
Slovenský systém zdravotnej starostlivosti prechádza neustálymi zmenami, ktoré sa dotýkajú tak poskytovateľov, ako aj pacientov. Medzi najnovšie patrí zmena v posudzovaní a ukončovaní práceneschopnosti (PN) a úpravy v dohľade nad zdravotnou starostlivosťou. Tieto zmeny majú za cieľ zefektívniť systém, obmedziť jeho zneužívanie a zabezpečiť spravodlivejšie prerozdeľovanie zdrojov.
Od začiatku roka nadobudla účinnosť zmena, ktorá umožňuje posudkovým lekárom Sociálnej poisťovne (SP) ukončiť pacientovi PN-ku, ak ju vyhodnotia ako neodôvodnenú. Táto zmena, ktorá bola schválená parlamentom v decembri, má za cieľ zabrániť špekulantom v zneužívaní dočasnej práceneschopnosti.
Doteraz, ak posudkový lekár SP zistil, že pacient je na PN-ke neoprávnene, mohol na to len upozorniť ošetrujúceho lekára a požiadať ho o jej ukončenie. Ošetrujúci lekár však nemusel vyhovieť. Ministerstvo práce argumentovalo tým, že priemerná dĺžka PN na Slovensku je výrazne vyššia ako v Českej republike (46 dní vs. 30 dní) a existujú veľké rozdiely medzi okresmi na Slovensku (napr. Rožňava 28 dní vs. Kežmarok a Poprad 68 dní). Minister práce Erik Tomáš (Hlas-SD) uviedol: „O toľko chorejší ako Česi určite nie sme.“
Prezidentka Asociácie na ochranu práv pacientov Mária Lévyová upozorňuje, že posudkoví lekári by mali dávať pozor na to, aby diagnózy pacientov nepodceňovali a v prípade potreby sa poradili so špecialistom. Obáva sa, že pacient môže byť predčasne poslaný do práce bez dokončenia potrebných vyšetrení. Riaditeľ inštitútu INEKO Daniel Zachar zdôrazňuje, že by mal nastať proces v prospech pacienta, aby sa vedel domôcť svojich práv a aby neprišlo k podliečovaniu, ale aj k preliečovaniu a neefektívnemu vynakladaniu peňazí.
Verejný ochranca práv Róbert Dobrovodský kritizoval nové pravidlá ešte pred ich zavedením, pričom tvrdil, že systém pri ukončovaní dočasnej práceneschopnosti zlyháva a pacient sa nevie domôcť spravodlivosti, ak s rozhodnutím lekára nesúhlasí. Poukázal na to, že neexistuje odvolacia inštitúcia, ktorá by rozhodnutie posúdila.
Prečítajte si tiež: Starobné dôchodkové sporenie Aegon
Hovorca Sociálnej poisťovne Martin Kontúr ubezpečuje, že sa zamerajú len na prípady, kedy majú dôvodné podozrenie na neoprávnenú PN alebo keď dôvody na poskytovanie nemocenského pominuli. Od začiatku roka posudkoví lekári ukončili už desiatky PN-iek. Za prvý kvartál tohto roku evidujú 203 dočasných pracovných neschopností ukončených posudkovým lekárom. Zdôrazňuje, že neočakávajú plošné využívanie tohto oprávnenia a že v mnohých prípadoch lekár ukončí PN dobrovoľne po konzultácii.
Sociálna poisťovňa odmieta tvrdenia o nátlaku na ošetrujúcich lekárov. Tvrdí, že odborný dohľad posudkových lekárov poskytuje garanciu, že dočasná pracovná neschopnosť bude uznávaná a ukončovaná na základe objektívnych a odborných kritérií.
Podľa Sociálnej poisťovne novinka zabezpečuje spravodlivosť a integritu systému dočasnej PN, chráni verejné zdroje a zvyšuje dôveru v zdravotnícky systém. Za január a február klesol počet PN-iek medziročne o 11 až 15-tisíc, čo pripisujú legislatívnej zmene a kontrolnej činnosti posudkových lekárov.
Asociácia na ochranu práv pacientov pripomína, že ak má niekto pocit, že lekár zanedbal zdravotnú starostlivosť, má sa obrátiť na Úrad pre dohľad nad zdravotnou starostlivosťou (ÚDZS).
Úrad pre dohľad nad zdravotnou starostlivosťou vykonáva dohľad nad poskytovaním zdravotnej starostlivosti a dodržiavaním práv pacientov. Ak úrad zistí, že zdravotná starostlivosť nebola poskytnutá správne, môže uložiť poskytovateľovi zdravotnej starostlivosti pokutu.
Prečítajte si tiež: Riziká pre sporiteľov
Verejný ochranca práv však tvrdí, že ÚDZS sa odmieta zaoberať podnetmi v oblasti predčasného ukončenia práceneschopnosti, pretože podľa neho vystavenie potvrdenia o dočasnej pracovnej neschopnosti nie je liečebný ani diagnostický postup, ale administratívny úkon.
Predkladá sa návrh zákona, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení a o zmene a doplnení zákona č. 95/2002 Z. z. o poisťovníctve a o zmene a doplnení niektorých zákonov, ktorého cieľom je upraviť a kultivovať proces prerozdelenia poistného, vyriešiť problematiku osôb v extrémne vysokom veku evidovaných v Centrálnom registri poistencov a zabezpečiť legislatívnu oporu pre úhradu nákladov odberu orgánov, tkanív a buniek po úmrtí. Návrh tiež zabezpečuje prístup chudobou ohrozených skupín obyvateľstva, ktoré sú dlžníkmi alebo osobami bez domova, k všeobecnej starostlivosti a ošetrovateľskej starostlivosti poskytovanej prostredníctvom agentúry domácej ošetrovateľskej starostlivosti.
V systéme verejného zdravotného poistenia dlhodobo pretrváva problém tzv. mŕtvych duší, t. j. poistencov, u ktorých je dôvodné predpokladať, že už nežijú, avšak v príslušných registroch absentuje údaj o ich úmrtí. Z uvedeného dôvodu sa navrhuje zaviesť nový dôvod zániku poistného vzťahu vo vzťahu k poistencom, u ktorých je možné, vzhľadom na ich vysoký vek a dlhodobé nečerpanie žiadnej zdravotnej starostlivosti, sa domnievať, že títo poistenci už nežijú.
Elektronická práceneschopnosť (ePN) priniesla revolúciu do systému potvrdzovania práceneschopnosti, no niekedy je potrebné riešiť aj situácie, kedy je potrebné už vystavené nemocenské dávky stornovať. Elektronická PN predstavuje moderný prístup k potvrdzovaniu práceneschopnosti, ktorý nahrádza pôvodné papierové tlačivá. Ak ochoriete, lekár vám vystaví ePN a informáciu o vašej práceneschopnosti odošle do Národného zdravotníckeho informačného systému (NZIS).
Ak zamestnanec, ktorý bol prihlásený do zdravotnej poisťovne prostredníctvom Oznámenia zamestnávateľa o poistencoch pri zmene platiteľa poistného na verejné zdravotné poistenie, do zamestnania nenastúpi, je potrebné pôvodnú prihlášku stornovať. V prípade, že zamestnanec nenastúpi do zamestnania, "stornovanie" registrácie v Sociálnej poisťovni sa realizuje zrušením prihlásenia.
Prečítajte si tiež: Podmienky zrušenia RTVS poplatkov
Sociálna poisťovňa má právo kontrolovať dodržiavanie liečebného režimu. Ak kontrolór pacienta nezastihne doma, mal by sa najneskôr do troch pracovných dní dostaviť na pobočku Sociálnej poisťovne v mieste bydliska a dôvod neprítomnosti vysvetliť.
Nároky na nemocenské dávky sa líšia v závislosti od toho, či je pacient zamestnanec, SZČO, dobrovoľne poistená osoba alebo osoba v ochrannej lehote.
Výška nemocenského sa vypočíta z vymeriavacieho základu.
Počas dočasnej pracovnej neschopnosti je nevyhnutné dodržiavať liečebný režim určený ošetrujúcim lekárom a zdržiavať sa na adrese uvedenej v potvrdení o dočasnej pracovnej neschopnosti. Lekár môže povoliť vychádzky, spravidla v rozsahu štyroch hodín denne.
Zamestnávatelia majú oznamovaciu povinnosť voči zdravotnej poisťovni pri zmene platiteľa poistného u svojich zamestnancov. Niektoré zmeny, ako napríklad poberanie rodičovského príspevku, ošetrovného, materského alebo nemocenského, nemusia zamestnávatelia oznamovať, ak tieto údaje poskytuje Sociálna poisťovňa alebo iný subjekt verejnej správy.