Dôchodok pre tých, ktorí nikdy nepracovali: Podmienky a súvislosti

Dôchodkový systém na Slovensku je komplexný a neustále sa vyvíjajúci. Jednou z diskutovaných tém je otázka dôchodku pre tých, ktorí nikdy nepracovali, resp. nemali vymeriavací základ pre platenie odvodov. Tento článok sa zaoberá touto problematikou v kontexte zmien v dôchodkovom systéme a s prihliadnutím na názory odborníkov a politikov.

Vystúpenie z druhého piliera a jeho dôsledky

V minulosti mali sporitelia možnosť vystúpiť z druhého dôchodkového piliera. Počas jedného z období otvorenia túto možnosť využilo 158 310 sporiteľov, najmä starších ako 45 rokov. Zaujímavosťou je, že 50 656 z nich nemalo vymeriavací základ, čo znamená, že neplatili poistenie na dôchodkové poistenie a príspevky na starobné dôchodkové sporenie. Išlo o osoby, ktoré buď nepracovali, pôsobili v zahraničí, boli práceneschopné a podobne.

Minister práce, sociálnych vecí a rodiny Ján Richter uviedol, že takmer 90 % z tých, ktorí vystúpili, reagovali na odporúčanie, aby tak urobili, ak ich príjem bol do výšky priemernej mzdy alebo by si nesporili minimálne 25 rokov. Títo sporitelia mali nasporených takmer 542 mil. eur, ktoré sa vrátili do Sociálnej poisťovne. Pri výpočte dôchodku sa na nich bude prihliadať, ako keby v druhom pilieri nikdy neboli.

Vplyv zrušenia kvalifikovaných rokov na minimálny dôchodok

Poslanci Národnej rady Slovenskej republiky diskutovali o zrušení podmienky tzv. kvalifikovaných rokov pri posudzovaní nároku na minimálny dôchodok. Jozef Mihál navrhoval, aby sa táto podmienka neskúmala za roky pred rokom 2020, aby sa predišlo špekulatívnemu správaniu. Poukázal na hoax, ktorý dlhé roky koluje po Slovensku, že nezamestnaní dostávajú dôchodok vypočítaný z priemernej mzdy. Ak by sa zrušili kvalifikované roky aj do budúcnosti, tento hoax by sa mohol stať realitou.

Mihál varoval pred tým, že pri úplnom zrušení kvalifikovaných rokov by bol rovnaký dôchodok, či niekto platí odvody zo 700-eurovej mzdy, z minimálnej 580-eurovej mzdy, alebo z jednoeurovej odmeny konateľa. To by mohlo viesť k výpadku desiatok miliónov eur pre Sociálnu poisťovňu a zdravotné poisťovne. Zároveň by sa zrušil princíp zásluhovosti v prvom pilieri pre polovicu ľudí.

Prečítajte si tiež: Nárok na invalidný dôchodok

Zvyšovanie dôchodkov a dôchodcovská inflácia

Zvyšovanie dôchodkových dávok je naviazané na rast spotrebiteľských cien v domácnostiach dôchodcov - na takzvanú dôchodcovskú infláciu. Mechanizmus valorizácie zahŕňa minimálnu pevnú sumu valorizácie vypočítanú z dvoch percent priemernej sumy daného dôchodku. Minimálna suma garantuje minimálne zvýšenie pre všetkých dôchodcov počas deflácie alebo väčšiny dôchodcov pri nízkej inflácii a predstavuje prvok solidarity.

Rozpočet Sociálnej poisťovne a kritika

Poslanec Baránik kritizoval rozpočet Sociálnej poisťovne a poukázal na rozdiely medzi rozpočtovanými a skutočnými výdavkami na nemocenské dávky a poistenie v nezamestnanosti. Upozornil na nárast výdavkov na materskej a na rozdielny výklad zákona Sociálnou poisťovňou pri posudzovaní nároku na materskú pre otcov. Kritizoval aj rozpočtované výdavky správneho fondu a obvinil vedenie Sociálnej poisťovne z klamania parlamentu.

Sociálna spravodlivosť a minimálny dôchodok

Zrušenie kvalifikovaných rokov je sporné. Na jednej strane to môže pomôcť ľuďom, ktorí z rôznych dôvodov nemali možnosť platiť odvody v plnej výške. Na druhej strane to môže viesť k zneužívaniu systému a k strate motivácie pre platenie odvodov. Preto je dôležité nájsť rovnováhu medzi sociálnou spravodlivosťou a princípom zásluhovosti.

Prečítajte si tiež: Kontakty na Sociálnu poisťovňu Lučenec

Prečítajte si tiež: Podmienky invalidného dôchodku

tags: #dochodok #pre #tých, #ktorí #nikdy #nepracovali