Žiadosť o príspevok na rekreáciu: Vzor a podmienky

Príspevok na rekreáciu je benefit, ktorý môže zamestnancom výrazne pomôcť pri financovaní ich dovolenky a oddychu. Tento príspevok nie je automatický a zamestnanec oň musí aktívne požiadať. V tomto článku sa pozrieme na to, ako žiadosť podať, aké sú podmienky pre získanie príspevku a ako by mohol vzor žiadosti vyzerať.

Kto má nárok na príspevok?

Nárok na príspevok na rekreáciu majú zamestnanci, ktorí spĺňajú nasledovné podmienky:

• Pracujú na hlavný pracovný pomer.
• Ich pracovný pomer u zamestnávateľa trvá nepretržite aspoň 24 mesiacov. Splnenie tejto podmienky sa posudzuje ku dňu začatia rekreácie.
• Požiadajú o príspevok zamestnávateľa.

Zamestnancom pracujúcim na skrátený úväzok sa maximálna výška príspevku prepočítava úmerne k úväzku.

Výška príspevku a podmienky vyplácania

Príspevok predstavuje 55 % výdavkov, maximálne však 275 € za rok. Uvedená maximálna suma príspevku na rekreáciu je vypočítaná z 500 eur oprávnených výdavkov. Príspevok na rekreáciu je možné poskytnúť aj viackrát v kalendárnom roku tak, aby jeho celková suma v kalendárnom roku nepresiahla 275 eur. Napríklad, ak oprávnené výdavky zamestnanca dosiahli sumu 315 eur, zamestnávateľ poskytne zamestnancovi príspevok v sume 173,25 eura. Zamestnanec môže v tom istom kalendárnom roku požiadať zamestnávateľa opätovne o poskytnutie príspevku na rekreáciu. Zamestnávateľ však môže tomuto zamestnancovi v kalendárnom roku poskytnúť príspevok už len v sume 101,75 eura z preukázaných oprávnených výdavkov.

Dôležité je vedieť, že ak sú splnené všetky podmienky, tak z príspevku zamestnanec ani zamestnávateľ nebudú platiť žiadne odvody do Sociálnej a zdravotnej poisťovne a ani daň.

Prečítajte si tiež: Podmienky a suma príspevku pri narodení dieťaťa

Kto je povinný príspevok vyplácať?

Povinnosť vyplácať príspevok majú tí zamestnávatelia, ktorí zamestnávajú viac ako 49 zamestnancov. Firmy s menším počtom zamestnancov sa môžu rozhodnúť, či budú príspevok vyplácať alebo nie. Zákon im to však neprikazuje. Ak sa rozhodnú príspevok poskytovať, platia pre nich rovnaké pravidlá.

Ako požiadať o príspevok?

Zamestnanci nezískajú príspevok automaticky. O príspevok musia zamestnávateľa požiadať. Zamestnávateľ sa môže rozhodnúť, ako bude príspevok vyplácať. Príspevok sa vyplatí na základe účtovných dokladov, ktoré obsahujú meno zamestnanca. On ich predloží najneskôr do 30 dní od skončenia rekreácie, alebo sa uplatní cez rekreačný poukaz. Síce vystavenie poukazu môže byť spoplatnené, ale zodpovednosť za jeho prijatie má rekreačné zariadenie.

Odporúča sa, aby zamestnanec ešte pred nástupom na rekreáciu vedel, aké sú podmienky, čo si môže nárokovať a na koho, aby sa pri preplácaní dokladov predišlo nepríjemnostiam. Zabezpečiť to môžete cez internú smernicu, alebo prostredníctvom písomnej žiadosti o príspevok.

Čo všetko sa dá započítať do príspevku?

Do príspevku sa dá započítať balíček služieb zakúpený napr. aj na stránkach zľavových portálov, v cestovných kanceláriách alebo hoteloch.

Ak sa zamestnanec ide zrekreovať, môže predpokladať, že nepôjde sám. Zákonodarcovia vymedzili okruh osôb, ktorí ak sa so zamestnancom zúčastnia rekreácie, ich výdavky si tiež môže započítať do príspevku. Ide o manžela/manželku, partnera/partnerku.

Prečítajte si tiež: Podmienky príspevku pri PN

Legislatívny rámec

Príspevok na rekreáciu bol zavedený Zákonom č. 347/2018 Z. z., ktorým sa menil a dopĺňal zákon č. 91/2010 Z. z. o podpore cestovného ruchu v znení neskorších predpisov a ktorým sa menili a dopĺňali niektoré zákony. S účinnosťou od 1. januára 2019 bol v súvislosti so zavedením príspevku na rekreáciu novelizovaný aj Zákonník práce, v ktorom sú ustanovené náležitosti poskytovania príspevku na rekreáciu.

Vzor žiadosti o príspevok na rekreáciu

Hoci neexistuje jednotný záväzný vzor žiadosti, mala by obsahovať nasledovné údaje:

• Meno a priezvisko zamestnanca
• Osobné údaje zamestnanca (bydlisko, dátum narodenia)
• Názov a adresa zamestnávateľa
• Dátum nástupu do zamestnania
• Žiadosť o poskytnutie príspevku na rekreáciu
• Termín rekreácie (od-do)
• Miesto rekreácie
• Celková suma výdavkov na rekreáciu
• Požadovaná výška príspevku
• Prílohy (účtovné doklady preukazujúce výdavky na rekreáciu)
• Dátum a podpis zamestnanca

Vzor žiadosti:## Žiadosť o poskytnutie príspevku na rekreáciu

Meno a priezvisko: Ján NovákBydlisko: Hlavná 123, 010 01 ŽilinaDátum narodenia: 01.01.1980

Zamestnávateľ:Názov spoločnosti: ABC, s.r.o.

Adresa: Priemyselná 456, 010 01 Žilina

Dátum nástupu do zamestnania: 01.01.2020

Prečítajte si tiež: Ako podať žiadosť o umiestnenie do zariadenia pre seniorov?

Týmto žiadam o poskytnutie príspevku na rekreáciu v zmysle § 152a Zákonníka práce.

Termín rekreácie: 15.07.2024 - 22.07.2024Miesto rekreácie: Hotel Relax, Tatranská Lomnica

Celková suma výdavkov na rekreáciu: 450 €Požadovaná výška príspevku: 247,50 € (55% z 450 €)

Prílohy:

• Kópia faktúry za ubytovanie
• Kópia dokladu o zaplatení stravy

V Žiline, dňa 25.06.2024

Podpis zamestnanca

Dôležité upozornenia

• U zamestnanca, ktorý má dohodnutý pracovný pomer na kratší pracovný čas, sa uvedená najvyššia suma príspevku na rekreáciu za kalendárny rok zníži v pomere zodpovedajúcom kratšiemu pracovnému času.
• Splnenie podmienok na poskytnutie príspevku na rekreáciu sa posudzuje ku dňu začatia rekreácie, to znamená, že pracovný pomer zamestnanca, ktorý žiada o poskytnutie príspevku, musí už ku dňu začatia rekreácie u zamestnávateľa nepretržite trvať najmenej 24 mesiacov.
• Ak zamestnanec splní podmienku 24 mesiacov nepretržitého trvania pracovného pomeru u zamestnávateľa dňa 31. 10. 2019, zamestnávateľ mu môže poskytnúť príspevok len na tú rekreáciu, ktorú zamestnanec absolvoval v čase od 1. 11. 2019 do 31. 12. 2019.

tags: #žiadosť #o #príspevok #na #rekreáciu #vzor