Zákon o sociálnom poistení: Dôchodkový vek a podmienky

Tento článok poskytuje komplexný prehľad o dôchodkovom veku a podmienkach v zmysle slovenského zákona o sociálnom poistení. Článok sa opiera o aktuálne znenie zákona a zohľadňuje aj nedávne novely, najmä zákon č. 87/2024 Z. z.

Úvod do problematiky sociálneho poistenia a dôchodkov

Sociálne poistenie je systém, ktorý zabezpečuje občanom príjem v prípade straty alebo zníženia príjmu z dôvodu staroby, invalidity, choroby, materstva, nezamestnanosti alebo úrazu. Dôchodkový systém je jednou z hlavných súčastí sociálneho poistenia a jeho cieľom je zabezpečiť občanom príjem v starobe.

Kto je zamestnanec a samostatne zárobkovo činná osoba pre účely poistenia?

Zákon o sociálnom poistení definuje, kto sa považuje za zamestnanca a samostatne zárobkovo činnú osobu (SZČO) pre účely nemocenského, dôchodkového a poistenia v nezamestnanosti.

Zamestnanec je fyzická osoba v právnom vzťahu, ktorý jej zakladá právo na:

• Pravidelný mesačný príjem
• Nepravidelný príjem
• Príjem na základe dohody o brigádnickej práci študentov
• Príjem na základe dohody o vykonaní práce alebo dohody o pracovnej činnosti
• Príjem na základe dohody o zaradení do operačných záloh, pohotovostných záloh a výcviku branných záloh.
• Príjem na základe dohody o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce.

Samostatne zárobkovo činná osoba je fyzická osoba, ktorá dovŕšila 18 rokov veku a v kalendárnom roku rozhodujúcom na vznik alebo na trvanie povinného nemocenského poistenia a povinného dôchodkového poistenia SZČO dosahovala príjmy uvedené v § 3 ods. 1 písm. b) a ods. 2 a 3 alebo podľa svojho čestného vyhlásenia vykonáva zárobkovú činnosť uvedenú v § 3 ods. 1 písm. b) a ods. 2 a 3.

Prečítajte si tiež: Rozvod a financie

Vznik a zánik povinného poistenia

Zamestnanec

Povinné nemocenské poistenie, povinné dôchodkové poistenie a povinné poistenie v nezamestnanosti zamestnanca vzniká odo dňa vzniku právneho vzťahu, ktorý zakladá právo na príjem, a zaniká dňom zániku tohto právneho vzťahu, ak zákon neustanovuje inak.

Samostatne zárobkovo činná osoba

Povinné nemocenské poistenie a povinné dôchodkové poistenie SZČO vzniká od 1. júla kalendárneho roka nasledujúceho po kalendárnom roku, za ktorý jej príjem bol vyšší ako 12-násobok vymeriavacieho základu uvedeného v § 138 ods. 9 písm. a), a zaniká 30. júna kalendárneho roka nasledujúceho po kalendárnom roku, za ktorý jej príjem nebol vyšší ako 12-násobok vymeriavacieho základu uvedeného v § 138 ods. 9 písm. a), ak tento zákon neustanovuje inak.

Ak má SZČO predĺženú lehotu na podanie daňového priznania, povinné poistenie jej vzniká od 1. októbra a zaniká 30. septembra nasledujúceho roka, ak jej príjem spĺňa vyššie uvedené podmienky.

Povinné poistenie SZČO zaniká aj odo dňa, od ktorého nie je oprávnená na výkon alebo prevádzkovanie zárobkovej činnosti, alebo odo dňa, od ktorého podľa svojho čestného vyhlásenia nevykonáva túto činnosť.

Dobrovoľné poistenie

Dobrovoľné nemocenské poistenie, dobrovoľné dôchodkové poistenie alebo dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti vzniká odo dňa prihlásenia sa na dobrovoľné poistenie, najskôr odo dňa podania prihlášky, a zaniká dňom odhlásenia sa z dobrovoľného poistenia, najskôr odo dňa podania odhlášky.

Prečítajte si tiež: Školská sociálna práca na Slovensku

Prerušenie povinného poistenia

Povinné nemocenské poistenie a povinné dôchodkové poistenie sa prerušuje v prípadoch stanovených zákonom, napríklad:

• Zamestnancovi na rodičovskej dovolenke.
• SZČO, ktorá má pozastavené prevádzkovanie živnosti, je vo väzbe, vo výkone trestu odňatia slobody alebo vo výkone detencie.
• Osobe, ktorá sa stará o dieťa alebo ošetruje blízku osobu.
• Osobe, ktorá má nárok na rodičovský príspevok.

Dôchodkový vek

Dôchodkový vek je vek, po dosiahnutí ktorého má občan nárok na starobný dôchodok. Dôchodkový vek je podľa zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení určený na základe roku narodenia.

Pre poistencov narodených pred 1. januárom 1967 je dôchodkový vek stanovený v prílohách č. 3a a č. 3b zákona. Výhodnejšie podmienky majú občania, ktorí spĺňajú podmienky vyplývajúce zo zaradenia zamestnaní do I. a II. pracovnej kategórie.

Pre poistencov narodených po roku 1966 bude ich dôchodkový vek známy päť rokov vopred a zvyšovanie dôchodkového veku sa opätovne naviaže na strednú dĺžku života.

Príklady dôchodkového veku:

• Poistenec narodený 20. mája 1958: Dôchodkový vek 62 rokov a 8 kalendárnych mesiacov, dátum dovŕšenia dôchodkového veku 20. januára 2021.
• Poistenka narodená 31. marca 1957, počet vychovaných detí 2: Dôchodkový vek 61 rokov a 9 kalendárnych mesiacov, dátum dovŕšenia dôchodkového veku 31. decembra 2018.

Predčasný starobný dôchodok

Novela zákona o sociálnom poistení priniesla doplnenie nového ustanovenia § 67 ods. 10, ktoré upravuje podmienky nároku na predčasný starobný dôchodok.

Prečítajte si tiež: Obmedzenia predčasného dôchodku

Potrebné odpracované obdobie pre príslušný ročník sa určí ako rozdiel všeobecného dôchodkového veku pre príslušný ročník a čísla 23. Ak všeobecný dôchodkový vek pre príslušný ročník nie je známy, za všeobecný dôchodkový vek pre príslušný ročník sa na účely určenia potrebného odpracovaného obdobia považuje posledný určený všeobecný dôchodkový vek zvýšený o dva mesiace za každý kalendárny rok rozdielu roku narodenia poistenca a príslušného ročníka, pre ktorý bol určený posledný všeobecný dôchodkový vek.

Rodičovský dôchodok

Rodičovský dôchodok bol zrušený od 1. januára 2025. Kompenzáciou je asignácia podielu zaplatenej dane. Deti budú môcť každému rodičovi, ktorý je poberateľom dôchodku, poukázať podiel zaplatenej dane vo výške 2 % na každého rodiča. Sociálna poisťovňa poukáže podiel zaplatenej dane poberateľom dôchodku na základe oznámenia Finančného riaditeľstva Slovenskej republiky. Podľa novej právnej úpravy ho prvýkrát v roku 2026 poukáže poberateľom dôchodku ako podiel zaplatenej dane za rok 2025.

13. dôchodok

Novela zákona o sociálnom poistení priniesla aj zadefinovanie 13. dôchodku ako novej dôchodkovej dávky, ktorá nahradí doterajší 13. dôchodok, ktorý je štátnou sociálnou dávkou. Nárok na 13. dôchodok majú poberatelia všetkých dôchodkových dávok vyplácaných Sociálnou poisťovňou, bez ohľadu na sumu vyplácanej dôchodkovej dávky.

Suma 13. dôchodku sa určuje každoročne a osobitne pre každý druh dôchodku vo výške priemernej mesačnej sumy daného druhu dôchodku za celý predchádzajúci kalendárny rok. Suma 13. dôchodku je najmenej 300 eur.

Dôchodková hodnota

Dôchodková hodnota je jednou zo základných veličín na výpočet dôchodkovej dávky v danom roku. Na výpočet dôchodkovej dávky sa použije aktuálna dôchodková hodnota platná v kalendárnom roku, v ktorom vznikol nárok na jej výplatu. Aktuálna dôchodková hodnota sa pri výpočte upravuje na 95 % nárastu priemernej mzdy za 3. štvrťrok daného roku voči 3. štvrťroku predchádzajúceho roku.

Sociálna poisťovňa stanovila aktuálnu dôchodkovú hodnotu platnú od 1. januára 2025 do 31. decembra 2025 na 18,7434 eura.

Valorizácia dôchodkov

Všetky druhy dôchodkov sa každoročne zvyšujú = valorizujú. Dôchodky priznané v predošlom období sa zvyšujú k 1. januáru príslušného roka. Starobné dôchodky, predčasné starobné dôchodky a invalidné dôchodky priznané v aktuálnom roku sa už pri ich výpočte zvyšujú rovnako, ako sa zvyšujú už priznané dôchodky rovnakého druhu k 1. januáru.

Zjednodušene povedané, je to ročná priemerná mzda zistená na Slovensku za daný rok. V čase písania tohto textu bol posledný známy všeobecný vymeriavací základ za rok 2023 v sume 17160 € = 12 x 1430 € (suma 1430 € je priemerná mesačná mzda zistená za rok 2023). Všeobecný vymeriavací základ je veličina dôležitá pri výpočte osobného mzdového bodu za daný rok.

Zmeny v úrazovom poistení od roku 2025

Od 1. januára 2025 Sociálna poisťovňa o 2,7 % zvýši úrazové renty, pozostalostné úrazové renty, jednorazové odškodnenie, náhradu nákladov spojených s liečením a náhradu nákladov spojených s pohrebom. Zvýšia sa aj maximálne sumy niektorých úrazových dávok.

Záver

Zákon o sociálnom poistení je rozsiahly a komplexný právny predpis, ktorý upravuje širokú škálu otázok týkajúcich sa sociálneho poistenia, vrátane dôchodkového veku a podmienok nároku na rôzne druhy dôchodkov. Tento článok poskytol základný prehľad o týchto otázkach, avšak pre podrobnejšie informácie je potrebné preštudovať si samotný zákon a súvisiace predpisy.

tags: #zákon #o #sociálnom #poistení #dôchodkový #vek