
Rodičovský príspevok je významná sociálna dávka, ktorá pomáha rodinám s malými deťmi na Slovensku. Od januára 2026 dochádza k jeho navýšeniu, ktoré po prvýkrát prekračuje hranicu 500 eur mesačne. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o rodičovskom príspevku, prídavkoch na deti, daňových bonusoch a ďalších dôležitých peňažných dávkach pre rodičov na Slovensku, vrátane zmien platných od roku 2025 a 2026.
Od 1. januára 2026 sa zvyšuje výška rodičovského príspevku na Slovensku. Táto zmena poteší najmä rodičov, ktorí pred rodičovskou dovolenkou pracovali a poberali materské. Rodičovský príspevok sa vypláca mesačne pozadu, najneskôr do konca kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom oprávnená osoba splnila podmienky nároku.
Nárok na rodičovský príspevok má jeden z rodičov, prípadne osoba, ktorej bolo dieťa zverené do náhradnej starostlivosti alebo manžel rodiča, ak žije s ním v spoločnej domácnosti. Dieťa sa považuje za nezaopatrené do troch rokov veku, alebo do šiestich rokov, ak má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav.
Výška rodičovského príspevku závisí od toho, či rodič pred nástupom na rodičovskú dovolenku poberal materské. Od januára 2026 platí:
Tento rozdiel zohľadňuje zásluhovosť, teda to, že rodič, ktorý si pred narodením dieťaťa platil nemocenské poistenie, má nárok na vyššiu dávku.
Prečítajte si tiež: Členstvo Nitry v K8
Zákon pamätá aj na rodičov, ktorým sa narodia dve alebo viac detí naraz. Ak sa narodia dvojičky, trojičky alebo štvorčatá, základná suma rodičovského príspevku sa automaticky zvyšuje o:
Tieto sumy výrazne pomáhajú rodinám, ktoré čelia násobne vyšším výdavkom na výživu, hygienu, oblečenie aj starostlivosť o viac detí naraz.
Menej známou, no dôležitou časťou zákona o rodičovskom príspevku, je ustanovenie o jeho znížení na polovicu, ak rodič závažne zanedbáva povinnú školskú dochádzku u iného dieťaťa v domácnosti. Táto sankcia sa uplatňuje na základe podnetu zo školy alebo úradu práce, a to po overení situácie v rodine. Cieľom je zabezpečiť, aby sa pomoc od štátu poskytovala len tým rodičom, ktorí si riadne plnia svoje povinnosti voči všetkým deťom vo svojej domácnosti.
V praxi sa tiež často stáva, že rodič poberá materské alebo obdobnú dávku z iného členského štátu Európskej únie - napríklad v prípade, ak jeden z rodičov pracuje v Rakúsku alebo Nemecku. Slovensko v takýchto prípadoch môže vyplácať iba rozdiel, ak dávka z inej krajiny je nižšia ako slovenský rodičovský príspevok. Ak je dávka z cudziny vyššia, slovenský príspevok sa vôbec nevypláca.
Príklad: Ak matka dostáva v Rakúsku ako rodičovský príspevok 400 eur mesačne a na Slovensku by mala nárok na 500,20 eura, štát jej vyplatí iba rozdiel, teda 100,20 eura mesačne.
Prečítajte si tiež: Informácie o združení seniorov
Zvýšenie rodičovského príspevku od januára 2026 vyplýva zo zákonného mechanizmu valorizácie. Ten je naviazaný na každoročné zvyšovanie životného minima, ktoré sa od júla 2025 upravilo na 284,13 eura mesačne. Tento rast reflektuje infláciu nízkopríjmových domácností.
Žiadosť o rodičovský príspevok je potrebné podať na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny podľa miesta trvalého alebo prechodného pobytu.
Okrem rodičovského príspevku existujú aj ďalšie finančné dávky, ktoré môžu rodičia na Slovensku získať.
Prídavok na dieťa je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva na výchovu a výživu nezaopatreného dieťaťa. Od 1.1. 2025 je výška prídavku na dieťa 60 eur mesačne.
Príspevok na prváka je jednorazová dávka, ktorá má pomôcť rodičom pri nástupe dieťaťa do prvého ročníka základnej školy. Výška príspevku je 110 eur.
Prečítajte si tiež: Občianske združenia a financovanie
Príplatok k prídavku na dieťa je ďalšia forma pomoci pre rodiny s nezaopatrenými deťmi. Výška príplatku je 30 eur mesačne.
Daňový bonus na dieťa je forma štátnej podpory pre rodiny s deťmi, ktorá sa uplatňuje prostredníctvom zníženia dane z príjmov. Od 1.1. 2025 sa daňový bonus znižuje, a to na sumu:
Nárok na daňový bonus je možné uplatniť najviac do výšky ustanoveného percenta základu dane (čiastkového základu dane) z príjmov. A to v závislosti od počtu vyživovaných detí:
Tehotenské je nemocenská dávka, ktorej účelom je zabezpečenie príjmu tehotnej žene. Od januára 2025 sa sumy tehotenského zase o niečo zvýšia. Maximálna denná suma dávky je zaokrúhlene 14,10 eur/ denne. Pri 30-dňovom kalendárnom mesiaci dostane tehotná žena najviac 423,20 eur. Pri 31-dňovom mesiaci získa 437,30 eur mesačne.
Tehotenské sa poskytuje od začiatku 27. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu, t. j. od 13. týždňa tehotenstva a zaniká v deň skončenia tehotenstva.
Od tehotenskej dávky odlišujeme tehotenské štipendium, ktoré poskytujú školy tehotným študentkám. Tehotné študentky denného štúdia na strednej (SŠ), resp. vysokej škole s trvalým pobytom na Slovensku môžu žiadať o tzv. štipendium. Žiadosť sa podáva riaditeľovi strednej školy alebo rektorovi vysokej školy, a to v období odo dňa začiatku 13. týždňa tehotenstva. K žiadosti je potrebné priložiť lekárske potvrdenie o tom, že začal 13. týždeň tehotenstva.
Pre rok 2025 je určený maximálny denný vymeriavací základ v sume 94,0274 eur. Maximálne materské v roku 2025 môže byť najviac v sume:
Ide o najvyššiu možnú sumu materského, akú môže poistenec/poistenkyňa získať. Získa ju tá poistenkyňa, ktorej vymeriavací základ, z ktorého platila poistné na nemocenské poistenie v rozhodujúcom období (v roku 2024), bol mesačne vo výške aspoň 2860 eur. Ide o dvojnásobok priemernej mesačnej mzdy platnej v roku 2023, t.j. vymeriavacieho základu platného v roku 2023.
Otcovia majú nárok na nemocenskú dávku - otcovské. Podmienkou je, aby otec dieťaťa požiadal do 6 týždňov odo dňa narodenia dieťaťa o otcovské, nárok na dávku je maximálne vo výške 987,30 eur.
Pri narodení dieťaťa majú rodičia nárok na jednorazový príspevok. Ak sa súčasne narodí viac detí (dvojčatá), resp. viac súčasne narodených detí je vo výške 110,36 eur. Tento príspevok sa poskytuje na každé dieťa a iba raz ročne.
Zamestnanci budú môcť naďalej žiadať tzv. príspevok na rekreáciu. Zamestnávateľ ho neposkytuje automaticky. Zamestnanec musí podať min. písomnú žiadosť o príspevok. Zamestnávateľ poskytuje zamestnancovi príspevok na rekreáciu v sume 55 % oprávnených výdavkov vynaložených na rekreáciu zamestnanca alebo jeho rodiny.
Zamestnávateľ môže poskytovať zamestnancom príspevok na športovú činnosť dieťaťa. Príspevok na športovú činnosť dieťaťa sa vypočíta ako max. suma 275 eur ročne. Ide o nový benefit, ktorý by mal byť zavedený ako príspevok na športovú činnosť dieťaťa od 1.1.2025.
Školy si nemôžu pýtať financie na mydlo či toaletný papier. Obedy zadarmo nebudú mať všetci automaticky. Rodičia si môžu namiesto príspevku na stravu uplatniť zvýšený daňový bonus. Začiatok školského roka sa pre mnohých rodičov nesie v znamení hlbokého siahania do vrecka. I keď ústava garantuje bezplatné vzdelanie, sčasti sa na jeho financovaní musia podieľať i rodičia. Okrem povinnej výbavy v podobe písacích potrieb, zošitov alebo papúč treba na mnohých školách rátať aj s ďalšími výdavkami. Nie všetky sú však vždy oprávnené a povinné, i keď tak na prvý pohľad vyzerajú.
Asi najznámejším príspevkom, ktorý sa uhrádza, je príspevok do ZRPŠ (Združenie rodičov a priateľov školy). Členom tohto združenia sa automaticky stáva každý rodič, ktorého dieťa školu navštevuje. Z členstva mu následne vyplýva povinnosť príspevok uhradiť. Sumy sú rôzne, zväčša ide o niekoľko desiatok eur ročne za žiaka. Z právneho hľadiska ide o nezmysel - k vstupu do občianskeho združenia totiž nemožno podľa zákona nikoho nútiť. Členstvo i uhradenie príspevku by tak malo byť dobrovoľným rozhodnutím každého z rodičov - rovnako ako odmietnutie členstva či vystúpenie zo združenia.
Štátna školská inšpekcia eviduje prípady, keď školy vyvíjali nátlak na tých, ktorí odmietli zaplatiť. Vyskytli sa aj prípady dehonestácie rodičov - predvolávali ich na výbor združenia, bol im ponúkaný splátkový kalendár. Takéto postupy môže rodič odmietnuť.
Okrem ZRPŠ príspevku sa vyberajú aj iné - zápisné, na údržbu školy, maľovanie, čistiace prostriedky, kúpu počítačov, montáž skriniek na odkladanie vecí pre žiakov, ako dar škole…
Učitelia by nemali požadovať peniaze priamo od žiakov počas vyučovania alebo pre nezískané financie zmenili svoj prístup k dieťaťu. Išlo napríklad o atakovanie žiaka učiteľom na hodine v zmysle: Kedy už konečne rodičia zaplatia? V niektorých prípadoch dochádza k diskriminácii žiakov - majú obmedzený prístup do počítačovej miestnosti, nemôžu používať skrinky na odkladanie vecí, nedostanú materiál na vyučovacej hodine, nejdú s triedou na mimoškolské podujatie.
Rodičom, ktorých deti sa ocitnú v podobnej situácii, sa odporúča tiež podať sťažnosť na Štátnu školskú inšpekciu.
Zákon o pedagogických zamestnancoch hovorí, že pedagogický zamestnanec nesmie nikoho nabádať, aby poskytol dar. Dary majú byť dobrovoľné.
Výnimku v prípade poplatkov majú tie, ktoré určuje zákon - napríklad vyhláška o základnej škole. Tá hovorí, že náklady spojené s plaveckým výcvikom, lyžiarskym výcvikom, výletom, exkurziou a jazykovým pobytom v zahraničí hradí žiakovi jeho zákonný zástupca. Školský zákon zasa upravuje pobyt v škole v prírode, ktorý sa uhrádza aj z príspevku rodiča. Rovnako tak zákon počíta s tým, že sa bude rodič podieľať na financovaní pobytu dieťaťa v školskom klube, materskej škole, centre voľného času či internáte.
Verejné školy sú financované na normatívnom princípe - podľa počtu žiakov a personálnej a ekonomickej náročnosti výchovno-vzdelávacieho procesu. Financie idú z pokladnice ministerstva školstva a na vybrané typy škôl prispieva aj ministerstvo vnútra. V roku 2021 boli na chod základných a stredných škôl vyčlenené takmer dve miliardy eur. Z týchto financií je v prípade každej školy špeciálna čiastka určená na takzvané prevádzkové náklady, medzi ktoré patrí aj vybavenie školy hygienickými potrebami.
Zbierky na hygienické potreby či nosenie mydiel a utierok by dnes tiež mali byť na školách minulosťou.
Od nového školského roka sa mení aj financovanie stravovania. Systém financovania obedov sa zmení. Pre deti rodičov v hmotnej núdzi, zarábajúcich menej, ako je životné minimum, príspevok zostáva. Rodičia ostatných budú mať namiesto príspevkov na stravu nárok na zvýšený daňový bonus. Ak si ho neuplatnia, môžu tiež požiadať o peniaze na obedy.