
Príspevky od úradov práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) predstavujú významnú podporu pre zamestnávateľov, avšak ich správne účtovanie môže byť komplexné. Tento článok poskytuje ucelený pohľad na účtovanie týchto príspevkov v podvojnom účtovníctve, s cieľom zabezpečiť transparentnosť a súlad s platnou legislatívou.
Účtovanie dotácií v podvojnom účtovníctve upravuje § 52a Opatrenia MF SR č. MF/16786/2007-31, ktorým sa ustanovujú podrobnosti o postupoch účtovania. V súlade s týmto ustanovením sa dotácie účtujú na účte č. 384 - Výnosy budúcich období. Príspevky z Úradov práce, sociálnych vecí a rodiny patria medzi nástroje podpory a pomoci účastníkom trhu práce pri hľadaní zamestnania, zmene zamestnania, obsadzovaní voľných pracovných miest a uplatňovaní aktívnych opatrení na trhu práce s osobitným zreteľom na pracovné uplatnenie znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie. Právna úprava týchto príspevkov je ustanovená zákonom č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti v z. n. p. (ďalej len „zákon o službách zamestnanosti“) a vykonávacími vyhláškami Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR - vyhláškou č. 31/2004 Z. z. v z. n. p. a vyhláškou č. 44/2004 Z. z. v z. n.
Účtovný zápis: 346/384 (ak sa uplatňuje časové rozlíšenie) alebo priamo 346/648 (ak sa dotácia účtuje priamo do výnosov)
Vysvetlivky:
Podľa § 69 ods. 2 opatrenia pre podvojné účtovníctvo v prospech účtu 691 - Dotácie sa účtuje aj poskytnutie príspevku podľa osobitných predpisov (s odkazom na zákon o zamestnanosti) so súvzťažným zápisom na účte 346 - Dotácie a ostatné zúčtovanie so štátnym rozpočtom.
Prečítajte si tiež: Príspevok na podnikanie a jeho účtovanie
Účtovný zápis: 384/648
Vysvetlivky:
Účtovný zápis: 221/346
Vysvetlivky:
Príjem príspevku za účtuje v prospech účtu 346 - Dotácie a na ťarchu účtu 221 - Bankové účty.
Prečítajte si tiež: Účtovanie sponzorského príspevku
Nedaňové náklady na mzdy (účty 521 a 524) sa v daňovom priznaní uvedú do tabuľky A - Položky, ktoré nie sú daňovými výdavkami (k r. 130 II časti). Je potrebné ich aj zaúčtovať ako nedaňové výdavky. V prípade paušálneho príspevku je potrebné rozpočítať sumu do nedaňových nákladov, napríklad kľúčom 35,2% na odvody a zvyšok na hrubú mzdu. Nedaňové náklady na mzdy ( 521 Účet 521 - Mzdové náklady (Nákladový - daňový) 521N, 524 Účet 524 - Zákonné sociálne poistenie (Nákladový - daňový) 524N) sa v daňovom priznaní uvedú do tabuľky A - Položky, ktoré nie sú daňovými výdavkami (k r. 130 II časti). áno je potrebné ich aj zaúčtovať ako nedaňové výdavky. ja som to rozpočítavala z paušálneho príspevku 35,2% na odvody a zvyšok hrubá mzda.
Účtovanie dotácií z Opatrenia č. 2 z dôvodu poklesu tržieb a ich využitie napr. na úhradu odvodov za SZČO sa realizuje obdobne, s prihliadnutím na časovú a vecnú súvislosť.
Príspevok sa účtuje do mesiaca, za ktorý bol poskytnutý, alebo v rámci účtovného obdobia. Treba príspevok účtovať do mesiaca za aký sme príspevok dostali či môžeme aj pozadu zaúčtovať. Treba všetko cez ID rozúčtovať.
Ak sú mzdové náklady zaúčtované v roku 2024 a príspevok je prijatý až vo februári 2025, je potrebné účtovať o nároku na dotáciu v roku 2024. Ing. Eva Mihalíková 10.05.2021, 15:38 Dobrý deň áno, náklady aj výnosy musia byť zaúčtované do účt.obdobia 2020. Neuhradená dotácia Vám zostane zaúčtovaná na 346 a tá sa vyrovná prijatím úhrady na BÚ v roku 2021.
Účtovné súvzťažnosti v roku 2024 sú nasledovné:
Prečítajte si tiež: Komplexný sprievodca účtovaním PN
V roku 2025 sa účtuje len o prijatí peňažných prostriedkov na bankový účet: 221/346.
Ak ZUŠ dostala dotáciu na mzdy zamestnancov v apríli 2021 a časť dotácie nebola použitá, nespotrebovaná časť sa účtuje na účet 384 - Výnosy budúcich období a rozpočítava sa na ďalšie mesiace. Je potrebné určiť, či je dotácia určená len na mzdy na jeden mesiac alebo na viac. Nespotr. časť na 384? Nerozumiem tomu, či dotácia je iba na mzdy na jeden mesiac alebo na viac?
Ak rozpočtová organizácia dostala dotácie na mzdy z MPC len na niektorých zamestnancov, zaslané na refundáciu boli ešte minulý rok 2021 a peniaze prišli tento rok 2022, je potrebné zohľadniť časovú a vecnú súvislosť a účtovať o nároku na dotáciu v roku 2021.
Ak sa jedná o príspevok Úradu práce na dohodnuté pracovné miesto u zamestnávateľa v rámci aktívnej politiky zamestnanosti, účtuje sa ako prevádzková dotácia na podporu bežnej podnikateľskej činnosti firmy, t.j. na úhradu nákladov. Vychádzajúc zo znenia Vašej otázky predpokladáme, že sa jedná o príspevok Úradu práce na dohodnuté pracovné miesto u zamestnávateľa v rámci aktívnej politiky zamestnanosti. Prevádzkové dotácie (resp. dotácie na hospodársku činnosť) sa poskytujú na podporu bežnej podnikateľskej činnosti firmy, t.j. na úhradu nákladov.
Príjmy z dotácií zo štátneho rozpočtu sú oslobodené od dane len u daňovníkov, ktorí podnikajú v poľnohospodárskej výrobe alebo v lesnom a vodnom hospodárstve. Ako daňové výdavky sa uznávajú výdavky, na ktorých úhradu boli poskytnuté dotácie, podpory a príspevky zo štátneho rozpočtu, z rozpočtov obcí, zo štátnych fondov a z Národného úradu práce zahrnované do príjmov. V rámci právnických osôb sú od dane oslobodené príjmy z dotácií zo štátneho rozpočtu len tých daňovníkov, ktorí podnikajú v poľnohospodárskej výrobe alebo v lesnom a vodnom hospodárstve. Ako daňové výdavky sa uznávajú výdavky, na ktorých úhradu boli poskytnuté dotácie, podpory a príspevky zo štátneho rozpočtu, z rozpočtov obcí, zo štátnych fondov a z Národného úradu práce zahrnované do príjmov.
Úrad práce môže poskytnúť obci alebo vyššiemu územnému celku príspevok na podporu zamestnávania znevýhodneného uchádzača o zamestnanie, ktorý na vytvorené pracovné miesto prijme do pracovného pomeru znevýhodneného uchádzača o zamestnanie vedeného v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej tri mesiace. Príspevok sa poskytuje na úhradu časti celkovej ceny práce zamestnanca. Úrad práce poskytuje obci, právnickej osobe a fyzickej osobe vykonávajúcej všeobecne prospešné činnosti uvedené v § 52 ods. 5 zákona príspevok na podporu udržiavania pracovných návykov uchádzača o zamestnanie a vykonáva sa v rozsahu najmenej desiatich hodín týždenne a 40 hodín mesačne. Príspevok možno použiť na úhradu časti nákladov na ochranné pracovné prostriedky, úrazové poistenie uchádzačov o zamestnanie vykonávajúcich aktivačnú činnosť a na úhradu časti celkovej ceny práce zamestnanca, ktorý organizuje aktivačnú činnosť uchádzačov o zamestnanie.
Finančné transfery posiela úrad práce aj vyšším územným celkom a zriadeným rozpočtovým a príspevkovým organizáciám. Tieto prostriedky sú zasielané s účelovým charakterom z úradu práce ako refundácie/príspevky. Dotácie, príspevky alebo granty sa účtujú ako transfery, bežné transfery alebo kapitálové transfery.
Pre daňovníka fyzickú osobu, ktorý uplatňuje pri vykazovaní základu dane preukázateľné daňové výdavky a ktorý účtuje v sústave jednoduchého účtovníctva alebo ktorý vedie daňovú evidenciu podľa § 6 ods. 11 zákona o dani z príjmov, je špecifickým spôsobom upravené zahrňovanie dotácií do základu dane v § 17 ods. 3 písm. h) zákona o dani z príjmov. Ak daňovník v konkrétnom účtovnom roku kedy dotáciu prijal uplatňoval výdavky paušálne, do príjmov ovplyvňujúcich základ dane zahrnie celú sumu prijatej dotácie.
Ak daňovník v roku prijatia dotácie (napr. rok 2024) uplatňoval preukázateľné výdavky a viedol jednoduché účtovníctvo, zahŕňal v súlade s ustanovením § 17 ods. 3 písm. h) zákona o dani z príjmov dotáciu do základu dane vo výške čerpania v danom roku. Ak daňovník v nasledujúcom zdaňovacom období roku 2025 bude uplatňovať výdavky percentom z príjmov, bude pri zahrňovaní dotácie do základu dane pokračovať spôsobom v súlade s ustanovením §17 ods. 3 písm. h) zákona o dni z príjmov.
Daňovník účtujúci v sústave jednoduchého účtovníctva, ktorý poskytnutú dotáciu celú nepoužil na úhradu výdavkov v roku 2025, do základu dane za rok 2025 zahrnie dotáciu len vo výške jej čerpania v roku 2025. Do daňových výdavkov za zdaňovacie obdobie roku 2025 zahrnie výdavky hradené z poskytnutej dotácie vo výške jej čerpania v roku 2025.
Daňovníkovi účtujúcemu v sústave jednoduchého účtovníctva bola poskytnutá v roku 2025 dotácia na obstaranie stroja vo výške 4 600 eur, ktorý v roku prijatia dotácie aj zakúpil a zaradil do používania. Nakoľko ide o odpisovaný majetok a daňovník vedie jednoduché účtovníctvo, daňovník zahrnie prijatú dotáciu do základu dane v roku 2025 vo výške zodpovedajúcej ročnému odpisu hmotného majetku, uplatnenému do daňových výdavkov v roku 2025.
Spôsob úpravy základu dane u daňovníka účtujúceho v sústave jednoduchého účtovníctva, ktorý skončí podnikanie, je ustanovený v § 17 ods. 8 písm. a) zákona o dani z príjmov. Aj keď z citovaného ustanovenia priamo nevyplýva, že v zdaňovacom období, v ktorom dôjde k skončeniu podnikania je daňovník povinný zahrnúť do základu dane aj dotáciu, príspevok alebo podporu alebo ich zostávajúcu časť, ak neboli zahrnuté do základu dane v predchádzajúcich zdaňovacích obdobiach, podľa § 17 ods. 3 písm. h) zákona o dani z príjmov, dotácia, príspevok a podpora predstavujú zdaniteľný príjem.
Podľa § 9 ods. 2 písm. d) zákona č. 595/2003 z. z. o dani z príjmov sú od dane oslobodené plnenia poskytované v rámci aktívnej politiky trhu práce okrem platieb prijatých v súvislosti s výkonom činností, z ktorý plynú príjmy podľa § 6 zákona o dani z príjmov. Pre daňovníkov účtujúcich v sústave jednoduchého účtovníctva je špecifickým spôsobom upravené zdaňovanie dotácií do základu dane v § 17 ods. 3 písm. h) zákona o dani z príjmov.
Podľa § 19 ods. 2 písm. m) zákona o dani z príjmov daňovými výdavkami sú výdavky, na ktorých úhradu boli poskytnuté dotácie zahrnované do príjmov. Pre daňovníka (podnikajúcu FO) odmena, ktorú vypláca pracovnému asistentovi na základe uzatvorenej dohody, predstavuje daňový výdavok ovplyvňujúci základ dane v roku jej úhrady.
Podľa § 50a zákona o službách zamestnanosti ÚPSVaR poskytuje obci bežný transfer, o ktorom sa účtuje v súlade s § 19 ods. 11 opatrenia MF SR z 8. augusta 2007 č. MF/16786/2007-31, t. j. vo vecnej a časovej súvislosti s nákladmi sa bežný transfer poskytnutý zo štátneho rozpočtu zúčtuje do výnosov bežného účtovného obdobia. Príspevok zodpovedajúci sume podľa § 50a ods. 1 písm. b) zákona o službách zamestnanosti je pripočítateľnou položkou k mzde zamestnanca, a to po odpočítaní povinných odvodov do poistných fondov platených zamestnancom z tejto mzdy. Príspevok poskytovaný zamestnávateľom podľa § 50a ods. 1 písm. b) zákona o službách zamestnanosti je pre zamestnancov zdaniteľný príjem podľa § 5 ods. 1 v nadväznosti na § 5 ods. 2 zákona č. 595/2003 Z. z.