Dôchodky a zmeny v sociálnom poistení: Komplexný prehľad podmienok a noviniek

Sociálne poistenie na Slovensku prechádza neustálym vývojom, a rok 2021 priniesol viacero významných zmien, ktoré sa dotýkajú dôchodkov, odvodov a nemocenských dávok. Tento článok poskytuje podrobný prehľad o týchto zmenách, ich dopade na poberateľov dávok, zamestnávateľov a samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO).

Valorizácia dôchodkov

Dôchodky sa v roku 2021 automaticky zvýšili o 2,6 % mesačnej sumy dôchodku. Minimálne zvýšenie bolo garantované pevnou sumou, ktorá zodpovedala 2 % z priemernej mesačnej sumy príslušného druhu dôchodku, vykázanej Sociálnou poisťovňou k 30. júnu 2020. Poberatelia dôchodkov obdržali o zvýšení písomné rozhodnutie a zvýšená suma im bola prvýkrát vyplatená vo výplatnom termíne v januári 2021, vrátane doplatku za obdobie od 1. januára.

Zmeny dôchodkového veku a kompenzácie

V roku 2021 sa zmenil dôchodkový vek pre poistencov narodených v rokoch 1957 až 1965, ktorým nebolo odpočítaných šesť mesiacov v porovnaní s dôchodkovým vekom bezdetného poistenca. Zákonom bol stanovený spôsob kompenzácie dôchodkových nárokov pre poistencov, ktorí už odišli do dôchodku a pri určení ich dôchodkového veku nebola zohľadnená výchova dieťaťa. Kompenzácia mala formu jednorazového doplatku k starobnému dôchodku alebo percentuálneho zvýšenia starobného dôchodku. Percentuálnou kompenzáciou sa zvýšili aj dôchodky poistencov, ktorým bol do 31. decembra 2020 priznaný predčasný starobný dôchodok.

Minimálny dôchodok

Výška minimálneho dôchodku v roku 2021 zostala na rovnakej úrovni ako v roku 2020. Poberateľ, ktorého dôchodok po valorizácii od 1. januára 2021 nedosahoval sumu minimálneho dôchodku, mal nárok na zvýšenie na túto sumu. Od 1. januára 2021 nová úprava umožňuje hodnotiť na určenie sumy minimálneho dôchodku opäť len tie obdobia dôchodkového poistenia, ktoré sa považujú za kvalifikované. To znamená, že na minimálne dôchodky priznané po 31. decembri 2003 sa hodnotia len obdobia poistenia získané po tomto dátume, pokiaľ boli splnené podmienky nároku na dôchodok po 31. decembri 2003 alebo bol dôchodok priznaný pred 1. januárom 2004. Podmienku kvalifikovaného obdobia dôchodkového poistenia za obdobie dôchodkového poistenia získané pred 1. januárom 2021 naďalej nemusia spĺňať tí poberatelia, ktorým sa minimálny dôchodok vyplácal 31. decembra 2020. Uvedené znamená, že sa im bude hodnotiť naďalej celé obdobie dôchodkového poistenia získané pred 1. januárom 2021 a v prípade získania obdobia dôchodkového poistenia po 31. decembri 2020 sa bude posudzovať splnenie podmienky kvalifikovaného obdobia dôchodkového poistenia.

Dôchodková hodnota

Sociálna poisťovňa stanovila dôchodkovú hodnotu platnú od 1. januára 2021 do 31. decembra 2021. Dôchodková hodnota je kľúčová pre výpočet dôchodkovej dávky v danom roku. Použije sa aktuálna dôchodková hodnota platná v kalendárnom roku, v ktorom vznikol nárok na výplatu dávky. Dôchodková hodnota na rok 2021 bola určená ako súčin dôchodkovej hodnoty v roku 2020 a hodnoty, ktorá zodpovedá podielu priemernej mzdy v hospodárstve SR za 3. štvrťrok 2020 a priemernej mzdy v hospodárstve SR za 3. štvrťrok 2019.

Prečítajte si tiež: Slovenský dôchodkový systém

Zvýšenie príplatkov pre veteránov protikomunistického odboja

Od 1. januára 2021 veteráni protikomunistického odboja dostávali zvýšený príplatok k dôchodku, a to 10 eur za každý mesiac obmedzenia osobnej slobody (predtým 5 eur). Zároveň im bola v januári jednorazovo vyplatená symbolická suma 1989 eur. Rehoľníčky a rehoľníci, ktorí boli v 50. rokoch odsunutí do internačných kláštorov, boli novelou zákona doplnení do skupiny politických väzňov, čím spolu s ostatnými veteránmi protikomunistického odboja a ich pozostalými získali nárok na odškodnenie. O priznaní statusu účastníka a veterána protikomunistického odboja rozhoduje Ústav pamäti národa (ÚPN).

Minimálny a maximálny vymeriavací základ pre SZČO a DPO

Minimálny a maximálny vymeriavací základ na sociálne poistenie pre samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO) a dobrovoľne poistené osoby (DPO) sa od 1. januára 2021 zmenil. Minimálne poistné pre povinne poistenú SZČO od 1. januára 2021 bolo 180,99 eura. SZČO dostali informáciu o novej výške poistného v priebehu januára 2021 zo Sociálnej poisťovne aj písomne. Poistné v novej výške prvý raz zaplatili do 8. februára 2021.

Odvodová úľava pre zamestnávateľov

Zamestnávatelia si aj v roku 2021 mohli uplatniť odvodovú úľavu pri platení poistného, ak zamestnali osobu v riadnom pracovnom alebo štátnozamestnaneckom pomere, ktorý bol dôvodom na jej vyradenie z evidencie uchádzačov o zamestnanie na úrade práce. Podmienkou bolo, že táto osoba bola evidovaná na úrade práce najmenej 12 po sebe nasledujúcich mesiacov alebo bola v evidencii na úrade práce 6 po sebe nasledujúcich mesiacov a zároveň mala trvalý pobyt v niektorom z najmenej rozvinutých okresov. Hraničná suma mesačného príjmu takéhoto zamestnanca bola pre rok 2021 určená vo výške 731,64 eur. Pre zamestnancov, ktorých pracovný alebo štátnozamestnanecký pomer sa začal ešte v roku 2020, platila hranica príjmu 678,71 eur. Odvodovú úľavu bolo možné uplatniť na maximálne 12 kalendárnych mesiacov trvania tohto pracovného vzťahu.

Zmeny v nemocenských dávkach

V roku 2021 sa zmenila maximálna výška nemocenských dávok. Maximálna výška nemocenského na deň predstavovala 39,491540 eura. Maximálne denné materské dosiahlo hodnotu 53,852100 eura a maximálne denné ošetrovné v roku 2021 predstavovalo hodnotu 39,491540 eura.

Splatnosť poistného počas koronakrízy

Sociálna poisťovňa upozornila SZČO, ktoré počas koronakrízy požiadali o odloženie úhrady poistného za tzv. pandemické mesiace, že sú povinné vrátiť dávku až vtedy, ak úhradu poistného za odložené pandemické mesiace vykonajú po uplynutí tretieho mesiaca po mesiaci, v ktorom sa skončí krízová situácia. Zmena nemení termín splatnosti odloženého poistného za pandemické mesiace, ktorým bol 31. december 2020.

Prečítajte si tiež: Praktické rady o dôchodkoch

Zvýšenie úrazových dávok

Od 1. januára 2021 sa zvýšili úrazové dávky. Úrazová renta a pozostalostná úrazová renta sa zvýšili o 2,3 %. Maximálna suma náhrady nákladov spojených s pohrebom v roku 2021 bola vo výške 2 936,50 eura.

Zmeny v II. dôchodkovom pilieri

Sporitelia v II. dôchodkovom pilieri si od roku 2021 sporili na svoj dôchodok v súkromných dôchodkových správcovských spoločnostiach viac. Povinné príspevky na starobné dôchodkové sporenie sa im v roku 2021 zvýšili z 5 % na 5,25 % z vymeriavacieho základu. Zároveň sa sporiteľom v II. pilieri znížila výška ich odvodov na starobné poistenie do I. piliera (do Sociálnej poisťovne) o 0,25 % na 12,75 %. Mechanizmus je nastavený tak, aby odvody do I. a II. piliera v súčte vždy zostali na úrovni 18 %.

Referenčná suma pre výplatu dôchodku z II. piliera

Referenčná suma pre výplatu dôchodku z II. piliera bola v roku 2021 stanovená na 491,70 eur. Referenčná suma je hodnota priemerného mesačného starobného dôchodku vyplácaného zo Sociálnej poisťovne (I. dôchodkový pilier). Tá je podmienkou výplaty starobného dôchodku zo starobného sporenia (II. dôchodkový pilier) formou programového výberu.

Zjednodušenie komunikácie so Sociálnou poisťovňou

Novela zákona o sociálnom poistení s účinnosťou od 1. januára 2021 zjednodušila zamestnávateľom a zamestnancom v komunikácii so Sociálnou poisťovňou viacero postupov. Sociálna poisťovňa získavala z Registra fyzických osôb zmeny v údajoch zamestnanca, začiatok a skončenie čerpania materskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky zamestnancom. Vo vzťahu k poistencom sa zrušila povinnosť písomne oznamovať zmenu mena a priezviska, zmenu miesta trvalého pobytu alebo prechodného pobytu, zrušenie trvalého pobytu alebo prechodného pobytu, nakoľko údaje o týchto skutočnostiach Sociálna poisťovňa získavala z Registra fyzických osôb.

Princíp druhej šance

Zmenou zákona o sociálnom poistení sa od 1. januára 2021 zaviedol princíp druhej šance pre fyzickú a právnickú osobu, ktorá načas nesplní svoju povinnosť v lehotách určených jednotlivými ustanoveniami zákona o sociálnom poistení, ale dodatočne ju splní v ďalšej sedemdňovej lehote.

Prečítajte si tiež: Doplnkové Dôchodkové Sporenie

Elektronické sprístupňovanie informácií zamestnávateľom

Sociálna poisťovňa od roku 2021 elektronicky sprístupňovala zamestnávateľom niektoré informácie o ich zamestnancoch, ktoré sú potrebné na určenie obdobia, počas ktorého nie je zamestnanec povinný platiť poistné na sociálne poistenie z dôvodu dočasnej práceneschopnosti alebo osobnej a celodennej starostlivosti o osobu, na ktorú si uplatňuje nárok na ošetrovné alebo poberá materské.

Identifikačné číslo právneho vzťahu (IČPV)

Zamestnávatelia mali povinnosť pri komunikácii so Sociálnou poisťovňou uvádzať identifikačné číslo právneho vzťahu (IČPV), a to od sprístupnenia tohto IČPV Sociálnou poisťovňou.

Dlhodobé ošetrovné

Od apríla 2021 Sociálna poisťovňa začala priznávať a vyplácať nový druh nemocenskej dávky - tzv. dlhodobé ošetrovné. Získať ho mohli nemocensky poistené osoby, ktoré ošetrovali v domácom prostredí blízku osobu pre potrebu poskytovania domácej alebo paliatívnej starostlivosti a splnili aj ostatné zákonné podmienky na priznanie a výplatu dávky.

Predĺženie poskytovania "bežného" ošetrovného

Od 1. januára 2021 sa predĺžilo aj poskytovanie „bežného“ ošetrovného (OČR). Táto dávka sa v súčasnosti vypláca najdlhšie 10 dní, od 1. januára 2021 sa predlžuje na 14 dní.

Tehotenské

Od 1. apríla 2021 sa zaviedla nová tehotenská dávka. Účelom novej dávky je zabezpečiť tehotnej poistenkyni príjem, ktorý bude slúžiť na kompenzáciu zvýšených výdavkov v tehotenstve. Nárok na dávku vznikol od začiatku 27. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu (deň vzniku dôvodu na poskytnutie tehotenského), t. j. od 13. týždňa tehotenstva.

Predĺženie splatnosti poistného počas pandémie

Splatnosť odloženého poistného za marec, máj, jún a júl 2020 sa predĺžila do 30. júna 2021.

Zmeny v rokoch 2018 a 2019

Je dôležité spomenúť, že zmeny v sociálnom poistení a dôchodkoch prebiehali aj v predchádzajúcich rokoch. Napríklad, v roku 2019 sa dôchodky zvýšili o 2,6 % mesačnej sumy dôchodku, najmenej však o pevnú sumu určenú ako 2 % z priemernej mesačnej sumy príslušného druhu dôchodku. Od 1. januára 2019 nadobudla účinnosť právna úprava, ktorou sa mení spôsob určovania dôchodkového veku. Sociálna poisťovňa tiež stanovila dôchodkovú hodnotu platnú od 1. januára 2019 do 31. decembra 2019.

tags: #dochodky #vyplácané #v #plnej #sume #podmienky