Ako Zrušiť Dôchodkové Sporenie: Podmienky a Možnosti

Dôchodkové sporenie, či už ide o II. alebo III. pilier, je dôležitou súčasťou zabezpečenia príjmu v starobe. Avšak, životné situácie sa menia a občas je potrebné zvážiť zrušenie alebo výber prostriedkov z týchto pilierov. Tento článok sa zameriava na podmienky a možnosti zrušenia doplnkového dôchodkového sporenia (III. pilier) a predčasného výberu z II. piliera, pričom sa opiera o platnú legislatívu a praktické skúsenosti.

Zrušenie Účtu v Doplnkovej Dôchodkovej Spoločnosti (DDS) - III. Pilier

Účastnícku zmluvu s doplnkovou dôchodkovou spoločnosťou nie je možné zrušiť na základe výpovede alebo dohody. Dôvody zániku zmluvy sú presne vymenované v § 57 zákona o doplnkovom dôchodkovom sporení.

Predčasný Výber z III. Piliera

Podľa § 62 ods. d) zákona o doplnkovom dôchodkovom sporení je možný tzv. predčasný výber. Účastník, ktorý nespĺňa podmienky na vyplácanie doplnkového starobného dôchodku alebo výsluhového dôchodku, má možnosť požiadať o predčasný výber. V takomto prípade mu bude vyplatená suma, ktorá zodpovedá súčinu aktuálnej hodnoty doplnkovej dôchodkovej jednotky zo dňa predchádzajúceho dňu určenému v žiadosti o vyplatenie predčasného výberu a počtu všetkých doplnkových dôchodkových jednotiek z príspevkov zaplatených účastníkom, alebo ním určená časť tejto sumy.

Dôležité je zdôrazniť, že prvý predčasný výber je možný najskôr po uplynutí desiatich rokov odo dňa uzatvorenia prvej účastníckej zmluvy, na základe ktorej boli zaplatené príspevky, ktoré sú súčasťou majetku, z ktorého sa má predčasný výber vyplatiť. Každý ďalší predčasný výber je možný až po uplynutí ďalších desiatich rokov od predchádzajúceho výberu, pričom prestup do inej doplnkovej dôchodkovej spoločnosti túto lehotu neprerušuje.

Ak bol daňovníkovi vyplatený predčasný výber a v predchádzajúcich zdaňovacích obdobiach si uplatnil nezdaniteľnú časť základu dane, je potrebné zohľadniť daňové dopady tohto výberu.

Prečítajte si tiež: Ako sa odvolať voči vyradeniu z evidencie ÚPSVaR?

Postup pri Predčasnom Výbere

1. Zistenie Podmienok: Overte si, či spĺňate podmienku minimálne 10 rokov od uzatvorenia prvej účastníckej zmluvy.
2. Žiadosť o Predčasný Výber: Formulár žiadosti o predčasný výber je dostupný na webovej stránke príslušnej doplnkovej dôchodkovej spoločnosti.
3. Výplata: Doplnková dôchodková spoločnosť je povinná zrealizovať výplatu dávky v lehote stanovenej v účastníckej zmluve, ktorá nesmie byť dlhšia ako 60 dní od doručenia kompletnej žiadosti.

Výber Prostriedkov z II. Piliera

V prípade II. piliera, teda starobného dôchodkového sporenia, je situácia odlišná. Prostriedky z II. piliera je možné vybrať až po splnení zákonom stanovených podmienok, ktorými sú priznanie starobného dôchodku alebo predčasného starobného dôchodku. Ak tieto podmienky nespĺňate, výplata prostriedkov nie je možná.

Ani pri prípadnom vystúpení z II. piliera, kedy by ste zostali už len v I. pilieri (štátnom), nemôžete s nasporenými prostriedkami disponovať skôr, ako po splnení podmienok pre dôchodok.

Čo sa Stane s Príspevkami od Zamestnávateľa?

Pri predčasnom výbere z III. piliera je dôležité vedieť, že suma predčasného výberu zahŕňa len príspevky zaplatené účastníkom, nie zamestnávateľom. Ak sporíte v III. pilieri a zmeníte zamestnávateľa, sporenie vám zostane, ale váš pôvodný zamestnávateľ vám už nebude prispievať. Prispievať si môžete vy sami alebo váš nový zamestnávateľ. Všetko, čo ste doposiaľ nasporili, vám zostane na účte.

Riešenie Problémov s DDS

V prípade, že máte nárok na predčasný výber a doplnková dôchodková spoločnosť vám odmieta vyhovieť, odporúča sa podať podnet na príslušný orgán dohľadu.

Praktické Rady a Skúsenosti

Je dôležité si uvedomiť, že zrušenie alebo predčasný výber z dôchodkového sporenia by mal byť dobre zvážený krok. Často sa stáva, že pracovníci na pobočkách DDS sa snažia účastníkov udržať v systéme, aj keď majú právo na výber. Preto je dôležité byť informovaný a poznať svoje práva.

Prečítajte si tiež: Návod na sociálne siete

Príklad z Praxe

Žena, ktorá si založila III. pilier v decembri 2013, chcela svoj účet zrušiť. Na pobočke jej tvrdili, že sa to nedá a môže si vybrať len svoje nasporené financie po 10 rokoch, nie však príspevky od zamestnávateľa. Mala pocit, že ju chcú nasilu držať v systéme. Aj keď jej kolegyňa účet bez problémov zrušila, jej neposkytli informácie o zmluvnej pokute. V takýchto prípadoch je dôležité trvať na svojich právach a overiť si informácie z viacerých zdrojov.

Prečítajte si tiež: Tipy pre písanie článkov do časopisu

tags: #ako #zrušiť #dôchodkové #sporenie #podmienky