Ake Odvody do Sociálnej Poisťovne Platí Výsluhový Dôchodca

Článok sa zameriava na povinnosti platenia odvodov do Sociálnej poisťovne pre poberateľov výsluhového dôchodku, ktorí pracujú na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru (DoVP, DoPČ) alebo ako členovia družstva.

Úvod do problematiky odvodov pre výsluhových dôchodcov

Poberatelia výsluhového dôchodku, podobne ako iné skupiny obyvateľstva, majú pri výkone zárobkovej činnosti určité povinnosti voči Sociálnej poisťovni. Tieto povinnosti sa týkajú najmä platenia odvodov, ktoré závisia od typu vykonávanej práce, výšky príjmu a uplatnenia prípadných výnimiek alebo odvodových úľav. Cieľom tohto článku je poskytnúť komplexný prehľad o tom, aké odvody platí výsluhový dôchodca do Sociálnej poisťovne.

Základné typy dohôd a ich vplyv na odvody

Výsluhoví dôchodcovia môžu pracovať na základe rôznych typov dohôd, ktoré majú vplyv na ich povinnosti platenia odvodov. Medzi najčastejšie patria:

• Dohoda o vykonaní práce (DoVP)
• Dohoda o pracovnej činnosti (DoPČ)
• Dohoda o brigádnickej práci študentov (DoBPŠ) - relevantná len pre študentov poberajúcich výsluhový dôchodok
• Zmluva o činnosti športového odborníka

Odvodová odpočítateľná položka (OOP) pre výsluhových dôchodcov

Niektorí výsluhoví dôchodcovia majú možnosť uplatniť si odvodovú odpočítateľnú položku (OOP), ktorá im môže znížiť vymeriavací základ pre platenie odvodov.

• Výsluhový dôchodca, ktorý dovŕšil dôchodkový vek, pracujúci na DoVP, DoPČ alebo ZoČŠO, si môže uplatniť OOP, ktorá je vo výške príjmu, maximálne však do určitej hranice.
• Poberateľ invalidného výsluhového dôchodku si môže uplatniť OOP, ktorá je vo výške príjmu, maximálne však do určitej hranice.

Podmienky pre uplatnenie OOP

Dohodu na uplatnenie OOP si dohodár určuje u zamestnávateľa len na jednu dohodu za mesiac. Ak má žiak/študent alebo dôchodca uzatvorené viaceré dohody, v jednom kalendárnom mesiaci si môže určiť na neplatenie poistného iba jednu z nich.

Prečítajte si tiež: Dôchodcovia a zdravotné odvody

Výška odvodovej odpočítateľnej položky

Odvodová odpočítateľná položka (OOP) je vo výške príjmu, maximálne však 50 % z priemernej mzdy za rok 2023, čo predstavuje 715 eur. Ak mesačná odmena dohodára prevýši sumu odvodovej odpočítateľnej položky, t. j. bude vyššia ako 715 eur, poistné na starobné poistenie a poistenie v nezamestnanosti platí zamestnávateľ aj dohodár len z rozdielu prevyšujúceho túto hranicu.

Konkrétne odvody platené výsluhovým dôchodcom

Výsluhový dôchodca v dôchodkovom veku

• Poistné na invalidné poistenie: Neplatí sa za osoby, ktoré poberajú výsluhový dôchodok a dovŕšili dôchodkový vek.
• Starobné poistenie: Platí sa, ak mesačná odmena prevýši sumu odvodovej odpočítateľnej položky (715 eur).
• Poistenie v nezamestnanosti: Platí sa, ak mesačná odmena prevýši sumu odvodovej odpočítateľnej položky (715 eur).

Výsluhový dôchodca, ktorý nedovŕšil dôchodkový vek

• Výsluhový dôchodca, ktorý nedovŕšil dôchodkový vek a má uzatvorenú dohodu o vykonaní práce alebo dohodu o pracovnej činnosti, platí odvody rovnako ako zamestnanec s trvalým pracovným pomerom, ak má z nej pravidelný mesačný príjem zo závislej činnosti. V takom prípade je povinne nemocensky a dôchodkovo poistený a povinne poistený v nezamestnanosti.

Zdravotné odvody

Poberatelia výsluhového dôchodku sú povinní platiť zdravotné odvody, ak majú príjem zo závislej činnosti. Ak poberajú len výsluhový dôchodok a nemajú iný príjem, stávajú sa samoplatiteľmi a musia zdravotné odvody platiť sami.

Výnimky:

• Ak je vyplácanie starobného dôchodku pozastavené, odmena podlieha zdravotným odvodom na strane dohodára i zamestnávateľa.

Odvody platené zamestnávateľom za výsluhového dôchodcu

Zamestnávateľ má tiež povinnosti voči Sociálnej poisťovni pri zamestnávaní výsluhového dôchodcu. Platí nasledovné odvody:

• Garančné poistenie: Zamestnávateľ platí garančné poistenie z celej výšky odmeny bez ohľadu na to, či si dôchodca uplatňuje alebo neuplatňuje odvodovú odpočítateľnú položku.
• Úrazové poistenie: Zamestnávateľ platí úrazové poistenie z celej výšky odmeny bez ohľadu na to, či si dôchodca uplatňuje alebo neuplatňuje odvodovú odpočítateľnú položku.
• Poistné na financovanie podpory v čase skrátenej práce: Zamestnávateľ platí toto poistné len za osoby v pracovnom pomere a za profi športovcov.

Špecifické situácie a výnimky

Dohoda o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce

Pri dohode o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce je dôležité dodržanie výnimočnosti. Táto dohoda nie je určená na nahrádzanie pracovného pomeru uzatvoreného pracovnou zmluvou.

Zmluva o výkone činnosti športového odborníka

Fyzická osoba, ktorá uzatvorila zmluvu o výkone činnosti športového odborníka, má povinným odvodom na sociálne a zdravotné poistenie.

Prečítajte si tiež: Odvody zo mzdy: Dôchodcovia

Minimálny a maximálny vymeriavací základ

Minimálny vymeriavací základ sa týka len samostatne zárobkovo činných osôb (SZČO), dobrovoľne poistených osôb a samoplatiteľov. Maximálny vymeriavací základ platný od 1. januára 2025 do 31. decembra 2025 je určený pre rôzne druhy poistenia.

Zmeny v legislatíve od roku 2025

Od 1. januára 2025 sa zavádza jednotná sadzba poistného na úrazové poistenie v doterajšej výške.

Dôležité aspekty pre výsluhových dôchodcov

• Výsluhový dôchodca si musí odsledovať výšku svojho príjmu z dohody, aby vedel, či si má uplatniť odvodovú odpočítateľnú položku a aké odvody bude platiť.
• Je dôležité si uvedomiť, že uplatnenie odvodovej odpočítateľnej položky je možné len na jednu dohodu za mesiac.
• V prípade poberania starobného dôchodku je dôchodca povinný platiť zdravotné odvody.

Príklady a ilustrácie

Pre lepšie pochopenie uvádzame niekoľko príkladov:

• Príklad 1: Výsluhový dôchodca v dôchodkovom veku pracuje na DoVP s mesačnou odmenou 600 eur. Uplatňuje si OOP. V tomto prípade neplatí poistné na starobné poistenie a poistenie v nezamestnanosti.
• Príklad 2: Výsluhový dôchodca v dôchodkovom veku pracuje na DoPČ s mesačnou odmenou 800 eur. Uplatňuje si OOP. V tomto prípade platí poistné na starobné poistenie a poistenie v nezamestnanosti len z rozdielu 800 - 715 = 85 eur.

Prečítajte si tiež: Komplexný prehľad odvodov z nepravidelného príjmu

tags: #ake #odvody #do #socialnej #poistovne #plati