Financovanie výsluhových dôchodkov: Komplexný prehľad

Výsluhové zabezpečenie predstavuje dôležitú súčasť sociálneho zabezpečenia policajtov a vojakov. Tento článok sa zameriava na objasnenie financovania výsluhových dôchodkov, pričom vychádza zo Zákona o sociálnom zabezpečení policajtov a vojakov.

Sociálne zabezpečenie policajtov a vojakov

Zákon č. 328 z 29. mája 2002 upravuje sociálne zabezpečenie policajtov a profesionálnych vojakov. Toto zabezpečenie pozostáva z:

• Nemocenského zabezpečenia
• Úrazového zabezpečenia
• Výsluhového zabezpečenia
• Služieb sociálneho zabezpečenia

Výsluhové zabezpečenie je teda jednou z kľúčových súčastí komplexného systému sociálneho zabezpečenia pre policajtov a vojakov. Dávky výsluhového zabezpečenia závisia od doby trvania služobného pomeru v ozbrojených bezpečnostných zboroch, ozbrojených zboroch, Hasičskom a záchrannom zbore, Horskej záchrannej službe, Národnom bezpečnostnom úrade, Slovenskej informačnej službe a ozbrojených silách a od sumy služobného platu, ktorý dosiahli v ustanovenom období pred vznikom nároku na dávku.

Základné definície

Pre lepšie pochopenie problematiky je dôležité definovať kľúčové pojmy:

• Policajt: Príslušník Policajného zboru, Hasičského a záchranného zboru, Horskej záchrannej služby, Slovenskej informačnej služby, Národného bezpečnostného úradu, Zboru väzenskej a justičnej stráže a ozbrojený príslušník finančnej správy.
• Profesionálny vojak: Aj vojak mimoriadnej služby.
• Ministerstvo: V závislosti od kontextu Ministerstvo vnútra SR, Policajný zbor, Hasičský a záchranný zbor, Horská záchranná služba, Ministerstvo spravodlivosti SR, Zbor väzenskej a justičnej stráže, Slovenská informačná služba, Národný bezpečnostný úrad, Ministerstvo financií SR, Finančné riaditeľstvo SR a Ministerstvo obrany SR.

Vzťah k všeobecným predpisom o sociálnom poistení

Na vzťahy upravené týmto zákonom sa nevzťahujú všeobecné predpisy o sociálnom poistení, ak tento zákon neustanovuje inak. To znamená, že výsluhové zabezpečenie policajtov a vojakov je upravené špeciálnym zákonom, ktorý má prednosť pred všeobecnými predpismi o sociálnom poistení.

Prečítajte si tiež: Dôchodkový systém na Slovensku

Určenie výšky dávok

Dávky výsluhového zabezpečenia závisia od doby trvania služobného pomeru v ozbrojených bezpečnostných zboroch, ozbrojených zboroch, Hasičskom a záchrannom zbore, Horskej záchrannej službe, Národnom bezpečnostnom úrade, Slovenskej informačnej službe a ozbrojených silách a od sumy služobného platu, ktorý dosiahli v ustanovenom období pred vznikom nároku na dávku. Na určenie dávok sa nezapočítavajú iné príjmy a iné doby trvania služobného pomeru než tie, ktoré sú uvedené v zákone.

Nemocenské zabezpečenie ako súčasť sociálneho zabezpečenia

Z nemocenského zabezpečenia sa poskytuje:

• Náhrada služobného platu policajta alebo náhrada služobného platu profesionálneho vojaka počas dočasnej neschopnosti na výkon štátnej služby.
• Nemocenské.
• Vyrovnávacia dávka.
• Materské.
• Tehotenské.

Policajt, ktorý sa stane dočasne neschopným v dôsledku služobného úrazu alebo choroby z povolania, má nárok na služobný plat počas prvých tridsiatich dní dočasnej neschopnosti určený zo služobného platu, ktorý mu patril v čase vzniku dočasnej neschopnosti a náhradu služobného platu vo výške 100 % služobného platu zníženého o sumu zodpovedajúcu úhrnu poistného na verejné zdravotné poistenie, nemocenské zabezpečenie, výsluhové zabezpečenie a preddavku na daň z príjmu zo závislej činnosti po uplynutí tridsiateho dňa dočasnej neschopnosti, najdlhšie do uplynutia jedného roka od začiatku dočasnej neschopnosti.

Profesionálny vojak, ktorý sa stane dočasne neschopným v dôsledku služobného úrazu alebo choroby z povolania, má počas prvých tridsiatich dní dočasnej neschopnosti nárok na služobný plat, ktorý mu patril v čase vzniku dočasnej neschopnosti, a rozdiel medzi služobným príjmom z predchádzajúcej funkcie a služobným platom, ktorý mu patril v čase vzniku dočasnej neschopnosti, ak je odmeňovaný podľa osobitného predpisu, plat, ktorý mu patril v čase vzniku dočasnej neschopnosti, ak je ustanovený do funkcie s miestom výkonu štátnej služby mimo územia Slovenskej republiky, hodnostný plat, ktorý mu patril v čase vzniku dočasnej neschopnosti, a príplatok za výkon mimoriadnej služby, ktorý mu patril v čase vzniku dočasnej neschopnosti, ak vykonáva mimoriadnu službu a po uplynutí tridsiateho dňa dočasnej neschopnosti nárok na náhradu služobného platu vo výške 100 % služobného platu zníženého o sumu zodpovedajúcu úhrnu poistného na verejné zdravotné poistenie, nemocenské zabezpečenie, výsluhové zabezpečenie a preddavku na daň z príjmu zo závislej činnosti, najdlhšie do uplynutia podpornej doby.

Špecifické situácie a obmedzenia

Zákon upravuje aj špecifické situácie, ako napríklad dočasnú neschopnosť spôsobenú požitím alkoholických nápojov, omamných látok alebo psychotropných látok, pri spáchaní úmyselného trestného činu alebo sebapoškodením. V takýchto prípadoch má policajt alebo profesionálny vojak nárok na nemocenské vo výške polovice sumy nemocenského, najdlhšie do uplynutia podpornej doby. Podobne, ak policajt alebo profesionálny vojak počas trvania dočasnej neschopnosti poruší liečebný režim, má nárok na nemocenské vo výške polovice sumy nemocenského, najdlhšie do uplynutia podpornej doby. Opakované porušenie liečebného režimu vedie k zníženiu nemocenského na 10 % čistého denného služobného platu.

Prečítajte si tiež: Odobratie invalidného dôchodku – čo robiť?

Nárok na nemocenské po skončení služobného pomeru

Na nemocenské má nárok policajt a profesionálny vojak po skončení služobného pomeru, ak jeho dočasná neschopnosť vznikla počas trvania služobného pomeru a ak nemá nárok na výsluhový príspevok, výsluhový dôchodok alebo na invalidný výsluhový dôchodok, pričom nárok na nemocenské trvá najdlhšie do skončenia podpornej doby.

Vyrovnávacia dávka

Policajtka a profesionálna vojačka má nárok na vyrovnávaciu dávku, ak je počas tehotenstva prevedená na výkon inej služby preto, že činnosť, ktorú predtým vykonávala, je zakázaná tehotným ženám, alebo preto, že podľa lekárskeho posudku ohrozuje jej tehotenstvo a že pri výkone služby, na ktorú je prevedená, dosahuje bez svojho zavinenia policajtka alebo profesionálna vojačka nižší služobný plat ako pri výkone služby, ktorú vykonávala pred prevedením. Vyrovnávacia dávka sa poskytuje vo výške rozdielu medzi čistým služobným platom policajtky alebo profesionálnej vojačky, ktorý jej patril naposledy pred prevedením na výkon inej služby, a medzi čistým služobným platom policajtky alebo profesionálnej vojačky po prevedení na výkon inej služby.

Prečítajte si tiež: Dôchodkové sporenie cez indexové fondy

tags: #z #čoho #sa #financuje #výsluhový #dôchodok