
Starostlivosť o druhých, či už ide o seniorov alebo deti, je vysoko cenená a potrebná služba. Ak uvažujete o kariére opatrovateľky, jednou z možností je vykonávať túto prácu na živnosť. Tento článok poskytuje komplexný pohľad na to, čo to znamená byť opatrovateľkou na živnosť, aké sú požiadavky, povinnosti a možnosti, a to ako na Slovensku, tak aj v zahraničí.
Opatrovanie je služba, ktorá pomáha jednotlivcom, ktorí potrebujú pomoc s každodennými činnosťami. Najčastejšie ide o seniorov alebo deti, ktorí majú zdravotné problémy alebo sú odkázaní na pomoc iných. Opatrovateľky poskytujú širokú škálu služieb, od osobnej hygieny a stravovania až po sprevádzanie na lekárske vyšetrenia a spoločenské aktivity.
Absolvovanie akreditovaného opatrovateľského kurzu je často nevyhnutnou podmienkou pre prácu opatrovateľky, a to nielen na Slovensku, ale aj v zahraničí. Agentúra Best Job s.r.o. je certifikovaná vzdelávacia inštitúcia, ktorá ponúka akreditovaný kurz v rozsahu 230 hodín. Kurz je určený pre opatrovateľky aj opatrovateľov a je možné ho absolvovať už za tri a pol týždňa.
Opatrovateľský kurz poskytuje teoretické poznatky a praktické zručnosti, ktoré sú nevyhnutné pre kvalitnú starostlivosť o klienta. Získate poznatky o:
Vzdelávanie sa končí skúškou pred komisiou, ktorá pozostáva z písomného testu a ústnej odpovede. Po úspešnom absolvovaní skúšky je Vám vydaný certifikát v slovenskom a nemeckom jazyku, ktorý je platný na celom území Európskej únie. Počas odpovede môžete využiť rôzne pomôcky alebo názorne ukázať postupy.
Prečítajte si tiež: Živnosť popri minimálnom invalidnom dôchodku
Práca opatrovateľky na živnosť je bežná forma výkonu tejto profesie na Slovensku. Opatrovateľky vo väčšine prípadov pracujú na slovenskú živnosť.
Živnosť môže založiť fyzická osoba, ktorá spĺňa nasledovné podmienky:
Živnosť je možné založiť dvoma spôsobmi:
Za každú voľnú živnosť (predmet podnikania) uvedenú v ohlásení živnosti sa platí správny poplatok vo výške 5 Eur. Správny poplatok vo výške 15 eur sa platí za každú remeselnú alebo viazanú živnosť uvedenú v ohlásení živnosti.
Prevádzkovať živnosť je možné už dňom ohlásenia živnosti alebo neskorším dňom, ktorý je v ohlásení uvedený ako deň začatia živnosti.
Prečítajte si tiež: Starostlivosť o telo a živnostenské podnikanie
Po založení živnosti je potrebné splniť oznamovacie povinnosti voči zdravotnej poisťovni a daňovému úradu. Tieto povinnosti sú splnené prostredníctvom jednotného kontaktného miesta.
Minimálne odvody SZČO (živnostníka) do zdravotnej poisťovne sú stanovené zákonom a pravidelne sa menia. Je dôležité si overiť aktuálnu výšku odvodov.
Vznik odvodovej povinnosti do Sociálnej poisťovne, t.j. vznik povinného nemocenského a dôchodkového poistenia sa posudzuje vždy k 1.7.
V prípade, že si opatrovateľka otvára živnosť PRVÝ KRÁT, je oslobodená od platenia sociálnych odvodov prvý rok vykonávania živnosti. Platí si len zdravotné poistenie.
Ak sa staráte o svojho blízkeho s ŤZP, môžete mať nárok na peňažný príspevok na opatrovanie. Tento príspevok upravuje Zákon č. 447/2008 Z. z. v znení neskorších predpisov.
Prečítajte si tiež: Podmienky pre rodičovský príspevok a živnosť
Opatrovateľom môže byť rodinný príslušník alebo iná osoba, ktorá s opatrovanou osobou žije v jednej domácnosti.
V posledných rokoch došlo k významným zmenám v oblasti opatrovateľských príspevkov. Po novom môžu opatrovateľský príspevok poberať aj dôchodcovia a invalidní dôchodcovia bez krátenia príspevku na základe ich príjmu. Zrušilo sa krátenie peňažného príspevku na opatrovanie na základe príjmu opatrovanej osoby.
Žiadosť o peňažný príspevok na opatrovanie podávate na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. Je potrebné doložiť všetky požadované dokumenty, vrátane lekárskych správ a posudku o odkázanosti na opatrovanie.
Finálna suma, ktorú Vám budú mesačne vyplácať, závisí od viacerých skutočností (či ste v produktívnom alebo v dôchodkovom veku, či zamestnaný, koľko ZŤP osôb odkázaných na opatrovanie opatrujete, či sú medzi nimi aj nezaopatrené deti a pod.).
Nárok na opatrovateľský príspevok máte aj pokiaľ ste popri opatrovaní ZŤP osoby zamestnaný. Váš mesačný príjem zo zamestnania nesmie byť vyšší ako dvojnásobok sumy životného minima, inak sa príspevok na opatrovanie znižuje.
Môžete súbežne poberať podporu v nezamestnanosti a opatrovateľský príspevok.
Pokiaľ máte pocit, že Vám bolo ukrivdené a na opatrovateľský príspevok máte nárok, môžete do 30 dní podať odvolanie, kde opätovne vysvetlíte Vaše dôvody.
Konanie o priznanie opatrovateľského príspevku trvá zväčša 3 mesiace.
Práca opatrovateľky v zahraničí, napríklad v Anglicku alebo Holandsku, je tiež možnosť. Agentúra Best Job s.r.o. ponúka pracovné pozície v anglicky hovoriacich rodinách.
Pre prácu v Anglicku je potrebná úroveň angličtiny minimálne B2, v Holandsku postačuje B1. Ak nemáte skúsenosti s opatrovaním v zahraničí, absolvovaný opatrovateľský kurz je výhodou. Pri ponukách ku konkrétnemu klientovi je potrebná skúsenosť s prácou a referencie.
Opatrovateľky vo väčšine prípadov pracujú na slovenskú živnosť. Agentúry však ponúkajú aj pracovné pozície na základe zahraničnej pracovnej zmluvy (napr. Holandská pracovná zmluva na 12 mesiacov.).
Niektoré agentúry ponúkajú bonusy na cestu. Napríklad pri práci v Anglicku môžete dostať bonus na letenku/autobus, pri práci v Holandsku preplácajú cestovné v závislosti od dĺžky turnusu.
Práca ako opatrovateľka v Rakúsku na rakúsku živnosť je skvelé rozhodnutie, ktoré umožňuje pracovať legálne, zarábať pravidelne a využiť všetky výhody podnikania v zahraničí.
Príjmy opatrovateľov sa zaraďujú medzi príjmy z prevádzky. Miesto, kde má opatrovateľ/ka prihlásenú živnosť sa považuje za sídlo prevádzky.
Všetci opatrovatelia sú v Rakúsku povinní odvádzať odvody pre správcu tohto poistenia.
O pripoistenie môžete požiadať osobne alebo písomne na SVA do 60 roku života.
Nárok na dôchodok vzniká už po 1 opracovanom roku, v ktorom si živnostník odvádzal aj dávky sociálneho poistenia.
Rodičom budú nezávisle od ich zamestnania alebo príjmu poskytnuté rodinné prídavky.
Profesionálne opatrovanie detí je pre mnohých ľudí nielen prácou, ale aj poslaním a obľúbenou formou podnikania či privyrobenia si. Dopyt po spoľahlivých a láskavých opatrovateľkách, ktoré rodičom pomôžu skĺbiť pracovný a rodinný život, je neustále vysoký.
Pre bežné individuálne opatrovanie detí (napr. na základe živnosti „Služby dennej starostlivosti o deti“) sa nevyžaduje odborná spôsobilosť v zmysle zákona o sociálnych službách. Je však nevyhnutné mať platný živnostenský list.
Práca na živnosť prináša okrem slobody aj určité riziká. Na Slovensku sa nemusí vždy oplatiť, pretože rodiny nemusia byť ochotné zaplatiť dostatočnú sumu, ktorá by pokryla vaše odvody a náklady.
Práca "na čierno" je riziková a neodporúča sa. Môžete stratiť nárok na sociálne dávky a v prípade problémov s platbou nemáte žiadnu právnu ochranu.
Ak zvažujete opatrovanie na živnosť, dôkladne si prepočítajte všetky náklady a príjmy. Zvážte prácu cez agentúru, ktorá vám zabezpečí klientov a vyrieši administratívne záležitosti. Informujte sa o možnostiach dobrovoľného platenia odvodov, ak pracujete v zahraničí.
Opatrovanie rodiča je špecifická situácia, ktorá si vyžaduje individuálny prístup. Ak opatrujete rodiča po operácii alebo z dôvodu choroby, môžete mať nárok na ošetrovné.
Ošetrovné je nemocenská dávka, ktorá sa rozdeľuje na krátkodobé (do 14 dní) a dlhodobé (do 90 dní). Opatrovateľský príspevok sa priznáva na základe stupňa odkázanosti rodiča na pomoc.
Pri opatrovaní rodiča vo veku nad 80 rokov môže byť stupeň odkázanosti vysoký aj bez vážnej diagnózy.
tags: #zivnost #opatrovatelka #opatrovatelsky #kurz