
Dohoda o pracovnej činnosti (DoPČ) predstavuje jednu z foriem brigádnickej práce, ktorú definuje Zákonník práce. Popri dohode o vykonaní práce je to ďalšia možnosť pre tých, ktorí nie sú študenti. Hoci je menej populárna ako dohoda o vykonaní práce, stále je pomerne často využívaná. Jednou z výhod DoPČ je možnosť vykonávať pravidelnú prácu.
Od 1. januára 2013 vstúpili do platnosti nové podmienky týkajúce sa odvodov za prácu na všetky typy dohôd. Tieto zmeny mali vplyv aj na DoPČ.
Skončenie dohody o pracovnej činnosti môže vyplývať priamo z jej povahy, pretože môže byť uzatvorená na dobu určitú alebo neurčitú. V prípade jednostrannej výpovede bez uvedenia dôvodu platí 15-dňová výpovedná lehota. Dôležité je, že dohoda musí byť uzatvorená písomne.
Zákonník práce umožňuje pracovať aj mimo pracovného pomeru. Uzatvorenie dohody o vykonaní práce je jednou z troch možností ako brigádovať. Základnou podmienkou pre podpísanie dohody o vykonaní práce je, že pracovník nesmie odpracovať v kalendárnom roku viac ako 350 hodín, pričom toto maximum sa vzťahuje súhrnne na všetky dohody, ktoré má zamestnanec uzatvorené so zamestnávateľom. Tento vzťah medzi zamestnávateľom a zamestnancom sa riadi zákonníkom práce, avšak nie všetkými jej časťami. Dôvodom pre ukončenie, resp. odstúpenie od dohody o vykonaní práce zo strany zamestnávateľa môže byť to, že práca nebola vykonaná v určenej lehote. Až do konca roku 2012 mal zamestnávateľ povinnosť platiť za dohodárov so sociálnej poisťovne len úrazové a garančné poistenie. Pracovníci na dohodu s pravidelným príjmom tak budú platiť (zamestnávateľ/zamestnanec)sociálne odvody: nemocenské, starobné, invalidné, garančné a úrazové poistenie, ako aj rezervný fond a poistenie v nezamestnanosti. Ak vás zaujímajú informácie aj o iných možnostiach dohôd, v samostatných článkoch sa o nich dozviete základné informácie a nájdete v nich aj odkazy na príslušné tlačivo a vzor na stiahnutie.
Na Slovensku pôsobí množstvo pracovných a personálnych agentúr, ktoré sprostredkúvajú zamestnanie. Nižšie nájdete zoznam niektorých z nich:
Prečítajte si tiež: Komplexný prehľad opatrovania seniorov
Práca kuriéra je jednou z možností, ako sa uplatniť ako vodič. Okrem šoférovania však kuriér vykonáva aj ďalšie činnosti, ktoré s jeho prácou súvisia. Práca kuriéra je stresujúca a časovo náročná. Vodiči sú zamestnávaní obvykle na trvalý pracovný pomer na plný úväzok, často ale prácu vykonávajú aj na živnosť. Základným predpokladom je vodičský preukaz skupiny B, pre ťažšie vozidlá skupiny C. Vyžadovaná môže byť aj prax. Plne postačuje stredoškolské vzdelanie, najlepšie s maturitou. Hľadať si zamestnanie v kuriérskej spoločnosti môžete priamo na webovej stránke firmy v kariérnej sekcii. Pracovných ponúk pre vodičov na expresné doručovanie zásielok nie je veľa.
Veľtrhy práce, burzy práce, alebo aj veľtrhy pracovných príležitostí umožňujú osobný kontakt zamestnávateľov, ktorí hľadajú zamestnancov a uchádzačov o prácu. Na Slovensku ich je organizovaných niekoľko, v rôznych termínoch, v rôznych mestách s rôznym počtom zúčastnených zamestnávateľov. Ak si hľadáte zamestnanie, burza práce je ďalšou zaujímavou možnosťou, ako si ju môžete nájsť. Pracovné príležitosti na nich ponúkajú firmy pôsobiace v IT a telekomunikáciách, banky a poisťovne, ale aj obchodné reťazce, výrobné a energetické podniky, či pracovné a personálne agentúry. Súčasťou kariérnych dní je okrem prezentácií zamestnávateľov aj sprievodný program.
Burzu práce si môže pripraviť aj pracovná alebo personálna agentúra. Ak si hľadáte prácu v zahraničí, môžete navštíviť náborovú akciu European Job Days, ktorá sa koná každoročne v jeseni v Bruseli a organizuje ju EURES.
Prehľad školských prázdnin na Slovensku:
V zozname sú uvedené všetky voľné dni na Slovensku, z ktorých väčšinu tvoria cirkevné sviatky. Z piatich štátnych sviatkov len dva pripadli na víkend, zatiaľ čo u cirkevných to boli len dva z desiatich.
Prečítajte si tiež: Možnosti sociálnej pomoci Stará Turá
Prečítajte si tiež: Viac o opatrovaní dôchodku
tags: #buwag #opatrovanie #Švajčiarsko #podmienky