Príspevok pri narodení dieťaťa a otcovské: Kompletný sprievodca pre rodičov na Slovensku

Narodenie dieťaťa je významná udalosť v živote rodiny, spojená s radosťou, ale aj s novými výdavkami a povinnosťami. Slovenský štát preto poskytuje rôzne formy podpory pre rodičov, vrátane príspevku pri narodení dieťaťa a dávky otcovské. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o týchto dávkach a procese ich získania.

Príspevok pri narodení dieťaťa

Automatické vyplácanie príspevku

Od 1. apríla 2022 sa príspevok pri narodení dieťaťa vypláca automaticky, ak sú splnené všetky zákonné podmienky nároku. Rodičia už nemusia podávať písomnú alebo elektronickú žiadosť a prílohy. Proces schvaľovania a vyplácania riadi štát po tom, ako matrika vystaví rodný list dieťaťa.

Spôsob vyplatenia

Vyplatenie príspevku prebieha prioritne na bankový účet alebo adresu, ktorú matka oznámila úradu.

Mestské a obecné príspevky

Okrem príspevku od štátu poskytujú niektoré mestá a obce jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa. Informácie o týchto príspevkoch je možné nájsť na webových stránkach príslušných miest a obcí. Dôležité je poznamenať, že tento príspevok nemusí byť vždy poskytovaný vo finančnej podobe.

Ďalšie dávky

O prídavok na dieťa a rodičovský príspevok je aj naďalej potrebné žiadať, tzn. nepriznávajú sa automaticky ako príspevok pri narodení dieťaťa.

Prečítajte si tiež: Podmienky a suma príspevku pri narodení dieťaťa

Otcovské: Dávka pre otcov po narodení dieťaťa

Čo je otcovské?

Otcovské je dávka, ktorú môže otec dieťaťa čerpať po jeho narodení. Poskytuje otcom možnosť byť so svojím novorodeným dieťaťom a partnerkou v prvých týždňoch po pôrode.

Podmienky nároku na otcovské

Nárok na otcovské sa posudzuje ku dňu vzniku dôvodu na jeho poskytnutie, t.j. ku dňu, od ktorého o priznanie otcovského žiadate v období od narodenia dieťaťa do šiestich týždňov po narodení dieťaťa (tzv. 6-týždňové podporné obdobie).

Medzi ďalšie podmienky patrí:

• Doba nemocenského poistenia: Do úvahy sa berie obdobie nemocenského poistenia zamestnanca, pričom sa nezapočítava obdobie, počas ktorého zamestnanec nemal vymeriavací základ na platenie poistného na nemocenské poistenie z dôvodu, že nedosahoval príjem. Výnimkou sú obdobia, v ktorých zamestnanec nemal vymeriavací základ z dôvodu, že mal vylúčenú povinnosť platiť poistné na nemocenské poistenie (napr. ak ste SZČO alebo dobrovoľne nemocensky poistená osoba a máte zaplatené poistné na nemocenské poistenie včas a v správnej výške).

Dĺžka poberania otcovského a materského

Na čerpanie materského pre to isté dieťa po poberaní otcovského zostane otcom v zásade 26 týždňov (pri starostlivosti o jedno narodené dieťa) a uplatniť si ju môžu do troch rokov veku dieťaťa. Ak si otec nárok na otcovské neuplatní, môže po splnení zákonných podmienok čerpať dávku materské na celé obdobie 28 týždňov.

Ako požiadať o otcovské?

Ak si nárok na otcovské uplatňujete z viacerých nemocenských poistení, je potrebné podať žiadosť na každej pobočke Sociálnej poisťovne, kde ste poistený.

Prečítajte si tiež: Podmienky príspevku pri PN

Ak žiadate o predĺženie 6-týždňového podporného obdobia o kalendárne dni, počas ktorých bolo dieťa prijaté do ústavnej starostlivosti zdravotníckeho zariadenia zo zdravotných dôvodov na strane dieťaťa alebo jeho matky (mimo štandardnej popôrodnej starostlivosti), ak deň prijatia spadá do obdobia šiestich týždňov odo dňa pôrodu (čiže otcovské chcete z uvedeného dôvodu vyplatiť aj po uplynutí 6 týždňov po pôrode), k žiadosti priložte potvrdenie o období hospitalizácie dieťaťa, resp. matky.

Ďalšie dôležité informácie pre rodičov

Oznámenie tehotenstva zamestnávateľovi

Podľa Zákonníka práce je zamestnankyňa považovaná za tehotnú, ak o tom písomne informovala zamestnávateľa, a zároveň predložila lekárske potvrdenie (§ 40 ods. 6 Zákonníka práce). Predložením písomného oznámenia o tehotenstve zamestnávateľovi začína plynúť zamestnankyni ochranná doba (§ 64 ods. 1 písm. d) Zákonníka práce), počas ktorej jej zamestnávateľ nemôže dať výpoveď (okrem osobitných prípadov - § 64 ods. 3 Zákonníka práce). Viac informácií o ochrannej dobe, zákazoch výpovede a jej podmienkach ako aj o osobitnom pracovnom voľne na preventívne prehliadky súvisiace s tehotenstvom nájdete v zákone č. 311/2001 Z. z.

Materská dovolenka a materské

Tehotná zamestnankyňa nastupuje na materskú dovolenku spravidla od začiatku 6. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu, najskôr od 8. týždňa. Materská dávka nie je poskytovaná automaticky, je potrebné o ňu požiadať. Tlačivo žiadosti o materské poskytne ošetrujúci lekár (gynekológ).

Rodný list a trvalý pobyt dieťaťa

Príslušná matrika zasiela Rodný list bezodkladne (zväčša na 4. - 5. deň od narodenia dieťaťa). Adresa pre doručenie rodného listu je vždy nastavená na trvalý pobyt matky. Prebieha vždy len „Do vlastných rúk“. Dieťaťu je automaticky pridelený trvalý pobyt rovnaký, ako má matka dieťaťa - teda rodič nemusí nič ohlasovať. Ak sa dieťa narodí mimo územia Slovenska, miestom jeho trvalého pobytu nie je miesto trvalého pobytu jeho matky. Začiatkom trvalého pobytu je deň jeho prihlásenia na ohlasovni, je však nutné ho na ohlasovni prihlásiť.

Iné povinnosti

• Určenie otcovstva: Tento krok je len pre rodičov, ktorí nie sú manželia. Toto oznámenie nie je povinné.
• Výber pediatra: Neodkladajte ani výber pediatra, jeho kontaktné údaje (meno, adresu a telefónne číslo) je potrebné v pôrodnici nahlásiť. Prihlásenie dieťaťa k vybranému pediatrovi by sa malo uskutočniť do troch dní od prepustenia z pôrodnice. Starostlivosť o dieťa a výber pediatra je potrebné odsúhlasiť podpísaním Dohody o poskytovaní všeobecnej ambulantnej starostlivosti.
• Potvrdenie o skončení tehotenstva: Ak bolo vyplácané tehotenské, je potrebné predložiť tlačivo „Potvrdenie o skončení tehotenstva“ príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne, ktorá tehotenské vypláca. Táto povinnosť platí od 23. apríla 2024.
• Dĺžka pobytu v nemocnici: Dĺžka pobytu v nemocnici je rôzna.

Elektronické schránky pre neziskové organizácie

Hoci táto téma priamo nesúvisí s príspevkom pri narodení dieťaťa, stojí za zmienku, že štát aktivuje elektronické schránky pre subjekty neziskového mimovládneho sektora. Počet elektronických schránok subjektov neziskového mimovládneho sektora aktivovaných na doručovanie úradných rozhodnutí sa tak od 1. augusta zvýši približne zo 63-tisíc na skoro 67-tisíc. „Znamená to, že do takto aktivovaných elektronických schránok sú zo strany úradov doručované úradné rozhodnutia. Štatutári alebo nimi poverené osoby už nechodia so žltým lístkom na poštu, ale rozhodnutia im štát doručuje do úradných e-schránok zriadených na slovensko.sk. Povinnú aktiváciu elektronických schránok právnických osôb, ktoré odvodzujú právnu subjektivitu od právnej subjektivity cirkví a náboženských spoločností štát nateraz odkladá. Peter Kucer hovorí, že štatutári sú si vedomí zodpovednosti a ich záujem postupne rastie: „Ku koncu júna prišlo do elektronických schránok neziskových organizácií, nadácií, fondov, záujmových či občianskych združení 5 420 úradných rozhodnutí. Štatutári nájdu potrebné informácie o elektronických schránkach a prístupe k nim na statutar.sk. Štát v súčasnosti eviduje približne 3 200 subjektov zapísaných v Registri poľovníckych organizácií vedenom na Ministerstve pôdohospodárstva a rozvoja vidieka SR. V Registri cirkví a náboženských spoločností štát eviduje do 20 právnických osôb. Štatutári by si mali skontrolovať údaje, ktoré štátu odovzdali pri zápise ich organizácie do registra a overiť, že v nich majú uvedené svoje rodné číslo.

Prečítajte si tiež: Ako podať žiadosť o umiestnenie do zariadenia pre seniorov?

tags: #ziadost #o #prispevok #pri #narodeni #dietata