
Profesijný životopis je prvý kontakt medzi vami a potenciálnym zamestnávateľom. Je to nástroj, ktorý vás buď posunie vyššie, alebo pochová. Preto by ste ho vo vlastnom záujme nemali podceniť. Cieľom tohto článku je poskytnúť komplexný pohľad na to, ako uviesť práceneschopnosť do životopisu, ako aj ďalšie užitočné tipy pre vytvorenie úspešného životopisu.
Váš profesijný životopis bude čítať personalista, odborník, ktorý veľmi dobre pozná ľudí. Aj z najmenších detailov dokáže vytušiť, s kým má dočinenia. Jeho úlohou je vybrať pre firmu tých najschopnejších a najkvalifikovanejších ľudí.
Váš profesijný životopis má za úlohu presvedčiť personalistu, že ste ten pravý. Skôr ako začnete písať, premyslite si, ktoré vlastnosti a schopnosti sú pre vašu budúcu pozíciu dôležité. Slovom, profesijný životopis treba ušiť na mieru ľuďom, ktorí ho dostanú do rúk, a zároveň neklamať.
Profesijný životopis od vás môžu požadovať v dvoch rôznych formách:
Kontextový profesijný životopis je členený do odsekov a písaný formou celých viet. Dáva viac priestoru na prezentáciu, ale môžete v ňom narobiť aj viac chýb.
Prečítajte si tiež: Živnostník a daňové priznanie
Štruktúrovaný životopis je obľúbený vďaka svojej prehľadnosti a usporiadaním, s akým sú informácie o Vás poskladané.
Profesijný životopis by mal obsahovať:
Otázka, či uviesť práceneschopnosť do životopisu, je zložitá a závisí od viacerých faktorov.
Personalisti hľadajú zdôvodnenia prázdneho miesta v životopise, kedy ste neboli zamestnaný. Nestojí za to si vymýšľať, ale uviesť pravdu takým spôsobom, aby to pôsobilo čo najmenej negatívne.
Prepustenie v skúšobnej dobe nemusí byť prekážkou. Skúšobná doba je na to, aby si zamestnávateľ overil zamestnanca, ale aj aby si zamestnanec overil zamestnávateľa. Ak nešlo o skončenie v skúšobnej dobe z nejakého problému, tak to nemusí byť prekážka. Všetko záleží od tvojej interpretácie na pohovore, ako sa vieš predať.
Prečítajte si tiež: Ako zdaniť vdovský dôchodok?
Koníčky a záujmy môžu byť prínosné, ak sú relevantné pre danú pracovnú pozíciu. Vyberajte len tie, ktoré sú najrelevantnejšie pre danú pracovnú pozíciu.
Prečítajte si tiež: PN zamestnanca a hlásenie do poisťovne
tags: #ako #uviesť #do #životopisu #práceneschopnosť