- Kontaktujte nás / Centrála:
- 047 / 5511 200
- [email protected]
Zmena Vychádzok Počas PN: Podmienky a Dôležité Informácie
Práceneschopnosť (PN) je obdobie, počas ktorého je zamestnanec uznaný za dočasne neschopného vykonávať svoju prácu z dôvodu choroby alebo úrazu. Počas tohto obdobia má pacient určité práva a povinnosti, ktoré musí dodržiavať, aby si zabezpečil rýchle zotavenie a predišiel prípadným sankciám. Jednou z dôležitých otázok, ktoré sa s PN spájajú, je možnosť zmeny vychádzok a s tým súvisiace podmienky.
Práva a povinnosti počas PN
Počas trvania PN má pacient dve základné povinnosti:
- Dodržiavať liečebný režim určený lekárom.
- Zdržiavať sa na adrese zaznamenanej pri vzniku dočasnej PN v systéme elektronického zdravotníctva alebo uvedenej v žiadosti o priznanie nemocenského; ak sa táto adresa zmení, musíte o tom bezodkladne informovať Sociálnu poisťovňu.
Liečebný režim a vychádzky
Liečebný režim predstavuje životosprávu na podporu liečby, ktorú určí ošetrujúci lekár. Pokiaľ to povaha vašej choroby umožňuje, môže vám povoliť vychádzky. Pre tieto stanoví vymedzený časový rámec, ktorý možno aj zmeniť. Lekár zároveň smie zo závažných dôvodov vychádzky aj zrušiť. Čas vychádzok by mal byť uvedený v elektronickom zázname, kde lekár vyznačí aj miesto vášho pobytu počas PN. Okrem toho môže stanoviť napríklad nutnosť dodržania pokojového režimu na lôžku či vyhýbanie sa určitým aktivitám.
Štandardne sa vychádzky stanovujú v rozsahu štyroch hodín denne, zvyčajne od 10.00 hod. do 12.00 hod. a od 14.00 hod. do 16.00 hod. Ošetrujúci lekár môže zmeniť čas vychádzok, prípadne vychádzky zrušiť. Zmena času vychádzok a ich zrušenie je vo výlučnej kompetencii lekára, ktorý o PN rozhodol. Môže sa preto stať, že dvaja pacienti s rovnakým ochorením majú lekárom povolený iný rozsah vychádzok.
Zmena adresy počas PN
Poistenec sa počas trvania PN nemusí zdržiavať iba v mieste svojho trvalého bydliska. Môže sa nachádzať na adrese, ktorú si určí, avšak musí sa na nej dohodnúť s ošetrujúcim lekárom a ten ju uvedie na tlačive „Potvrdenie o dočasnej pracovnej neschopnosti“.
Prečítajte si tiež: Postup pri zmene údajov diaľničnej známky
So zavedením elektronického účtu poistenca Sociálnej poisťovne si pacient môže zmeniť adresu pobytu aj neskôr počas práceneschopnosti jedným z nasledovných spôsobov:
- v elektronickom účte poistenca (EUP) bez návštevy pobočky
- alebo kontaktovaním svojej pobočky Sociálnej poisťovne
Otázku zmeny adresy vždy odporúčame konzultovať aj s ošetrujúcim lekárom, ktorý určuje liečebný režim.
Možnosti zmeny času vychádzok
V prípade, že pacientovi nevyhovuje rozsah vychádzok (napríklad 2x2 hodiny) a preferoval by iné rozdelenie (napríklad 1x4 hodiny), je vhodné sa o tejto možnosti porozprávať so svojím ošetrujúcim lekárom. Lekár zváži zdravotný stav pacienta a povahu ochorenia a rozhodne, či je takáto zmena možná.
Kontrola dodržiavania liečebného režimu
Dodržiavanie liečebného režimu kontroluje zamestnanec Sociálnej poisťovne. Kontrola môže byť vykonaná kedykoľvek od prvého dňa dočasnej pracovnej neschopnosti, a to aj mimo pracovného času a cez víkend. Kontrolu má právo vykonávať aj zamestnávateľ.
Pokiaľ kontrolór pacienta nezastihne doma (pacient si nájde o tom oznámenie), mal by sa najneskôr do troch pracovných dní dostaviť na pobočku Sociálnej poisťovne v mieste bydliska a dôvod neprítomnosti vysvetliť.
Prečítajte si tiež: Praktické kroky pri zmene trvalého bydliska a rodičovský príspevok
Dôsledky porušenia liečebného režimu
V súvislosti s porušením liečebného režimu treba počítať s rizikom nasledujúcich sankcií:
- Strata nároku na náhradu príjmu: Nárok na náhradu príjmu od zamestnávateľa strácate odo dňa porušenia liečebného režimu. Rovnaká penalizácia vás čaká aj v prípade zistenia, že sa počas dočasnej PN bez súhlasu lekára nezdržiavate na určenom mieste.
- Vylúčenie nároku na výplatu nemocenského: Nárok na výplatu nemocenského je vylúčený odo dňa porušenia liečebného režimu do skončenia dočasnej PN, najviac však v rozsahu 30 dní odo dňa porušenia liečebného režimu. Za porušenie liečebného režimu sa pre tieto účely považuje aj porušenie nariadeného karanténneho opatrenia alebo izolácie.
- Možné založenie dôvodu pre výpoveď z pracovného pomeru: Nedodržanie liečebného režimu môže naplniť znaky porušenia pracovnej disciplíny, pre ktoré by s vami zamestnávateľ mohol rozviazať pracovný pomer výpoveďou.
- Pokuta: Za nedodržanie niektorých povinností súvisiacich s dodržiavaním liečebného režimu môže byť uložená aj pokuta. Táto hrozí napríklad v prípade neoznámenia zmeny adresy, na ktorej sa počas PN zdržiavate. Za samotné nedodržanie liečebného režimu či porušenie povinnosti zdržiavať sa na určenej adrese sa pripúšťa uloženie pokuty do 16 596,96 Eur.
Elektronická práceneschopnosť (ePN)
Od 1.1.2024 sa PN vystavuje a ukončuje vo všetkých ambulanciách a nemocniciach iba elektronicky (ePN). Pacient/zamestnanec nedoručuje zamestnávateľovi žiadne “papiere” - komunikácia lekár, pacient, Sociálna poisťovňa, zamestnávateľ prebieha iba elektronicky.
Pri ePN si lekár a ostatné inštitúcie všetky potrebné údaje vymenia elektronicky.
Finančné nároky počas PN
Počas PN má zamestnanec nárok na finančné zabezpečenie, ktoré mu má kompenzovať stratu príjmu. Konkrétne ide o:
Náhrada príjmu vyplácaná zamestnávateľom: Poskytuje sa za dobu od 1. do 10. dňa trvania PN, a to v základnej výške:
Prečítajte si tiež: Trvalý pobyt a dieťa
- 25 % vášho denného vymeriavacieho základu v dobe od 1. do 3. dňa dočasnej PN,
- 55 % vášho denného vymeriavacieho základu v dobe od 4. do 10. dňa dočasnej PN.
Nemocenské vyplácané Sociálnou poisťovňou: Ako zamestnanec máte za normálnych okolností nárok na nemocenské od 11. dňa dočasnej PN a jeho výška je 55 % denného vymeriavacieho základu.
Kontroly Sociálnej poisťovne
Sociálna poisťovňa vykonáva ročne niekoľko desiatok tisíc kontrol súvisiacich s práceneschopnosťou. Podľa štatistík až v tretine prípadov nenájde chorého človeka doma. To však ešte nemusí znamenať, že zamestnanec chorobu predstiera.
Kontroly môže iniciovať posudkový lekár, ošetrujúci lekár alebo zamestnávateľ. Takisto môže prísť od ktorejkoľvek fyzickej alebo právnickej osoby.