hmotnej núdzi, resp. pomoc v hmotnej núdzi mu bude krátená.

Prečítajte si tiež: Analýza Beblavého k dôchodkom

Podpora rodín s deťmi

Rodinám v náročnej sociálnej situácii môže dotácia na školské potreby pomôcť lepšie zvládnuť začiatok školského roka. Úrady práce, sociálnych vecí a rodiny ju poskytujú na základe žiadosti od zriaďovateľa materskej alebo základnej školy. V prípade nového žiadateľa, ktorý nepodal žiadosť na začiatku kalendárneho roka je potrebné, aby podal žiadosť na príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny v období od 1. septembra do 10. Rodičia prvákov si prilepšia vďaka zvýšenému prídavku. Úrady práce, sociálnych vecí a rodiny vyplatia jednorazovo rodičom prvákov zvýšený prídavok na dieťa aj tento rok, dostanú ho automaticky v októbri. Finančný príspevok je určený na zabezpečovanie základných školských potrieb. „Nástup do školy je mimoriadnou udalosťou pre každé dieťa a jeho rodinu. So začiatkom novej životnej kapitoly sú spojené aj nemalé výdavky. Zvýšený prídavok na dieťa poskytujú úrady práce, sociálnych vecí a rodiny od roku 2019, ktorý bol zavedený práve z iniciatívy Erika Tomáša, vtedajšieho poslanca NR SR. Nárok naň majú rodičia detí, ktoré nastúpili prvýkrát do prvého ročníka základnej školy. Rodičovi prváka vyplatí úrad práce, sociálnych vecí a rodiny zvýšený prídavok na dieťa o 110 EUR. Celková suma prídavku na dieťa, ktoré nastúpi v septembri do prvého ročníka, tak bude 170 EUR. Poberateľom bude zvýšený prídavok automaticky vyplatený v mesiaci október, a to bez potreby podávania žiadosti. Iba v roku 2024 úrady práce, sociálnych vecí a rodiny vyplatili zvýšený prídavok na bezmála 57-tisíc detí. Od roku 2019 sme takýmto spôsobom podporili 335-tisíc prvákov pri príležitosti ich nástupu do školy a dovedna sme im poslali 35 a pol milióna eur. V prípade, ak oprávnená osoba nepoberá prídavok na dieťa v Slovenskej republike, ale prídavok poberá v inom členskom štáte Európskej únie, nárok na zvýšený prídavok na dieťa si uplatňuje podaním žiadosti o zvýšený prídavok na dieťa. Odhaduje sa, že náklady na školské potreby prváka môžu dosahovať až 260 eur, čo predstavuje zvýšenie o 13 % v porovnaní s minulým rokom. Jednorazová dávka pomáha pokryť náklady spojené s potrebami novorodenca.

Projekt "Šanca na návrat"

Šanca na návrat je národný projekt, ktorého prijímateľom je Generálne riaditeľstvo Zboru väzenskej a justičnej stráže, jeho partnerom je Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny, ako aj 10 ústavov na výkon trestu odňatia slobody na Slovensku. Realizácia projektu prebieha hlavne vo výstupných oddieloch, kde sa odsúdení, ktorí boli vo výkone trestu viac ako 3 roky pripravujú na prepustenie. Základný (modulový) resocializačný a výchovný vzdelávací program - preventívno informatívny program zameraný na 7 oblastí, ktoré tvoria skupinu významných rizikových kriminogénnych faktorov (závislosti, právne povedomie, rodina, komunikácia, sebapoznanie, finančná gramotnosť a zamestnanosť). Dôležitou časťou projektu je tvorba mostov medzi životom vo väzení a životom po prepustení, ktoré sa týkajú rôznych oblastí života (práca, rodina, spoločnosť, zdravie a pod.).

Výzvy a problémy

Nespokojnosť zamestnancov

V poslednom období rastie nespokojnosť pracovníkov úradov práce pre platy. Cítia sa ako zabudnutí štátni zamestnanci. Kolektívna zmluva vyššieho stupňa pre verejnú správu bola vyrokovaná ešte minulý rok. Momentálne rokujú s ministerstvom financií. Zástupcovia odborov na úradoch práce hovoria, že kým sa nedohodnú, peniaze nemajú garantované, aj keď sú schválené. Panujú obavy o výplaty. „Vyzývajú nás na mobilizáciu, ale nič sa nedeje,“ povedala zástupkyňa odborov. V tomto prostredí podľa jej slov panuje pomerne veľký strach o pracovné miesta a sú obavy, akou formou by boli ochotní svoj nesúhlas vyjadriť. „Ľudia majú nejakú predstavu, koľko sa zarába v štátnej správe. Realita je iná,“ konštatovala úradníčka ukazujúc na verejne dostupné tabuľky s platmi.

Trestná činnosť

Obvinený spôsobil Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny Prievidza škodu v celkovej výške 5 600 eur. V súvislosti s touto trestnou činnosťou vznikla škoda presahujúca 13 miliónov eur.

Ďalšie výzvy

• Nedostatočné financovanie: Úrady práce, sociálnych vecí a rodiny často čelia nedostatku finančných prostriedkov, čo obmedzuje ich schopnosť poskytovať kvalitné služby.
• Byrokracia: Procesy na úradoch práce, sociálnych vecí a rodiny sú často byrokratické a komplikované, čo sťažuje prístup občanov k službám.
• Nedostatok kvalifikovaných pracovníkov: Na úradoch práce, sociálnych vecí a rodiny chýbajú kvalifikovaní pracovníci, čo znižuje kvalitu poskytovaných služieb.

Prečítajte si tiež: Štátne garancie dôchodkov obmedzené

Prečítajte si tiež: Nároky žien na zdravotnú starostlivosť

tags: #vyššie #úrady #ako #úrad #práce #sociálnych