Žiadosť o príspevok zamestnávateľa: Komplexný sprievodca

Tento článok poskytuje komplexný prehľad o žiadostiach o príspevky pre zamestnávateľov na Slovensku, s dôrazom na rôzne typy príspevkov a postupy spojené s ich získavaním. Cieľom je poskytnúť jasné a zrozumiteľné informácie pre zamestnávateľov, živnostníkov a uchádzačov o zamestnanie.

Úvod do žiadostí o príspevok

Žiadosti o príspevok sú dôležitým nástrojom pre zamestnávateľov a živnostníkov na Slovensku. Poskytujú im finančnú podporu na udržanie a vytváranie pracovných miest, podporu zamestnávania znevýhodnených skupín a rozvoj podnikania.

Dostupnosť rôznych typov príspevkov a proces ich získavania môže byť pre mnohých zamestnávateľov a živnostníkov komplikovaný. Tento článok si preto kladie za cieľ poskytnúť komplexný prehľad o tejto problematike, aby sa zamestnávatelia a živnostníci mohli ľahšie orientovať v tejto oblasti a efektívne využívať dostupné možnosti.

Príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť

Žiadosť o poskytnutie finančného príspevku na podporu vytvorenia pracovného miesta na samostatnú zárobkovú činnosť prostredníctvom samozamestnania je určená pre znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie v zmysle § 8 ods. 1 písm. e) zákona o službách zamestnanosti a pre mladých uchádzačov o zamestnanie vo veku do 30 rokov.

Podávanie žiadosti

Žiadosť je možné podať dvoma spôsobmi:

Prečítajte si tiež: Podmienky a suma príspevku pri narodení dieťaťa

• Elektronicky: Prostredníctvom formulára zverejneného na portáli www.slovensko.sk. Pre zaslanie žiadosti elektronicky je potrebný elektronický občiansky preukaz s čipom (eID) a elektronický podpis.
• Listinne: Poštou alebo osobne na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. Vzor žiadosti je dostupný na webových stránkach úradu.

Žiadosť sa podáva na územne príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny, v ktorého územnom obvode žiadateľ vytvára pracovné miesto na samozamestnanie. Ak žiadateľ nevytvára prevádzkareň, žiadosť sa predkladá na úrad v územnom obvode miesta podnikania. V prípade vytvorenia prevádzkarne sa žiadosť predkladá na úrad v územnom obvode miesta vytvorenej prevádzky.

Prílohy k žiadosti

K žiadosti je potrebné priložiť:

• Vyhlásenie žiadateľa o minimálnu pomoc (ak žiada o príspevok v zmysle schémy minimálnej pomoci).
• Vyhlásenie žiadateľa o minimálnu pomoc (prvovýroba) - predkladá žiadateľ, ktorý žiada o poskytnutie finančných príspevkov v zmysle schémy minimálnej pomoci DM č. 09/2023 na podporu zamestnanosti v odvetví poľnohospodárskej prvovýroby v platnom znení.

Žiadosť nie je spoplatnená.

Príspevky počas pandémie COVID-19

V roku 2020 Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR spustilo prvú pomoc zamestnancom, podnikateľom a živnostníkom pri znižovaní dopadov koronavírusu. Úrady práce, sociálnych vecí a rodiny prijímali žiadosti o príspevky na mzdy zamestnancov od zamestnávateľov, ktorí museli povinne zatvoriť prevádzky.

Podávanie žiadosti

Zamestnávateľ, resp. SZČO, ktorá je zamestnávateľom, podávala žiadosť na miestne príslušný úrad práce, v ktorého územnom obvode udrží pracovné miesta, alebo v ktorom SZČO prevádzkuje alebo vykonáva samostatnú zárobkovú činnosť. V prípade, ak má zamestnávateľ viac prevádzok, predkladal žiadosť na úrad práce, v územnom obvode ktorého má sídlo (v prípade, ak zamestnávateľ má viac ako jednu prevádzku a ak žiada príspevok na zamestnancov týchto prevádzok).

Prečítajte si tiež: Podmienky príspevku pri PN

Prílohy k žiadosti

K žiadosti bolo potrebné predložiť povinnú prílohu Výkaz pre priznanie príspevku. SZČO, ktorá nie je zamestnávateľom, predkladala žiadosť na miestne príslušný úrad práce, v ktorom SZČO prevádzkuje alebo vykonáva samostatnú zárobkovú činnosť.

Príspevok na športovú činnosť dieťaťa

S účinnosťou od 1. januára 2025 platia nové pravidlá pre príspevok na športovú činnosť dieťaťa. Zamestnávateľ, ktorý zamestnáva viac ako 49 zamestnancov, poskytne zamestnancovi, ktorého pracovný pomer u zamestnávateľa trvá nepretržite najmenej 24 mesiacov, na jeho žiadosť príspevok na športovú činnosť dieťaťa v sume 55 % oprávnených výdavkov, najviac však v sume 275 eur za kalendárny rok v úhrne na všetky deti zamestnanca. U zamestnanca, ktorý má dohodnutý pracovný pomer na kratší pracovný čas, sa najvyššia suma príspevku na športovú činnosť dieťaťa za kalendárny rok zníži v pomere zodpovedajúcom kratšiemu pracovnému času.

Povinnosti zamestnávateľa

V súlade s § 152b Zákonníka práce je každý zamestnávateľ, ktorý zamestnáva viac ako 49 zamestnancov, povinný poskytnúť svojim zamestnancom príspevok na športovú činnosť dieťaťa, ak sú splnené ďalšie podmienky podľa Zákonníka práce.

Ďalšie dôležité dokumenty a formuláre

Okrem žiadostí o príspevky existujú aj ďalšie dôležité dokumenty a formuláre, ktoré zamestnávatelia a SZČO potrebujú pre svoju činnosť:

• Mesačný výkaz poistného a príspevkov: Používa sa na vykazovanie a platenie poistného a príspevkov na sociálne poistenie. Existujú rôzne verzie výkazu platné pre rôzne obdobia.
• Registračný list zamestnávateľa: Používa sa na registráciu zamestnávateľa v Sociálnej poisťovni.
• Čestné vyhlásenia SZČO: Používajú sa v rôznych situáciách, napríklad pri poberaní rodičovského príspevku alebo pri skončení/začatí samostatnej zárobkovej činnosti.
• Dohody so zamestnancami: Existujú vzory dohôd o zasielaní výplatných pások elektronickými prostriedkami, o zasielaní niektorých dokladov elektronickými prostriedkami, o skončení pracovného pomeru a dohody o sporných nárokoch, o výkone práce z domu.
• Pracovná zmluva pre teleprácu: Vzor pracovnej zmluvy pre zamestnancov pracujúcich z domu.
• Potvrdenie zamestnávateľa: Potvrdenie pre zamestnanca, ktorý nemôže vzhľadom na povahu práce vykonávať prácu z domu.
• Žaloba o určenie neplatnosti okamžitého skončenia pracovného pomeru: Vzor žaloby zo strany zamestnanca.
• Žiadosť o dôchodok: Päťstranové tlačivo s dvoma prílohami Doba zamestnania, poistenia a iných činností a Zoznam príloh k žiadosti o dôchodok.

Zákonník práce a jeho novely

Zákonník práce (zákon č. 311/2001 Z. z.) je základným právnym predpisom upravujúcim pracovnoprávne vzťahy na Slovensku. Bol viackrát novelizovaný, pričom jednou z významných noviel je zákon č. 76/2021 Z. z.

Prečítajte si tiež: Ako podať žiadosť o umiestnenie do zariadenia pre seniorov?

Zákonník práce upravuje rôzne aspekty pracovného pomeru, ako napríklad:

• Práva a povinnosti zamestnávateľa a zamestnanca (§ 32)
• Pracovný čas a prácu nadčas (§ 97 ods. 1)
• Rovnakú mzdu za rovnakú prácu (§ 119a)
• Príspevok na športovú činnosť dieťaťa (§ 152b)
• Poskytovanie benefitov zamestnancom (§ 103 ods. 2)

tags: #žiadosť #o #príspevok #zamestnávateľ #vzor