Žiadosť o príspevok pre absolventa Úradu práce v Nitre: Kompletný sprievodca

Nezamestnanosť, najmä medzi mladými ľuďmi a absolventmi, predstavuje na Slovensku dlhodobý problém. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o možnostiach a postupoch, ako získať príspevok pre absolventa Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) v Nitre, s cieľom uľahčiť ich vstup na trh práce.

Úvod do problematiky nezamestnanosti absolventov

Prechod z nezamestnanosti do zamestnanosti je najťažší pre ľudí, ktorí nemali dlhšiu dobu riadnu prácu, najmä pre dlhodobo nezamestnaných a absolventov stredných a vysokých škôl. Vysoké školy každoročne produkujú vysoký počet absolventov, ktorí majú problém s hľadaním vhodného pracovného miesta. Zamestnávatelia často požadujú od absolventov prax, ktorú počas štúdia nezískali. Riešením je realizovať aktívnu aj pasívnu politiku trhu práce tak, aby sa šance na nájdenie si riadneho pracovného miesta zvyšovali.

Aktívna politika trhu práce a príspevky pre absolventov

V snahe umožniť absolventom najskorší vstup na trh práce, ÚPSVaR ponúka rôzne nástroje aktívnej politiky trhu práce. Medzi tieto nástroje patrí aj príspevok na podporu zamestnávania absolventov. Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny dalo do medzirezortného pripomienkového konania návrh zákona, ktorý zavádza príspevok na vytvorenie nového pracovného miesta určeného pre absolventa.

Cieľom príspevku je vyrovnať znevýhodnenie absolventov voči ľuďom s praxou, nie vytvárať nové pracovné miesta, ktoré ekonomika nemá potenciál vytvoriť.

Podmienky pre získanie príspevku na zamestnávanie absolventa

Príspevok sa zamestnávateľovi poskytuje za každý mesiac zamestnávania absolventa, najviac však 9 mesiacov. Výška príspevku je pri vyššom vzdelaní absolventa nižšia.

Prečítajte si tiež: Podmienky a suma príspevku pri narodení dieťaťa

Žiadosť o príspevok:* Príspevok sa poskytuje na základe žiadosti zamestnávateľa.

• Žiadosť zamestnávateľ predkladá mesačne, do 15 dní od ukončenia kalendárneho mesiaca.
• Úrad poskytne príspevok do 15 dní od prijatia úplnej žiadosti.

Žiadosť o príspevok obsahuje hlavičku a tabuľku so zamestnancami, za ktorých príspevok žiada.

Potvrdenie o statuse absolventa

Očakáva sa vydávanie „potvrdení o statuse absolventa“, s ktorým budú absolventi, uchádzači o zamestnanie chodiť na pracovné pohovory.

Inkluzívne zamestnávanie a inkluzívne podniky

Ďalším nástrojom je inkluzívne zamestnávanie, ktorého cieľom je vytvorenie rámca pre zamestnávanie dlhodobo nezamestnaných, z ktorých je nanešťastie výrazná časť mladých.

Inkluzívny podnik:

• Fyzickej osobe môže byť priznané postavenie inkluzívneho podniku, ak je bezúhonná.
• Ústredie prizná postavenie inkluzívneho podniku na dobu neurčitú.
• Na základe písomnej žiadosti inkluzívneho podniku alebo písomného návrhu úradu ústredie rozhodnutie o priznaní postavenia inkluzívneho podniku zmení, pozastaví alebo zruší, alebo vydá duplikát rozhodnutia.
• Register inkluzívnych podnikov vedie ústredie.
• Ak inkluzívny podnik najmenej 2 kalendárne mesiace neplní podmienky, ústredie priznané postavenie inkluzívneho podniku zruší.

Ak inkluzívny zamestnanec získa miesto na otvorenom trhu práce, inkluzívny podnik, ktorý ho ako posledný zamestnával, má nárok na príspevok vo výške 30 % hrubej mzdy konkrétneho zamestnanca v danom mesiaci. Príspevok sa poskytuje počas prvých 6 mesiacov od skončenia pracovného pomeru v inkluzívnom podniku.

Inkluzívne verejné obstarávanie

Právo účasti na inkluzívnom verejnom obstarávaní majú len záujemcovia, ktorí majú štatút inkluzívneho podniku. Inkluzívna zákazka je rozdelená na etapy s maximálnou dĺžkou trvania 1 mesiac. Obstarávateľ prepláca faktúry s 1 týždňovou dobou splatnosti, ktoré úspešný uchádzač predkladá po ukončení etapy. Lehota na predkladanie ponúk je minimálne 14 a maximálne 31 dní odo dňa oznámenia o vyhlásení verejného obstarávania. Záujemca predloží ponuku zadaním do elektronického vestníka inkluzívneho verejného obstarávania. Kritériom na výber účastníka je najnižšia cena. V prípade, že záujemca stratí počas realizácie zákazky štatút inkluzívneho podniku, zmluvný vzťah automaticky zaniká. Verejný obstarávateľ môže dať do verejného obstarávania podmienku minimálneho podielu objemu zákazky, ktorú musí záujemca realizovať formou subdodávok od inkluzívnych podnikov.

Prečítajte si tiež: Podmienky príspevku pri PN

Ako sa evidovať na Úrade práce ako absolvent?

Mladý človek, ktorý práve ukončil štúdium, sa pokladá za absolventa. Stráca štatút študenta a s tým aj niektoré jeho práva a úľavy. Naopak vznikajú mu podľa zákona nové povinnosti.

Absolvent strednej školy:* Po úspešnom vykonaní maturitných skúšok má ešte nárok na prázdniny.

• Ak hneď po maturite nastúpi do zamestnania, zamestnávateľ je povinný prihlásiť tohto zamestnanca do zdravotnej a Sociálnej poisťovne.
• Ak nenastúpi do zamestnania a ani nepokračuje v štúdiu na vysokej škole, vzniká povinnosť prihlásiť sa na úrade práce, a to do 7 kalendárnych dní.

Absolvent vysokej školy:

• Stráca štatút študenta dňom skončenia štúdia - dňom úspešného zvládnutia štátnej skúšky.
• Ak sa nezamestná hneď na druhý deň a do siedmich dní sa eviduje na úrade práce, štát za neho platí poistné za zdravotné poistenie (štát neplatí poistenie ak už ukončil jednu vysokú školu ani v prípade, že sa prihlási na ďalšiu vysokú školu).
• Ak zostáva absolvent nezamestnaný, nevzniká mu žiadna povinnosť voči Sociálnej poisťovni.
• Do ôsmich dní od ukončenia štúdia musí túto situáciu oznámiť zdravotnej poisťovni, a to prostredníctvom tlačiva Oznámenie poistenca / platiteľa o zmenách.
• Po evidencii na úrade práce, štát za neho platí zdravotné poistenie (rodičia už nedostávajú prídavky).
• Vzniká mu povinnosť reagovať na ponuky zamestnávateľov a aktívne hľadať zamestnanie, čo dokladujú pri návšteve úradu práce (v pravidelných intervaloch).

Absolventi škôl sa zaraďujú do evidencie uchádzačov o zamestnanie odo dňa nasledujúceho po skončení sústavnej prípravy na povolanie, ak žiadosť o zaradenie bola podaná do siedmich kalendárnych dní od skončenia sústavnej prípravy na povolanie. Rodičia absolventov stredných škôl môžu poberať prídavok na dieťa do konca školských prázdnin bezprostredne nadväzujúcich na ukončenie štúdia, t.j. do 31.8. príslušného kalendárneho roka, len ak sa uvedený absolvent školy nezaevidoval na úrade.

Nástroje aktívnej politiky trhu práce pre absolventov

V rámci pravidelného kontaktu na úrade, sú absolventi oboznámení s možnosťami, ktoré im úrad po splnení zákonom stanovených podmienok môže zabezpečiť. Za účelom zvýšenia informovanosti o aktuálnych pracovných ponukách, o službách EURES, o možnosti vykonávať samostatnú zárobkovú činnosť, o vzdelávacích aktivitách úradu, o možnosti vykonávať absolventskú prax sa realizujú pre absolventov skupinové stretnutia.

Možnosti pre absolventov evidovaných na Úrade práce:

• Právo na príspevok na absolventskú prax
• Príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť
• Vzdelávanie
• Poradenské služby

Absolventská prax

Počas vykonávania absolventskej praxe poskytuje úrad absolventovi školy paušálny príspevok vo výške 5.130,- Sk mesačne na úhradu jeho nevyhnutných osobných výdavkov spojených s vykonávaním absolventskej praxe.

EURES - Práca v zahraničí

V Nových Zámkoch je sieť EURES zastrešovaná Úradom práce, sociálnych vecí a rodiny. Podobné informácie sú aj na európskom portáli, ktorý slúži tak pre záujemcov o prácu ako aj pre zamestnávateľov z krajín EU/EHP a Švajčiarska, ktorí majú záujem zamestnať pracovníkov z týchto krajín. Všetky uverejnené ponuky sú bezplatné, čím sa stávajú ľahko dostupné pre všetky skupiny klientov.

Prečítajte si tiež: Ako podať žiadosť o umiestnenie do zariadenia pre seniorov?

Znalosť jazyka cieľovej krajiny je pri vycestovaní za prácou cez sieť EURES jedným z kľúčových požiadaviek. Uverejnené ponuky práce sú totiž v jazyku, v ktorom bude s uchádzačom zamestnávateľ komunikovať. Preto je potrebné ovládať cudzí jazyk na komunikačnej úrovni. Ak záujemca neovláda cudzí jazyk, zameriavame sa na krajiny, v rámci ktorých u nich nevzniká jazyková bariéra.

Keď sa záujemca rozhodnete vycestovať za prácou do zahraničia, je vhodné, aby navštívil stránku EURES, kde nájde ponuku voľných pracovných miest, informácie o pracovných a životných podmienkach, o trhoch práce a tiež linky na iné dôležité informácie.

Aktuálne pracovné ponuky v Nitrianskom kraji

V súčasnosti sa zvýšila ponuka voľných pracovných miest u zamestnávateľov ako je PSA Citroen Slovakia, s.r.o. Trnava, Samsung Electronics Slovakia, s.r.o. Galanta, Sony Slovakia, s.r.o. Nitra. V týchto firmách by uvítali a zamestnali aj absolventov škôl vo veľkej početnosti.

Preventívne aktivity ÚPSVaR

ÚPSVaR v Nových Zámkoch v rámci prevencie poskytuje stredoškolákom informácie o možnosti zúčastniť sa výberových konaní, ktoré sa uskutočňujú na ÚPSVaR za účasti zamestnávateľa. Voľné pracovné miesta sú zverejňované na výveskách úradu práce, ako aj na stránke ÚPSVaR.

Ďalšie možnosti podpory pre absolventov (2024)

Úrady práce sú pripravené podporiť absolventov škôl pri hľadaní práce. Absolventom môžu aj finančne asistovať pri rozvoji zručností, doplnení vzdelania a získaní pracovnej praxe.

Finančné príspevky pre absolventov:

• Príspevok na prax: Poskytuje sa vo výške životného minima (aktuálne 268,88 eur mesačne) po dobu 3 až 6 mesiacov uchádzačom vo veku do 30 rokov, ktorí dosiahli najviac stredné odborné vzdelanie a nepokračujú v procese vzdelávania ani sa nezúčastňujú na odbornej príprave. Prax je podporovaná predovšetkým u zamestnávateľov zo súkromného sektora a na pozíciách v súlade s prioritami zelenej, sociálnej a digitálnej ekonomiky.
• Príspevok na začatie vykonávania samostatnej zárobkovej činnosti: Absolventi, ktorí sa rozhodli podnikať, môžu požiadať o finančný príspevok vo výške 7 721 eur.
• Právo na prvé zamestnanie: Zamestnávatelia môžu podávať žiadosti o finančný príspevok na podporu vytvorenia pracovného miesta pre uchádzača o zamestnanie.
• Motivuj sa k zamestnaniu: Noví zamestnanci môžu po nástupe do nového zamestnania požiadať o finančný príspevok. Výška príspevku počas prvých troch mesiacov zamestnania je 150 eur mesačne a počas ďalších troch mesiacov 75 eur mesačne.

Vzdelávacie kurzy:* Žiadosť o poskytnutie príspevku je potrebné podať najneskôr 30 kalendárnych dní pred začiatkom kurzu.

• Úrady zaplatia vzdelávacie kurzy v plnej výške na základe splnenia podmienok uvedených v dohode o príspevku na vzdelávanie.

Webový portál služieb zamestnanosti

Pracovné ponuky nájdu absolventi aj na webovom portáli sluzbyzamestnanosti.gov.sk, ku ktorému má prístup široká verejnosť. Uchádzači o zamestnanie si na tomto portáli môžu vytvoriť vlastný profil a aktivovať agenta. Agent automaticky vyhľadá pozície v súlade s predstavami a schopnosťami uchádzača. Výhodou profilu je aj to, že sa vďaka nemu môžu o uchádzačovi jednoducho dozvedieť aj potenciálni zamestnávatelia. S aktuálnou ponukou približne 120 000 pracovných miest je tento portál jednou z najväčších databáz voľných pracovných pozícií na Slovensku.

Poradenské služby

Účastníci projektu sa v priebehu siedmich až desiatich poradenských stretnutí zamerajú na vytvorenie individuálneho plánu, ktorý im na základe ich silných stránok, nadobudnutých zručností a predstáv o budúcom povolaní pomôže lepšie sa uplatniť na trhu práce.

Jazykové kurzy VISTA

Spoločnosť VISTA, s.r.o. zabezpečuje v komunikačných kurzoch výuku v anglickom jazyku pre zamestnancov našej spoločnosti. VISTA jazyková škola poskytuje jazykové služby - jazykovú výučbu, preklady, tlmočenie našej spoločnosti od 27.3.2013. Vysoko oceňujeme výborné lektorské zázemie, profesionalitu prekladov, organizáciu a flexibilitu, vrátane jednoduchej spätnej administratívy. Tiež oceňujeme profesionalitu služieb a metódu výučby, ktorá je podľa dostupných informácií oceňovaná študentmi.

Referencie študentov jazykovej školy VISTA:

• Tento kurz mi veľmi pomohol, pretože konečne mi niekto poriadne vysvetlil základy anglickej gramatiky a hlavne naučil som sa ju konečne používať.
• Hodnotím tento kurz veľmi pozitívne, dobre som sa naučil nové slovíčka, čo by nebolo možné bez výborného lektora, ktorý stále dobre poradil, vysvetlil.
• Jednoznačne môžem povedať, že počas celého kurzu ani raz nepozrel na hodinky. To bolo na tom úžasné. Veľa sme speakovali!
• Jazykovú školu VISTA si vybrala naša mediálna firma ako jazykovú školu, ktorá má za úlohu naučiť, doučiť a skvalitniť jazykovú vybavenosť našich pracovníkov.

tags: #žiadosť #o #príspevok #pre #absolventa #úrad