Výpočet vymeriavacieho základu pre PN po materskej dovolenke: Kompletný sprievodca

Tento článok poskytuje komplexný prehľad o výpočte vymeriavacieho základu pre nemocenské dávky (PN) po materskej dovolenke na Slovensku. Vysvetlíme si, ako sa vypočítava denný vymeriavací základ (DVZ) alebo pravdepodobný denný vymeriavací základ (PDVZ), ktoré sú kľúčové pre určenie výšky nemocenského, materského a ošetrovného.

Dovolenka, PN, OČR a Materské: Prehľad

Dovolenka je čas, kedy zamestnanec nepracuje, ale dostáva náhradu mzdy. Nárok na dovolenku má zamestnanec s platnou pracovnou zmluvou na trvalý pracovný pomer. Základná výmera dovolenky je najmenej štyri týždne, pre zamestnancov nad 33 rokov päť týždňov. Za vyčerpanú dovolenku patrí zamestnancovi náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku.

Pracovná neschopnosť (PN) sa uznáva v prípade choroby, úrazu alebo nariadeného karanténneho opatrenia. Počas PN má zamestnanec nárok na nemocenské dávky. Od prvého do tretieho dňa PN má zamestnanec nárok na 25 % denného vymeriavacieho základu, od 4. do 10. dňa na 55 % tohto základu. Počas pandemickej PN je to 55 % z denného vymeriavacieho základu.

Ošetrovné (OČR) je finančná podpora pre osobu, ktorá sa stará o chorého člena rodiny alebo dieťa do 10 rokov. Výška ošetrovného je 55 % denného vymeriavacieho základu. Pandemická OČR sa poskytuje rodičom, ktorých deti sa učia online z dôvodu zatvorenia škôl.

Materské je finančná dávka vyplácaná zo Sociálnej poisťovne počas materskej dovolenky. Matka má nárok na materské vo výške 75 % denného vymeriavacieho základu.

Prečítajte si tiež: Účinná rehabilitácia platničky

Denný vymeriavací základ (DVZ) a Pravdepodobný denný vymeriavací základ (PDVZ)

Materské sa určuje z denného vymeriavacieho základu (DVZ) alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu (PDVZ). DVZ sa vypočíta ako podiel vymeriavacieho základu v rozhodujúcom období a počtu kalendárnych dní rozhodujúceho obdobia. DVZ sa zaokrúhľuje na 4 desatinné miesta nahor.

Rozhodujúce obdobie sa určuje vzhľadom na nemocenské poistenie, z ktorého sa priznalo ošetrovné, resp. nemocenské. Ak chcete zmeniť spôsob výplaty dávky, alebo ste si dávku nevyzdvihli, použite formulár: Žiadosť o výplatu sumy dávky / zmenu miesta výplaty sumy dávky / opätovné vyplatenie neprevzatej sumy. Nárok na výplatu dávky alebo jej časti sa premlčí uplynutím troch rokov odo dňa, za ktorý dávka alebo jej časť patrili. Materské sa vypláca za kalendárne dni a poskytuje sa za to isté obdobie len raz a len jednému poistencovi. aj po uplynutí 34. uplynutím 14. uplynutím druhého týždňa odo dňa úmrtia dieťaťa, ak dieťa zomrelo v období trvania nároku na materské, nie dlhšie ako do konca 34., príp. 37./43. Inému poistencovi nárok vzniká odo dňa, od ktorého žiada o priznanie materského, t. j. 28. 31. 37. Ak otcovi vznikol nárok na otcovské a následne si do troch rokov veku dieťaťa uplatní aj nárok na materské, obdobie poskytovania otcovského sa odpočíta z celkového nároku na materské, t. j. si nesplnil povinnosť uloženú zákonom (napr. prijímal dávku alebo jej časť, hoci vedel alebo mal z okolností predpokladať, že sa vyplatila neprávom alebo vo vyššej sume ako mu patrila (napr. vedome spôsobil, že dávka alebo jej časť sa vyplatila neprávom alebo vo vyššej sume ako mu patrila (napr. Ak fyzická alebo právnická osoba nesprávne potvrdila skutočnosti rozhodujúce na nárok na dávku, nárok na jej výplatu alebo jej sumu a v dôsledku toho Sociálna poisťovňa poskytla dávku neprávom alebo vo vyššej sume ako mala byť vyplatená, táto osoba je povinná nahradiť neprávom vyplatené sumy (napr. Ak poistenka porodila na území iného členského štátu EÚ, Švajčiarska, Nórskeho kráľovstva, Islandskej republiky, Lichtenštajnského kniežatstva, Veľkej Británie (ďalej „štát EÚ“) alebo na území štátu, s ktorým má SR uzatvorenú zmluvu o sociálnom zabezpečení (ďalej „zmluvný štát“ - Zmluvy o sociálnom zabezpečení uzatvorené Slovenskou republikou), pričom predmetom tejto zmluvy sú i nemocenské dávky (napr. Ukrajina), nárok na materské si poistenka uplatňuje priamo v príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne prostredníctvom potvrdenia ošetrujúceho lekára vystaveného v štáte EÚ alebo v zmluvnom štáte, kde nastal pôrod - musí ísť o potvrdenie, ktoré i v štáte jeho vystavenia slúži na účely uplatnenia nároku na peňažnú dávku v materstve - na tlačive musí byť lekárom potvrdený očakávaný deň pôrodu. Ak ošetrujúci lekár v štáte EÚ, v ktorom nastal pôrod, nevydáva takéto potvrdenie, je potrebné o vystavenie potvrdenia na účely uplatnenia nároku na materské požiadať príslušnú inštitúciu štátu EÚ, na ktorého území došlo k pôrodu, a táto inštitúcia bezodkladne zabezpečí vystavenie potvrdenia spravidla na SEDe S 055. K potvrdeniu lekára zo štátu EÚ, zmluvného štátu a nezmluvného štátu je potrebné priložiť neformálnu žiadosť o výplatu dávky a uviesť spôsob jej výplaty a potrebné výplatné údaje v tlačive: Žiadosť o výplatu sumy dávky / zmenu miesta výplaty sumy dávky / opätovné vyplatenie sumy dávky. ak o otcovské žiada otec dieťaťa, ktorému by sa malo predĺžiť obdobie šiestich týždňov po pôrode o kalendárne dni, počas ktorých bolo dieťa prijaté do ústavnej starostlivosti zdravotníckeho zariadenia zo zdravotných dôvodov na strane dieťaťa alebo jeho matky (mimo štandardnej dĺžky popôrodnej starostlivosti), ak deň prijatia spadá do obdobia šiestich týždňov odo dňa pôrodu, k žiadosti priložte potvrdenie o hospitalizácii dieťaťa, resp. predložením dokladu o narodení dieťaťa v prípade, ak dieťa nie je zapísané v matrike na území SR, najlepšie do 5. zánik nároku na materské a jeho sumu, príp. dokladom, ktorý ovplyvňuje nárok na materské a jeho sumu (napr. Proti rozhodnutiu Sociálnej poisťovne je možné podať odvolanie okrem prípadov, keď je podanie odvolania zákonom výslovne vylúčené.

Ak zamestnanec nemal v takto určenom rozhodujúcom období vymeriavací základ na platenie poistného na nemocenské poistenie (nemal príjem), výška materského sa určí z pravdepodobného DVZ.

Príklady určenia rozhodujúceho obdobia

Pre lepšie pochopenie si uveďme príklady určenia rozhodujúceho obdobia pre zamestnanca a SZČO:

• Zamestnanec: Ak zamestnankyňa pracuje 5 rokov pre toho istého zamestnávateľa a nastúpi na materskú dovolenku v apríli 2025, rozhodujúce obdobie je rok 2024.
• SZČO: Ak je pán Timotej povinne nemocensky poistený SZČO už niekoľko rokov a v roku 2019 mal od januára do júna vymeriavací základ 600 eur mesačne, rozhodujúce obdobie na určenie DVZ je obdobie od 1. januára do 31. decembra 2019. Ak je pán Gejza povinne nemocensky poistený SZČO od 1.7.2019, rozhodujúce obdobie na určenie DVZ je obdobie od 1.7.2019 do 31.12.2019.

Pravdepodobný denný vymeriavací základ (PDVZ)

Pravdepodobný denný vymeriavací základ (PDVZ) sa používa v prípadoch, keď zamestnanec alebo SZČO nemali v rozhodujúcom období vymeriavací základ na platenie poistného na nemocenské poistenie. Napríklad, ak je zamestnankyňa na rodičovskej dovolenke a nastúpi na ošetrovné, výška ošetrovného sa určí z pravdepodobného DVZ.

Prečítajte si tiež: Dôchodkový systém na Slovensku

Pravdepodobný denný vymeriavací základ je jedna tridsatina vymeriavacieho základu, z ktorého by sa platilo poistné na nemocenské poistenie za kalendárny mesiac, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie ošetrovného, resp. nemocenského. Súčasne však platí, že pravdepodobný DVZ je najviac jedna tridsatina aktuálne platného minimálneho základu. Pravdepodobný DVZ však v takýchto prípadoch nemôže byť vyšší ako pravdepodobný DVZ určený z 2-násobku priemernej mzdy zistenej v kalendárnom roku, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa začína poskytovať ošetrovné, resp.

Špecifické situácie a výnimky

Zákon o sociálnom poistení definuje aj špecifické situácie a výnimky pri určovaní rozhodujúceho obdobia a výpočte DVZ/PDVZ:

• Krátkodobé poistenie: Ak obdobie nemocenského poistenia zamestnanca pred vznikom dôvodu na poskytnutie nemocenskej dávky bolo kratšie ako 90 dní od vzniku tohto nemocenského poistenia, rozhodujúce obdobie je kalendárny rok predchádzajúci kalendárnemu roku, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky, ak obdobie nemocenského poistenia zamestnanca v predchádzajúcom kalendárnom roku bolo najmenej 90 dní.
• Preradenie na inú prácu z dôvodu tehotenstva: Rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu na určenie výšky materského zamestnankyne, ktorá bola z dôvodu tehotenstva preradená na inú prácu podľa osobitného predpisu, sa zisťuje ku dňu tohto preradenia.
• Dobrovoľné nemocenské poistenie: Špecifickou podmienkou pre dobrovoľne nemocensky poistenú osobu je, aby v posledných dvoch rokoch pred dňom, od ktorého si uplatňuje nárok na ošetrovné, dosiahla najmenej 270 kalendárnych dní nemocenského poistenia.

Maximálny denný vymeriavací základ

Výška nemocenskej má aj svoju maximálnu hranicu. Určuje ju takzvaný maximálny denný vymeriavací základ, ktorý sa mení vždy k 1. januáru daného roka. Z určeného maximálneho denného vymeriavacieho základu sa potom počíta maximálna výška pri jednotlivých dávkach za deň.

Praktické príklady

Uveďme si niekoľko praktických príkladov na ilustráciu výpočtu materského a ošetrovného:

• Pani Zora: V roku 2019 bol celkový vymeriavací základ pani Zory vo výške 8600 eur. Ak poberá ošetrovné po dobu 14 dní od 16.3.2020, vypočíta sa jej denný vymeriavací základ z tejto sumy.
• Pani Dorota: Pani Dorota je zamestnankyňa a poberá ošetrovné od 16.3.2020. Rozhodujúce obdobie je rok 2019, ale v roku 2019 dlhodobo maródovala a potom si vzala neplatené voľno. Ošetrovné sa preto určí z pravdepodobného DVZ. Ak by pani Dorota nešla v mesiaci marec 2020 na ošetrovné, poistné by sa platilo z vymeriavacieho základu 700 eur (hrubý príjem za celý mesiac marec 2020 by bol 700 eur).
• Pani Vanda: Pani Vanda je zamestnankyňa a na ošetrovné nastupuje 16.3.2020. Pretože v roku 2019 nemala pani Vanda žiaden vymeriavací základ, ošetrovné sa určí z pravdepodobného DVZ. Vymeriavací základ nemala z dôvodu rodičovskej dovolenky, preto sa pravdepodobný DVZ neohraničí sumou vypočítanou z minimálneho základu a pravdepodobný DVZ môže byť vyšší ako 16,88 eura.
• Pani Zoja: Pani Zoja nastupuje na ošetrovné 16.3.2020. V roku 2019 bola do konca marca na materskej dovolenke pri prvom dieťati. Potom čerpala 4 týždne riadnu dovolenku a za čerpanú dovolenku mala brutto príjem 1000 eur. Pri výpočte sa delí počtom kalendárnych dní, za ktoré sa platilo v roku 2019 poistné.

Zmeny v nemocenských dávkach od roku 2026

Od januára 2026 sa očakávajú zmeny v systéme nemocenských dávok. Rast priemernej mzdy sa premietne do vyšších dávok z nemocenského poistenia. Viac peňazí dostanú ľudia počas práceneschopnosti, rodičia na materskej či otcovskej dovolenke, ženy poberajúce tehotenskú dávku alebo zamestnanci na ošetrovnom.

Prečítajte si tiež: Ako získať invalidný dôchodok na Slovensku?

Zásadná dôchodková reforma, ktorú podporilo 142 poslancov parlamentu, odstraňuje nerovnosť voči rodičom za roky strávené na materskej a rodičovskej dovolenke. Nový systém prvýkrát započítava obdobie starostlivosti o dieťa tak, akoby rodič pracoval, čo prinesie spravodlivejšie výpočty penzií pre súčasných dôchodcov aj budúce generácie.

tags: #výpočet #vymeriavacieho #základu #PN #po #materskej