Zdravotné poistenie pracujúceho dôchodcu: Podmienky a prehľad

Pracujúci dôchodcovia predstavujú významnú časť slovenskej pracovnej sily. Ich zdravotné poistenie je upravené špecifickými pravidlami, ktoré zohľadňujú ich status dôchodcu a zároveň aktívneho pracujúceho. Tento článok poskytuje komplexný prehľad podmienok zdravotného poistenia pre pracujúcich dôchodcov na Slovensku, s dôrazom na rôzne typy dôchodkov a pracovných zmlúv.

Kto je považovaný za pracujúceho dôchodcu?

Za pracujúceho dôchodcu sa považuje osoba, ktorá poberá jeden z dôchodkov (starobný, predčasný starobný, invalidný alebo výsluhový) a zároveň vykonáva zárobkovú činnosť. Typ poberaného dôchodku a forma zárobkovej činnosti majú vplyv na povinnosti a podmienky zdravotného poistenia.

Vplyv typu dôchodku na zdravotné poistenie

Starobný dôchodok a výsluhový dôchodok po dovŕšení dôchodkového veku

Osoby, ktorým bol priznaný starobný dôchodok alebo poberajú výsluhový dôchodok a dovŕšili dôchodkový vek, sú oslobodené od platenia poistného na invalidné poistenie. Táto výnimka platí odo dňa, kedy im Sociálna poisťovňa vydala rozhodnutie o priznaní starobného dôchodku, respektíve predčasného starobného dôchodku.

Predčasný starobný dôchodok

Rovnako ako pri starobnom dôchodku, aj pri predčasnom starobnom dôchodku platí oslobodenie od platenia poistného na invalidné poistenie odo dňa vydania rozhodnutia Sociálnou poisťovňou.

Invalidný dôchodok

Osoby poberajúce invalidný dôchodok sú posudzované odlišne. Platí, že povinné poistenie v nezamestnanosti sa nevzťahuje na osoby, ktorým bol priznaný invalidný dôchodok z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 %, ale aj osoby, ktorým bol priznaný invalidný dôchodok a dovŕšili dôchodkový vek.

Prečítajte si tiež: Živnostník na dôchodku a zdravotné poistenie

Formy zárobkovej činnosti a ich vplyv na zdravotné poistenie

Pracujúci dôchodcovia môžu vykonávať zárobkovú činnosť na základe rôznych typov zmlúv, čo ovplyvňuje ich povinnosti v oblasti zdravotného poistenia.

Dohoda o vykonaní práce (DoVP), Dohoda o pracovnej činnosti (DoPČ) a Dohoda o brigádnickej práci študentov (DoBPŠ)

Pri práci na základe DoVP, DoPČ alebo ZoČŠO (dohoda o brigádnickej práci študentov) si môžu niektorí dôchodcovia uplatňovať odvodovú odpočítateľnú položku (OOP). Táto položka je vo výške príjmu, maximálne však stanovená suma. Uplatnenie OOP má vplyv na výšku odvodov na zdravotné poistenie.

Kto si môže uplatniť odvodovú odpočítateľnú položku?

• Poberateľ starobného dôchodku a poberateľ výsluhového dôchodku, ktorý dovŕšil dôchodkový vek, pracujúci na DoVP, na DoPČ alebo na ZoČŠO.
• Poberateľ invalidného dôchodku (bez ohľadu na výšku percent poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť) a poberateľ výsluhového invalidného dôchodku, ktorý pracuje na DoVP, na DoPČ alebo na ZoČŠO.
• Poberateľ predčasného starobného dôchodku pracujúci na DoVP, na DoPČ alebo na ZoČŠO.
• Študent na DoBPŠ alebo na ZoČŠO, ktorý si uplatňuje odvodovú odpočítateľnú položku (OOP), tá je vo výške príjmu, max.

Zmluva podľa Občianskeho zákonníka

Osoby s príjmami na základe zmluvy podľa Občianskeho zákonníka, napríklad príkaznej zmluvy, ak ide o závislú činnosť podľa § 5 zákona č. 595/2003 Z. z., majú iné povinnosti ako pri štandardnom pracovnom pomere.

Člen družstva

Člen družstva s nepravidelným príjmom má špecifické podmienky zdravotného poistenia.

Sadzby poistného na zdravotné poistenie

Sadzby poistného na zdravotné poistenie sa líšia v závislosti od statusu osoby a jej zdravotného postihnutia:

Prečítajte si tiež: Komplexný prehľad ŤZP

• Zamestnanec: 2 %
• Zamestnávateľ: 5,5 %
• SZČO: 7,5 %

V prípade osoby so zdravotným postihnutím sú sadzby nasledovné:

• Zamestnanec: 2 %
• Zamestnávateľ: 5,5 %
• SZČO: 7,5 %

Za osobu so zdravotným postihnutím sa považuje osoba uznaná za invalidnú podľa § 70 až 73 ZSP (má rozhodnutie komisie Sociálnej poisťovne o priznaní invalidity - má pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 40 %), resp. podľa § 42 zákona č. 328/2002 Z. z. o sociálnom zabezpečení policajtov a vojakov alebo s ťažkým zdravotným postihnutím, kde miera funkčnej poruchy je najmenej 50 %, podľa § 2 ods. 3 zákona č. 447/2008 Z. z. o peňažných príspevkoch na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia - má preukaz ŤZP vydaný úradom práce, soc. vecí a rodiny.

Poistné na financovanie podpory v čase skrátenej práce (PFP)

Poistné na financovanie podpory v čase skrátenej práce platí zamestnávateľ len za osoby v pracovnom pomere a za profi športovcov v právnom vzťahu na základe zmluvy o profesionálnom vykonávaní športu. Vzťahuje sa to aj na takých zamestnancov, za ktorých sa neplatí povinné poistenie v nezamestnanosti.

Povinné poistenie v nezamestnanosti

Povinné poistenie v nezamestnanosti sa nevzťahuje na osoby, ktorým bol priznaný starobný dôchodok, predčasný starobný dôchodok, invalidný dôchodok z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 %, ale aj osoby, ktorým bol priznaný invalidný dôchodok a dovŕšili dôchodkový vek. A to odo dňa, kedy im Sociálna poisťovňa vydala rozhodnutie o priznaní starobného dôchodku, respektíve predčasného starobného dôchodku.

Garančné poistenie

Garančné poistenie sa nevzťahuje na zamestnávateľa, ktorý je zastupiteľským úradom cudzieho štátu, ani na zamestnávateľa, na ktorého nemôže byť vyhlásený konkurz podľa § 2 zákona č. 7/2005 Z. z. o konkurze a reštrukturalizácii: štát, štátna rozpočtová organizácia, štátna príspevková organizácia, štátny fond, obec, vyšší územný celok, rozpočtová organizácia a príspevková organizácia v zriaďovateľskej pôsobnosti obce a vyššieho územného celku alebo iná osoba, za ktorej všetky záväzky zodpovedá alebo ručí štát.

Prečítajte si tiež: Zdravotné postihnutie na Slovensku

Minimálny vymeriavací základ

Minimálny vymeriavací základ sa týka len samostatne zárobkovo činných osôb (SZČO), dobrovoľne poistených osôb a samoplatiteľov.

tags: #zdravotné #poistenie #pracujúci #dôchodca #podmienky