
Dostali ste do rúk rozhodnutie Sociálnej poisťovne, s ktorým nesúhlasíte? Či už ide o zamietnutie žiadosti o invalidný dôchodok, nízku výšku priznaného dôchodku alebo iné rozhodnutie, nenechajte sa odradiť. Odvolanie, alebo žiadosť o preskúmanie, je váš legitímny a silný nástroj, ako sa brániť a pokúsiť sa zvrátiť situáciu vo váš prospech. Tento článok vám poskytne kompletný návod, ako správne napísať žiadosť o preskúmanie rozhodnutia Sociálnej poisťovne, vrátane vzoru a dôležitých informácií.
Žiadosť o preskúmanie (odvolanie) môžete podať proti rozhodnutiu Sociálnej poisťovne vo veciach uvedených v zákone o sociálnom poistení (napr. konanie o dôchodkových dávkach, o zvyšovaní príplatku za štátnu službu k dôchodku, o úrazovej rente a o pozostalostnej úrazovej rente, o povinnosti poberateľa dávky vrátiť dôchodkovú dávku alebo jej časť alebo úrazovú rentu, alebo pozostalostnú úrazovú rentu, alebo ich časť vyplatené neprávom alebo vo vyššej sume ako patrili, o povinnosti fyzickej osoby alebo právnickej osoby nahradiť podľa § 237 ods.
Kľúčovým faktorom úspechu je dodržanie lehoty na podanie žiadosti o preskúmanie. Táto lehota je uvedená v poučení na konci rozhodnutia, ktoré ste dostali. Zvyčajne je to 15 dní od doručenia rozhodnutia.
Správne štruktúrovaná a formálne bezchybná žiadosť o preskúmanie je dôležitým krokom k úspechu. Nižšie a vpravo uveďte presný názov a adresu inštitúcie, ktorá rozhodnutie vydala:
Podľa § 4 ods. 1 písm. c) zákona č. 71/1992 Zb.
Prečítajte si tiež: Ako sa odvolať voči vyradeniu z evidencie ÚPSVaR?
Uveďte vaše meno, priezvisko, dátum narodenia a trvalé bydlisko.
Napíšte tučným písmom: Vec: Žiadosť o preskúmanie rozhodnutia. Pre maximálnu presnosť doplňte číslo konania (alebo spisovú značku) a dátum vydania pôvodného rozhodnutia. Napríklad: Vec: Žiadosť o preskúmanie rozhodnutia o nepriznaní invalidného dôchodku, č. XX zo dňa XX.
Začnite vetou, v ktorej jasne identifikujete, proti čomu sa odvolávate. Napríklad: "Rozhodnutím č. XX zo dňa XX bola Sociálnou poisťovňou zamietnutá moja žiadosť o invalidný dôchodok."
Toto je priestor pre vaše argumenty. Zabudnite na emócie a buďte maximálne vecný, presný a presvedčivý. Dôvody musia byť konkrétne. Všeobecná formulácia „s rozhodnutím nesúhlasím“ nestačí.
"Nesúhlasím s mierou poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť stanovenou Sociálnou poisťovňou, podávam podľa § 214 a nasl. zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov (ďalej ako „zákon o sociálnom poistení“) proti predmetnému rozhodnutiu odvolanie, ktoré odôvodňujem nasledovným."
Prečítajte si tiež: Návod na sociálne siete
Pri odvolaní proti súdnemu rozhodnutiu: Argumentujte nesprávnym právnym posúdením veci, procesnými chybami počas konania alebo novými dôkazmi, ktoré neboli predtým známe.
Na záver musíte jasne napísať, čo žiadate. Tento návrh sa nazýva petit. Formulujte ho jednoznačne. Napríklad: "Na základe vyššie uvedených skutočností žiadam, aby Sociálna poisťovňa zrušila rozhodnutie č. XX zo dňa XX a opätovne posúdila môj zdravotný stav a nárok na invalidný dôchodok."
Ak k žiadosti o preskúmanie prikladáte nejaké dokumenty (kópie lekárskych správ, odborných posudkov, rozhodnutí), vymenujte ich v sekcii „Prílohy“. Nezabudnite na vlastnoručný podpis.
V zákonom stanovenej lehote podávam žiadosť o preskúmanie proti rozhodnutiu [Názov inštitúcie], číslo spisu [Číslo spisu], zo dňa [Dátum], ktorým bolo rozhodnuté o [uveďte, o čom sa rozhodlo, napr. zamietnutí žiadosti o invalidný dôchodok].
[Tu podrobne a vecne opíšte vaše dôvody. Buďte konkrétny. Napríklad: "V prijímacom konaní som dosiahol/dosiahla celkový počet 85 bodov, čo je viac ako minimálny počet bodov potrebný na prijatie."]
Prečítajte si tiež: Tipy pre písanie článkov do časopisu
Na základe vyššie uvedených skutočností žiadam, aby [formulujte petit, napr. Sociálna poisťovňa zrušila rozhodnutie č. [Číslo rozhodnutia] zo dňa [Dátum rozhodnutia] a opätovne posúdila môj nárok na invalidný dôchodok].
V [Mesto], dňa [Dátum]
[Vlastnoručný podpis]
Dôležité: Tento vzor žiadosti o preskúmanie môžete použiť ako základ pre vašu vlastnú žiadosť. Prispôsobte ho vašej konkrétnej situácii a nezabudnite uviesť všetky relevantné informácie.
Žiadosť o preskúmanie vždy adresujte a fyzicky pošlite tej organizačnej zložke Sociálnej poisťovne, ktorá vydala pôvodné rozhodnutie, proti ktorému sa odvolávate. Odvolanie sa podáva na organizačnej zložke Sociálnej poisťovne, ktorá napadnuté rozhodnutie vydala.
Najistejší spôsob je poslať žiadosť o preskúmanie poštou ako doporučenú zásielku s doručenkou. Takto budete mať v ruke dôkaz o tom, kedy a kam ste ho odoslali.
Ak odvolací orgán vaše odvolanie zamietne a pôvodné rozhodnutie potvrdí, toto druhé rozhodnutie je zvyčajne v rámci administratívneho konania konečné. V mnohých prípadoch (najmä pri rozhodnutiach úradov) však máte ešte možnosť podať správnu žalobu a presunúť tak celú vec na súd. Rozhodnutia organizačných zložiek Sociálnej poisťovne preskúmava správny súd, na základe správnej žaloby; správna žaloba sa podáva na príslušný správny súd v lehote do 2 mesiacov od doručenia rozhodnutia organizačnej zložky Sociálnej poisťovne v poslednom stupni, pričom zmeškanie tejto lehoty nemožno odpustiť. Podanie žaloby je oslobodené od súdneho poplatku v zmysle § 4 ods. 1 písm. c) zákona č. 71/1992 Zb.
Odvolanie nemá odkladný účinok proti rozhodnutiu o priznaní, o znížení, o zastavení výplaty a o odňatí nemocenskej dávky, úrazového príplatku, rehabilitačného, rekvalifikačného a dávky v nezamestnanosti.
V prípade zamietnutia žiadosti o preskúmanie máte možnosť podať správnu žalobu.
A. [1] Táto žaloba smeruje proti rozhodnutiu Sociálnej poisťovne - ústredia o nepriznaní nároku na materské. [2] Žalobca má trvalý pobyt v obci/meste [doplniť], ktoré sa nachádza v obvode Krajského súdu v [doplniť].
B. [3] Žalobca si u žalovanej Sociálnej poisťovne - pobočka [doplniť], uplatnil nárok na priznanie materského ako iný poistenec, z dôvodu prevzatia starostlivosti o dieťa, syna/dcéru [doplniť meno a priezvisko dieťaťa] po dohode s matkou dieťaťa [doplniť meno a priezvisko matky].[3] Sociálna poisťovňa - pobočka [doplniť], vydala dňa [doplniť] rozhodnutie č. [doplniť], ktorým rozhodla, že žalobca nemá nárok na materské. [4] Žalobca podal dňa [doplniť] proti Prvostupňovému rozhodnutiu odvolanie, v ktorom namietal, že zanechanie pracovnej činnosti a osobné vykonávanie starostlivosti o dieťa nie sú zákonnými podmienkami pre priznanie nároku na materské. Žalovaná, Sociálna poisťovňa - ústredie rozhodnutím zo dňa [doplniť], č. [7] Podľa žalovanej nie je možné žalobcovi priznať nárok na materské, nakoľko žalobca nesplnil podmienky prevzatia dieťaťa. Žalovaná pritom vychádzala z faktu, že žalobca po poskytnutí rodičovskej dovolenky naďalej vykonával pracovnú činnosť, z ktorej dosahuje príjem a zároveň nedošlo k úprave pracovného času tak, aby mohol prevziať starostlivosť o dieťa. [8] Právne posúdenie veci žalovanou však nemá oporu v ust. § 49 ZSocP, ktorý určuje požiadavky na priznanie nároku na materské inému poistencovi. [10] Pojem starostlivosť o dieťa nemá vlastnú legálnu definíciu na účely sociálneho poistenia. [11] Riadnu starostlivosť je pritom možné poskytovať dieťaťu osobne, pomocou inou plnoletej fyzickej osoby, ba dokonca aj pomocou právnickej osoby.[8] Z uvedeného teda neplynie nevyhnutná povinnosť zanechania pracovnej činnosti za účelom zabezpečovania starostlivosti o dieťa osobne. [12] O tom, že povinnosť osobnej starostlivosti a zanechania pracovnej činnosti nie je možné vyžadovať na účely priznávania nároku na materské svedčí aj fakt, že povinnosť osobnej starostlivosti bola z ust. § 3 ods. 3 ZRodP vypustená s účinnosťou od 1. 1. 2011. Do tohto dátumu sa za riadnu starostlivosť o dieťa považovala len starostlivosť poskytovaná osobne a len vo výnimočných prípadoch mohla byť zabezpečená inými osobami. Od 1. 1. [13] V neposlednom rade je nutné poukázať aj na diskriminačný rozmer postupu žalovanej. Je všeobecne známe, že v prípade rozhodovania o priznaní rodičovského príspevku matkám Sociálna poisťovňa bežne rozhoduje o poskytnutí príspevku aj keď vykonávajú pracovnú činnosť.
[1] § 6 ods. 2 písm. c) v spojení s § 199 ods. 1 písm. a) zákona č. 162/2015 Z. z.
[2] § 10 v spojení s § 13 ods.
[3] § 49 ods. 2 písm. d) zákona č. a č. 61/2003 Z. z.
[4] § 48 a nasl.
[5] § 49 ods. 1 v spojení s § 49 ods. 2 písm.
[6] § 3 ods. 3 zákona č. 571/2009 Z. z.
[7] § 3 ods. 3 zákona č. 400/2015 Z. z.
[8] § 3 ods.
[9] Porovnaj znenie § 3 ods. 3 a ods. 4 ZRodP v znení pred a po účinnosti novely č. 513/2010 Z.
[10] Dôvodová správa k zákonu č. 513/2010 Z. z. ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 571/2009 Z. z. o rodičovskom príspevku a o zmene a doplnení niektorých zákonov a o zmene a doplnení zákona č. 561/2008 Z. z. o príspevku na starostlivosť o dieťa a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení zákona č. 571/2009 Z.
[11] § 5 zákona č. 365/2004 Z. z.
[12] § 191 ods.
[13] § 182 ods. 1 písm.