Zoznam riaditeľov ÚPSVaR Stredné Slovensko a ich prínos v sociálnej oblasti

Úrady práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) zohrávajú kľúčovú úlohu v poskytovaní sociálnej pomoci a služieb občanom Slovenska. Na strednom Slovensku, rovnako ako v iných regiónoch, sú tieto úrady riadené riaditeľmi, ktorí nesú zodpovednosť za efektívne fungovanie a poskytovanie kvalitných služieb. Hoci nie je možné zostaviť exaktný zoznam riaditeľov ÚPSVaR stredného Slovenska za celé obdobie existencie týchto úradov, je možné priblížiť ich činnosť a dopad na sociálnu oblasť prostredníctvom príkladov a aktivít, ktoré ÚPSVaR vykonávajú.

Činnosti ÚPSVaR na strednom Slovensku

ÚPSVaR na strednom Slovensku, podobne ako ich náprotivky v iných regiónoch, zabezpečujú širokú škálu služieb a aktivít zameraných na podporu občanov v rôznych životných situáciách. Medzi tieto činnosti patrí:

• Posudzovanie odkázanosti na sociálnu službu: Určovanie, či občan potrebuje sociálnu službu a v akom rozsahu.
• Informovanie o sociálnych službách: Poskytovanie informácií o dostupných sociálnych službách v obci a regióne.
• Podávanie žiadostí o pomoc v hmotnej núdzi: Príjem a spracovanie žiadostí o finančnú pomoc pre občanov v hmotnej núdzi.
• Poskytovanie jednorazovej dávky v hmotnej núdzi: Vyplácanie jednorazových dávok občanom v akútnej finančnej kríze.
• Poskytovanie finančného príspevku na prevádzku sociálnej služby: Podpora finančnej stability poskytovateľov sociálnych služieb.
• Poskytovanie finančného príspevku na sociálnu oblasť: Podpora projektov a aktivít v sociálnej oblasti.
• Poskytovanie odľahčovacej služby: Umožnenie rodinným príslušníkom, ktorí sa starajú o blízkeho, oddych a regeneráciu.
• Poskytovanie opatrovateľskej služby: Pomoc občanom, ktorí sa nemôžu sami o seba postarať.
• Poskytovanie prepravnej služby: Zabezpečenie dopravy pre občanov so zníženou mobilitou.
• Poskytovanie sociálnej služby monitorovania a signalizácie potreby pomoci: Zabezpečenie rýchlej pomoci v prípade núdze.
• Poskytovanie sociálnej služby v dennom stacionári: Ponuka aktivít a starostlivosti pre seniorov a osoby so zdravotným postihnutím.
• Poskytovanie sociálnej služby v ostatných zariadeniach sociálnej služby: Zabezpečenie rôznych foriem sociálnej pomoci v špecializovaných zariadeniach.
• Poskytovanie sociálnej služby v zariadení opatrovateľskej služby, zariadení pre seniorov, a zariadení sociálnej starostlivosti: Poskytovanie komplexnej starostlivosti v pobytových zariadeniach.
• Poskytovanie stravovania v jedálni: Zabezpečenie stravy pre občanov, ktorí si ju nemôžu sami zabezpečiť.

Okrem týchto činností ÚPSVaR zabezpečujú aj ďalšie administratívne úkony a poradenstvo v oblasti sociálnych vecí a rodiny.

Príklady konkrétnych aktivít a ocenení zamestnancov ÚPSVaR

Práca zamestnancov ÚPSVaR, vrátane riadiacich pracovníkov, má významný dopad na životy občanov. Mnohí z nich sú za svoju prácu oceňovaní za mimoriadny prínos v sociálnej oblasti. Medzi ocenenými sú:

Mgr. Emília Gemeľová (ÚPSVAR NO) - Jej dlhoročná práca s problémovými a náhradnými rodinami výrazne prispela k zlepšeniu kvality života mnohých rodín s deťmi. Vždy hájila význam rodinného zázemia a väzby dieťaťa na rodičov. Vďaka jej profesionálnej práci a sanácii rodinného prostredia v okrese Námestovo je len malé množstvo detí v nariadenej ústavnej starostlivosti.

Prečítajte si tiež: Lieky hradené poisťovňou

Mgr. Janka Bartošová (riaditeľka odboru sociálnych vecí a rodiny, UPSVAR KK) - Aktívne sa zapája do humanitárnej pomoci a zasadzuje sa o rýchle riešenia aj nad rámec právnych možností (organizovanie zbierok šatstva, nábytku, hračiek pre deti atď.). Svoje skúsenosti, znalosti a sociálne cítenie veľmi ochotne a ľudsky využíva na zlepšenie životnej situácie občanov.

Ing. Anna Drobňáková (vedúca odd. náhradného výživného a štátnych soc. dávok, UPSVAR SL) - Patrí k ťažiskovým zamestnancom úradu s veľmi kvalitným ovládaním legislatívy. Svoje riadiace schopnosti a analytické myslenie využíva pri riadení kolektívu a spolupráci s vecnými útvarmi.

Mgr. Anna Dúhová (UPSVAR DK) - Počas 30 ročného pôsobenia pracovala s klientmi, ktorí sa ocitli v zložitej životnej situácii spôsobenej stratou zamestnania. Z pozície sprostredkovateľky práce prešla na pozíciu, kde sa stretáva so zamestnávateľmi, ktorí hľadajú pomoc, radu a podporu pri vytváraní voľných pracovných miest prostredníctvom rôznych nástrojov aktívnej politiky trhu práce. Je dôležitým článkom oddelenia, je mentorkou a skúseným radcom pre mladších kolegov.

Mgr. Marta Hudáková (Úsek sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately, UPSVAR BJ) - Na tomto úseku pracuje už 28 rokov. Súhrou dlhoročnej praxe, vzdelania, sústavného vzdelávania, dobrých osobnostných predpokladov, povahových čŕt a charakterových vlastností sa prepracovala na profesionálnu sociálnu pracovníčku, pre ktorú práca nie je len zamestnaním, ale stala sa pre ňu poslaním a prostriedkom sebarealizácie.

Mgr. Jana Magočová (odd. peňažných príspevkov na kompenzáciu ŤZP a posudkových činností, UPSVAR ZA) - V oblasti sociálnych vecí pracuje od roku 1991.

Prečítajte si tiež: Zoznam klubov dôchodcov v Petržalke

Mgr. Mária Marcinová Vanátová (referát poradensko-psychologických služieb, UPSVAR MI) - Je supervízorkou, zaškoľuje nových zamestnancov, študentov VŠ sprevádza počas povinnej praxe, realizovala psychologickú pomoc pre seniorov, zúčastňuje sa vedeckých konferencií, je prístupná inovatívnym prístupom v práci (v spolupráci so súdnou autoritou).

Mgr. Martina Melicherčíková (UPSVAR DK) - Od r. 1996 pracuje na UPSVAR Dolný Kubín, odbor sociálnych vecí a rodiny. Svoju prácu vykonáva zodpovedne, svedomito a obetavo. Je prínosom po odbornej, profesionálnej aj ľudskej stránke.

Bc. Mária Pačutová (UPSVAR VT) - Viac ako polovicu svojho pracovného života sa venuje skupinám občanom, ktorí sa z rôznych dôvodov ocitnú v nepriaznivej sociálnej situácii. Je potrebné vyzdvihnúť aj jej zvýšené pracovné nasadenie počas epidémie, kedy plnila úlohy nad rámec svojich povinností.

Oľga Revická (UPSVAR SP) - Od roku 1997 pracuje nepretržite vo verejnom záujme na ekonomickom oddelení. Prácu vykonáva včas, svedomito, vie si ju dobre zorganizovať a naplánovať. V čase pandemickej situácie bola ťažiskovým zamestnancom oddelenia ekonomiky na úrade.

Mgr. Ing. Lucia Sojková (vedúca odd. pomoci v čase skrátenej práce, ÚPSVAR) - Stála pri realizácii nástrojov aktívnych opatrení na trhu práce, tvorbe a príprave projektov, najmä v oblasti vzdelávania a prípravy pre trh práce a vzdelávania zamestnancov a zároveň spolupracovala so zamestnávateľmi a partnermi na trhu práce. Ocenenie si zaslúžila za mimoriadne nasadenie a obetavé riešenie úloh, metodiky a monitoringu projektov zameraných na podporu udržania pracovných miest v čase vyhlásenej mimoriadnej situácie a núdzového stavu.

Prečítajte si tiež: Perspektívy pre domovy dôchodcov v Nemecku

Mgr. Kristína Trnavská (námestníčka sekcie ekonomiky, ÚPSVAR) - V rezorte pracuje od roku 2009, kedy začínala na UPSVAR v Rimavskej Sobote. V súčasnosti je vedúcim zamestnancom na manažérskej pozícii. Svojou pracovitosťou a tvorivosťou, nielen vo svojej vecnej pôsobnosti, je pre svoj tím príkladom, inšpiráciou a vzorom odbornosti a ľudskosti zároveň.

Mgr. Ing. Dušan Barkoczi (UPSVAR Nové Zámky) - Takmer 34 rokov pôsobil v oblasti problematiky pomoci v hmotnej núdzi. Dosiahol vynikajúce výsledky v riadiacej práci na úseku pomoci v hmotnej núdzi a štátnych sociálnych dávok. Veľmi aktívne a so zanietením poskytoval odborné poradenstvo klientom, ktorí prejavili záujem o SOS dotácie v čase mimoriadnej situácii v súvislosti s pandémiou.

Tieto príklady svedčia o obetavosti a profesionalite zamestnancov ÚPSVaR na strednom Slovensku, ktorí sa aktívne podieľajú na zlepšovaní životných podmienok občanov.

Význam spolupráce s inými inštitúciami

ÚPSVaR na strednom Slovensku, podobne ako aj v iných regiónoch, spolupracujú s rôznymi inštitúciami a organizáciami s cieľom zabezpečiť komplexnú pomoc občanom. Medzi tieto inštitúcie patria:

• Obce a mestá: Spolupráca pri informovaní o sociálnych službách, poskytovaní pomoci v hmotnej núdzi a riešení lokálnych sociálnych problémov.
• Poskytovatelia sociálnych služieb: Spolupráca pri zabezpečovaní dostupnosti a kvality sociálnych služieb.
• Školy a vzdelávacie inštitúcie: Spolupráca pri vzdelávaní a príprave pre trh práce.
• Zamestnávatelia: Spolupráca pri vytváraní pracovných miest a podpore zamestnanosti.
• Neziskové organizácie: Spolupráca pri poskytovaní sociálnej pomoci a podpore rôznych skupín občanov.
• Sociálna poisťovňa: Podávanie hlásenia úrazu Sociálnej poisťovni, podávanie odvolania účastníka konania voči rozhodnutiu Sociálnej poisťovne, podávanie žiadosti o dávku garančného poistenia, podávanie žiadosti o dávku v nezamestnanosti, podávanie žiadosti o informácie o dôchodku, podávanie žiadosti o ošetrovné z dôvodu uzavretia školy, predškolského zariadenia alebo zariadenia sociálnych služieb, podávanie žiadosti o preúčtovanie platby, podávanie žiadosti o splátkový kalendár, podávanie žiadosti o tehotenské, podávanie žiadosti o vrátenie poistného zaplateného bez právneho dôvodu, podávanie žiadosti o výplatu sumy dávky / zmenu miesta výplaty sumy dávky / opätovné vyplatenie sumy dávky, podávanie žiadosti o vystavenie potvrdenia o vyplatených dávkach sociálneho poistenia okrem dôchodkových dávok, podávanie žiadosti o zriadenie/zrušenie prístupu pre elektronickú službu „Elektronický účet poistenca", podávanie žiadosti vo veci starobného dôchodkového sporenia (II.

Ústav na výkon väzby a Ústav na výkon trestu odňatia slobody Prešov

V kontexte sociálnej oblasti je dôležité spomenúť aj Ústav na výkon väzby a Ústav na výkon trestu odňatia slobody Prešov, ktorý spadá pod Ministerstvo spravodlivosti SR. Hoci nie je priamo riadený ÚPSVaR, úzko s ním spolupracuje pri zabezpečovaní postpenitenciárnej starostlivosti a resocializácie prepustených osôb.

História a súčasnosť ústavu

História ústavu siaha do roku 1843, kedy bola v Prešove postavená prvá budova účelovo stavaná ako väznica. V roku 1942 bola daná do užívania nová väznica, ktorá zodpovedala moderným penitenciárnym požiadavkám. Novodobá história ústavu sa viaže na rok 1969, kedy bol zriadený Nápravnovýchovný ústav pre mladistvých. V roku 2004 došlo k prevzatiu objektov bývalej vojenskej väznice v Sabinove. Dňom 1. januára 2012 bol zmenený názov ústavu na Ústav na výkon väzby a Ústav na výkon trestu odňatia slobody Prešov.

V súčasnosti ústav tvoria tri objektové sústavy: oddelenie na výkon väzby a výkon trestu, oddelenie výkonu trestu v Sabinove a otvorené oddelenie. Celková ubytovacia kapacita ústavu je 725 miest. Ústav zabezpečuje výkon väzby pre obvinených, výkon trestu pre novo nastúpených a dočasne premiestnených odsúdených, výkon trestu pre odsúdených mužov v minimálnom stupni stráženia a výkon trestu odsúdených mužov v otvorenom oddelení.

Aktivity ústavu

Zaobchádzanie s obvinenými a odsúdenými je zabezpečované v súlade s platnou legislatívou tak, aby sa rozvíjal zmysel pre zodpovednosť, dodržiavanie zákonov, úcta k iným, sebaúcta, pričom dôraz sa kladie hlavne na zabezpečenie účelu výkonu väzby a účelu výkonu trestu odňatia slobody. Dbá sa pritom aj na obmedzovanie nepriaznivých vplyvov väzenského prostredia.

Vzhľadom na skutočnosť, že obvinení a odsúdení sú určité časové obdobie izolovaní od spoločnosti, je potrebné poskytnúť im možnosť udržiavať kontakty s okolitým svetom a hlavne s primárnou rodinou, preto sa im v súlade so zákonnými podmienkami umožňujú návštevy spravidla priamym kontaktom. Za účelom získavania informácií o celospoločenskom dianí je im umožnené sledovanie televízneho programu a počúvanie ústavného rozhlasu. Obvineným a odsúdeným sa umožňuje účasť na rôznych prednáškach, besedách, kvízoch, skupinách, krúžkoch a športových aktivitách. Významnú úlohu zohráva väzenská knižnica.

Odsúdení vykonávajúci trest odňatia slobody v otvorenom oddelení navštevujú podujatia organizované mimo ústavu, predovšetkým športové a kultúrne podujatia. Výkon trestu v otvorenom oddelení spočíva v zmierneniach obmedzení odsúdeným, predovšetkým vo forme voľných pohybov mimo oddelenie, pričom im môže byť povolená aj vychádzka mimo ústav za účelom návštevy blízkych osôb. Realizuje sa tu projekt bezdrogovej zóny. Odsúdení, ktorí vykonávajú trest odňatia slobody v oddelení výkonu trestu v Sabinove vydávajú vlastný časopis „Za dverami“.

V novembri 2018 sa ústav zapojil do Národného projektu „Šanca na návrat“, ktorého cieľom je znížiť riziká sociálneho vylúčenia a zvýšiť kompetencie pri uplatnení sa na trhu práce. Na projekte sa priamo podieľajú príslušníci (pedagóg, psychológ a sociálny pracovník) a zamestnankyňa ÚPSVaR na pozícii sociálny kurátor - metodik.

Ústav zabezpečuje vzdelávanie odsúdených v spolupráci so Súkromnou základnou školou v Sabinove a Spojenou školou v Sabinove. Vzdelávanie mladistvých obvinených je zabezpečované v spolupráci so Základnou školou Lesníckou v Prešove a Odborným učilišťom internátnym v Prešove.

Sociálnu prácu s odsúdenými a obvinenými v ústave vykonávajú sociálni pracovníci, ktorí pri riešení sociálnych problémov odsúdených a obvinených spolupracujú s rôznymi externými organizáciami.

Psychologické služby sú v ústave poskytované obvineným a odsúdeným aj personálu väznice ústavnými psychológmi.

Ústav zabezpečuje zamestnávanie obvinených a odsúdených v rámci stredísk vedľajšieho hospodárstva a vnútornej prevádzky. Odsúdení sú zaraďovaní na pracoviská typu: pracovisko s voľným pohybom a pracovisko s dohľadom.

Zdravotná starostlivosť je poskytovaná v ambulanciách ústavu a externe spolupracuje psychiater, ftizeológ a gynekológ.

Personál ústavu

Štátnu službu v ústave vykonáva špecializovaný personál - príslušníci Zboru väzenskej a justičnej stráže a prácu vo verejnom záujme vykonávajú zamestnanci zboru. Na plnení služobných a pracovných úloh v ústave sa podieľa 338 príslušníkov a 45 zamestnancov zboru, ktorí sú plne kvalifikovaní na prácu v podmienkach ústavu.

Medzinárodná spolupráca

Ústav Prešov má uzatvorené Dohody o vzájomnej spolupráci s Väznicou Jiřice (Česká republika) a Ústavom na výkon trestu odňatia slobody v Lupkowe (Poľská republika).

tags: #zoznam #riaditeľov #úpsvar #stredné #slovensko