Žiadosť o rodičovskú dovolenku: Všetko, čo potrebujete vedieť

Rodičovská dovolenka je dôležité obdobie pre rodičov, ktorí sa chcú plne venovať starostlivosti o svoje dieťa. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o rodičovskej dovolenke na Slovensku, vrátane informácií o žiadosti, príspevku a povinnostiach.

Čo je to rodičovská dovolenka?

Rodičovská dovolenka je obdobie, počas ktorého zamestnankyňa alebo zamestnanec pokračuje v starostlivosti o dieťa. Počas tohto obdobia môže rodič poberať od štátu rodičovský príspevok. Rodičovská dovolenka nasleduje po materskej dovolenke, ktorá trvá obvykle 34 týždňov s jedným dieťaťom. Tieto dve obdobia však na seba nemusia nadväzovať. Rodič sa môže vrátiť do práce a na rodičovskú dovolenku nastúpiť neskôr, pričom nárok na ňu má do troch rokov veku dieťaťa.

Dĺžka trvania rodičovskej dovolenky

Rodičovskú dovolenku je možné čerpať do troch rokov veku dieťaťa. V prípade, že má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav a vyžaduje si osobitnú starostlivosť, môže byť rodičovská dovolenka predĺžená až do šiestich rokov veku dieťaťa. O predĺžení rozhoduje lekár. Ak si zamestnanec nevyčerpal celý nárok na rodičovskú dovolenku, môže sa so zamestnávateľom dohodnúť na jej pokračovaní do piateho roku veku dieťaťa, prípadne do ôsmeho roku veku dieťaťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom. Počas predĺženej rodičovskej dovolenky však už rodič nemá nárok na rodičovský príspevok.

Kedy vzniká nárok na čerpanie rodičovskej dovolenky

Nárok na rodičovskú dovolenku vzniká po skončení materskej dovolenky. Rodič nemusí nastúpiť na rodičovskú dovolenku bezprostredne po skončení materskej dovolenky. Rodičovská dovolenka sa začne až dňom, ktorý rodič uvedie v žiadosti. Zamestnávateľ sa môže so zamestnancom dohodnúť, že rodičovskú dovolenku možno poskytnúť najdlhšie do dňa, v ktorom dieťa dovŕši päť rokov veku, a ak ide o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom vyžadujúcim osobitnú starostlivosť, najdlhšie do dňa, v ktorom dieťa dovŕši osem rokov veku. Rozsah rodičovskej dovolenky bude taký, aký rodič nevyčerpal v období od skončenia materskej dovolenky do dovŕšenia troch alebo šiestich rokov dieťaťa.

Žiadosť o rodičovskú dovolenku

Žiadosť o poskytnutie rodičovskej dovolenky je potrebné oznámiť zamestnávateľovi minimálne jeden mesiac vopred. V žiadosti je potrebné uviesť predpokladaný deň nástupu na rodičovskú dovolenku. Zamestnávateľ je povinný žiadosti vyhovieť. Rodičovskú dovolenku je možné aj prerušiť alebo opätovne požiadať o jej ďalšie čerpanie. Všetky zmeny je potrebné zamestnávateľovi oznámiť aspoň mesiac vopred. Pred nástupom na rodičovskú dovolenku si rodič môže čerpať aj klasickú dovolenku a zároveň má nárok aj na rodičovský príspevok. Dovolenku je možné čerpať aj počas rodičovskej dovolenky - rodič môže o ňu u zamestnávateľa požiadať kedykoľvek, pričom sa rodičovská dovolenka na toto obdobie preruší.

Prečítajte si tiež: Podmienky a suma príspevku pri narodení dieťaťa

Rodičovský príspevok

Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorú vypláca Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR). Príspevok slúži na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov (prípadne šiestich rokov, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav). Poberať rodičovský príspevok môže vždy len jeden rodič (alebo iná osoba, ktorá sa o dieťa stará) len na jedno dieťa súčasne.

Výška rodičovského príspevku

Výška rodičovského príspevku nie je pevne stanovená a každý rok sa mení. Aktuálnu sumu rodičovského príspevku nájdete na stránke Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR.

Kedy a ako požiadať o rodičovský príspevok

Rodičovský príspevok sa nevypláca automaticky po skončení materskej dovolenky, je potrebné oň požiadať. Nárok na čerpanie rodičovského príspevku vzniká len jednému rodičovi, môže teda oň požiadať iba jeden z rodičov, buď matka, alebo otec. Žiadosť je možné podať elektronicky alebo osobne na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny v mieste bydliska. K žiadosti je potrebné pripojiť vyplnené tlačivo Potvrdenie o nároku na materské na účely poskytovania rodičovského príspevku, ktoré získate na pobočke Sociálnej poisťovne. Ak sa dieťa narodilo mimo územia Slovenskej republiky, bude potrebná aj kópia rodného listu dieťaťa. Rodičovský príspevok vám bude prichádzať na účet (okolo 12.-15. dňa v kalendárnom mesiaci) alebo k výplate na pošte (okolo 20. dňa v kalendárnom mesiaci).

Povinnosti počas rodičovskej dovolenky

Zamestnanec

Ak ste zamestnaná/ý a prechádzate z materskej dovolenky na rodičovskú dovolenku, je to potrebné oznámiť svojmu zamestnávateľovi minimálne jeden mesiac vopred a uviesť aj predpokladaný deň nástupu na rodičovskú dovolenku.

SZČO

Ak ste SZČO a poberáte rodičovský príspevok, ste povinná/ý naďalej platiť povinné poistenie do Sociálnej poisťovne, ak ste bola/bol pred materskou dovolenkou povinným platiteľom týchto odvodov. Ak tieto odvody nechcete platiť, musíte prerušiť alebo zrušiť živnosť, prípadne podať čestné vyhlásenie, že počas poberania rodičovského príspevku nebudete pracovať.

Prečítajte si tiež: Podmienky príspevku pri PN

Sociálna poisťovňa

Počas poberania rodičovského príspevku bude za vás platiť dôchodkové poistenie štát. Už nemusíte podávať prihlášku na dôchodkové poistenie z dôvodu starostlivosti o dieťa na pobočke Sociálnej poisťovne pred ukončením materskej dovolenky. Sociálna poisťovňa si túto záležitosť odkomunikuje s ÚPSVaR. Po ukončení materskej dovolenky potrebujete potvrdenie o nároku na materské na účely poskytovania rodičovského príspevku, ktoré získate na pobočke Sociálnej poisťovne.

Zdravotná poisťovňa

Prechod z materskej dovolenky na rodičovskú sa v zdravotnej poisťovni oznamovať nemusí, túto skutočnosť si už odkomunikujú jednotlivé inštitúcie. Treba však oznámiť prípadnú zmenu svojho statusu, teda informáciu, kto za vás bude odvádzať poistné - ak nepodnikáte a počas čerpania rodičovskej dovolenky sa stanete poistencom štátu, práve štát za vás bude platiť povinné preddavky do vašej zdravotnej poisťovne. Ak ste SZČO a ste aj osoba poberajúca rodičovský príspevok, za ktorú platí poistné štát, môžete si zároveň nastaviť výšku svojich mesačných preddavkov. Keďže v tejto situácii nemáte povinnosť platiť minimálne preddavky, pokojne môžu byť aj nulové. Všetko závisí od toho, či budete počas poberania rodičovského príspevku ďalej pracovať, mať pozastavené (prerušené) podnikanie, prípadne či ste podali vyššie zmienené prehlásenie o tom, že nebudete počas poberania rodičovského príspevku pracovať.

Otcovská dovolenka a otcovské

Otec má, rovnako ako matka dieťaťa, nárok na rodičovskú dovolenku a na poberanie rodičovského príspevku v rovnakej výške. Nárok na rodičovský príspevok vzniká otcovi najskôr po uplynutí 6 týždňov odo dňa pôrodu až do dovŕšenia 3 rokov dieťaťa. Otec môže poberať aj otcovské, ak sa o svoje dieťa stará v období šiestich týždňov po jeho narodení. Čerpať ho môže maximálne 14 dní. Ak otec po narodení dieťaťa čerpal otcovskú dovolenku a poberal otcovské po dobu 14 dní, má nárok na materské len na zostávajúcu dobu, t. j. už len na obdobie 26 týždňov (obdobne osamelý otec nemá nárok na 31 týždňov, ale len na 29 týždňov materského a pod.).

Dôležité upozornenia

• Rodičovskú dovolenku môžete aj prerušiť, prípadne opätovne požiadať o ďalšie čerpanie.
• Výška rodičovského príspevku nie je fixne stanovená, každý rok zodpovedá inej sume.
• Podávať prihlášku na dôchodkové poistenie z dôvodu starostlivosti o dieťa osobne v pobočke Sociálnej poisťovne pred ukončením materskej dovolenky už nemusíte, Sociálna poisťovňa si to po novom odkomunikuje s úradom práce, sociálnych vecí a rodiny.
• Po ukončení materskej dovolenky potrebujete potvrdenie o nároku na materské na účely poskytovania rodičovského príspevku, ktoré získate na pobočke Sociálnej poisťovne.

Prečítajte si tiež: Ako podať žiadosť o umiestnenie do zariadenia pre seniorov?

tags: #žiadosť #o #rodičovskú #dovolenku #vzor