Príspevok na bývanie a podmienky pre zamestnancov železníc na Slovensku

Železnice Slovenskej republiky (ŽSR) a Železničná spoločnosť Slovensko (ZSSK) patria k najväčším zamestnávateľom na Slovensku. Vzhľadom na náročnosť prevádzky a potrebu neustáleho rozvoja sa spoločnosti snažia prilákať a udržať si kvalifikovaných zamestnancov. Jedným z benefitov, ktoré ponúkajú, je aj príspevok na bývanie. Tento článok sa zameriava na podmienky získania tohto príspevku a ďalšie benefity, ktoré železnice svojim zamestnancom poskytujú.

ŽSR a ich snaha o stabilizáciu zamestnancov

ŽSR, ako najväčší zamestnávateľ v železničnom sektore, si uvedomujú dôležitosť stabilného personálu. Koncom minulého roka zamestnávali viac ako 13 300 ľudí. V posledných rokoch sa však spoločnosť stretáva s problémom odlivu pracovníkov, ktorý bol čiastočne spôsobený aj odchodmi do predčasného dôchodku. V minulom roku odišlo do predčasného starobného dôchodku 135 zamestnancov ŽSR, najviac z pozícií ako výpravca, signalista či dozorca výhybiek.

Spoločnosť sa dlhodobo trápi s nedostatkom špecializovaných pracovníkov. V snahe stabilizovať personál zaviedli rôzne opatrenia, ako napríklad stabilizačný príspevok, príspevok na bývanie či ubytovanie. Napriek týmto snahám sa zatiaľ nepodarilo úplne stabilizovať personál. Aktuálne im chýba 779 zamestnancov.

Vedenie ŽSR si uvedomuje, že kľúčom k úspechu je spokojnosť zamestnancov. Preto sa snažia zlepšovať pracovné podmienky a ponúkajú novým uchádzačom atraktívny náborový príspevok až do výšky 4000 eur.

Atraktívny balík benefitov pre zamestnancov ŽSR

Železnice pripravili pre budúcich zamestnancov atraktívny balík benefitov, ktorý okrem príspevku na bývanie zahŕňa aj:

Prečítajte si tiež: Výhody cestovania vlakom pre seniorov

• Príspevok pri narodení dieťaťa
• Skrátený pracovný čas
• Dotáciu na stravu a pitný režim
• Náborový príspevok až do výšky 4-tisíc eur (pre mechanikov, elektromechanikov, zámočníkov dráhových vozidiel a skúsených rušňovodičov)
• Náborový príspevok vo výške 2 400 eur pre rušňovodičov s nižšou praxou

Tieto benefity majú za cieľ posilniť pozíciu ŽSR na trhu práce a prilákať kvalifikovaných odborníkov, ktorí sú nevyhnutní pre rozvoj dopravy a modernizáciu sektora.

ZSSK a jej investície do zamestnancov

Železničná spoločnosť Slovensko (ZSSK) taktiež aktívne pracuje na získavaní nových zamestnancov. Generálny riaditeľ Peter Helexa uviedol, že spoločnosť má záujem prijať desiatky nových rušňovodičov. ZSSK zamestnáva približne 1 200 rušňovodičov a téma zamestnancov je pre nich absolútne kľúčová.

Prioritou ZSSK je zlepšovanie servisu pre cestujúcich, čo si vyžaduje dostatok kvalifikovaných ľudí. Spoločnosť sa zameriava na:

• Starostlivosť o súčasných zamestnancov
• Prilákanie nových zamestnancov a ich udržanie (minimalizácia fluktuácie)
• Zvýšenie atraktivity ZSSK ako zamestnávateľa

Okrem rušňovodičov má ZSSK záujem obsadiť aj ďalšie profesie, ako napríklad vlakvedúci a pracovníci v údržbe a opravách.

Ponuky a benefity pre rušňovodičov v ZSSK

ZSSK ponúka rušňovodičom s praxou pre celé Slovensko náborový príspevok 4 000 eur. Pri otvorení ponuky je uvedené, že sa jedná o miesto práce v Bratislavskom kraji, Trnavskom kraji, Trenčianskom kraji, Nitrianskom kraji a Žilinskom kraji. Priemerná mzda rušňovodičov je viac ako 2 050 € / brutto (vrátane príplatkov, odmien, prémií, nadčasov).

Prečítajte si tiež: Aktuálne zmeny v zľavách na vlak

Príspevok na ubytovanie v ZSSK

ZSSK poskytuje príspevok na ubytovanie až do výšky 400 €/ mesiac, ak je miesto pobytu vzdialené minimálne určitú vzdialenosť od miesta výkonu práce. Táto podmienka je dôležitá pre tých, ktorí dochádzajú do práce z iných regiónov.

Ďalšie benefity pre zamestnancov ZSSK

Okrem príspevku na ubytovanie a náborového príspevku ponúka ZSSK aj ďalšie benefity:

• Zvýšené sadzby príplatkov (v porovnaní so Zákonníkom práce), napríklad príplatok za nadčasovú prácu - 60 % priemernej hodinovej mzdy (ZP 25 %).
• Poskytovanie vyrovnávacieho príplatku pri strate zdravotnej spôsobilosti zamestnanca.
• Započítavanie odpracovaných rokov u iných železničných spoločností.

ZSSK sa snaží zmierniť nepriaznivú situáciu s nedostatkom rušňovodičov, ktorá je citeľná najmä na západe Slovenska. V ostatných slovenských regiónoch je nedostatok ľudí v tejto pozícii podstatne nižší a nemuseli tu z tohto dôvodu systematicky odriekať žiadne vlaky.

Investície do vzdelávania a rozvoja

ZSSK si uvedomuje, že pre zabezpečenie kvalitnej a spoľahlivej dopravy je potrebné investovať do vzdelávania a rozvoja svojich zamestnancov. Preto spoločnosť výrazne zvýšila kapacitu kurzov rušňovodičov. V roku 2022 sa realizovalo 6 až 7 kurzov, čo predstavuje vyškolenie až cca 170 kandidátov.

V Martine sa vybudovalo moderné školiace stredisko „ZSSK Akadémia“, ktoré umožní navýšiť kapacitu kurzov rušňovodičov a ďalších kľúčových profesií a zároveň vytvára priestor pre zavádzanie moderných prvkov vzdelávania. Akadémia disponuje modelovými učebňami vozňa, pokladní a do budúcna sa počíta aj so simuláciou vedenia vlaku a riešenia situácií, ktoré je náročné, či nebezpečné simulovať v reálnej prevádzke.

Prečítajte si tiež: Zjednodušenia cestovania pre vybrané skupiny

ZSSK sa angažuje aj v duálnom vzdelávaní, poskytuje štipendijný program, kde motivuje študentov, aby si vybrali pôsobenie na železnici ako svoje budúce povolanie. Spoločnosť spolupracuje s piatimi strednými odbornými školami po celom Slovensku, ktorým pomáha aj materiálne poskytovaním vyradených náhradných dielov na vzdelávacie účely.

Kolektívne vyjednávanie a zlepšovanie pracovných podmienok

Najväčšie odborové združenie začalo tento týždeň rokovať o novej kolektívnej zmluve na roky 2025 až 2028. Cieľom je zastabilizovať súčasný personál a zároveň prilákať nových ľudí. Odborová organizácia ešte minulý týždeň na sociálnej sieti informovala, že nekoná v zhode so zvyšnými odborovými centrálami. Matej Ferencej z Odborovej asociácie výpravcov a dispečerov tvrdí, že rokovania vyzerajú pre ostatné odbory zle.

Napriek tomu sa vedenie ŽSR snaží hľadať riešenia, ako nastaviť odmeňovanie zamestnancov a zlepšiť sociálny dialóg. Od 1. januára 2022 sa platy rušňovodičov zvýšili až o 180 €, a to na základe výsledku kolektívneho vyjednávania s odborovými centrálami. Od roku 2023 sa rušňovodičom opäť zvýšili mzdy o ďalších 80 € mesačne.

tags: #zeleznice #sr #prispevok #na #bývanie #podmienky