Dôchodkové poistenie študentov: Podmienky a registrácia

Počas štúdia a po jeho ukončení sa študenti stretávajú s rôznymi otázkami týkajúcimi sa dôchodkového poistenia. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o podmienkach registrácie, povinnostiach a možnostiach študentov v oblasti sociálneho a zdravotného poistenia na Slovensku.

Povinnosti študenta voči Sociálnej poisťovni

Študent (žiak strednej školy alebo študent denného štúdia vysokej školy) nie je povinne poistený na sociálne poistenie. To znamená, že z dôvodu začiatku, ukončenia, prípadne prerušenia štúdia nemusí Sociálnej poisťovni nič oznamovať ani platiť žiadne poistné. Výnimkou je len študent poberajúci sirotský dôchodok, ktorý má oznamovacie povinnosti.

Dobrovoľné poistenie

Žiak, ktorý má trvalý pobyt v SR, má možnosť od 16. roku veku dobrovoľne sa poistiť. Ak študent chce byť zúčastnený na sociálnom poistení v období štúdia (a následne - po splnení všetkých podmienok - mať nárok na dávky zo Sociálnej poisťovne), môže využiť dobrovoľné poistenie.

Dobrovoľné dôchodkové poistenie nezaniká automaticky pri vzniku pracovného pomeru, t. j. pri vzniku povinného poistenia zamestnanca, prípadne vzniku iného povinného poistenia. Trvá až do dňa odhlásenia sa z dôchodkového poistenia, keďže spätne sa odhlásiť (ani prihlásiť) z dobrovoľného poistenia nie je možné.

Zárobková činnosť študenta a jej vplyv na poistenie

Ak študent popri štúdiu začne vykonávať nejaký druh zárobkovej činnosti, povinnosti mu vzniknú.

Prečítajte si tiež: Sprievodca pre matky: Dôchodkové poistenie

Práca na základe pracovnej zmluvy

Ak sa študent počas štúdia zamestná na základe pracovnej zmluvy, nadobúda v sociálnom poistení právne postavenie zamestnanca s povinnosťou platiť poistné na jednotlivé druhy sociálneho poistenia. Študent nemá voči Sociálnej poisťovni prihlasovacie, oznamovacie, odhlasovacie a odvodové povinnosti. Tieto plní jeho zamestnávateľ, to znamená, že zamestnávateľ odvádza Sociálnej poisťovni poistné, ktoré je povinný platiť študent ako zamestnanec. Študent v postavení zamestnanca je povinne poistený na nemocenské poistenie, dôchodkové poistenie (starobné a invalidné) a poistenie v nezamestnanosti, zamestnávateľ okrem poistného do uvedených fondov platí aj poistné na úrazové a garančné poistenie a poistné do rezervného fondu solidarity.

Dohoda o brigádnickej práci študentov

V praxi je najbežnejší výkon činnosti na základe dohody o brigádnickej činnosti študentov, z ktorej študent neplatí poistné na zdravotné poistenie a do výšky 200 eur mesačne si môže uplatniť aj úľavu na dôchodkové poistenie. Študenti pracujúci na dohodu o brigádnickej práci študentov sú poistení a povinní platiť poistné na dôchodkové poistenie (starobné a invalidné), poistné za nich odvádza zamestnávateľ. Títo študenti sami žiadne povinnosti voči Sociálnej poisťovni nemajú, plní ich zamestnávateľ. Ak pravidelný mesačný príjem alebo priemerný mesačný príjem z tejto dohody u študenta mladšieho ako 18 rokov nepresiahol sumu 68 eur a u študenta nad 18 rokov nepresiahol 159 eur a študent požiadal o výnimku z platenia poistného, nemá postavenie zamestnanca na účely dôchodkového poistenia.

Od prvého januára 2015 sa menia podmienky pri dohodách o brigádnickej práci študentov. Všetci študenti, bez ohľadu na vek, môžu využiť výnimku z platenia odvodov do Sociálnej poisťovne pri dohode o brigádnickej práci študentov, ak na ňu zarobia maximálne 200 eur mesačne. Naďalej platí, že v prípade, ak má žiak alebo študent uzatvorených viacero dohôd, výnimku na neplatenie poistného na dôchodkové poistenie môže využiť iba pri jednej z nich. O výnimku žiada študent u svojho zamestnávateľa na tlačive Oznámenie a čestné vyhlásenie k dohode o brigádnickej práci študentov.

Samostatne zárobková činnosť (SZČO)

Ak študent dosiahne plnoletosť, môže zárobkovú činnosť vykonávať ako podnikateľ alebo samostatne zárobkovo činná osoba. Z hľadiska platenia poistného na sociálne a zdravotné poistenie má študent rovnaké postavenie ako ostatné podnikajúce fyzické osoby. Určité špecifiká sú pri platení poistného na zdravotné poistenie, ak za študenta platí poistné štát.

Založenie živnosti je pre študenta lacný, rýchly a jednoduchý spôsob ako začať zarábať, podnikať alebo si iba privyrobiť popri štúdiu (napríklad administratívne, grafické, IT či iné pomocné práce). Je to veľká výhoda, pretože nemusí hneď začínať „z mínusu“. Neznamená to však, že z toho, čo zarobí, nemusí platiť dane a odvody. Tie bude platiť po daňovom priznaní rovnako ako ostatní podnikatelia. Ako študent si môžete založiť živnosť ak ste dosiahli vek 18 rokov, ste spôsobilý na právne úkony a ste bezúhonný. Ďalšie podmienky závisia od toho aký je jeho predmet podnikania. Môžete si vybrať z voľných, remeselných aj viazaných živností, ktoré majú svoje špecifiká založenia.

Prečítajte si tiež: Alternatívy k dôchodkovému poisteniu

Zdravotné poistenie

Študent mesačne neplatí! Študent - živnostník nemusí platiť mesačné preddavky na zdravotné poistenie, pretože je poistencom štátu a ten ich platí za neho. Môže sa však rozhodnúť, že preddavky platiť chce dobrovoľne.

Ak mal študent z podnikania príjem, musí po ukončení roku z toho, čo zarobil, zaplatiť zdravotné odvody vo výške 14% (z vymeriavacieho základu). To, že študenti - živnostníci nemusia platiť mesačné preddavky na zdravotné poistenie ešte neznamená, že nemusia platiť zdravotné poistenie vôbec. Zdravotné odvody sa totiž platia zvyčajne v septembri nasledujúceho roka na základe ročného zúčtovania zdravotného poistenia.

Sociálne poistenie

Nie len pre študenta, ale pre každého začínajúceho živnostníka platí, že je od platenia sociálnych odvodov počas prvého roka oslobodený. Je to tak preto, lebo výška sociálnych odvodov sa počíta podľa príjmov z podnikania v predchádzajúcom roku. Založenie živnosti v roku 2024 teda znamená, že študent tento rok sociálne odvody ešte neplatí. Ďalší rok ich bude platiť iba vtedy, ak za rok 2024 zarobí viac ako 7 824 Eur (táto suma sa každý rok mení). A preto, ak si študent založí živnosť v priebehu roka 2024, tak povinnosť zaregistrovať živnosť môže vzniknúť najskôr až od 1. júla 2025.

Ukončenie štúdia a jeho dopad na poistenie

Sociálna poisťovňa za termín ukončenia stredoškolského štúdia považuje posledný deň letných prázdnin po záverečnom roku štúdia.

Sirotský dôchodok

O sirotský dôchodok môže študent požiadať v prípade úmrtia rodiča alebo osvojiteľa. Žiadosť o sirotský dôchodok spisuje pobočka Sociálnej poisťovne v mieste trvalého pobytu žiadateľa. Dieťa, ktoré dosiahlo 15 rokov veku a je spôsobilé na právne úkony, si uplatňuje nárok na sirotský dôchodok vo vlastnom mene.

Prečítajte si tiež: Dôležité informácie o dôchodkovom poistení Allianz

Nárok na výplatu sirotského dôchodku zaniká dňom, keď jeho poberateľ prestáva byť nezaopatreným dieťaťom, t. j. v prípade študenta ukončením štúdia. Nárok na výplatu sirotského dôchodku sa obnoví odo dňa, ktorým dieťa začalo znovu byť nezaopatreným dieťaťom.

Poberateľ sirotského dôchodku je povinný v lehote do ôsmich dní oznámiť Sociálnej poisťovni zmenu v skutočnostiach rozhodujúcich na trvanie nároku na dávku, nároku na jej výplatu a jej sumu. Poberateľ sirotského dôchodku je povinný v tejto lehote vždy oznámiť, že štúdium zanechal (štúdium skončil skôr, ako je predpísaná dĺžka štúdia), prípadne štúdium prerušil.

Dávka v nezamestnanosti

Sociálna poisťovňa upozorňuje študentov a budúcich absolventov škôl, že po ukončení školy a zamestnania popri štúdiu im automaticky nevzniká nárok na dávku v nezamestnanosti. Podmienkou na priznanie tejto dávky je trvanie poistenia v nezamestnanosti najmenej dva roky, t. j. 730 dní, v posledných štyroch rokoch pred dňom zaradenia do evidencie uchádzačov o zamestnanie na úrade práce.

Špecifické situácie

Práca v zahraničí

Ak študent odíde do zahraničia, tiež nemá voči Sociálnej poisťovni žiadne povinnosti, ak nie je v Slovenskej republike už poistencom. Tiež si treba dať pozor na to, že ak je na Slovensku prihlásený na dobrovoľné nemocenské poistenie alebo poistenie v nezamestnanosti, a začal by v zahraničí pracovať, teda mu tam vznikne povinné poistenie (ide o členské štáty EÚ, štáty Európskeho hospodárskeho priestoru a Švajčiarska), tak vtedy sa mu dobrovoľné nemocenské poistenie a tiež poistenie v nezamestnanosti v Slovenskej republike zo zákona prerušuje. Po návrate zo zahraničia mu potom dobrovoľné poistenie pokračuje bez podania prihlášky.

Pracovný úraz

Výnimkou je žiak strednej školy, ktorý utrpel pracovný úraz alebo ktorému vznikla choroba z povolania pri praktickom vyučovaní a študent vysokej školy, ktorý utrpel pracovný úraz alebo ktorému vznikla choroba z povolania pri praktickej výučbe alebo odbornej praxi. Takíto študenti majú nárok na úrazové niektoré dávky. V prípade pracovného úrazu študenta sa najčastejšie poskytujú dávky náhrada za bolesť, náhrada za sťaženie spoločenského uplatnenia a náhrada nákladov spojených s liečením.

Zmeny v odvodoch pre živnostníkov v roku 2026

Od januára 2026 vstupuje do platnosti vládny konsolidačný balík, ktorý výrazne zvyšuje minimálne odvody pre živnostníkov a SZČO. Odvody živnostníka v roku 2026 pozostávajú z preddavkov do Zdravotnej poisťovne vo výške minimálne 121,96 eura a z odvodov do Sociálnej poisťovne vo výške min. 252,59 eura. Minimálne odvody živnostníka (aj SZČO) sú 425,03 € mesačne.

tags: #dochodkové #poistenie #študentov #podmienky #registrácie