Ako navýšiť nemocenské poistenie: Sprievodca pre budúce mamičky a oteckov

Príchod nového člena rodiny je radostná udalosť, no prináša so sebou aj finančné zmeny. Mnohé páry sa preto snažia zabezpečiť si čo najlepšie podmienky, a to aj prostredníctvom optimalizácie nemocenského poistenia. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o tom, ako si navýšiť nemocenské poistenie, aby ste mali nárok na čo najvyššiu materskú a tehotenské dávky.

Tehotenské: Nová dávka pre budúce mamičky

Od 1. apríla 2021 sa systém nemocenských dávok rozšíril o tzv. tehotenské. Táto dávka je určená pre tehotné ženy od začiatku 27. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu (teda od 13. týždňa tehotenstva). Podmienkou nároku na tehotenské je, aby bola tehotná žena nemocensky poistená nielen v čase vzniku nároku na túto dávku, ale aj minimálne 270 dní v posledných dvoch rokoch pred týmto dňom. Sociálna poisťovňa poskytuje tehotenské aj tehotným ženám vo vyššom štádiu tehotenstva, ktoré tak dostanú pomernú časť tejto dávky. Žena nestráca nárok na tehotenské popri iných dávkach či príjme.

Materské: Finančná podpora pre rodičov

Materské je dávka, ktorú dostávajú budúce mamičky od Sociálnej poisťovne, spravidla 6 až 8 týždňov pred plánovaným dňom pôrodu. Nárok na materské si však môžu uplatniť aj iné osoby, napríklad otec dieťaťa, ak sa o dieťa nemôže starať matka dlhšie ako mesiac z dôvodu choroby alebo smrti. Výška materského je ohraničená maximálnou čiastkou, ktorá predstavuje 75 % z maximálneho denného vymeriavacieho základu. Spodná hranica materského nie je určená.

Výpočet materského

Pre určenie výšky materského je potrebné zistiť vymeriavací základ poberateľa dávky v rozhodnom období. Rozhodujúce obdobie závisí od dĺžky trvania nemocenského poistenia:

  • Ak nemocenské poistenie trvá nepretržite najmenej od 1. januára predchádzajúceho roka, rozhodujúce obdobie je predchádzajúci kalendárny rok.
  • Ak nemocenské poistenie vzniklo po 1. januári predchádzajúceho roka, je dôležité, či trvalo minimálne 90 dní. Ak áno, rozhodujúce obdobie je od vzniku poistenia do konca predchádzajúceho mesiaca pred nástupom na materskú. Ak trvalo menej ako 90 dní, rozhodujúce obdobie je predchádzajúci kalendárny rok, ak v ňom bola žena zamestnaná u iného zamestnávateľa. Ak nebola, berie sa do úvahy pravdepodobný vymeriavací základ.

Ako si navýšiť materské?

Existuje niekoľko spôsobov, ako si navýšiť materské:

Prečítajte si tiež: Dôležité informácie o Sociálnej poisťovni Senica

  1. Zmena zamestnania: Ak máte nízky príjem, zvážte zmenu zamestnania, v ktorom dosiahnete vyšší príjem a teda aj vyšší odvod na nemocenské poistenie aspoň po dobu 90 kalendárnych dní pred dňom nástupu na materské. Zmena výšky hrubej mzdy u nového zamestnávateľa je pre výpočet materského rozhodujúca.
  2. Pozastavenie alebo zrušenie živnosti: Ak platíte minimálne nemocenské poistenie ako živnostník, je vhodné živnosť pozastaviť alebo zrušiť a vykonávať prácu ako zamestnanec s vyššou hrubou mzdou aspoň po dobu 90 dní pred nástupom na materskú.
  3. Dobrovoľné nemocenské poistenie: Ak nemáte dostatočne vysoký príjem na maximálnu materskú, môžete si uzatvoriť dobrovoľné nemocenské poistenie. Treba si zvoliť taký vymeriavací základ, aby v súčte s vašou mzdou dosiahol maximum. Poistenie musí trvať minimálne 26 týždňov.
  4. Vysoký mesačný zárobok: Pracujúci rodičia, ktorí čakajú dieťa, si môžu zabezpečiť najvyššiu možnú dávku počas materskej pomerne vysokým mesačným zárobkom.

Modelový príklad: Ako na to?

Pani Norika sa po skončení štúdia zamestnala v pracovnom pomere. Zistila, že je tehotná a rozhodla sa zvýšiť si svoju materskú. Ukončila pracovný pomer a prihlásila sa na dobrovoľné nemocenské a dôchodkové poistenie s vymeriavacím základom 2 422 €. Následne bola vypísaná na PN. Počas PN poberala nemocenské z dobrovoľného nemocenského poistenia a nemusela platiť poistné na dobrovoľné poistenie. Následne si uplatnila nárok na tehotenské. Po dohode s lekárom požiadala o materské 8 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu. Vďaka tomuto postupu získala pani Norika maximálne materské.

Dôležité aspekty a upozornenia

  • Zmena zamestnávateľa: Zmena zamestnávateľa by mala prebehnúť s určitým predstihom, pretože do rozhodného obdobia sa nepočítajú dni, kedy sa za budúceho poberateľa neplatí nemocenské poistenie.
  • Ochranná lehota: Ak ste nezamestnaná, môžete využiť inštitút tzv. ochrannej lehoty, ktorá v prípade tehotných trvá osem mesiacov od posledného ukončenia nemocenského poistenia.
  • Dobrovoľné poistenie: Ak si platíte dobrovoľné poistenie popri zamestnaní, treba počítať s tým, že to bude znamenať určitú investíciu.
  • Práceneschopnosť: Ak ste počas tehotenstva dlhodobo práceneschopná a máte zároveň aj dobrovoľné poistenie, nemusíte ho počas PN platiť.
  • Koniec materskej: Ak končíte materskú v posledných dňoch v mesiaci, môžete mať nárok na jeden rodičovský príspevok navyše.
  • Materská pre otca: Otec môže požiadať o materské, ak má splnenú podmienku nemocenského poistenia.
  • Reťazový pôrod: Ak plynule prechádzate z jednej materskej a rodičovskej na druhú materskú, bude sa skúmať, či ste mali predchádzajúci rok príjem.

Príspevky pre rodičov

Okrem materského a rodičovského príspevku majú rodičia nárok na:

  • Príspevok pri narodení dieťaťa
  • Príspevok na viac súčasne narodených detí
  • Prídavok na dieťa
  • Daňový bonus

Zmeny v legislatíve

Je dôležité sledovať zmeny v legislatíve týkajúce sa nemocenského poistenia a materských dávok, aby ste boli informovaní o aktuálnych podmienkach a možnostiach.

Prečítajte si tiež: Daňové priznanie a nemocenské dávky: Postup

Prečítajte si tiež: Podmienky pre materskú dávku

tags: #ako #navýšiť #nemocenské #poistenie

Ďalšie články