Dôchodkové poistenie na Slovensku: Podmienky, zmeny a dôležité informácie

Dôchodkové poistenie je systém, ktorý zabezpečuje príjem v starobe, pri invalidite alebo v prípade úmrtia živiteľa rodiny. Na Slovensku spadá pod Sociálnu poisťovňu a riadi sa zákonom o sociálnom poistení. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o podmienkach nároku na rôzne druhy dôchodku, valorizácii, zmenách v legislatíve a ďalších dôležitých aspektoch dôchodkového systému.

Starobný dôchodok: Pilier zabezpečenia v starobe

Starobný dôchodok je protihodnotou za prácu vykonanú počas aktívneho života. Na získanie nároku na starobný dôchodok je potrebné dosiahnuť dôchodkový vek a získať potrebnú dĺžku obdobia poistenia. Všetky kalendárne mesiace, za ktoré boli zaplatené príspevky, a doby venované výchove dieťaťa mladšieho ako tri roky, sa započítavajú do potrebnej dĺžky obdobia poistenia 5, 15 a 25 rokov. Do potrebnej dĺžky obdobia poistenia 35 rokov sa započítavajú všetky obdobia zakladajúce právo na dôchodok.

Dôchodkový vek a možnosti skoršieho odchodu

Dôchodkový vek sa postupne zvyšuje a od ročníka narodenia poistenca v roku 1967 sa opätovne naviaže na strednú dĺžku života. Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky ustanovuje dôchodkový vek všeobecne záväzným právnym predpisom na päť rokov dopredu.

• Čiastočný dôchodok: Ak po dosiahnutí dôchodkového veku chcete iba skrátiť svoj pracovný úväzok, môžete požiadať aj o čiastočný dôchodok (tretina, polovica alebo dve tretiny plného dôchodku).
• Možnosť odkladu: Môžete sa aj zrieknuť podania žiadosti o dôchodok.
• Dôchodok po 45 rokoch poistenia: Poistenci budú môcť odísť do dôchodku už vo veku 65 rokov bez toho, aby im bol znížený dôchodok, ak 45 rokov odvádzali povinné príspevky zo zárobkovej činnosti a opatery a starali sa o výchovu detí vo veku do 10 rokov.
• Predčasný dôchodok: Vek odchodu do dôchodku v prípade predčasného odchodu do dôchodku sa upraví podľa nového štandardného veku odchodu do dôchodku.

Starobný dôchodok pre ťažko zdravotne postihnuté osoby

O starobný dôchodok pre ťažko zdravotne postihnuté osoby môžu požiadať poistenci, ktorí dosiahli vek 65 rokov, na začiatku vyplácania dôchodku boli uznaní za osoby s ťažkým zdravotným postihnutím a dosiahli potrebnú dĺžku obdobia poistenia 35 rokov.

Znížený starobný dôchodok pre ženy

Ženy môžu poberať znížený starobný dôchodok po dosiahnutí veku 60 rokov, ak po dovŕšení veku 40 rokov povinne platili príspevky viac ako desať rokov.

Prečítajte si tiež: Sprievodca pre matky: Dôchodkové poistenie

Invalidný dôchodok: Pomoc v prípade zníženej zárobkovej schopnosti

Kritériom na priznanie invalidného dôchodku je predloženie dôkazu, že ste najmenej 60 mesiacov platili príspevky na poistenie (potrebná dĺžka obdobia poistenia). Okrem toho musíte dokázať, že ste v rámci povinného poistenia tri roky platili príspevky počas piatich rokov, ktoré predchádzali vzniku straty zárobkovej schopnosti. Toto päťročné obdobie sa môže predĺžiť napríklad o obdobia práceneschopnosti, nezamestnanosti, štúdia a výchovy detí. V súlade so zásadou dôvery v systém si poistenci v prípade čiastočného zníženia zárobkovej schopnosti môžu uplatniť nárok na dôchodok, pokiaľ spĺňajú podmienky ustanovené zákonom o poisťovníctve, ak sa narodili pred 2. januárom 1963.

Dôchodok pre baníkov

Vaša pracovná spôsobilosť v bani sa považuje za zníženú, ak v dôsledku choroby alebo invalidity už nie ste schopný vykonávať činnosť, ktorú ste vykonávali predtým, alebo podobnú činnosť, pokiaľ ste neboli prijatý do rovnocenného zamestnania mimo baníckeho sektora. Baníci môžu dostávať dôchodok po dovŕšení veku 50 rokov, ak už nevykonávajú zamestnanie, ktoré je ekonomicky rovnocenné zamestnaniu, ktoré predtým vykonávali v bani. Na baníkov sa vzťahujú osobitné ustanovenia.

Valorizácia dôchodkov: Zvyšovanie dôchodkov v reakcii na infláciu

Od 1. januára 2024 Sociálna poisťovňa automaticky zvýši (valorizuje) všetky dôchodkové dávky, dôchodcovia o to nemusia osobitne žiadať. V roku 2024 percento valorizácie dôchodkov závisí od porovnania medziročného rastu spotrebiteľských cien za domácnosti dôchodcov za prvých deväť mesiacov a za prvý polrok roka 2023. Dôchodky priznané v roku 2024 sa teda zvýšia o percento medziročného rastu spotrebiteľských cien za domácnosti dôchodcov vykázané Štatistickým úradom Slovenskej republiky za prvý polrok roka 2023, teda o 14,5 % mesačnej sumy dôchodku, keďže táto hodnota je vyššia. Dôchodky priznané pred rokom 2024 sa od 1. januára 2024 zvýšia o 3,6 % mesačnej sumy dôchodku.

Valorizácia minimálnych dôchodkov

Pri valorizácii minimálnych dôchodkov sa v roku 2024 nič nemení. Pre tento druh dôchodku platí osobitný mechanizmus. Na valorizáciu dôchodku od 1. januára 2024 sa zo zákona neprihliada na zvýšenie dôchodku na sumu minimálneho dôchodku. Ak suma dôchodku bude aj po valorizácii nižšia ako minimálny dôchodok, Sociálna poisťovňa ďalej zvýši sumu dôchodku na sumu minimálneho dôchodku. Ak bude suma dôchodku po valorizácii vyššia ako suma minimálneho dôchodku, nárok na minimálny dôchodok zaniká a Sociálna poisťovňa bude dôchodcovi vyplácať jeho dôchodok v novej, vyššej sume.

Aktuálna dôchodková hodnota (ADH)

Sociálna poisťovňa stanovila aktuálnu dôchodkovú hodnotu (ADH) platnú od 1. januára 2024 do 31. decembra 2024 na 17,7688 eur. Na výpočet dôchodkovej dávky sa použije ADH platná v kalendárnom roku, v ktorom vznikol nárok na jej výplatu. Od 1. januára 2023 sa ADH každoročne upravuje o 95 % nárastu priemernej mzdy za 3. štvrťrok daného roku voči 3. štvrťroku predchádzajúceho roka.

Prečítajte si tiež: Alternatívy k dôchodkovému poisteniu

Zmeny v dôchodkovom systéme v roku 2024

Dôchodková prognóza

Na základe novely zákona o sociálnom poistení vzniká Sociálnej poisťovni nová povinnosť zaslať poistencovi informáciu o predpokladaných dôchodkových nárokoch z dôchodkového poistenia a starobného dôchodkového sporenia. Dôchodkovú prognózu bude Sociálna poisťovňa zasielať do 31. mája kalendárneho roka, pričom údaje v nej uvedené budú vychádzať zo stavu k 31. decembru predchádzajúceho kalendárneho roka. Periodicita zasielania dôchodkovej prognózy závisí od veku poistenca.

Kontrolné lekárske prehliadky poberateľov invalidných dôchodkov

Prioritou Sociálnej poisťovne bude aj realizácia kontrolných lekárskych prehliadok u poberateľov invalidných dôchodkov. Súvisí to s novelou Prílohy č. 4 k zákonu o sociálnom poistení, ktorá nadobudla účinnosť od 1. augusta 2023 a podľa ktorej mali posudkoví lekári do konca roka 2023 prehodnotiť 25% prípadov invalidity, ktorých sa novela týka a ďalšie prípady počas nasledujúcich dvoch rokov. V roku 2024 bude prehodnotených ďalších 50% všetkých prípadov, ktorých sa novela týka a zvyšok v roku 2025.

Elektronický účet poistenca (EUP)

Sociálna poisťovňa nahradí doterajšie vedenie Individuálneho účtu poistenca vedením Elektronického účtu poistenca (EUP). Na vyžiadanie poistenca mu bude zasielať raz ročne Výpis z EUP. Základný výpis bude obsahovať prehľad údajov dôchodkového poistenia, ktoré sa o poistencovi nachádzajú v evidencii Sociálnej poisťovne. Obsah výpisu si poistenec bude môcť voliteľne rozšíriť aj o informácie o dobách nemocenského poistenia za posledných 5 rokov a dobách poistenia v nezamestnanosti za posledných 7 rokov. Výpis z EUP poskytne Sociálna poisťovňa poistencovi najneskôr do 60 dní od dátumu doručenia žiadosti o jeho vyhotovenie.

Pripravované zmeny v 13. dôchodku a rodičovskom dôchodku

Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky pripravuje novelu zákona o sociálnom poistení, ktorá má ustanoviť pre poberateľov dôchodkov vyplatenie 13. dôchodku v priemernej výške. Rovnako pripravuje zmeny vo vyplácaní rodičovského dôchodku.

Zmeny v starobnom dôchodkovom sporení (II. pilier)

Aktuálne platná sadzba príspevkov na starobné dôchodkové sporenie (II. dôchodkový pilier) vo výške 5,50 % sa má zmeniť na 4 %. Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR v tejto súvislosti pripravuje príslušnú zmenu zákona. Referenčná suma pre výplatu dôchodku z II. dôchodkového piliera je stanovená vo výške 651,70 eur. V praxi to znamená, že ak sporiteľovi v II. pilieri budú vyplácané dôchodky, napríklad starobný dôchodok z I. piliera, invalidný dôchodok, pozostalostný dôchodok vrátane výsluhového dôchodku, či dôchodok vyplácaný z cudziny v úhrne prevyšujúcej sumu 651,70 eur bude môcť požiadať dôchodkovú správcovskú spoločnosť o výplatu celej svojej nasporenej sumy príspevkov v II. pilieri. Možnosť jednorazového vyplatenia nasporenej sumy príspevkov z II. piliera zostane zachovaná aj, to znamená bez nutnosti zdanenia vyplatenej sumy príspevkov. Jedinou podmienkou ich vyplatenia bude, že žiadateľ o starobný dôchodok z II. piliera už poberá dôchodky.

Prečítajte si tiež: Dôležité informácie o dôchodkovom poistení Allianz

Elektronická práceneschopnosť (ePN)

Od 1. januára bude dočasnú pracovnú neschopnosť v rámci elektronickej dočasnej PN (ePN) okrem v súčasnosti oprávnených lekárov uznávať aj lekár so špecializáciou v inom špecializačnom odbore alebo zubný lekár, pri poskytovaní špecializovanej ambulantnej starostlivosti. ePN je služba Národného centra zdravotníckych informácií (NCZI) a Sociálnej poisťovne, ktorá nahradila papierové tlačivo potvrdzujúce práceneschopnosť. Poistencovi v prípade zdravotných problémov postačuje len návšteva lekára a následne sa odchádza liečiť. Všetky údaje a dokumenty si lekár a inštitúcie vymenia elektronicky. Poistenec má všetky údaje o svojej dočasnej práceneschopnosti prístupné v Elektronickom účte poistenca (EUP).

Materské: Započítanie obdobia štúdia

Ak dôvod na poskytnutie materského vznikne po 31. decembri 2023, do obdobia 270 dní nemocenského poistenia na účely nároku na materské je možné započítať obdobie štúdia. Sociálna poisťovňa si bude overovať obdobie štúdia na slovenských školách sama. Táto zmena pomôže bývalým študentkám, ktoré sú síce nemocensky poistené, ale nedosiahli 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch. Stále však platí, že základnou podmienkou nároku na materské je existencia nemocenského poistenia alebo plynutie ochrannej lehoty v deň vzniku dôvodu na poskytnutie materského.

Maximálne sumy nemocenských dávok

Ak dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky vznikne v období od 1. januára do 31. decembra 2024, denný vymeriavací základ nesmie byť vyšší ako 85,7425 eura. Znamená to, že ak sa poistenec stane dočasne práceneschopným, maximálna výška jeho nemocenského na deň bude predstavovať 47,15837500 eura. Maximálne denné materské dosiahne hodnotu 64,30687500 eura. Podobne vzrastie aj maximálna výška dávky tehotenské. Jej maximálna denná suma bude predstavovať 12,86137500 eura. Maximálne denné ošetrovné predstavuje hodnotu 47,15837500 eura.

Zvýšenie úrazovej renty

Poberateľom úrazovej renty alebo pozostalostnej úrazovej renty Sociálna poisťovňa od 1. januára zvýši vyplácanú úrazovú rentu o 3,2 % automaticky.

Príspevok za prácu v obecnej polícii

Od 1. januára nadobúdajú účinnosť ustanovenia zákona o obecnej polícii, ktorými sa upravuje príspevok za prácu v obecnej polícii. Výkonom agendy výplaty príspevku za prácu v obecnej polícii je poverená Sociálna poisťovňa, ústredie. Nárok na príspevok za prácu v obecnej polícii žiadateľ spĺňa za predpokladu, že v čase podania žiadosti už nie je príslušníkom obecnej polície, trvanie pracovného pomeru žiadateľa v obecnej polícii bolo najmenej 25 rokov a jeho vek je najmenej 56 rokov. Výška príspevku za prácu v obecnej polícii je 60 % z jednej dvanástiny najvyššieho úhrnu vymeriavacích základov žiadateľa na platenie poistného na príspevok za prácu v obecnej polícií v období desiatich kalendárnych rokov predchádzajúcich kalendárnemu roku, v ktorom bol naposledy skončený pracovný pomer v obecnej polícii. Príspevok za prácu v obecnej polícii sa každoročne valorizuje tak, ako dávka úrazová renta. O príspevok za prácu v obecnej polícii bude možné požiadať až odo dňa 1. januára žiadosťou o tento príspevok sprístupnenou na internetovej stránke www.socpoist.sk, ktorá bude taktiež k dispozícii v každej pobočke Sociálnej poisťovne.

Zmeny pre SZČO a DPO

Pre samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO) a dobrovoľne poistené osoby (DPO) budú od roku platiť nové minimálne a maximálne vymeriavacie základy pre platenie poistného na sociálne poistenie a s tým spojené nové výšky poistného. Minimálny vymeriavací základ sa zvyšuje na 652 eur. Informáciu zo Sociálnej poisťovne o novej výške poistného zasiela Sociálna poisťovňa tým SZČO, ktorých sa to týka, v priebehu januára listom, alebo do e-schránky, ak ju majú zriadenú. Poistné v novej výške potom uhrádzajú prvýkrát do 8. februára za január.

Vylúčenie povinnosti platiť poistné

Od 1. januára sa zmenia podmienky vylúčenia povinnosti platiť poistné.

Formulár PD A1 pre vyslaných zamestnancov

Keď je zamestnanec vyslaný svojim zamestnávateľom na dočasný výkon práce v inom členskom štáte EÚ v jeho mene na obdobie maximálne 24 mesiacov, zamestnávateľ môže požiadať o vydanie formulára PD A1. Formulár A1 potvrdzuje, ktoré právne predpisy o sociálnom zabezpečení sa vzťahujú na držiteľa formulára. Podľa pravidiel Európskej únie osoba podlieha pri výkone práce právnym predpisom vždy iba jedného štátu EÚ. Formulár PD A1 vydáva krajina, ktorej právne predpisy sa budú aplikovať na vyslaného zamestnanca a potvrdzuje, že zamestnanci nepodliehajú právnym predpisom žiadnej inej krajiny, v ktorej dočasne vykonávajú prácu.

Tlačivá a žiadosti

Žiadosť o dôchodok je päťstranové tlačivo s dvoma prílohami: Doba zamestnania, poistenia a iných činností a Zoznam príloh k žiadosti o dôchodok. V zmysle zákona o sociálnom poistení žiadosť o dôchodok so žiadateľom spisuje pobočka Sociálnej poisťovne. Sociálna poisťovňa používa rôzne tlačivá a výkazy, ako napríklad Mesačný výkaz poistného a príspevkov a Výkaz poistného a príspevkov. Dostupný je aj Registračný list zamestnávateľa a Čestné vyhlásenie SZČO o poberaní rodičovského príspevku.

tags: #deutsche #dochodkove #poistenie #podmienky