Dôstojný odchod do dôchodku: Ako sa rozlúčiť s gráciou a budovať mosty do budúcnosti

Odchod do dôchodku je významný životný míľnik. Či už je plánovaný alebo nečakaný, je to moment, ktorý si vyžaduje profesionálny prístup a strategické myslenie. Ukončenie pracovného pomeru by malo byť sprevádzané snahou o zachovanie dobrých vzťahov a budovanie mostov do budúcnosti. Svet je naozaj malý a nikdy neviete, kedy sa vám staré kontakty môžu opäť zísť.

Profesionálna tvár a budovanie mostov namiesto pálenia za sebou

Richard Branson, zakladateľ Virgin Group, radí: „Nepáľte za sebou mosty, naopak, budujte ich!“ Aj keď Branson nikdy nebol zamestnancom, ktorý by svojmu šéfovi oznamoval výpoveď, zažil to z druhej strany. Vo Virgin spoločnostiach pracovalo mnoho talentovaných ľudí. Viacerí z nich opustili spoločnosť, aby si založili svoje vlastné podnikanie. „Každý jeden z nich odišiel zo spoločnosti s prianím všetkého najlepšieho a s mnohými sme dodnes zostali priateľmi. Jeho rada znie: „Vysvetlite dôvod vášho odchodu, podeľte sa aj o vaše plány do budúcnosti a navrhnite zostať naďalej v kontakte."

Rozhodnutie odísť: počúvajte svoj inštinkt

S odchodom mala Suze vlastné skúsenosti. Po trinástich rokoch a 638 epizódach vlastnej show sa rozhodla, že v televízii CNBC končí. Asi pred rokom sa začali diať viaceré zmeny a Suze sa rozhodla nasledovať svoje srdce. „Ak zostanete v práci z nesprávnych dôvodov, váš prípadný odchod pravdepodobne nebude vo váš prospech. Váš odchod z práce neznamená, že sa vám nedarí, ale že ste sa jednoducho rozhodli zmeniť smer vašej cesty. „Odchod z práce môžete nazývať stratégiou alebo zmenou, ale nikdy nepomenujte výpoveď neúspechom.

Dotiahnite svoj čin do konca

Ak sa už raz rozhodnete, že odchádzate zo spoločnosti, dotiahnite svoj čin až do konca. Možno po podaní výpovede dostanete ponuku na zvýšenie platu alebo lepšie benefity, čo môže byť lákavé. Napriek tomu by ste však mali odísť. „Ak prijmete protinávrh a zostanete v spoločnosti, v budúcnosti môže nastať situácia, že vám budú menej veriť. Vaše nadšenie zo zvýšeného platu alebo iných benefitov časom oslabne a vy opäť zatúžite zmeniť pracovné prostredie. Okrem toho budete musieť odmietnuť ponuku konkurenčnej spoločnosti, čím si za sebou spálite hneď dva mosty,“ hovorí J. T.

Návrat do firmy: je to možné?

Pamätajte, že vždy je lepšie odísť z práce v dobrom. Ak rozmýšľate nad tým, či je možné sa ešte do firmy niekedy vrátiť, tak odpoveď znie áno, je to možné.

Prečítajte si tiež: Inšpirácie pre list kolegovi odchádzajúcemu do dôchodku

Ďakovný list ako prejav úcty a vďaky

Súčasťou dôstojného odchodu do dôchodku je aj odovzdanie ďakovného listu. Ide o prejav úcty a vďaky za dlhoročnú prácu a prínos pre spoločnosť. Rektor Prešovskej univerzity v Prešove prof. [Meno rektora] sa so zamestnancami odchádzajúcimi do dôchodku lúči a zároveň im ďakuje za ich dlhoročnú svedomitú prácu.

Príklady ocenených zamestnancov Prešovskej univerzity

V mesiaci jún sa priateľského stretnutia zúčastnili štyria končiaci zamestnanci Prešovskej univerzity: doc. PaedDr. Viera Bebčaková, PhD., PhDr. Marta Jakubíková, PhD., PhDr. Alena Longauerová, PhD. a RNDr. [Meno štvrtého zamestnanca].

Rektor pri odovzdaní ďakovného listu zaželal všetkým predovšetkým pevné zdravie a zaslúžený oddych. Dr. Jakubíková z Fakulty zdravotníckych odborov (FZO) uviedla: „Veľmi si vážim pozvanie pána rektora, beriem to ako zadosťučinenie za našu prácu. Morálne ocenenie je pre mňa omnoho viac ako nejaká iná odmena.“ Dodala, že na FZO pracuje od jej založenia a nikdy to neoľutovala. „Bolo to moje vysnívané povolanie a považujem to za najlepšiu skúsenosť v mojom živote, preto sa mi ťažko odchádza,“ poznamenala Jakubíková. Po odchode do dôchodku sa plánuje venovať predovšetkým svojej rodine, ktorej je podľa jej slov dlžná za pomoc a podporu počas celého obdobia.

Slová Jakubíkovej následne doplnil aj jej kolega z FZO, dr. Sýkora. „Pôsobenie na FZO naplnilo moje očakávanie v zmysle môjho kariérneho rastu, nakoľko som predtým pôsobil ako učiteľ na gymnáziu.

Na FZO od jej založenia pôsobila aj dr. Longauerová. „Keď v akademickom roku 2002/2003 prišla na Prešovskú univerzitu malá nadšená skupina kolegov, aby tu začali písať históriu novej fakulty, bola som jednou z nich. Mali sme guráž. Prijali sme náročnú výzvu dokázať, že vzdelávanie sestier a pôrodných asistentiek na akademickej pôde má svoje opodstatnenie i perspektívu,“ zaspomínala si Longauerová, ktorá dodala, že to nebola jednoduchá úloha.

Prečítajte si tiež: Vzor evidenčného listu

„V tomto duchu sa niesli aj moje osobné kroky. Pracovala som, študovala, publikovala, „vyhodila“ som zo skúšky prvého študenta (a Boh mi je svedkom, že to bolo pre mňa naozaj ťažké), zapojila som sa do prvého projektu, prihlásila som sa na angličtinu, absolvovala som prvú konferenciu, zahraničný študijný pobyt, zvládla som IKT, napísala prvú učebnicu… V rámci klinických cvičení som so študentmi prešla takmer všetky oddelenia prešovskej nemocnice a naučila som sa pokore voči životu ale aj voči prírode v nás. Viedla som katedru aplikovaných humanitných vied, pomáhala som rozbehnúť katedru dentálnej hygieny, bola som členkou akademického senátu. Pribúdali študijné odbory, predmety, kolegovia, študenti, denní aj externí… Pätnásť rokov. Veľa? Málo? Straty? Nálezy? Bol to predovšetkým čas, v ktorom sa pôvodná neistota menila na skúsenosti, sebavedomie ale aj na radosť a spokojnosť, že sme obstáli, že sme nesklamali. A na vďaku. Vďaku za všetkých, ktorí sa dotkli môjho srdca, za študentov a kolegov. A za moje skvelé kolegyne z katedry ošetrovateľstva, ktoré ma podržali v časoch najťažších,“ vyjadrila svoje pocity Longauerová a zároveň prezradila, svoje ďalšie plány. „Chcem sa slobodne venovať sebe a svojej rodine, chcem konečne dočítať Perzský oheň… Nechcem sa nudiť. Preto sa učím po francúzsky, absolvujem kondičné jazdy v autoškole, snažím sa minimalizovať prípadné zdravotné obmedzenia.

Doc. Babčaková, ktorá na univerzitu nastúpila 1. decembra 1970, zaspomínala: „Do Prešova som prišla ako hráčka basketbalu do družstva TJ Slávia UPJŠ Prešov, ktoré v roku 1970 postúpilo do 1. československej basketbalovej ligy a nepretržite v nej hralo do roku 1979. Okrem toho, že som sa dostala medzi vynikajúce basketbalistky, aj na katedre som spoznala vynikajúcich kolegov - učiteľov, ktorí ako učitelia a zároveň vrcholoví športovci, do značnej miery ovplyvnili môj športový i profesijný život. Práca so študentmi na katedre telesnej výchovy splnila moje očakávania. Boli to naozaj krásne a nezabudnuteľné zážitky,“ zaspomínala si Babčáková. Po odchode do dôchodku plánuje aj ďalej spolupracovať s teraz už bývalými kolegami, najmä na poli olympijskej výchovy, „na ktorom som určite ako členka Slovenskej olympijskej akadémie a čestná členka Slovenského olympijského výboru vyorala aspoň malú brázdu medzi učiteľmi - kolegami i medzi študentmi, z ktorých už mnohí mali možnosť prežiť nezabudnuteľné chvíle priamo v kolíske olympijských hier v gréckej Olympii,“ doplnila úspešná športovkyňa.

Vzory listov: Pomocníci v administratíve, ale nie náhrada osobného prístupu

V administratíve vám vedia vzory listov neskutočne pomôcť. Práca s nimi dokáže uľahčiť potrebnú komunikáciu aj pod tlakom. Použitie vzorov vám môže veľmi uľahčiť život v kancelárii. S nimi je písanie rýchlejšie. Vďaka nim je obsahová aj formálna stránka v poriadku. Sú veľmi dôležité. Ale netreba zabúdať, že je tu aj druhá strana mince. Vzory nedokážu úplne nahradiť osobný prístup. Ak ide o dôležitý vzťah, vzor môže pôsobiť príliš formálne a neosobne. Existujú situácie, ktoré sa nedajú vždy dokonale prispôsobiť konkrétnej situácii.

Typy vzorov listov

Je ich skutočne veľa! určite nájdete vhodnú predlohu. Existujú vzory pre rôzne sviatky a udalosti. Vzory sú aj pre rôzne typy listov.

Rozlúčka s kolegami: Príklady a inšpirácie

Odchod zo zamestnania je dôležitým míľnikom v živote každého zamestnanca. Bez ohľadu na to, či ide o ďalší krok vo vašej kariére, zmenu oblasti práce alebo len novú životnú etapu, je dôležité sa rozlúčiť s kolegami a nadriadenými dôstojne a profesionálne.

Prečítajte si tiež: Praktický sprievodca evidenčným listom

Pri rozlúčke je dôležité:

1. Vyjadriť vďaku za príležitosť pracovať v spoločnosti.
2. Oceniť spoluprácu s kolegami.
3. Zdôrazniť pozitívne skúsenosti a úspechy.
4. Vyjadriť radosť z úspechov, ktoré ste zdieľali s kolegami a vedením firmy.
5. Popriať spoločnosti a kolegom úspechy do budúcnosti.
6. Navrhnúť udržiavanie kontaktov.
7. Zanechať po sebe dobrý dojem.
8. Zachovať si profesionálnu tvár.

Príklad rozlúčkového prejavu/listu

„Ešte raz vám všetkým ďakujem za vašu podporu a priateľstvo. Po dlhšom zvažovaní som sa rozhodol/a pre tento krok, ktorý pre mňa znamená novú životnú etapu. Bola to pre mňa nesmierne príjemná skúsenosť spolupracovať s takým talentovaným tímom ako ste Vy. Spoločne sme dosiahli veľké úspechy a prežili mnoho nezabudnuteľných chvíľ. Aj keď odchádzam, mám srdce plné pozitívnych spomienok a som presvedčený/á, že naše cesty sa opäť stretnú aj v budúcnosti. Ešte raz Vám všetkým ďakujem za všetko a želám Vám do budúcnosti len to najlepšie."

tags: #dakovny #list #pri #odchode #do #dochodku