Zohľadňovanie výchovy detí pri odchode do dôchodku: Aktuálny pohľad a pripravované zmeny

Odchod do dôchodku je významným životným medzníkom, ktorý prináša so sebou nielen zaslúžený odpočinok, ale aj potrebu zabezpečiť si primerané hmotné zabezpečenie v starobe. V tejto súvislosti je čoraz viac diskutovaná otázka zohľadňovania výchovy detí pri výpočte dôchodku, a to najmä u žien. Aktuálna legislatíva a pripravované zmeny sa snažia reagovať na túto problematiku a zabezpečiť spravodlivejšie podmienky pre odchod do dôchodku.

Súčasná legislatíva a zohľadňovanie výchovy detí

Súčasný systém sociálneho poistenia na Slovensku už zohľadňuje výchovu detí pri stanovení dôchodkového veku žien. Konkrétne, ženám narodeným po 1. januári 1957 sa dôchodkový vek znižuje podľa počtu vychovaných detí. Za každé dieťa sa dôchodkový vek znižuje o pol roka. Tento mechanizmus má kompenzovať obdobie, kedy sa ženy venovali výchove detí a nemohli sa plne sústrediť na svoju pracovnú kariéru.

Dôchodkový strop a jeho dopad na ženy

V júni bol do Ústavy SR zakotvený dôchodkový strop, ktorý stanovuje maximálny vek pre odchod do dôchodku na 64 rokov. Tento strop sa však netýka mužov a žien, ktorí odchádzajú do dôchodku teraz, pretože majú nárok na odchod do penzie skôr, než stanovuje strop. Dôchodkový vek na rok 2019 (62 rokov a 6 mesiacov) sa netýka niektorých žien, ktoré sa narodili po 1. januári 1957.

Problém nastáva pri ženách narodených v rokoch 1958, 1959 a 1960, ktorých sa dotýka ako automatické predlžovanie dôchodkového veku (zavedené v roku 2012), tak aj dôchodkový strop. Matky týchto ročníkov (napríklad s dvomi deťmi) sú oproti mladším, ktorých sa už týka dôchodkový strop, ale aj oproti starším ročníkom (tzv. Kaníkove ženy) znevýhodnené. Dôchodkový strop sa prvýkrát dotkne až tých žien, ktoré sú narodené v roku 1960 a vychovali dve, tri alebo viac detí.

Pripravované zmeny a riešenie problémov

Poslanci NR SR predložili na rokovanie parlamentu novelu zákona, ktorou sa vykonáva ústavné právo na maximálny vek odchodu do dôchodku a právo ženy na jeho zníženie z dôvodu výchovy dieťaťa. Tento návrh je plne v súlade s doteraz platnou legislatívou a poslanci ho už schválili v prvom čítaní.

Prečítajte si tiež: Nerovnosti v dôchodkovom systéme a výchova

Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny avizuje, že v druhom čítaní novely zákona o sociálnom poistení sa budú riešiť aj skoky pri dôchodkovom veku matiek s dvomi deťmi, ktoré sa narodili v rokoch 1958, 1959 a 1960, a zohľadňovanie výchovy detí pri dotknutých ročníkoch. Cieľom je odstrániť existujúce nerovnosti a zabezpečiť spravodlivejšie podmienky pre odchod do dôchodku pre všetky ženy, ktoré sa venovali výchove detí.

Ďalšie faktory ovplyvňujúce dôchodok

Okrem zohľadňovania výchovy detí ovplyvňujú výšku dôchodku aj ďalšie faktory, ako napríklad:

• Dĺžka obdobia poistenia: Čím dlhšie človek platí odvody do Sociálnej poisťovne, tým vyšší bude jeho dôchodok.
• Výška príjmu: Výška príjmu, z ktorého sa platili odvody, má priamy vplyv na výšku dôchodku.
• Pracovná kategória: Niektoré profesie, ktoré boli zaradené do I. alebo II. pracovnej kategórie (práce s rizikom ohrozenia zdravia), mali nárok na skorší odchod do dôchodku.

Udržateľnosť dôchodkového systému

V roku 2012 vláda Roberta Fica prijala zákon, ktorým sa zaviedla automatická úprava dôchodkového veku v závislosti od priemernej strednej dĺžky života v dôchodkovom veku. Bola to dôležitá reforma pre trvalú udržateľnosť dôchodkového systému. Jednotný dôchodkový vek 62 rokov sa tým začal predlžovať. V roku 2017 o 76 dní, takže do penzie išiel človek, keď dosiahol 62 rokov a 76 dní. V roku 2018 bol dôchodkový vek 62 rokov a 139 dní. V januári 2019 prišla ďalšia zmena. Keďže výpočet dôchodkového veku na roky a dni bol nepraktický a človek nevedel, kedy vlastne ide do penzie, začal sa dôchodkový vek určovať v rokoch a mesiacoch. Dnes je už známy päť rokov vopred.

Prečítajte si tiež: Ako výchova detí ovplyvňuje dôchodkové dávky

Prečítajte si tiež: Telesná a zdravotná výchova seniorov: Kompletný prehľad

tags: #zohľadňovanie #výchovy #detí #po #odchode #do